【摘要】森林資源的培育、質量的提升是國有林場在日常經營過程中的主要工作內容，透過有效的經營管理措施，爲提升我國生態、環境平衡性並創造更多的經濟價值做努力。然而，現階段我國森林經營管理過程中，存在一定缺陷，不利於森林資源功能的充分發揮，更無法同長久的發展規劃相符。在這種情況下，積極加強對森林經營管理中存在問題與對策的研究具有重要意義。
【關鍵詞】森林;經營管理;問題;對策
前言
我國地域遼闊，在陸地生態這一大的生態系統當中，一個重要的組成成分就是森林資源。近年來，我國在實施森林經營管理的過程中，將主體內容設定爲生態體系的建設，從而爲改善我國生態環境以及提升林產品質量奠定了良好的基礎。然而，現階段，我國森林經營管理中存在的問題也是不容忽視的，本文針對不合理的林分結構、不健全的技術體系兩方面展開了探討，並有針對性的提出瞭解決對策，希望對提升我國森林資源經營管理質量起到促進作用。
一、森林經營管理中存在問題
（一）不合理的林分結構
在傳統的森林經營管理過程中，管理人員缺乏對生物多樣性的重視，同時沒有及時加大結構調整力度，相關管理機制嚴重缺乏動態性和連續性。在栽種和撫育林木的過程中，種類過於單一。而所採取的經營管理措施主要以初級調控爲主，林木種植面積是實施核心技術的關鍵環節。這種現象導致封山育林面積擴大，植被覆蓋率得以有效提升，但是生物物種單一、森林結構沒有得到科學調整，客觀因素很容易對森林造成危害，包括病蟲害和氣候等。當面對這些問題的時候，森林很容易產生大面積的毀壞[1]。並且，森林經營管理工作在實施過程中，擁有較強的目標性，植被種類以成材快和經濟價值較高的樹木爲主，在這一過程中，會徹底的剷除雜樹，促使森林的日常經營、維護工作量減少。然而，事實上森林抵抗外來侵襲的能力嚴重降低，不穩定性成爲生態平衡的主要特點，無法滿足我國長遠的規劃需求。
（二）不健全的技術體系
近年來，我國在積極加強森林經營管理的過程中，對森林撫育試點進行了確定，一定程度上推動了經營管理工作的進步。然而這部分森林資源具有規模小、經濟效益低下等特點，無法爲推動我國構建現代林業而發揮功能。產生這種現象的主要原因是我國森林經營管理過程中的技術體系不夠健全。現階段，我國在經營管理森林的過程中應用統一的指標，並沒有科學的劃分森林種類，無法提升經營管理措施的針對性，更無法將不同種類森林的功能充分發揮出來[2]。鑑於此，我國森林經營管理在未來的工作中，應在森林功能基礎上對不同森林資源進行科學的劃分，等級劃分應以區位屬性爲基礎，並對獨特的經營管理政策進行應用。在這種情況下，應保證森林經營主導理論建立在國家層面基礎上，而森林經營管理技術體系應當充分體現出區域性和國家性等特點。
二、解決森林經營管理中問題的對策
（一）優化林分結構
森林經營管理中，最核心的工作內容是培育後備資源。在對林分結構進行優化的過程中，必須注重優化途徑的多樣化，包括造林、改造和撫育等多種措施，並保證各項工作能夠僅僅圍繞後備資源展開。例如，在造林工作中，經營管理人員應將此項工作作爲森林培育的基礎。日常工作中，首先應確保苗木種子優良，指派專人負責鋪設苗牀、掌握播種時間等工作，從而提升森林經營管理工作的整體質量。同時，在對冰雹和日曬等自然災害進行預防的過程中，必須對遮陰棚進行搭設，而加強防寒工作是安全度過冬季的主要措施；同時，還應當加大對科學技術的使用力度，從根本上提升造林的質量，爲優化林分結構奠定良好的基礎。另外，森林經營管理人員還應當注重對低質次生林的更新、改造[3]。針對面積較大的低質次生林，相關改造措施應以塊狀和帶狀爲主，對多代萌生殘次林進行採伐，在對林間空地進行創造的過程中，以人爲的方式爲主，從而爲森林資源的天然更新提供條件。
（二）加強森林經營管理人才隊伍建設
現階段，面對不健全的`森林經營管理技術體系這一缺陷，我國相關部門應努力引進、學習先進的林業技術，對現代林業管理手段進行應用，從而在工作中加大對森林的保護力度，實現對資源的充分開發利用。而這一過程中，科技成果的推廣至關重要。管理人員必須能夠對林場未來發展規劃進行科學的編制，並促使經營管理效率的提升，在森林經營過程中實現集約化，爲我國林場建設向科學化和現代化方向發展奠定良好的基礎。而要實現以上目標，最根本的措施就是加強森林經營管理人才隊伍建設，在對相關經營管理人員進行專業知識和管理技能培訓的過程中，應以崗位培訓這一途徑爲主，逐步提升我國森林經營管理隊伍的質量[4]。值得注意的是，在積極加強森林經營管理人才隊伍建設的過程中，單純的進行專業技能培訓是不夠的，還應當從思想上和經營管理理念上展開培訓，促使經營管理人員能夠在長期的工作中應用較強的創新精神和奮鬥精神，將我國森林資源的功能更加充分的發揮出來。
結束語
綜上所述，森林資源是陸地生態系統當中的一個重要組成部分，對於改善我國生態環境系統、創造更多的經濟效益具有重要意義。因此，現階段，我國在積極進行現代化建設的過程中，必須提升對森林資源的經營管理效率和質量，相關工作人員應深入分析森林資源經營管理中的不足，並引進先進的經營管理理念，爲提升森林經營管理質量奠定良好的基礎。
參考文獻
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