1潛在問題
1.1專家評估的片面性
我國高校目前主要由各校自行評估，也就是將專家(領導)評估作爲主要形式。專家(領導)或同行雖然評估能力較強，但由於種種原因，也可能對評估產生負面的影響。
1.1.1專業侷限性專家聽課時數有限，對教師教學水平的瞭解不夠全面，同時督導組的教師畢竟受其專業學科領域的限制，不可能對所評估的每門課都熟悉，不可能對課堂教學的理論知識的正確與否、知識的前沿性程度做出準確的評估。
1.1.2心理因素影響評佑首先專家有可能對符合自己教學風格、思維模式的教師給予高於實際值的評估；其次還可能出現功利主義的評估，評估者似乎認爲自己有決定被評估者命運的`權力。若評估者再濫用這種權力，就會人爲地嚴重影響評估的結果。
1.2學生評教的不穩定性
1.2.1態度因素如果學生未能認識到“學生評教”是教學環節的組成部分和自身權利,對“學生評教”活動持“無所謂”的態度,就會把實施“學生評教”活動的各種調查工作看作是與己無關的事情,導致出現不能認真、客觀地評價的現象，這樣自然會影響評價結果。
1.2.2專業因素理科學生相比文科學生而言對同一教師的評價結果可能會更好。相比之下，理科學生更善於理性思維及邏輯思維，動手能力強，對方法與技能的掌握要求更高，這最終導致對教師的邏輯性關注更多。
1.2.3興趣因素學生對所學課程感興趣，就會對教授這門課程的教師予以很高評；反之，如果學生對所學課程沒有興趣或興趣不大，即使教師上課質量再好，學生給予的評價也可能偏低。
1.2.4成績因素目前,大學生由於受到社會不良因素的影響,普遍存在不願努力學習的心態，對所學專業等知識存在明顯的功利心態，一些大學生甚至希望混過這幾年。因此，就存在着“不抓出勤、不抓補考”的教師成爲了“評價最高的教師”之一。而對於那些“抓出勤、抓補考”或自己不喜歡的教師,學生尤其是那些不愛學習的，或考試未透過的，可能出於報復心理而使評價偏低。這種現象在學風比較差的學校經常出現。
2建議
（1）教學與科研是現代大學肩負的兩項密不可分的複合職能。科學研究是現代大學的靈魂，而教育教學是大學的本質特徵和最終歸宿。大學教師應當既從事教學，又進行科學研究；既開展科學研究，同時又承擔教育教學任務，兩者相輔相成、相得益彰。
（2）建立一支數量適當、結構合理、整體水平高、工作能力強、專業化的專家評估隊伍，是教學評估工作有效開展的保證。必要時可以聘請一些校外的資深專家或教授按照評價指標體系，深入教學的全過程，開展教學質量評價，確定評估等級，提出改進意見或建議。