以人爲本視野下的企業人力資源治理

摘要：本文透過採用一分爲二的'觀點，在具體解讀日本企業終身僱傭制度優點和缺陷的基礎之上，進一步剖析這一制度淵源於中國古代的以人爲本思想，最後對企業的人力資源治理提出幾點對策建議。
關鍵詞：以人爲本