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人才大戰令硅谷創業企業不堪重負01-03
國外媒體今日撰文稱，由於吸引了大量投資，使得Facebook、Twitter和Zynga等規模較大的創業企業有能力提供較高的薪酬水平，但這卻給其他創業企業帶來了巨大的壓力。人才競爭加劇由於Facebook、Twitter和Zynga等公司吸引了瘋...
論海外拓展：本土化打造人才鐵軍01-04
在前沿戰略集團(FrontierStrategyGroup)組織的高管圓桌會議上，一家大型工業公司國際業務部的主管與來自不同企業的20多位高管分享了大家感同身受的一個觀點:從全球來看，當地人才的高流失率成爲阻礙企業在海外市場實現強...
銅陵市創業就業人才購房補貼政策解答01-02
2016年在銅創業就業人才購房補貼工作於8月1日啓動實施。市人社局7月中旬已透過局官方的網站發佈受理通知。由於政策性較強，社會關注度高，爲進一步加強宣傳，提高政策透明度和知曉率，更好地扶持我市中小企業發展，服務於我市...
張聖平：如何吸引人才 留住人才 產生人才05-10
引導語：我們一起來學習張聖平的吸引人才、留住人才、產生人才的方法與技巧，歡迎大家閱讀！2016年朝陽區國際高端商務人才峯會在北京朝陽規劃藝術館舉行，此次峯會由北京CBD商務節組委會與朝陽區國際高端商務人才發展中心聯...
民營企業在人才管理方面的困境01-04
不管你承認不承認，企業之間的人才爭奪戰和人才保衛戰正在我們身邊越來越激烈地上演。所謂人才爭奪戰是指，爲了自身的發展，幾乎每一家企業都在想千方設百計地吸引其他企業的人才;所謂人才保衛戰是指，面對其他企業的人才招...
人才晉升：預則立 不預則廢05-10
透過對職業框架三個步驟的循環管理，使得人才在IBM無論晉升與否，都得到了長足的進步和發展，人才像活水一般在IBM內部流動起來。在IBM系統化高效的人才甄選、培養和任用的機制當中，最重要的基礎是對員工職業框架的管理。員...
上海緊缺“金融＋英語”的國際化人才01-04
對於正在努力建設國際金融中心的上海來說，“金融+英語”的國際化人才處於緊缺狀態。來自上海市緊缺人才培訓事務服務中心的資訊說，上海已經將金融英語列入緊缺人才培訓工程。“目前上海金融從業人員中有不少英語水平都...
商業地產五倍年薪挖零售人才01-04
北京市人力社保局日前發佈了17大行業今年的工資指導線，百貨、超市業平均工資位居第十和末位。地產業則以10.2萬元的平均年薪高居榜首。在業界看來，商業地產大手筆挖腳，不僅加劇了百貨業人才的流失，更讓商業零售人才的薪資...
人才最看重創業支援和社會認可01-06
日前，深圳市人力資源和社會保障局公示了高層次專業人才住房補貼名單，身價百億的騰訊總裁馬化騰赫然在列。一時間，因這3000餘元房貼引發的爭論異常激烈：已有鉅額財富的高層次人才，究竟該不該領取這微不足道的房貼？據瞭解，目前...
青島人才公寓可以交易嗎12-31
人才公寓是指專項用於人才就業的生活配套租賃公寓，解決人才在某地創業的短期租賃和過渡週轉用房。以下是小編爲大家整理青島人才公寓可以交易相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！青島人才公寓可以交易嗎產權型人才公寓自...
如何避開降低併購價值的人才管理陷阱01-04
這些併購交易爲什麼沒能發揮預期的潛力呢?總的來說，人才問題如今已經成爲這類併購交易失敗的主要原因。企業在公佈併購計劃時多半會大肆宣揚，引導人們關注該交易的價值——體現爲節約成本、銷售和分銷上的協...
上海人才引進居住證辦理條件01-02
上海市人才引進居住證是擁有本科以上學歷或者特殊才能的國內外人員，以不改變其戶籍或國籍形式到上海工作或創業的，可申領的居住證件。接下來有小編爲大家整理出上海人才引進居住證辦理條件，希望大家喜歡！辦理條件：1、中國...
