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【案例】：廣州某貿易公司部門經理戴小姐於2005年3月5日入職，雙方口頭約定月薪4000元，試用期3個月。此後，該公司按月向戴小姐足額支付工資，直到2005年6月5日，該公司總經理找戴小姐，稱公司經營不景氣，擬撤銷戴小姐所在部門，故要...
勞動者參加工傷保險的繳納規定08-13
勞動者參加工傷保險的繳納規定：員工參加工傷保險保障了工傷職工醫療以及其基本生活、傷殘撫卹和遺屬撫卹。根據國務院頒佈的《工傷保險條例》的規定，工傷保險不同於養老保險等險種，勞動者不繳納保險費，全部費用由用人單位...
中國勞動者年均收入3萬:貧富差距21倍04-21
臨近年底，人們又在用各種形式回顧一年的收穫，而在當下這個經濟社會中，收入的多少成爲最普遍適用的指標。中山大學社會科學調查中心最新發布了《中國勞動力動態調查：2015年報告》。調查顯示，2014年全國有收入的勞動者的工資...
最美勞動者事蹟材料範文06-25
羅昭強，19XX年從大連機車技校畢業後進入長客，20餘年的工作生涯讓一個癡迷於電器的小夥子成長爲具有“全國技術能手”稱號的首席操作師，“我有一個夢，將我們的技術和標準推向世界。”提起“妙手神醫”或是“工人發明家”，幾...
五一給勞動者的微信祝福語11-09
在日常的學習、工作、生活中，大家都嘗試過寫祝福語吧，祝福語就是把心中的美好祝願用語句表達出來。你會寫祝福語嗎？以下是小編精心整理的五一給勞動者的微信祝福語，僅供參考，歡迎大家閱讀。1.我覺得人生求樂的方法，最好莫過...
工傷如何維權對勞動者更有利？07-16
工傷維權成本高怎麼做纔對勞動者有利？律師支招>勞動者在工傷維權過程中，不僅面臨確認勞動關係難等，還將面臨高成本：時間成本和經濟成本。怎麼做纔對勞動者有利，我們請律師爲大家支招。有單位標識的工作服是證據認定工傷的...
工傷保險不應把高齡勞動者拒於門外06-10
60多歲的畢彩連是浙江臨海的一名環衛工人。10月20日早上，她在清掃街道時被一輛麪包車撞傷，目前已花掉治療費7萬元，欠了醫院近兩萬元。按道理，在工作期間受傷應該算工傷，但當地環衛所除了事發後送來1萬元錢，說這是出於人道主...
勞動者雙重權利的殘缺與互動07-15
「內容提要」勞動者在企業中享有財產和人身雙重權利，即人力資源產權和組織成員權。在我國國企改革中，勞動者的這兩種權利殘缺不全、搭配不當。改革的方向應是明確肯定勞動者的人力資源產權，充分重視勞動者的組織成員權，雙...
案例:儘管每天的工作時間都在十小時以上，但五一長假期間，南京一家事業單位的小李還是選擇了加班，理由加班費是平時的三倍。和小李作出同樣選擇的人還有很多。隨着社會經濟形態的轉變和市場經濟的蓬勃發展，許多人的工作已...
勞動合同法不能讓勞動者流汗又流淚02-02
新的《勞動合同法》於2008年1月1日起開始實施。然而，就是這樣一部以專門保護勞動者合法利益爲宗旨的特色法律，如今還未正式頒佈，卻先讓那些曾經爲了企業發展揮灑下辛勤汗水的員工們流下了辛酸眼淚。且看下面12月15日當天...
勞動者辭職後五險一金怎麼處理?04-21
“五險”包括養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險和工傷保險，這些是國家強制單位要爲員工繳納的。而“一金”包括住房公積金，這個是單位和個人自願繳納的。辭職後，如何處理五險一金是重要的問題。離職後，原單位從其公...
五一讚美勞動者的詩歌大全07-26
五一勞動節的詩歌有哪些?慶祝五一勞動節詩歌有哪些?以下是本站小編與大家分享的讚美勞動者的詩歌，希望能幫到你。五一勞動節的詩歌讚美勞動者的詩歌1、《憫農》鋤禾日當午，汗滴禾下土。誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。2、《四時...
