員工招聘測評管理制度

1.0目的

爲了規範公司招聘工作，提高招聘的效力，特制定本制度。

2.0範圍

本制度適用於所有員工的招聘作業。

3.0職責

3.1人力資源部負責空缺崗位人員的招聘，應聘簡歷的整理，應聘者初次測評，並向用人部門推薦合格應聘者。

3.2部門主管負責對應聘者進行綜合測評。

3.3總經理負責對關鍵崗位或主管及以上員工的綜合測評。

3.4人力資源部負責本制度的編制、培訓及落實執行工作，總經理負責本制度的批准。

4.0作業內容

員工招聘作業流程圖 責任人 配合人

人力資源部部長部門主管總經理人力資源部部長總經理/授權人部門部長人力資源部部長招聘專員人力資源部部長 人力資源專員人力資源部部長人力資源專員

4.1作業內容及相關負責人

人力資源部部長用人部門主管總經理/授權人人力資源專員 應聘者招聘專員

4.2相關事項說明：

4.2.1人員需求申請作業：