xx年以來，我認真貫徹落實中央和省委的要求，以建設服務型基層黨組織爲目標，以深入開展組織工作提升年活動爲契機，履職盡責，創新舉措，全面推進基層黨建工作。
一、認真履行基層黨建第一責任人職責
我始終把基層黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭，帶動各級加強基層黨建。堅持中心組集體學習制度，堅持黨建工作領導小組工作例會制度，定期聽取彙報，研究分析問題。市縣鄉三級領導幹部共建立基層黨建工作聯繫點5368個。我多次深入聯繫點和基層一線調研，就社區星級創建、領導幹部“訪知解”、“領頭雁”培訓、選派“第一書記”、非公經濟組織和社會組織黨建工作等提出指導意見。全面開展了縣鄉村“三級聯述聯評聯考”工作。
二、着力創新基層黨建工作思路和舉措
進一步明確了基層黨建“五個全覆蓋”的工作思路，即“四議兩公開”工作法、星級社區創建、星級農村黨組織創建、非公有制經濟組織黨建和社會組織黨組織集中組建全覆蓋，重點抓了五個方面的十項工作：
一是創建“兩類星級”，即星級社區、星級農村黨組織。將全市社區、農村黨組織按五星級、四星級、三星級和不達星級四個等次設定，進行區分管理。創建結果與工作績效相掛鉤，給予不同等次的激勵。今年共評定出2015年度星級社區和星級農村黨組織127個，已落實激勵資金近15萬元。
二是夯實“兩個工程”，即農村（社區）領頭雁培訓工程和“雙百強基”工程。共培訓農村（社區）“兩委”主幹2933名、其他班子成員和骨幹黨員12645名。建設1個高標準示範村和1個高標準示範社區。
三是落實“兩項經費”，即社區工作人員生活補貼、激勵報酬、工作用房、辦公經費和社區惠民項目資金。給社區工作人員每人每月增加生活補貼3元，對被評爲五星、四星、三星級的社區，工作人員每人每月再分別獎勵3元、2元、1元。按照3平方米的標準，對全市社區活動場所進行提檔升級。將每個社區每年的辦公經費從1。2萬元提高到平均6萬元。市縣兩級財政每年投入1。1億元，爲每個社區每年提供2萬元惠民項目資金。
四是開好“兩個會”，即全市非公有制經濟組織和社會組織黨建工作會議。就加強非公有制經濟組織和社會組織黨建工作作出部署，目前全市非公經濟組織和社會組織已實現黨組織全覆蓋。
五是完善“兩個機制”，即流動黨員雙重管理機制和“三級聯述聯評聯考”機制。制定了流動黨員雙重管理辦法。在市直工（黨）委引深書記專項述職制度，將基層黨建工作列入各級領導班子目標責任考覈。特別是採取派駐黨建工作指導員、建立工作臺賬等措施，重點抓了135個“較差”支部的整頓轉化，實現了“較差”支部全部晉位升級。
我們將“四議兩公開”工作法作爲全市農村工作的總抓手，加強督導，全面推進，目前已實現了全覆蓋。全市“四議兩公開”執行好的和比較好的村現佔到67。26%，比去年增長28。37%。
三、不斷提升服務羣衆的能力和水平
積極探索踐行黨的羣衆路線的新途徑、新方法，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，在全市紮實開展了一系列主題實踐活動。
一是引深“向人民彙報、請人民評議”活動。12個涉及民生的部門參加彙報評議，直面羣衆期許，解決實際問題。兩年來，參與評議的羣衆累計達115萬人次，今年梳理問題辦結率已達97。2%。參評部門平均滿意率由去年的86。58%上升到今年的93。29%。
二是深入開展爲人民羣衆“辦實事、解難事”活動。各級各部門創新思路和舉措，着力解決關係羣衆切身利益的問題。比如：市衛生局推行新農合“先住院後付費”診療服務模式，15萬參合農民受惠;市物價局撥出1萬元價調基金，組織全市93家超市和平價商店推出常年四種蔬菜“一元菜”惠民行動;市交通局建設的公共自行車服務系統截止11月底已有197個服務點、3。15萬輛自行車，單車日週轉次數及服務半徑均位居全國首位。