企業招聘人才的四大戰略01-04
第一，要轉變思想意識，明白分配纔是第一生產力。如果你不捨得把財富與員工分享，只想找一些打工者幫你賺錢，你就要事必躬親，什麼事都要自己管。這樣做雖然省了一些錢，卻非常辛苦，而且永遠也做不大，老闆們需要學會計算時間成本。...
李開復：什麼樣的人才適合創業？01-04
什麼樣的人才適合創業?我們可以從如今已經成功的創業者身上去尋找一些共性。以下是小編J.L分享的李開復：什麼樣的人才適合創業，更多創業項目請您繼續訪問()。首先他們充滿激情但又非常理性，他們不是單純地享受創業過程，他...
今後10年內地信用管理人才缺口50萬12-31
上海市緊缺人才辦公室最新公佈的緊缺人才報告稱，目前上海從事信用服務行業的公司不過20家，從業人員僅500餘人，每年有數千人的“信用”人才缺口。而據中國市場學會統計，在今後10年內，中國內地將至少需要50萬信用管理人才。...
如何甄別高薪人才的真僞01-04
企業家最頭痛的，是對高薪人才的甄別。用錯人，幾百萬年薪的投入沒有產出是小問題，挫傷了公司、團隊的士氣是大事情。所以用人才測評的方法，比較受到領導者們的重視。其實追溯起來，中國古代就有人才測評，不過從古至今，人才測評...
日本的人才戰略01-04
人才培養提速政策提供保障■日本積極推動科技人才綜合推進計劃、21世紀卓越研究基地計劃，確定了吸收外國優秀研究和技術人員的政策，將外國留學生提高到進階人才後備軍的位置加以重視。日本政府一直將人才立國作爲國家發...
東莞人才入戶辦理流程材料01-06
戶口是住戶和人口的總稱計家爲戶，計人爲口。戶口的載體爲戶籍（戶口簿），是由公安機關戶政管理機構所製作的，用以記載和留存住戶人口的基本資訊的法律文書。接下來由小編爲大家整理出東莞人才入戶辦理流程材料，希望能夠幫助到...
深圳市人才居住證申請表怎麼填01-01
現在城市裏，有非常的務工人員在此工作生活，因而當地派出所會要求大家進行辦理居住證。下面是小編爲大家整理深圳市人才居住證申請表怎麼填的`相關介紹，僅供參考，希望能夠幫助到大家。深圳市人才居住證申請表填表說明：一、...
上海居住證A證與人才引進居住證有什麼區別12-31
居住證是中國一些發達城市借鑑發達國家“綠卡”制度進行的嘗試，爲中國製定技術移民辦法，接下來由小編爲大家整理出上海居住證A證與人才引進居住證有什麼區別，希望大家喜歡。上海居住證A證與人才引進居住證有什麼區別1，上...
企業如何更好的善用人才01-04
用人之道，老生常談。古今中外，對於如何選人、用人，案例不勝枚舉。老子有言：善用人者爲之下。也有人說：善用人者得‘天下’。爲之下和得天下是什麼關係?爲之下，就是爲人謙下，不狂妄，不自大。所謂天下又有廣狹之分。...
引導語：現在中國強調人才強國戰略，雖然人才強國戰略重要，但是現代領導在人才發展戰略中的地位和作用也是成功的關鍵。2016現代領導在人才發展戰略中的地位和作用分析2000年3月6日，原康柏中國區總裁陳封錦因個人原因辭去在...
人才是企業最寶貴的資源01-05
公司秉着以人爲本的管理理念，透過多渠道引進儘可能多的優秀人才，以公開招聘、全面考覈、擇優錄用爲原則，從學識、品德、能力、經驗、體格、符合崗位要求等方面進行全面審覈，精心選拔各類優秀人才，併爲優秀人才提供充足的職...
邵陽學院2017年誠聘高層次人才計劃01-01
邵陽學院創建於1958年，醫學類專業辦學歷史可追溯到1906年;學校是經教育部批准的具有碩士學位研究生招生資格的省屬多科性本科院校，是全國畢業生就業典型經驗高校、教育部和衛生部第一批卓越醫生教育培養試點項目單位。...
企業人才管理方式的創新05-09
企業培訓可以說是當前企業發展大趨勢中一個必備的形式，對於當前企業人才需求方面的解決起到了比較大的作用。而隨着企業內員工整體素質的提升，當前企業的人力資源管理方式也開始出現了轉變，這種轉變的主要目的也就是爲了...