摘要：企業倫理道德是企業文化的一個重要內容，是一種特殊的意識形態和行爲規範。我國是東方文明古國、禮儀之邦，一貫具有重倫理、講道德的優秀傳統。文章闡述了企業道德的內容和企業倫理道德的建設。
關鍵詞：倫理道德 企業文化 個體企業 法人
企業文化在中國的興起，使東方文明重倫理、講道德的優秀傳統進一步發揚光大。同時，爲了與現代市場經濟相適應，倫理道德的觀點與內涵，又必然會突破歷史的侷限而得到進一步的發展。
一、企業倫理道德的內容
倫理是指道德關係及其相應的道德規範。企業倫理是倫理的具體表現之一，透過企業道德規範來調節企業和企業員工的行爲。所謂企業倫理，是指企業全體員工認同並在實際處理各種關係中體現出來的善惡標準、道德原則和行爲規範。倫理道德是一種習俗，是人們自覺自願追求的，對人們行爲活動具有約束力。企業倫理道德屬於企業文化系統中的習俗要素，對企業和企業員工的約束是自然的，對企業和企業員工的影響是長期的。企業倫理道德是企業長期發展過程中積澱的一種文化，企業倫理道德的優劣對企業的發展又具有深遠的影響。企業倫理道德包括員工個體道德和企業法人道德兩個方面。
1.員工個體道德。員工個體道德的主體是企業單個的員工，員工個人道德的內容是非常豐富的，任何人的道德素質的各個方面都有內在的一致性，它們互相依存、互相影響、互相作用、互相制約，都統一在人的根本道德價值觀念。人內在的根本的道德價值觀念，控制、導向、左右和調節人在各種場合下的道德行爲。事實上，我國古代的“修身、齊家、治國、平天下”的思想，就是人的道德行爲在各種場合的統一性。員工個體道德素質的高低，影響着整個社會風氣，也必然影響整個企業的形象。員工個人道德對整個企業的影響，主要表現在員工的職業道德上，加強員工職業道德的教育是現代市場經濟體制下企業的一項基礎性的工作內容。
2.企業法人道德。企業法人道德是以善良、正直、公正、誠信等爲標準，來評價企業和員工的行爲，並調整企業與社會、企業與企業、企業與顧客、企業與員工等之間的行爲規範。企業道德一方面透過輿論和教育來影響員工個體道德，形成員工的愛憎、善惡、是非的觀念，另一方面又透過制度在企業確定下來，形成一個完整的企業道德準則，明確企業的核心價值觀，成爲約束企業和員工行爲的原則和規範。企業法人道德素質的優劣，對整個社會風氣的影響比員工個體道德的影響更大，並直接決定着整個企業的形象和發展前途。企業道德建設必須從現代市場經濟的實際出發，明確企業法人道德在整個道德體系中的根本或關鍵地位，着眼於用優良的企業法人道德來帶動整個社會道德風氣的優化。企業正而後市場平，市場平而後社會穩，社會穩而後民風純，由此可見，企業法人道德建設的地位重要、作用重大。
二、企業倫理道德的建設
“格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下”（《大學》），是我國古代講的“修己安人”的道理。“格物、致知、誠意、正心、修身”是修已的功夫，“齊家、治國、平天下”是安人的行爲，體現了一種系統的管理哲學，其根本的核心就是“規規矩矩地做事，誠誠懇懇地做人”。企業要想在激烈的市場競爭中處於優勢，立於不敗地位，全面提高核心競爭力，加強企業倫理道德建設就顯得十分必要。企業倫理道德建設有兩個方面的層次，一是員工個體道德的建設，二是企業法人道德的建設。員工個體道德與企業法人道德是相互聯繫，相互促進的，兩者之中，企業法人道德處於主導地位，因此，企業倫理道德的建設，應重點加強企業法人道德的建設。
1.員工個體道德的建設。員工個體道德建設是企業文化建設的重要組成部分之一，在企業文化建設中佔居重要地位，加強員工個體道德建設可以增強企業的凝聚力，提高企業的競爭力，提高企業的勞動生產力，提高企業的社會價值和經濟價值。中國傳統文化非常講究修身養性，完美人格，儒家文化對人們修身養性的`影響已有幾千年了。仁、義、禮、智、信、溫、良、勤、儉、讓、真、善、美、誠、敏、聖、寬、嚴、勇等，都有着豐富而濃厚的內容，即使在現代高度文明的社會，也有着新的內涵，對人格的完善仍然具有超強的影響力。在我國，企業員工道德建設已有一定的歷史，積累了比較豐富的經驗，如今，面對進一步深化改革和發展社會主義市場經濟的新形勢，迎接世紀革命和經濟全球化的挑戰，企業員工個體道德建設的核心就是加強職工職業道德的建設，可以從以下幾方面入手。遵守企業行爲規範，愛集體，愛崗位，愛勞動，愛他人；講責任，講紀律，計協作，講奉獻，講和諧；忠於職守，勤奮工作，誠實勞動，承認差距；努力學習，積極進取，團結互助，不斷創新，創造價值。