有關人才的精選知識 最新文章
人才是企業最寶貴的資源01-05
公司秉着以人爲本的管理理念，透過多渠道引進儘可能多的優秀人才，以公開招聘、全面考覈、擇優錄用爲原則，從學識、品德、能力、經驗、體格、符合崗位要求等方面進行全面審覈，精心選拔各類優秀人才，併爲優秀人才提供充足的職...
星巴克的人才管理01-04
有一類公司，在公司內部員工相互之間會有一些特定的稱呼，以此來表明他們各自獨特的企業文化和氛圍。比如在迪士尼樂園，所有工作人員都叫演藝人員;在蘋果專賣店，有一部分店員是genius;而在星巴克，從CEO霍華德·舒爾茨...
識別高潛力人才：他們都是畫餅高手01-04
對於一個跨國企業，或者管理層中有兼有國內外人才的團隊，充分發揮各自的優勢，會更好地發揮他們的潛力，同時也更好地發展組織。以下是小編爲大家整理的識別高潛力人才：他們都是畫餅高手的詳細內容，希望能幫到各位讀者，更多內容...
杭州人才居住證辦理條件01-03
居住證是中國一些發達城市借鑑發達國家“綠卡”制度進行的嘗試，爲中國製定技術移民辦法，最終形成中國國家“綠卡”制度積累了經驗。接下來有小編爲大家整理出杭州人才居住證辦理條件，希望大家喜歡！辦理條件符合杭州市經濟...
左看右看招人才05-10
所有的公司都在投入更多的資源招募員工，重新設計工作和薪酬計劃以吸引更多的應聘者，以及投入更多精力挽留現有的員工。這類變化大多數都是對員工管理有益的。我們很難反對公司把工作職位變得讓應聘者覺得更加容易得到、...
HR必知：煮餃子與煮人才05-10
由於現代人的生活節奏越來越快，很少有人自己動手包餃子吃，大都從超市買速凍餃子回來煮，既方便又省事。煮速凍餃子和煮現包的餃子不一樣，煮速凍餃子有幾個小訣竅：第一，一鍋水中不能放入過多的餃子，需要給餃子和餃子之間留出一...
後備人才管理五大挑戰你的企業有嗎05-09
後備人才管理有很多不同的方案、方法，但沒有一個是放之四海而皆準的。所以，如果你的組織近期對業務目標的實現非常迫切，就應該花些時間回看、梳理一下組織的人才繼任目標，以及確認是不是每個相關人員都清楚、瞭解選才的基...
如何實施好招聘管理以此緩解企業人才之急01-04
就目前而言，人才已然成爲了企業最寶貴的資源，因此招聘管理成爲了每一家企業格外看重的大事，然而招聘的目的被很多企業所誤解，認爲招聘僅僅只是簡單地吸引大批的應聘者，其實人力資源招聘管理的最終目的是要獲得企業所需的人...
如何掌握企業人才的選育流程01-04
人員選育流程比戰略或運營實施流程都更爲重要。畢竟，無論對市場情況的判斷、根據判斷制定相應戰略，還是將這些戰略付諸實施，人的因素都是至關重要的。簡單地說，如果人員管理流程出了問題，你將永遠不可能充分發揮自己企業的...
招聘人才的12個原則01-04
1、雙向選擇原則用人單位根據自身發展和崗位的要求自主地挑選員工，勞動者根據自身能力和意願，結合勞動力市場供求狀況自主選擇職業，即企業自主選人，勞動者自主擇業。雙向選擇原則一方面能使企業不斷提高效益，改善自身形象，...
國內外技術人才的區別05-10
微軟作爲全球軟件業巨頭，豐富的創造力在我們眼中充滿了神奇的七色光環，是什麼造就了微軟的長盛不衰？帶着這些問題記者採訪了微軟中國研發集團的人力資源部總監Mr.PatrickSullivan（中文名：蘇睿文），由他爲我們揭開微軟人才戰略...
如何解決當前國內企業人才缺失問題05-09
隨着國內的企業發展，企業人力資源開發工作開始變得越來越重要。作爲企業，也開始日益關注相關方面的工作。企業團隊建設工作開始變得愈加困難，這是由於改革開放三十多年以來，我國企業高速發展，取得了令全球矚目的成就，其中一...
我國實施人才戰略的意義是什麼01-04
人事部中國人事科學研究院的專家認爲：全國人才工作會議將進一步確定人才強國戰略，這不僅具有重要的現實意義，而且將在中華民族的偉大復興歷史上，發射出不息的光輝。人才強國戰略由戰略目標和戰略措施組成。實施這一戰略目...
