一、企業道德的含義及其治理效能
企業作爲現代社會的一個重要經濟實體，在自身的生產、經營活動中，不僅會形成其獨特的指導思想、價值觀念、經營哲學、文化傳統，還會形成具有自身特點的職業道德規範，以此獲得自身的完善與發展。社會主義企業也不例外。
企業道德亦稱企業職業道德。它是由企業自身的特徵所決定的，在社會道德影響下形成的，用以調節企業與社會、企業與企業、企業與職工等關係的行爲規範的總和。它既是社會道德體系的重要組成部分，也是社會道德原則和規範在企業行爲中的具體體現。
企業道德是伴隨企業的產生和發展而自然形成的一種深刻影響企業的治理氣力，而且它比純粹的經濟手段、行政手段乃至法律手段的作用更廣泛、更深刻和持久。歷史和現實告訴我們，以純經濟的眼光來組織、治理企業的經營活動，很難達到理想的經濟目標，即使達到了，也是暫時的。因此，在政策的制定和方案的實施中，都必須體現某種價值觀念和道德原則。這不僅表明企業職業道德是企業生存、發展的內在需求，而且也證實它發揮着其它手段不可替換的治理效能，這種效能具體表現在兩個方面:
第一、企業道德能喚起和激勵全體員工的職業熱情，達到進步經濟效益的最佳目的。追求經濟效益是企業生產經營活動的重要目標，只有取得最佳經濟效益，才能切實保障企業的生存和發展。企業道德不僅僅反映而且發揮着自身的各種功能，往積極輔佐企業的經營發展，由於企業經濟效益的進步，無疑會增加社會財富，促進社會發展，而這正是職業道德的最高目標之一。這就必須透過協調各種利益關係，強化企業道德自身的教育功能，使熱愛本職、忠於職守、遵紀遵法、老實勞動、公平競爭、通力協作、敢於創新等價值觀念，變玉成體職工的信念和自覺行爲，從而激發職工強烈的集體榮譽感和對企業的責任心，以滿腔的熱忱，積極地投進到企業活動中，創造更多更好的產品。在這裏，企業道德開釋出來的是凝聚力和推動力，藉以把全體員工與企業目標緊密連結起來，形成巨大的動力。
第二、企業道德能夠阻止和抑制企業的負面效應，保證企業的正確發展方向。企業道德透過對企業行爲的一些重大關係方面來提供正確的價值導向，這就能較好地防止企業行爲的負向投射，把企業納進持續發展的健康軌道。比如，在經濟效益與社會效益的關係上，企業道德在重視經濟效益的同時，還誇大必須對人的生命價值、社會活動、消費者利益、社會精神面貌及自然生態平衡負有高度的責任。在競爭與協作的關係上，社會主義企業道德主張透過進步技術水平，改善經營治理、進步產品質量、降低商品本錢等手段來加強競爭能力，反對採取不正當手法往損害他人利益。在企業與國家、個人利益關係上，企業道德誇大兼顧三者利益，保證國家利益的權威性，保證企業職工的個人利益及企業的再生產需求。只有這樣按照道德法則往行事，才能保證企業的正確方向和持久發展。
加強企業道德建設，是全面建設社會主義精神文明不可忽視的途徑。這不僅由於企業在國民經濟發展中是最基本的經濟單元，而且由於在企業中集聚了千百萬職工，他們是我國的社會中堅。因此企業作爲“小社會”，其道德狀況如何，會深刻影響着整個社會面貌。在一定意義上說，企業道德建設也是社會主義精神文明建設的關鍵。