不知您是否憧憬過這樣的場景：手捧一杯咖啡，蜷坐在沙發上，翻着自己喜愛的書籍，頓覺愜意滿懷。然而，對於有些職場人來說，這個單純的願望卻往往難以實現，總有這樣那樣的事情牽絆着他們的精力。人們被無處不在的資訊所包圍，不如網絡摩登新奇，更比影像抽象清寂，讀書真的在職場人中失去了陣地嗎？職場人對待讀書有着怎樣的態度？他們現在還經常讀書嗎？阻礙他們讀書的原因又是什麼？
五成職場人每週閱讀不足3小時
據調查，有55.1%的職場人非常喜歡讀書，39.8%的人表示一般，不喜歡讀書的人只佔5.1%。
其中，希望透過讀書來提升個人素質和修養的職場人居多，比例佔到56.8%。也有40.1%的人對讀書有着濃厚的興趣，他們把讀書當成一種樂趣。另外，35.3%的人想透過讀書來提升專業水平。休閒消遣、趕時髦增加談資也成了職場人讀書的原由。
儘管有過五成的職場人喜歡讀書，他們也深知讀書會帶給他們境界的提升。然而，職場人讀書的時間卻不多。智聯招聘調查顯示，有過五成的`職場人平均每週讀書時間不足3小時，其中12.7%的人幾乎不讀書。另外20.6%的人平均每週讀書時間小於1小時，21.4%的人平均每週讀書時間在1-3小時之間。
企業高管及70後最愛讀書
不同的職場人羣中，高層管理者中“非常喜歡”讀書的人最多，佔62.5%，其次是資深專業人才及中層管理者，比例分別爲61.4%、60.7%。作爲企業高層管理者，各方面的綜合素質需要透過良好的讀書習慣建立，希望也能給廣大職場人一點提示。
不同的年齡羣對讀書的態度也不盡相同，調查所涉及的50後、60後、70後、80後、90後五個年齡羣中，70後的人“非常喜歡”讀書的人最多，佔64.9%，90後“非常喜歡”讀書的人最少，佔45.0%。
讀書原本是一種安靜的思想活動，然而來自外界的誘惑很難讓人們靜下心來仔細去品讀書的精華。智聯招聘調查顯示，45.7%的職場人很想讀書，然而卻被網絡所吸引，這成了職場人很少讀書的首要原因，最終讓讀書的想法敗給了網絡上的各種誘惑。有21%的人工作太忙沒有時間讀書。另外，找不到合適的書籍、不喜歡電子書表示圖書又價格偏高不能舒心地讀書等等都成了職場人很少讀書的原因。
網絡及電子書盛行
當網絡把觸角伸向人們生活的方方面面，人們的閱讀習慣也悄然發生着轉變，網絡閱讀無疑成爲一種便捷、時尚的閱讀方式。智聯招聘調查顯示，有60.4%的職場人會透過個人購買紙質書籍來閱讀書籍，傳統的購書方式依然是主要途徑。然而，值得注意的是，有38.2%的職場人會透過下載電子書的方式來閱讀。
調查顯示，近七成的職場人每月的購書開銷在100元以內，其中有31.2%的人購書月開銷在50元以內，25.2%的人購書月開銷在50-100元。數據顯示，每月購書開銷在100元以上的人僅佔三成。同時有13.1%的人月購書開銷爲0。
瑣事的煩擾、外界的誘惑往往影響着人們完整地去讀完一本書。智聯招聘調查顯示，有23.0%的人最近完整地讀完一本書的時間在本週內，21.6%的人在本月內讀完一本書，21.2%的人在上個月讀完一本書。可見，近六成的職場人曾在近兩個月內完整地讀完一本書，但是一成以上的人最近一次讀完一本書的時間在一年及以上。
書籍在互聯網各種產品的衝擊下略顯蕭條。每週讀書不到3個小時的調研結果充滿了無奈，但同時也應警醒，讀書不僅能開拓人們的視野，提升人們的綜合素質，同時在專業技能方面也能得到提高。職業發展過程中，僅僅積攢實際工作能力是不夠的，透過上述調查可以發現，企業的高層管理者都非常熱愛讀書，相信這也從側面證明了讀書給職場人晉升之路帶來的幫助。
工作與生活之間的平衡中，讀書或許應該佔到其中一角，建立起自己的閱讀習慣，受益匪淺的不僅是“實惠”增長，也是舒緩壓力的有效途徑。職業顧問呼籲職場人應儘量培養起自己的讀書習慣，每天閱讀半小時，讓自己在忙碌的工作中找到片刻的寧靜。讀書可以昇華自己的心靈，對自己的生活起到引導的作用。