有效的人才管理20種方法01-04
人才管理是一門定義廣泛且存在爭議的學科，新的方法和工具層出不窮。充分掌握最新的定義或最新的科技，就能在這一領域形成無與倫比的優勢。作爲傳播新一代實踐的代表，我在一張清單上不斷更新着很酷的方法。對慣用一般實踐...
解讀企業人才爲什麼會流失01-04
人才的流失的原因有很多，從大的層面來說，可以分成兩大類。企業層面的客觀原因和員工層面的主觀原因。如果一個企業成批量的走人，一定是企業出了問題。如果只是個別零星人員流失，則基本上是人員本身的需求與企業不匹配了。...
人才招聘“三三”戰略05-09
只有掌握大量人才資源、具備多維招聘渠道、善於引導資源流向、持續提供優質人才的招聘，才稱得上是有專業水準的招聘。如果我們是一家獨立的專業服務公司，總經理會繼續選擇跟我們維持合作嗎？我們是不是公司在全社會範圍內...
中國汽車產業發展瓶頸是人才短缺01-02
中國不缺資金，不缺市場，最缺的是技術，也就是掌握技術的人才。中國汽車工程學會理事長張小虞在2011中國（長春）國際技術論壇上坦言。中國（長春）國際汽車論壇16日在長春召開。論壇主題爲先進車輛與集成，歷時3天，有28名海內外汽車...
企業想要吸引和留住人才不能只靠錢01-04
企業想要吸引和留住人才不能只靠錢對於打工者而言，薪資福利是工作的重要因素，但是對於企業的核心人才而言，薪資福利並非唯一因素，領導的素質已經企業能提供給他們的發展空間是非常重要的。近日，一場有關核心人才的吸引與留...
太原人才補貼標準12-31
補貼（allowances）是指津補貼或福利，也即津貼。以下是小編爲大家整理的太原人才補貼標準，希望對大家有所幫助！太原人才補貼補助標準：生活補助：全日制博士研究生每月5000元，根據省財政廳、省人社廳《鼓勵優秀博士畢業生來晉工作...
什麼企業對營銷人才的需求旺盛05-09
雖然存在一些復甦的跡象，但大量遭受經濟衰退打擊的公司現在仍然對擴員猶豫不決。然而，儘管時下就業形勢如此不堪，但對市場營銷人才來說卻不乏機會。據招聘資訊搜尋引擎稱，美國一些大型公司正在招聘人員，來填補數以百計的市...
人才選拔與使用誤區01-04
在激烈的市場競爭中，人才的重要性得到了社會的普遍認可。政府、企業、學校、機關都想方設法地爭奪人才、儲備人才;許多地方政府也制定了各種優惠政策以吸引人才、留住人才。神州大地上一場人才爭奪戰悄然興起。然而，究...
鄭州青年人才生活補貼審覈多長時間01-03
2020鄭州生活補貼政策是怎樣的？什麼條件可以申請？需要什麼材料？可以申請多少錢？以下小編爲大家整理了鄭州青年人才生活補貼審覈時間，希望對大家有所幫助！鄭州青年人才生活補貼審覈多長時間才能發放？分爲初審和再審。初審透過...
就業新航道：檔案人才悄然新興12-31
.h1{FONT-WEIGHT:bold;TEXT-JUSTIFY:inter-ideograph;FONT-SIZE:22pt;MARGIN:17pt0cm16.5pt;LINE-HEIGHT:240%;TEXT-ALIGN:justify}.h2{FONT-WEIGHT:bold;TEXT-JUSTIFY:inter-ideograph;FONT-SIZE:16pt;MARGIN:13pt0c...
中小企業四種人才短缺的原因01-04
現在一些企業面臨着人才短缺的煩惱，業務高速發展卻缺乏相應的人才，員工的頻頻辭職或跳槽使工作難以爲繼，工作效率的低下讓主管大爲光火。企業出現的種種問題，固然有許多原因，但其中不可忽視的一條是人力資源規劃沒做好。人...
杭州人才引進居住證如何辦理01-02
近日，市人力社保局、市公安局聯合下發《關於加快推進杭州市引進人才居住證辦理“最多跑一次”改革的通知》，對引進人才居住證辦理實施全面改革，下面是小編分享的杭州人才引進居住證如何辦理，希望能幫到大家。杭州人才引進...