導語：我們應高度重視公司對應收帳款的事後管理，使企業的收賬程序日趨合理。作爲會計人員應該做好應收賬款的日常管理工作能夠及時準確地記錄企業和用戶之間的應收賬款資訊，並對這些資訊進行分析和總結。
前言
由於我國經濟發展十分迅速，這就導致很多企業不能適應當前變化的經濟體制，出現了很多問題，這就使得經營管理出現了很多風險。透過大量的數據顯示，企業要想在社會經濟洪流中站穩腳跟，就必須不斷加強自身的企業合同和應收賬款管理工作，加強對會計人員的監督，不斷提高會計人員應對問題的能力。不過當前企業的會計人員針對企業這兩方面的管理還存在着諸多問題，例如，會計人員自身素質達不到要求，忽視了對企業經濟活動的監管，進而導致企業利潤下降。會計人員對企業合同和應收賬款的認識不夠使得出現數據存儲、資訊錯誤的情況。不過企業合同的建立、變更等過程管理起來也十分複雜，作爲企業應該積極配合會計人員的工作，不斷對當前情況進行分析，提高企業管理人員的能力。
1 會計人員加強企業合同管理分析
1.1 會計人員應重視銷售動態管理
在企業銷售的過程中，會計人員爲了保證銷售情況和產品資訊能夠相匹配就需要按照生產情況編制生產計劃，不過企業生產、銷售、運營等活動是由不同的部門管理的，但是當前這些部門之間的溝通並不緊密，這就可能造成企業發貨不夠及時，進而給企業的信譽產生不良影響，銷售量也達不到企業的標準。如果部門和部門之間，員工和員工之間能夠及時地溝通，那麼遇到任何問題都能夠及時地找到解決辦法。企業也能夠根據產品在市場上銷售情況及時地更改生產銷售策略，爲企業贏得更多的利潤。所以在企業合同管理的過程中應該實行動態管理，外部環境的變化，市場需求的增減都是企業決策的參考方面。
1.2 合同與應收款管理部門人員應重視參與全合同過程
企業應收賬款和合同管理之間並不是孤立存在，而是相關聯繫的。作爲參與應收賬款管理中的人員也會參與到企業合同管理當中。由於企業合同的簽訂和生效是十分複雜的過程，我們應該對對方的財務情況基本掌握，這就要求企業的財務部門人員具備一定的專業能力和溝通能力。會計部門相比其他部門具有一定的獨立性，在合同談話的過程中需要掌握一定的話語權，使得合同建立在公平、平等的基礎上。財務管理風險是企業發展過程中必須關注的方面，會計人員必須透過企業合同管理工作提高企業抵抗風險的能力。合同管理期間會計人員必須對每個流程加以瞭解，並參與到各個環節中，保證合同的有效執行。例如有些企業爲了規避應收賬款風險，就在企業銷售管理的過程中使用合同管理制度，並授權一些人員和客戶簽訂合同的權利，透過專業人員的審覈，在簽訂後不得隨意改變。這就體現了會計人員應該加強自身能力的提高，積極參與到企業活動中，不斷地爲企業帶來更多的經濟效益。
1.3 會計監督合同管理工作納入企業制度考覈中
爲了進一步加強對企業合同的管理，我們需要把合同管理工作直接納入到企業制度考覈中，爲企業實現發展目標提供可靠依據。會計監督工作對於企業的'發展具有十分重要的作用，爲了構建科學的合同管理制度，必須重視會計人員工作，將其納入到構建企業制度的工作中，把管理制度落實到實際工作中，保證各方面工作的有效進行。同時，企業也可以建立責任考覈機制，並落實到每個部門，特別是財務部門。這樣就你能夠保證企業合同工作有章可循、有法可依。對企業有貢獻的人加以獎勵，損害企業利益的人加以懲罰，全面依照合同管理制度開展工作。
2 會計工作人員要加強對企業應收賬款的管理
2.1 重視應收賬款日常管理
作爲會計人員應該做好應收賬款的日常管理工作能夠及時準確地記錄企業和用戶之間的應收賬款資訊，並對這些資訊進行分析和總結，歸納出用戶的信用情況以及信用關係發生的具體時間，拖欠款項的具體金額，及時地瞭解信用情況的變化，並對所有應收賬款的情況進行監督和管理。在應收賬款的日常管理工作中，我們特別需要注重對相關客戶的信用等級的評價和核查，時刻觀察其信用額度有沒有超出規定限額，避免用戶的款項拖欠數額超出規定的數目。針對那些拖欠賬務已經超出信用期限的用戶，我們必須要對他們進行及時地提醒，科學開展催款工作。同時，會計管理人員應該深入分析企業的應收帳款在週轉週期及平均收賬期是否合理，時刻關注企業資金的流動情況，對企業應收帳款的相關管理事項進行科學評價，對於那些信用條件不夠合理的情況要及時給予調整和改正。
2.2 加強應收賬款的事後管理
我們應高度重視公司對應收帳款的事後管理，使企業的收賬程序日趨合理，在賬款催收工作中如出現款項回收困難的情況，我們就要全面分析公司的成本效益，看看企業是否應該採取訴訟手段進行帳款回收。如果企業透過訴訟手段追收賬款所花費的訴訟費用比催收款項總額要高，那我們應該放棄使用訴訟手段。如果債務人拖欠的款項金額相對較少，透過訴訟手段催款可能會導致公司得不償失，或就算使用訴訟手段也很難成功收回債務的，我們就不應繼續選擇起訴。在清欠管理和催收應收款過程中，討債技巧也相當重要，如果部分債務人仍然具備發展實力，只是面臨了一些暫時性危機，我們可以透過給他們提供支援和援助，促使其在更短時間內重新振作，待其恢復正常經營後再將款項收回，然後進行債權重整。對那些破產已成爲必然趨勢的債務人，我們應立即選擇使用法律手段進行討債，以期在債務人進行破產清算時收回部分款項。而如果有債務人刻意拖欠款項，我們就應靈活使用惻隱術、疲勞戰、激將法和訴訟手段等對其進行討債。在堅持穩健管理前提下，企業應該科學預測可能會形成的壞賬損失，根據《企業會計準則》相關規定設立壞賬準備金，對應收款形成的壞賬有效彌補，促進企業持續健康發展。企業還應定期或不定期開展銷售業務專項審計，防範因管理不善而出現挪用、貪髒及資金體外循環等問題。企業應當限制應收賬款賒銷額度，對超額戶實行現款現貨政策，並按誰銷售誰收款原則將回收應收款的責任落實到個人，根據貨款回收計劃完成情況對責任部門人員進行業績量化考覈兌現和責任追究制，因人爲原因造成款項無法收回的追究相關人員責任。
3 結束語
綜上所述，文章主要針對當前企業存在的會計人員對企業合同和應收賬款管理的問題進行分析，並提出瞭如何解決這個問題的措施，希望能夠有效地提高企業合同管理的有效性。作爲企業應該注重對會計人員素質的培養，而會計人員也應該對企業的經濟活動進行全面掌握，提高自身監督職能的發揮。此外，企業和會計人員還應該積極配合，進一步提高企業的經濟效益。