關鍵詞:企業文化;傳統文化;中國特色
企業文化是企業在長期的發展過程中所形成的、並沉澱在企業員工心目中的一種價值理念,它是一種文化哲學。優秀的企業文化應包含着深厚的文化底蘊,是企業的核心競爭力之所在。企業文化是企業在經營治理過程中所形成的一種企業經營哲學,是指導企業生產與經營活動的一種思想觀念和行動準則。在當今產品更新換代步伐加快,競爭日趨激烈的市場背景下,企業競爭的成敗取決於企業的整體實力,而企業文化作爲企業價值理念的一種體現,爲企業的發展壯大,適應激烈競爭而生存將起着越來越重要的作用。在全面建設小康社會,開創中國特色社會主義事業新局面的進程中,文化的氣力將愈顯示出它的功能。
中國現代企業文化,首先要體現中華民族特色。優秀的企業文化總是在文化的民族性與時代性同一的基礎上,吸收本國優秀的文化傳統,並顯示出不同的民族文化特色。企業文化是亞文化,必然根植於傳統文化的土壤中。中華五千年的傳統文化是一個巨大的寶庫,包涵着豐富的、具有規律性的治理思想。傳統文化的精華部分不僅可以與市場經濟相容,而且能夠成爲現代企業文化的深厚基礎,更能使我們的企業顯示出突出的中國特色,即中國作風、中國氣派。中國傳統文化,從廣義上說,指中國世代相傳,具有特點的物質、制度和思想文化的總和;從狹義上講,它是包括風俗、習慣、心理、道德、宗教、哲學、文學、藝術等觀念形態的思想文化。中國傳統文化中的儒家、兵家和道家思想在很多方面與現代企業治理理論所倡導的經營理念、戰略思想和治理原則是相符的。儒家尊仁德,法家嚴賞罰,兵家重謀略,道家講無爲而無不爲,都可以給現代企業的經營治理提供鑑戒。如儒家的“仁義”、“慈愛”、“忠信”、“誠敬”等思想,同現代企業發展的精神是吻合的,可以指導企業家和從業職員更好地做人做事,愛崗敬業,凝聚企業的向心力,培育中國現代企業文化最深厚的根基就是中國傳統民族文化。我們要以中華優秀傳統文化爲養料,吸收傳統文化公道內核,從六方面建設中國特色現代企業文化:
堅持以人爲本的價值取向。以人爲本是中國民本思想的繼續和發展。中國現代企業制度要吸收儒家文化傳統,堅持以人爲本,對職工講仁愛關懷。重視人際之間情感的交流和情感型的治理,成爲企業文化民族化的`突出表現。在企業中注重道德教化,培植敬業樂羣、公道奉獻和人生理想等人文精神,可以使企業文化具有更加深厚的底蘊。 加強道德教化。中國的泛倫理型文化在現代社會雖流弊日多,但其精華部分仍光彩照人。中國傳統文化以爲,人最理想的成就是所謂的“三不朽”,其中最大的不朽是“立德”,其次纔是“立功”、“立言”,道德上的成就是人生最有價值的成就。中華文化基本思想之一的剛健有爲思想,包括髮奮圖強和厚德載物兩個方面。發奮圖強是講自立之道,厚德載物是講立人之道,自立是立人的條件,立人是自立的回宿,二者講的都是從道德上立人,以人之德性來包融天地萬物。這些思想在現代社會無疑仍有積極意義。一個人格低下、道德品質惡劣的人,無論如何是難以給社會創造財富、作出貢獻的。當今社會上存在的一些道德淪喪現象,不能不使人憂慮,整個社會對“堂堂正正做人”的呼聲日益強烈。因此,企業人文精神建設首先應圍繞道德建設來進行。在企業治理者中,應提倡“百行德爲先”的思想,透過他們的道德人格氣力往影響人、帶動人、鼓舞人,真正做到“身正爲師,德高爲範”。對企業職工,應加強道德自律教育,進步羣體的道德水準。具體說,就是強化“六心”教育:忠心獻給祖國,愛心獻給社會,熱心獻給集體,關心獻給同事,孝心獻給父母,信心留給自己。假如企業能夠從這些具體的、員工易於接受的東西進手進行道德教育,就有可能培養出一代富有社會道德責任感的時代新人。