在人們素養不斷提高的今天，越來越多人會去使用報告，報告包含標題、正文、結尾等。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？以下是小編爲大家收集的局長述廉述職報告3篇，歡迎大家分享。
局長述廉述職報告 篇1
20xx年我縣衛生工作，根據全國、全省、全市衛生工作會議精神，按照縣委、政府《工作報告》明確的衛生體制改革與發展任務結合我縣農村衛生工作基礎比較薄弱、衛生體制改革相對滯後、資金嚴重不足、基礎設施落後、衛生人才匱乏、管理思維僵化的實際，確定以深化衛生改革爲先導，加強公共衛生體系建設爲基礎，強化農村衛生工作爲重點，以質量建設爲核心，能力建設爲關鍵，深化衛生監督管理職能，全面貫徹實施新《中華人民共和國傳染病防治法》，加強重點傳染病防治，不斷提高突發公共衛生事件應急處置能力，局長述職述廉報告。以我縣第二輪初保達標驗收爲動力，努力改善農村衛生服務條件和服務水平。以全面開展醫院質量管理年活動爲載體，創建國家級中醫先進縣和省級愛嬰縣爲契機，大力發展我縣中醫藥事業和提高母嬰健康水平。以“求真務實、開拓創新、勤政高效”的作風和精神、全面推進我縣衛生事業健康有序發展。
（一）以全縣農村新一輪初保工作達標驗收爲中心，開展系列創建活動。
一是爲全面完成初保各項工作任務，確保年底達標驗收，今年先後於三月、六月、十一月、召開有各鎮鄉分管領導、院長、副院長、防保組成員參加的初保工作調度會，從強化責任、明確目標、找出差距、問題入手全面推進工作開展。進一步健全了全縣初保組織機構，完善了工作制度，全縣進一步的確定了以“縣指導、鄉負責、村爲主”的農村衛生工作原則，強化了縣級各類醫療衛生機構的業務指導作用，明確了鄉負責爲目的責任管理機制和村爲主的工作執行格局，一年來，全縣村衛生室建設、疾病控制、婦幼衛生、農村改水改廁，環境衛生整治等項工作全面推進。
二是進一步加強村級衛生機構建設，按照我縣初保實施計劃，實施分級管理、分類指導、分步推進，動員全社會廣泛參與、協調發展的原則，健康有序的推進初保工作，目前全縣建成村級衛生室535家，功能覆蓋達100%，上規模甲級村衛生室達54%（新建制村），透過明確村衛生室的合法地位，縣預算專項資金落實村級衛生人員報酬，以制度規範工作行爲，村級衛生服務網絡進一步得到鞏固，人員隊伍進一步穩定，提高了村級衛生服務能力，切實解決農民看病遠問題，看病難問題得到緩解。
三是不斷提高縣、鄉、村衛生服務人員綜合素質，到目前爲止成功舉辦縣級各類培訓班八期，主要培訓醫療糾紛防範、基本診療技術、傳染病防治知識、體液補充技能（針對村級）、婦幼保健知識，參與人次達1384人次，透過項目支付培訓費達七萬餘元，鄉級培訓班若干期，還組織縣級醫院專家到中心鎮鄉衛生院進行巡迴講座和巡迴義診，深得羣衆好評，同時，有計劃選送縣級及鎮鄉衛生院各科醫生外出進修半年以上的42人次，三個月的52人次，一個月的48人次，提高了各級人員專業技術水平。
四是狠抓省級愛嬰縣的創建工作，圍繞開展“母嬰安全、兒童優先、合理醫藥”愛嬰活動，全縣全面啓動創愛工作，今年又有縣中醫院（全市第三家透過驗收的中醫院）、同民鎮衛生院、程寨鄉衛生院順利透過愛嬰醫院評估驗收，目前爲止全縣已創建十二家愛嬰醫院，爲全省最多之縣。
五是以開展全國中醫先進縣創建活動爲契機，以降低醫藥成本，發揚祖國醫學優勢，在全縣農村廣泛推廣、普及中醫藥服務。
（二）公共衛生體系建設得到進一步加強。
一是全縣縣、鄉、村衛生隊伍建設進一步鞏固，表現在：
