隨着社會不斷地進步，我們使用上發言稿的情況與日俱增，發言稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。那麼發言稿一般是怎麼寫的呢？下面是小編收集整理的選拔座談會發言稿範文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
選拔座談會發言稿1
尊敬的各位領導，大家好。我是劉璐，來自xx。
今天，很榮幸也很珍惜，能夠有跟各位面對面彙報、交流、溝通的機會，也因爲這樣的機緣，可以來自由表達自己。在這裏，想講這樣三個關鍵詞：
第一個關鍵詞：感動。
我來自鄉鎮基層，20xx年經公務員考試進入行政隊伍，歷經包村、黨政、人大、團委、婦聯等多個工作崗位，積極參與中心活動的開展，盡力協助戰線工作的推進。十年的基層工作經歷，體驗豐富，收穫良多。鄉鎮幹部作爲最基層的政府官員，是與最廣大農民羣衆離的最近的一羣人。近十年來，從取消三提五統到稅費改革再到農業補貼，工作方式從管理到服務，中央各項惠農政策的落實，農村每一大步的前進，都凝聚着鄉鎮幹部紮實工作的心血。從他們的身上，感受到最本質、最樸素的力量。十年來所遇見的人與事，有很多的感動，能夠讓自己拋卻虛榮、透視平凡。
第二個關鍵詞：感悟。
有一年，跟單位的一個老同事去下村，在沿江，需要組長帶着我們每家每戶去簽字，因爲是農忙的季節，所以很多時候需要到田裏去找人，同事一直很認真。四十多歲的人，沒有級別，很多年前從村幹部序列進入行政。回來的路上，我問他：怎樣一直保有年輕時候的情懷？他只是說：做人做事要有責任。一個地方是由一個個具體的人所構成，它由這些人創造並且決定。只有在態度端正的大前提下，才能去談到學習的積累、實踐的鍛鍊、能力的提升，以及解決矛盾問題的方式方法。所謂職位寄寓使命，權力意味責任，作爲一名基層公務人員，需要有飽滿的`政治熱情、強烈的宗旨意願，熱愛本職工作，熱愛服務的這片土地及人民，具備強烈的責任感與使命感。
第三個關鍵詞：感謝。
首先要感謝所有的領導，搭建了這樣一個公開選拔的平臺，給了我們所有考生向前走的動力和機遇；其次要感謝公選辦的所有工作人員，爲考生所做的一切瑣碎的服務以及後勤的保障；最後要感謝這一路一起走過來的各位同仁，從筆試到面試，既是對手也是朋友，在這裏面，有我高中三年的同學，有曾在同一辦公室共事兩年合作愉快的同事，有親切叫我劉璐姐跟我打招呼的鄰鄉同仁，很珍惜這樣的緣份。再次謝謝各位。謝謝。
選拔座談會發言稿2
同志們：
一個有遠見的民族，總是把關注的目光投向青年；一個有遠見的政黨，總是把青年看作推動歷史發展和社會前進的重要力量。沒有年輕人加入的政黨，是沒有生命活力的政黨；沒有一代又一代德才兼備的年輕幹部隊伍的國家，是沒有持續發展能力的國家。可以說，年輕幹部作爲黨和國家的新鮮血液和後備力量，承載着黨和國家事業發展的希望與未來。
我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作爲關係黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓，尤其注重優秀年輕幹部的選拔和培養。去年7月，中央召開了培養選拔優秀年輕幹部工作座談會，強調要認真落實好乾部“五條標準”，按照“拓寬來源、優化結構、改進方式、提高質量”的要求，切實改進創新優秀年輕幹部選拔工作，努力建設一支高素質的優秀年輕幹部隊伍。去年10月，省委又召開了優秀年輕幹部培養選拔工作座談會暨年輕幹部成長工程推進會，鴻忠書記親自出席會議並作了重要講話，指出培養選拔優秀年輕幹部要把握好過程規律、空間規律、條件規律、供需規律、實踐規律等“五個要點”，強調要嚴把政治第一關，“首關不過，餘關莫論”，爲我們做好年輕幹部選拔培養工作指明瞭方向。
市委召開這次座談會，主要任務就是深入貫徹落實全國、全省優秀年輕幹部培養選拔工作座談會精神，切實加強、改進、創新我市優秀年輕幹部培養選拔工作。下面，我就做好優秀年輕幹部培養選拔工作，強調幾點意見。
推動事業發展，關鍵在黨，關鍵在人。關鍵在黨，就是要確保黨在發展中國特色社會主義歷史進程中始終成爲堅強領導核心；關鍵在人，就是要建設一支宏大的高素質幹部隊伍。建設高素質幹部隊伍，培養選拔優秀年輕幹部是基礎、是根本，是大計、是長策。各級黨委要始終站在全局和戰略的高度，深刻認識培養選拔優秀年輕幹部的重要性和緊迫性。
（一）培養選拔優秀年輕幹部是保證黨的事業後繼有人的戰略要求。
培養選拔年輕幹部，事關黨的事業薪火相傳，事關國家長治久安。源源不斷地培養造就大批優秀年輕幹部，是我們黨在革命、建設、改革的各個歷史時期始終高度重視並常抓不懈的一項工作。實現“中國夢”，需要一批又一批的優秀幹部前赴後繼，需要一代人又一代人不懈努力。我們必須切實增強大局意識、責任意識，持續不斷地加強和改進優秀年輕幹部培養選拔工作，確保黨的事業後繼有人。
（二）培養選拔優秀年輕幹部是加快建成漢江流域中心城市的現實需要。
爲認真貫徹落實省委“一元多層次”戰略部署，深化“兩個中心、四個襄陽”建設，市委順時應勢提出建設漢江流域中心城市的奮鬥目標，並連續在八次、九次、十次全會上進行系統謀劃和部署安排，特別是十二屆十次全會積極適應經濟新常態，緊緊圍繞全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨，提出要堅持“競進提質、又好又快”的基本要求，在迎接挑戰中搶抓機遇、跨越發展，在改革創新中把握規律、提升水平，在依法治市中維護公平、促進正義，在從嚴治黨中建強隊伍、提供保障，實現確保經濟增速持續領跑全省和漢江流域，確保主要經濟指標占全省和漢江流域的比重持續提升，確保城鄉居民生活水平持續改善“三個確保”的目標任務。不論是完成長遠的戰略使命，還是實現當前的發展目標，關鍵是要培養造就一大批能挑重擔、扛大樑的年輕幹部。
我們必須要用戰略眼光和戰略思維，抓好培養選拔年輕幹部這項關係全市大局、影響長遠發展的工作，培養選拔一批政治合格、素質過硬、作風優良，能夠正確判斷形勢和把握大局，能夠在錯綜複雜的條件下卓有成效地開展工作的優秀年輕幹部，始終保持幹部隊伍的蓬勃生機，爲實現戰略目標夯實人才基礎。