企業法律顧問的任職能力如何，直接關係到企業法律顧問的工作質量和在企業中的影響。與一般企業管理人員相比，企業對於法律顧問有着特殊的能力要求。具體表現在：
一、企業法律顧問要具備一專多能的法律專業知識。
企業法律顧問首先的定位是企業內部的的法律工作者。因此，具有良好的法律專業知識，是成爲企業法律顧問的首要必備條件。然而在我國目前大多數企業內部，法律顧問人員的配備都十分有限，而企業經營管理中可能遇到法律問題又具有多樣性和複雜性的特點。因此，企業法律顧問必須具有較強的綜合法律專業知識，以適應企業的需要。同時，我們還要看到，隨着企業對法律支援保障需求的增大，企業法律顧問在逐步發展壯大時，專業化的分工也必然越來越明顯。因此，對特定法律事務具備較爲深厚的法律知識根底，對特定法律事務具有更爲專業化的執業能力，也是對企業法律顧問能力的需求之一。
二、企業法律顧問要具備一定的企業管理知識和能力。
企業法律顧問作爲企業內部法律工作人員的同時，還肩負着一定的管理職能。因此，企業法律顧問的任職能力也必然存在管理知識和能力的內容。一方面，企業法律顧問要履行職責，必然要對企業的經營體系、管理內容、管理流程等有着較爲透徹的理解。另一方面，企業法律顧問作爲企業法律事務的管理者，作爲企業法律機構的從業者，也必然要求其對所管理的事務以及法律顧問團隊，具備一定的管理能力，以達到提高管理效率，發揮工作效用的作用。
三、其他方面的要求。包括：
1、嚴密的邏輯思維能力。企業法律顧問要藉助於概念、判斷、推理反映的邏輯思維，建立科學的思維方式和工作方法。
2、處理各種社會關係的能力。企業法律顧問的工作涉及面廣，需要協調的關係多，所以企業法律顧問要利用專業知識、人格魅力和做人的技巧去爭取信任、支援和幫助。
3、處理突發事件的應變能力。企業法律顧問必須具備較好的應變技巧，在處理髮生突發事件時能提供最合理的解決方案。
4、良好的語言與文字表達能力。在企業法律顧問所涉及的訴與非訴法律事務中有大量法律文書要起草和審覈，所以要求企業法律顧問必須首先具有良好的文字表達能力。雄辯口才的基本要求是語言表達清楚，思路清晰，邏輯性強。