1、縣、鄉、村衛生隊伍借項目之機得到廣泛培訓；
2、基層隊伍進一步穩定，中心村衛生室集體人員退休工資、集體人員的社保、醫保受到政府高度重視，同時，以新建制村爲單位，每村解決600元的工作補助經費進一步落實，同時透過醫療市場整頓的逐步深化，村衛生室的合法權益得到加強；
3、縣、鄉衛生人力進一步增強，在縣委、政府的高度重視下，今年成功又引進29名本科生充實到縣鄉醫療衛生機構，其中18名充實到中心鎮鄉衛生院，招錄60名大中專畢業生充實到邊遠鎮鄉衛生院，另一方面我們改變村級衛生室的用人方式，鼓勵未受聘的大中專畢業生回鄉舉辦村級衛生室，以期提高村級衛生室的建設水平，述職報告《局長述職述廉報告》。合理的衛生人力、人才梯隊正逐步建立，衛生可持續發展的後勁將逐步增強。
二是公共衛生應急體系建設進一步強化，表現在：
1、進一步的調整和充實了突發公共衛生事件應急領導班子、專家隊伍和各專業防治組織，修訂了各專業防控應急預案，進一步完善了疫情搜尋網絡、防控網絡和值班制度，進一步健全了預測、預警機制；
2、新建疾控中心、傳染病區即將投入使用；
3、縣急救中心在縣人民醫院建立和正常執行，以上工作機制的完善使全縣應急反應綜合能力進一步提高。
三是公共衛生工作發展態勢良好：
到10月底，已完成五次計劃免疫冷鏈運轉，全縣新上卡兒童6018人，接種卡介苗5774人，佔95.9%，百白破三聯苗25827人次，佔98.2%，脊灰苗19200人次，佔98.1%，麻疹苗5734人次，佔97.4%，乙肝疫苗6071人次，乙腦疫苗48746人次，流腦苗3790人次，麻疹—風疹二聯苗33269人次。縣鄉共舉辦疾病防控知識培訓班26期848人次參加，婦幼衛生知識培訓班2期，參加人數107人。今年以來，結合縣委開展的“四人四村”和“四在農家”創建活動，已完成無害化衛生廁所建設564座，在建未驗收1490座，一般衛生廁所1200間，透過縣城創衛工作的開展，全面推進了全縣農村環境衛生的整治，城鄉衛生面貌大有改觀，同時婦幼降消項目貧困救助廣泛落實，今年共補助貧困孕產婦20.6萬元；衛生ⅸ項目順利推進，婦幼保健新法接生4250人，率98.7%，孕產婦系統管理3726人，率86.6%，兒童系統管理零歲組64.7%，1-2歲組69.3%，3-6歲組67.7%，衛x項目結核病控制工作效果顯著，到目前爲止，全縣共報告結核病人1219例，死亡6例，到疾控中心結防門診就診1502人，確診病人742例，其中塗陽病人283例，重病塗陰53例，所有結核病人均按dots進行規範化治療和管理。
（三）城鎮醫療衛生體制改革進一步完善。
一是做大做強公立醫療衛生服務體系，充分發揮公立醫療機構在醫療服務體系中的主導作用，使其成爲基本醫療服務的主要提供者，醫療行爲的示範者，醫療服務價格的調控者，做了兩個方面的工作：
1、積極爭取和籌建西區醫院建設；
2、按規劃提高鎮鄉衛生院建設標準，本着塑形象、創溫馨、建一流、爭優質、建佳績的宗旨，建設全縣各級各類醫療衛生機構；
二是醫療服務市場整頓進一步規範，今年共出動監督人員187人次，執法車輛35臺次，開展嚴厲打擊非法行醫、非醫行醫專項整治行動，共查處案件91件次，沒收銷燬藥品650公斤，器械大站84臺（件），價值3萬餘元，行政處罰17500多元，有效遏制了非法行醫活動。截止10月底，門診人次256289人次，出院人數11033人，佔用病牀日72071天，業務收入3190.92萬元，較去年同期增長13.6%.
