家族企業所屬的經濟形態
在我國，將家族企業稱之爲民營企業或私營企業，則比較正確地揭示了該企業類型的本質內容，由於這個概念清楚地說明了企業經營者的身份是公民。由於在市場經濟條件下資產所有權與經營權能夠實現分離，我國市場經濟領域必然會出現國有私營、私有私營等所有權與經營權的多種組合現象。理論界把家族制這種民營形式的企業完全等同於私有制經濟的企業，或把私營經濟（如農村實行的聯產承包責任制）完全等同於私有制經濟都是不符合我國經濟體制實際的。原因在於，我國生產力總體水平低且多層次性的基本國情不僅決定了我國必須以公有制爲主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度，而且還決定了公有制有多種實現形式。公有制多種實現形式的核心就是“所有權和經營權分離，使企業自主經營、自負盈虧，實現國有資產保值增值。”這樣就出現了公民承包、租賃公有資產實行獨家經營的情況，其中大多數表現爲家族企業。在經營的過程中，只要承包者、租賃者切保公有資產保值增值，至於經營者怎樣經營，將自己家族中的什麼成員安置到企業的什麼崗位上，所有者無權干涉。
可見，家族企業依所有權與經營權是否分離可分爲兩類：一是“兩權”分離的家族企業；二是“兩權”合一的家族企業。與西方國家的家族企業相比這是我國家族企業的特點，即：各種所有制經濟中有家族企業，反之亦然。因此家族企業這種經濟形態，就是經營者動員了本家族成員的氣力從根本上組織了該企業的生產經營活動。
家族企業產生的必然性
有些人把家族企業的產生看成市場經濟中出現的一種特殊現象，並視之以偏見從而打進另類。這種觀點的提出和存在，是由於沒有弄清楚家族企業產生、存在和發展的根本原因。
在市場經濟條件下，家庭作爲以血緣親情關係爲紐帶組成的經濟利益共同體，使有條件的家庭必然會採取建立和經營企業的方式追逐經濟利益，因此，市場經濟與家庭利益相結合是家族企業產生、存在和發展的根本原因和根本動力。
家族企業作爲市場經濟中普遍存在的經營形式及其重要組成部分，定會有隨着市場經濟發展而日益發達的趨勢。這種發展趨勢的原因在於，制度、規矩這些剛性遊戲規則固然重要，但有時候，血緣、親情這些非制度的文化因素在相互溝通、取得共叫等方面，會產生正式制度所不能產生的獨特作用，如親情凝聚、全情投進、機制靈活、家長制領導、低耗本錢等都是家族企業的上風所在。正由於如此，世界上最成功的一些企業就是從家族企業發展而來的，而且有的仍爲創業的家族或是後來繼續的家族控制着，如強生、福特、洛克菲勒、沃爾瑪、杜邦、寶潔、摩托羅拉、惠普、迪斯尼等等。世界500強企業中，家族企業佔了40%。
家族企業作爲我國市場經濟中的較爲有效的普遍存在的.經營方式，還透過它的巨大作用表現出來。 在我國民營企業中大約至少90%是家族企業。2002年民營經濟對社會發展有七大貢獻：一是吸納的就業量爲3.09億，佔全社會就業總量的42%；二是出口總額139億美元，同比增長154.8%；三是佔GDP比重的48.5%；四是上繳稅收比重接近37%；五是1999年以來完成的社會消費品零售總額約佔50%；六是投資佔全社會投資的40.3%；七是實施光彩項目9765個、到位資金523.73億元、帶動脫貧人數459.46萬人、安排就業210.24萬人、吸納國營企業下崗職工的70%。企業的有效經營與其發揮的巨大作用總是一致的，因此家族企業在市場經濟中存在的必然性及其重要地位也是不容置疑的。
家族企業壽命的延續
市場的實體是自主經營、自負盈虧的企業，而成熟的優秀企業是從哪裏來的？盡大多數來自於家族企業。號稱“中國軟磁王”的家族企業總經理潘建清說出了其中的道理：“在創業初期，恐怕不能沒有家族制，在血緣、親情關係上結成的強大同盟，蘊含了共同的需求和利益。”然而，人們研究“兩權”合一的家族企業卻得出了這樣一個興衰規律：在時間上，“一代創業，二代守業，三代衰亡”；在數目上，“第一代存續70%，第二代延續30%，第三代延續15%”。我們不能從以上結果得出片面結論以爲：家族企業曇花一現，是短命的，沒前途，進而全面否定。而應該對家族企業的壽命有一個全面、公正、客觀地熟悉。