三是紮實開展領導幹部“訪民生、知民情、解民事”集中走訪活動。將集中走訪活動延伸到鄉、村兩級幹部，走訪對象擴展到所有農戶。全市共安排集中走訪幹部9898人，召開座談會4549個，收集意見建議1517條，幫助解決實際困難599個，提出合理化建議821條。
此外，我們還在全市進一步引深“三個核心價值觀”學習實踐活動，在全市視窗行業深入開展“貼近羣衆、服務羣衆”作風建設活動，集中開展剎風整紀、整治吃拿卡要、治理庸懶散奢等專項行動，進一步密切了黨羣幹羣關係，爲開展黨的羣衆路線教育實踐活動奠定了良好基礎。
四、以基層黨建工作的成效推進一流省會城市建設
各級黨組織圍繞中心，服務大局，努力把基層黨建的成效體現到一流省會城市建設中。一是在加快發展上下功夫。積極開展重點工作目標管理，加快重點工程建設和產業結構調整，全力推進道路建設和城中村、棚戶區改造，着力改善生態環境。二是在推進改革上出新招。圍繞建設轉型綜改試驗先導區，大力推進土地、金融和科技創新等重要領域的改革，加快行政審批制度改革。三是在維護穩定上花力氣。加強和創新社會治理，提高應急處置工作能力，紮實開展信訪積案化解，實施重大安全隱患有獎舉報。今年1—1月，全市信訪總量同比下降1。5%，各類生產經營性安全事故同比下降4。1%，沒有發生重大羣體有關的事件和重大安全事故，社會大局總體和諧穩定。
但是，與中央和省委的要求相比，我市基層黨建工作還存在差距和不足。比如，有的地方和部門黨建工作與中心工作結合的不夠緊密;少數基層黨組織負責人抓基層黨建意識不強;有的基層黨組織戰鬥堡壘作用發揮不明顯;基層黨建工作發展不夠平衡，等等。作爲市委的書記和基層黨建工作第一責任人，我要認真貫徹落實中央、省委的決策部署和這次會議精神，學習借鑑兄弟市的好經驗、好做法，創新思路，加強指導，推動全市基層黨建工作再上新臺階，爲建設一流省會城市和全省“兩件大事”做出新的貢獻！
黨建工作述職報告範文二
我堅持把基層黨建工作擺在突出位置，認真履行第一責任人職責，用心謀劃推進基層黨建工作。特別是今年，是常委會專題研究黨建工作次數最多的一年，也是研究提出指導性意見力度最大的`一年。重點抓了五方面的工作。
一是抓全局，在工作定位上找準了基層黨建工作的有效抓手。
作爲基層黨建的“第一責任人”，我始終認爲，立足全局定思路，找準基層黨建工作的定位是做好基層黨建工作的首要任務。爲此，我多次主持召開市委常委會，及時學習貫徹中央、省委有關黨建工作最新要求，專題聽取和研究基層黨建工作，在吃透上情、摸清下情的基礎上，把基層黨建納入全市工作大局中去思考、謀劃和推進，明確提出了“抓轉型帶黨建，以黨建促轉型”的工作思路，以及“五抓五着力”的工作定位，即：抓支部，着力推進基層黨組織“五好”達標;抓書記，着力配優配強村（社區）黨組織“領頭雁”;抓黨員，着力實施黨員“素質提升工程”;抓陣地，着力推進黨員羣衆服務中心全覆蓋;抓示範，着力打造基層黨建特色品牌，提升全市基層黨建工作科學化水平。
二是抓落實，在工作推動上完善了三個層面的長效機制。
一是從指導層面建立抓黨建工作的長效機制。主要是研究制定了《關於進一步加強和改進城市社區居民委員會建設工作的實施意見》、《關於加強鄉鎮（街道）黨（工）委書記隊伍建設實施意見》。二是從落實層面建立抓黨建工作的長效機制。主要是研究制定了《大同市農村黨組織“第一書記”管理辦法》和《大同市農村黨組織書記崗位目標管理實施辦法》，建立了市縣鄉黨建工作目標管理制度。三是從方法層面建立抓黨建工作的長效機制。主要是研究建立了市縣鄉黨委黨建工作例會制度和市縣鄉黨委黨建工作聯繫點制度。目前，全市初步建立了基層黨建工作的制度體系，有力地促進了基層黨建工作的規範化、系統化、科學化。