三是衛生監督、監測工作進一步協調。監督監測能夠做到相互配合，加大衛生監管力度，檢查各類食品生產經營單位4910戶（次），核發衛生許可證1041個，取締違規違法經營、製售假冒僞劣食品行爲，查處不符合食品衛生要求的經營單位318戶（次），銷燬各類黴變、過期、變質食品1700公斤、價值6000餘元，取締非法經營戶48戶，行政處罰7800元。
四是人事制度改革進一步深化，繼事業單位人事制度改革的有利機會，全面推行全員競爭上崗、科室設崗定員、因崗定人，人員執行雙向選擇，優化組合。
五是藥品執行集中招標藥品供應企業工作制度進一步健全，實施集中招標藥品供應企業，藥品實行競價採供，3月份正式啓動以來，由於加強監控及資訊遍報制度，全縣各鎮鄉衛生院藥品進價較去年同期下降了約20%，藥品進價較上年少支出84萬元，零售價讓利實施約54萬元。
（四）進一步加強了制度建設，強化了工作效能。
一是今年以來縣委、政府把衛生工作的改革與發展列入了縣委政府工作的重要議事日程，衛生工作的發展目標寫入了縣委、，年初縣召開了專門的全縣衛生工作會議，以縣的名義轉發全縣衛生工作意見，縣辦公室印發了《××縣20xx年衛生工作目標考覈方案》，還以縣內部批文的形式批准實施《××縣衛生工作獎懲機制》：包括防保工作在衛生工作考覈中執行一票否決制、黃牌警告制、受黃牌警告鎮鄉相關責任人員年度考覈不合格制、連續兩年受黃牌警告的鎮鄉衛生院院長自動免職制、第十三月獎金及防保人員工資執行效績考覈制、藥品採購責任例查制、報廢藥品責任追究制，同時建立了嚴禁虧本發放和超標準開支，執行開源節流獎勵制度。
二是制度建設進一步規範，衛生技術力量得到合理調整；
三是內控內審制度進一步加強，嚴格執行按季審計，超標支付不予報銷，違規開支禁止發放，虧損發放在當月工資中扣回。
四是嚴格考勤制度，堅持政治學習與業務學習相結合，執行以按勞分配爲主體又兼顧公平的效績工資制，充分調動職工的學習積極性和工作主動性。
局長述廉述職報告 篇2
尊敬的各位領導、各位同志：
自20xx年11月到工作至今已經一年多的`時間，根據市局（公司）黨組關於幹部述職述廉的有關要求，現主要將擔任副局長以來的情況作個彙報，請各位領導及同志們評議。
一、立足崗位、履職盡責
自擔任副局長分管專賣科和辦公室工作以來，在黨組的正確領導及全體同志共同努力下，工作取得了一定的進展，主要體現在以下幾點：
（一）、精心組織優秀縣級局創建
面對創建工作任務重、標準高、時間緊的要求和實際，學習借鑑兄弟單位的經驗，緊緊圍繞省局優秀縣級局創建評價標準，對平時工作中覆蓋不到的死角，一一加以對照，將評價標準的理解提到新的高度。以痕跡管理爲抓手打牢工作流程規範的基礎，從專賣隊伍建設、內部監管、市場監管、證件管理等方面查找與優秀縣級局的差距，按照創建內容，逐項抓好落實。經全體專賣同志的共同努力，各項工作都在原有基礎上實現了新的提高。
（二）、打假破網取得突破
20xx年，緊緊圍繞“端窩點、打源頭、破網絡、抓主犯”的工作方針，始終堅持高壓打假態勢，一把手親自指揮，主動出擊，在公安部門的配合下，共破獲兩起涉煙違法犯罪案件，其中一起真品捲菸案件、一起假冒僞劣捲菸案件。查獲非法捲菸4293。4條，涉案案值348848。7萬元，目前已逮捕3人，有力地打擊了捲菸售假違法人員的囂張氣焰，市捲菸市場進一步得到淨化。
（三）、市場監管有新發展
根據上級部署及要求，狠抓專賣市場監管新模式的落實。組織印製了2174張捲菸消費明白卡，全部發放到位；抓好區域聯查及無證無照戶取締工作的落實；積極協調市政法委、市政府，建立菸草市場“三級聯管”聯合執法長效機制，精心組織召開聯席工作會議，共聘請菸草市場協管員431名，覆蓋整個鄉村的管理工作模式和執行機制基本形成。
（四）、規範行政執法行爲
爲規範菸草專賣行政處罰自由裁量權行爲，保證嚴格、公正、文明執法，促進依法行政，嚴格樹立“文明執法、依法行政”理念，並制定《市菸草專賣局行政處罰自由裁量權基準制度（試行）》，並報送市法制辦備案，同時堅持重大行政處罰集體討論原則。全年無訴訟、複議敗訴案件的發生。