摘要：由於中職學校學生文化素質較低，對計算機的認知程度不高，因此在計算機課堂教學中培養學生的動手能力、想象能力和創造能力對提高計算機教學質量是非常重要的。關鍵詞：校企合作產品對接頂崗實習崗前培訓前校後廠一、校...
讚美勞動者的唯美句子01-15
五一勞動節快到了，小編在此爲大家奉上關於讚美勞動者的唯美句子，希望大家喜歡!1、生活是如此的美好，人類是如此的進步，一切的一切無不來自於我們的艱苦勞動平凡的勞動，勞動是那樣的默默無語。2、世界如此燦爛，生活如此美麗，...
工薪勞動者50%年收入低於4.2萬元02-15
按收入等級分我國城鎮居民家庭基本情況(2011年)。根據《中國統計年鑑2011》“10-7城鎮居民家庭基本情況(2011年)”整理。黨的十八大報告提出要使“中等收入羣體持續擴大”。在社會上，有些人認爲自己已經是中等收入者羣...
勞動者年休假工資怎麼計算？05-01
我國實行帶薪年休假制度，享受帶薪休假是勞動者的合法權益。但是，在人們的實際工作生活中，可能存在因種種原因導致年休假無法休的情況，那麼，這種情況勞動者應享有哪些權益?勞動者年休假工資怎麼計算?勞動者年休假工資怎麼計...
違約金：對特殊勞動者的特殊約定03-14
要想從此過留下違約金姚嵐秋小王走出仲裁庭，深深地吸了一口戶外的新鮮空氣，頓時覺得從未有過的暢快：官司贏了，違約金免了，法律是公正的，合法的權益必然會受到法律的保護。小王畢業於本市一所大學的市場營銷專業，讀書的時候曾...
優秀勞動者事蹟材料（通用6篇）07-25
在日常學習、工作或生活中，大家都經常接觸到事蹟吧，事蹟可以起到引導良好風氣、推動工作、激勵後進的作用。到底應如何擬定事蹟呢？下面是小編精心整理的優秀勞動者事蹟材料（通用6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。優秀勞動...
據中國之聲《新聞縱橫》8時38分報道，在上海，剛到公司的翻譯王某就被派往南非辦事處工作，但因爲水土不服等原因，王某身體不適，見自己身體狀況沒有好轉，王某向公司提出回國工作請求，遭到公司拒絕後，王某提出辭職。但公司不僅拒...
勞動者遭受工傷應該如何鑑定03-17
勞動者在進行工傷認定之後，最好就是在規定的時間內申請工傷鑑定，否則的話就有可能導致不能進行鑑定。由於工傷鑑定的結果關係着對勞動者的賠償標準，所以各位一定要多注意。下面，小編告訴你工傷如何鑑定。一、工傷傷殘鑑定...
合同法對勞動者離職規定法規05-02
在職場就職離職是很常見的事情，很多人都知道入職要籤勞動合同也知道現在勞動合同都有五險一金的規定，但是大部分的人對離職這塊瞭解不多，不知道勞動法對離職這塊是是怎麼規定的，不知道勞動者離職享受權利，下面小編針對勞動...
勞動者在試用期間工資待遇的法定最低標準07-10
試用期間勞動者薪金待遇低的現象非常普遍，試用期是用人單位與勞動者相互考察適應的過程，勞動者對工作還處於逐漸熟悉的階段，不能獨立完成工作，所以工資水平可以低於正式職工，由雙方協商確定，但用人單位不得違反相應標準侵犯...
勞動者入職一個月內單位需簽訂勞動合同02-10
《勞動法》第16條規定，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係應當訂立勞動合同。《勞動合同法》第7條規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立...
試用期內勞動者享受醫療保險說明10-06
試用期內勞動者是否能享受醫療保險?醫療保險是單位給每個職工購買的保險，處於試用期的勞動者不算正式員工，那麼在試用期內勞動者是否能享受醫療保險呢?或許對很多正處於試用期的勞動者來說都不太瞭解。下面，就讓我們一起...
勞動者辭職應注意什麼10-08
一、勞動者辭職應注意什麼勞動者可以提前三十天書面通知單位三十天後正式解除雙方的勞動合同，這種解除權不需要單位的同意，只要員工提前三十天書面通知了單位，到期後雙方的勞動合同就可以解除。操作注意事項：1、注意合同...