三是抓典型，在工作領域上聯繫了三種類型的基層黨建示範點。
在農村，聯繫了大同縣周士莊鎮南莊村，透過抓一個村的試點示範，在全鎮探索出 “園區化”以企帶村、“融合化”村企一體、“社區化”村村聯合、“產業化”農民合作社的“四化聯建”黨組織新模式，進而推動全市農村新建黨支部89個，黨小組316個。在城市社區，聯繫了居民達3萬人的城區柳港園社區，指導該社區以“駐社區黨組織、黨員工作站、黨代表工作室”三個平臺爲載體，培育了黨員志願承諾服務等羣衆歡迎的服務性黨建項目，有效提升了城市社區黨建工作水平。在非公企業，聯繫了仟源製藥公司，主要是研究推行了“三同時”工作法，即實行黨、工、團三塊牌子一套機構，企業行政領導同時兼任黨組織書記和工會主席，將企業的黨建工作與生產經營工作做到同時佈置、同時檢查、同時考覈，爲非公企業特別是中小微企業黨建工作發揮作用提供了平臺和制度保障，實現了組織覆蓋向工作覆蓋、有形覆蓋向有效覆蓋的兩個轉變。
四是抓服務，在工作創新上推行了兩種服務基層羣衆的新模式。
主要是結合羣衆路線教育實踐活動，就如何提高服務基層、服務羣衆的能力和成效，在農村和城市分別推行了“三聯五解”和在職黨員進社區工作新模式。“三聯五解”：即領導聯點、部門聯村、幹部聯戶，解讀惠民政策、瞭解村情民意、幫解發展思路、化解矛盾糾紛、解決羣衆困難。自“三聯五解”模式實施以來，全市34名市、縣領導幹部聯繫走訪了142個鄉鎮（街道）、2236個村（社區），市、縣機關的1。2萬名幹部聯繫了1462個村3。16萬農戶，辦好了一批實事、解決了一批難事、化解了一批矛盾、培樹了一批典型，密切了黨羣、幹羣關係。在職黨員進社區：主要是針對在職黨員八小時外如何發揮作用，在全市在職黨員中創新性地開展了亮身份、亮承諾、亮業績，服務社區建設、服務社區居民、服務困難羣體，奉獻在社區的“三亮三服務一奉獻”活動。具體工作中採取了“五化五破解”工作法，即：團隊化服務，破解在職黨員進社區做什麼的問題;民主化管理，破解社區基層自治組織不完善的問題;區域化支撐，破解黨組織凝聚效應不明顯的問題;多元化評議，破解黨員八小時外如何考評的問題;制度化保障，破解社區黨建基礎薄弱的問題。活動開展以來，全市5。9萬餘名在職黨員已在居住地社區報到，136個市直單位與社區結成“一對一”共建對子，這爲下一步全市黨的羣衆路線教育實踐活動順利開展奠定了基礎。
五是抓考評，在工作激勵上主持研究出臺了兩個考覈新標準。
一個是主持召開常委會專題研究出臺了 “1+3”目標責任考覈機制，“1”就是全省統一的考覈內容及考覈指標，“3”是指我市今年提出的對十大工程、重點項目、縣域經濟三項重要工作的專項考覈，加大了考覈指標的針對性，增加了基層黨建工作的權重比例，並將考覈結果作爲評先評優、幹部任用的重要依據。另一個是提出對黨委書記述職考評做到“三個延伸”，即延伸“述”的內容，增加“抓基層黨建最滿意的三件事和最不滿意的一件事”;延伸“評”的形式，重點了解羣衆的評價和反映;延伸“考”的結果，實施動態考、動態測、動態評，有力強化了基層黨建工作的責任約束。
儘管我們取得了一些成績，但同省委的要求相比，還存在一定差距和不足。如：一些基層黨組織聯繫、服務羣衆能力不夠強;黨員幹部推動科學發展、駕馭複雜局面的能力有待進一步增強;人才成長和發揮作用的環境還需進一步優化等。下一步，我們將認真貫徹落實這次會議的精神，按照省委加強基層組織建設的總體要求，全面落實黨建目標責任制，打基礎、強班子、帶隊伍，全面提升我市基層黨建科學化水平，爲推動轉型跨越發展、全面建成小康社會提供堅強有力的組織保障。