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評審人員管理制度

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隨着社會一步步向前發展,制度的使用頻率呈上升趨勢,制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。那麼什麼樣的制度纔是有效的呢?以下是小編爲大家整理的評審人員管理制度,希望對大家有所幫助。

評審人員管理制度

第一條爲了提高項目管理的科學性,推動項目評審工作的不斷深化,完善項目管理制度體系,根據國家有關法律法規及公司相關制度,制定本辦法。

第二條項目評審是在對所有項目進行前期調研和初步分析的基礎上,綜合研究分析,提出評價意見,供總經理室決策。

第三條項目評審堅持“科學、公正、規範”的原則,充分發揮相關部門人員在決策過程中的作用。

第四條項目評審的主要內容包括:項目立項的必要性、可行性、項目前景、項目招投標和實施的管理等。

第五條項目評審由公司投資發展部組織,有關職能部門參與,必要時經批准可以邀請有關專家參加。

第六條項目評審的.適用範圍:

總投資額在50000元及以上的生產經營性設備購置、維修改造項目、基建及維修項目、軟件購買維護、諮詢、培訓等項目對外投資項目等。

第七條項目管理中有關部門的職責:

項目發起人是項目的提出者,應配合職能部門(即項目實施管理部門)做好項目評審的前期工作。

投資發展部是公司項目宏觀管理部門,負責項目實施前期準備工作和項目招投標及其他管理工作。

基建設備科是公司生產經營性設備購置、維修改造項目基建及維修項目的組織實施管理部門,應參與該類項目從前期調研到實施完成所涉及到的相關工作。

財務部是公司項目的財務分析和審計監督部門,負責項目的過程審計、決算審計及項目評價。

法律顧問室是公司項目的法律和紀檢監督部門。

第八條項目評審程序:

(一)項目發起人提出項目書面申請,報投資發展部(直接與生產經營相關的軟硬件設備引進和維修、基建等同時報相關部門)和總經理室。申請應附報簡要說明,包括項目概況、目的、理由及有關分析材料等。

(二)投資發展部將項目申請材料分配有關職能部門(即項目實施管理部門)對項目進行初審,提出初審意見,並對擬提交上會評審的項目資料進一步完善一併反饋投資發展部。

(三)投資發展部根據職能部門的初審意見和反饋材料,組織成立項目評審小組,並將項目有關材料在評審會議前發送到評審小組成員,進行提前消化。

(四)投資發展部組織召開項目評審會議,將項目評審意見進行彙總,報總經理室。

(五)總經理室研究確定項目立項。

第九條項目評審方法:

(一)項目評審的方法主要採用評審會議的形式進行。

(二)參與項目評審的人員名單由投資發展部提出,報總經理室同意確定。

(三)參與項目評審的人員在會前,要收集資料,進行調查研究,做好充分準備。

(四)評審會議實行一人一票制,可以採用舉手表決和無記名投票方式的等進行。

(五)總經理室成員一般不作爲評審小組成員參加評審會議,其意見在總經理辦公會議上發表。

第十條項目評審活動紀律:

(一)項目評審的組織者,應當嚴格執行項目評審的各項規則、程序和辦法,正確履行對項目評審的管理、指導和監督職能,忠於職守、廉潔自律。

(二)項目評審人員應當以科學的態度和方法,嚴格依照項目評審工作的有關規定、程序和辦法,實事求是,獨立、客觀、公正地對項目作出評價或者提出意見。

(三)嚴格遵守保密規定。不得擅自泄露、被評審項目的商業祕密。

第十六條本辦法由財務部負責解釋。

第十七條本辦法自發布之日起施行。