（五）、深化安全文化建設
以“四個一切”爲指導，繼續深化滄煙安全“零”文化建設，切實加強安全管理。堅決落實車輛檢查、電路電器等隱患的排查，共組織排查出安全隱患8處，整改率達到100%。組織成立安全管理QC課題小組，同時組織多樣化員工安全教育，職工的安全意識進一步鞏固，全年未發生一起安全責任事故。
二、自我約束、嚴格自律
作爲一名領導幹部，時刻以共產黨員的標準要求自己，嚴格遵守黨的各項紀律，在思想上與兩級黨組保持一致。在處事爲人上，堅持誠實做人、踏實做事，始終以強烈的事業心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作；在處理工作關係上，把握自己的角色定位，自覺地維護大局、維護團結。平常注意做到常思貪慾之害、常懷律己之心，不該拿的堅決不拿。在一次執法中，嚴詞拒絕了違法者的現金賄賂，依法依規實施了處罰。自我回顧檢查，沒有任何違反關於黨員幹部廉潔從政和國企幹部廉潔自律有關規定的行爲。
三、克服不足、努力提高
對照崗位職責，認真反思自己的工作，還存在諸多問題和不足，概括起來主要有兩個方面：第一理論及業務知識學習不夠紮實，系統性不強，不能持之以恆。第二面對工作壓力和出現的問題，不能完全做到冷靜思考、沉着應對，時常表現出急躁情緒，有時要求過高、態度過激、方法欠妥。
各位領導、各位同志，我將把這次述職評議作爲對個人監督和幫助的一次極好機會，進一步總結經驗、克服不足，以求新、求變、求突破，爭高、爭好、爭一流的工作熱情，爲推進菸草發展做出新的貢獻。
局長述廉述職報告 篇3
我是20xx年3月調任縣交通局任黨委書記、局長，主持全面工作，主管人事、財務和交通重點工程建設。回顧20xx年工作，我以對組織負責、對事業負責的態度，老老實實做人，踏踏實實做事，努力做好本職工作，身體力行率先垂範，團結和帶領全系統廣大幹部職工，較好地完成年度的各項任務。現將一年以來的履職情況報告如下：
一、深入學習，內強素質，快速適應新的工作崗位
交通是十分重要的民生，隨着經濟和社會的的快速發展，羣衆對交通發展的要求也越來越高，交通適度超前發展的壓力也越來越大。作爲交通局長，我以此爲動力，從加強學習入手，深入調查研究，查找問題和不足，善於思考，敢作敢當，以開闊的視野、全局的觀念紮實地開展交通工作。帶領廣大幹部職工形成良好的學習風氣，突出了“XX大”精神的貫徹學習，執行黨委中心組理論學習、機關“週一夜學”、黨支部“三會一課”制度，逐步提高幹部職工的理論素養和管理水平，順應經濟社會發展的趨勢和滿足交通發展的需要。爲了認真聽取羣衆對交通工作的意見，分三個片區召開覆蓋全縣人大代表、政協委員、鄉鎮黨政領導的交通工作座談會，廣泛徵求意見，虛心採納合理化建議，努力使交通發展更加順應羣衆的要求。
二、完善規劃，加快前期，縣域交通網絡日趨科學
高速公路的建成和鄉村康莊工程的實施，蒼南交通的面貌有了很大的改善，交通逐步適應經濟社會的發展，對外幹線基本暢通，農村公路村村通達。但內外交通的銜接還不協調，農村公路網絡還不完善。規劃“二高三縱五橫三連”的公路網絡，逐步改造原有樹狀結構的道路網。按照規劃目標，編制完成鰲江至舥艚至金鄉輸港公路可行性研究報告，並上報省廳待審查。完成靈溪至龍沙公路和靈溪至海城兩項目工程可行性研究報告，靈海公路線路定位及“工可”已經透過審批，靈海公路預計投資7億多元，爭取今年動工。瀋海高速公路浙江境溫州瑞安至蒼南段改擴建工程，高速複線浙閩省界接點方案已經過協商形成一致意見，並列入了規劃，將投資40多億元，預計20xx年動工。
三、突出重點，統籌兼顧，加快交通項目的建設步伐
文明公路創建穩步進行，根據省交通廳和省公路局的統一部署，我縣全面實施了104國道蒼南段和龍金大道文明公路創建工作。把啓動104國道二期改造，實施104一期路面大修和龍金大道大修作爲重中之重來抓，三個項目總計投入資金超過1、5億元。104國道是溫州首段創建省級文明公路，龍金大道是溫州首次創建農村文明公路。工程於20xx年7月開工，年底完成104國道蒼南段、龍金大道文明公路創建的主體工程，“兩路一橋”已經於20xx年一月全面投入使用，各項配套工程按照省廳文明公路創建標準進入全面的衝刺收尾階段。78省道改建工程加快推進，現已完成公路主線範圍內的徵地工作和完成92%的房屋拆遷工作，完成全線5個路基標段80%工程量，四座隧道全部貫通，路基完成挖填方588萬方，路面工程也已進場，本年度完成投資1億多元，佔年度計劃的89、75%，開工以來累計完成投資37733萬元，佔總投資65、5%。公路養護紮實推進，20xx年全縣公路平均好路率爲73、33%。按時完成全縣的臨水臨涯高邊坡路段和有公路橋樑的檢查，及時完成公路大中修工程和安保設施工程。
四、理順機制，破解難題，解決羣衆關注的熱點問題
爲了解決公路收費與羣衆利益的矛盾，我們從理順交通投資機制入手，努力爭取取消收費公路的“四自”性質。104國道股權轉讓得到省交通廳和省公路局的同意，在縣政府回購60％股份的同時，將其中30％的股份轉讓給省公路局，按省公路局70%、縣政府30%的股權比例重新組建項目公司。按照轉讓程序要求，成立104國道股權轉讓工作領導小組，對國道開發公司的資產進行審計評估，妥善處理了相偉集團、國道公司和路港集團的停工補償糾紛，和相偉集團進行反覆和艱難的談判，達成了轉讓意見，議定了縣國有資產營運公司與相偉集團的股權轉讓協議，解決機制問題，妥善解決了相偉集團原聘企業及臨時工作人員。靈龍收費站已列爲全省擬撤銷公路收費站項目，深入研究提出撤併方案，有關事業人員分流問題已報請縣政府待審批，人員安置有序進行中。蒼南汽車客運西站投資3800萬元，佔地60多畝，20xx年竣工，但迄今爲止，因站前47間民房拆遷問題而長期閒置，在縣委縣政府的高度重視和大力支援下，對拆遷問題做了大量深入細緻的工作，9月下旬拆遷工作順利完成，長運公司斥資300多萬元對站場進行裝修，已於XX月29日投入試營運。104國道改建工程南水頭段，涉及200多戶房屋拆遷政策處理的事情，從1999年一直拖到去年沒有解決。在縣裏領導高度重視和各部門的共同努力下，嚴格依法按程序辦事，把工作做到羣衆心坎上，每次都是面對面跟羣衆交流，幫他們解決實際問題，評估和拆遷安置公平公正公開，建立獎勵機制，堅持優先原則，誰先按時騰空，誰先簽協議，誰先搖號，誰先安置。做了大量認真細緻的工作，做通了大部分拆遷戶，使南水頭段改建工程順利實施。
五、加強管理，優化服務，提高交通管理的質量水平
堅持交通惠民的原則，不斷繁榮交通運輸市場。根據市處實施溫州快客、快線、溫州城鄉巴士和溫州鄉村小巴士服務標準的要求，實行“六統一”管理的目標，積極推行客運品牌建設，優化了縣級班車和城鄉公交客運的服務質量和安全狀況。爲了儘快解決康莊公路沿途所涉及羣衆出行難的問題，就發展鄉村小巴士提早做好前期工作，按計劃投放康莊線路運力。投放110輛靈溪、龍港鎮內出租車，按照公車公營的模式經營，填補了鎮內出租的空白。加快發展現代物流業，建設浙閩邊貿物流中心等商品集散大型站場，基本構建輻射全國各地的貨流輸送網絡，大物流建設一直在溫州地區名列前茅。以“突破難點、規範市場、確保穩定”爲目的，加強市場管理，重點打擊黑車，全縣共查處違法案件2860件，罰款634萬元。公路規費稽徵超計劃完成，比去年都有所增長，全年共收繳公路養路費8256萬元，客貨運附加費徵收1451萬元，公路運輸管理費徵收778萬元，摩托車養路費徵收XX1萬元，代徵稅費1553萬元（含車輛使用稅），徵收通行費2380多萬元。建立部門聯動（聯合交警等部門）和區域聯動（協調寧德等地區）的治超協調機制，全縣公路平均超限率下降至6％以下，幹線公路超限率下降至4、5％以下，有效地保障道路行車安全。開展季節性安全大檢查和一系列專項整治活動，促進安全生產形勢平穩，及時有效地消除事故隱患。針對五十年一遇的冰雪災害，按照“四保四一”的雪戰方針，全力以赴抗擊冰雪災害，使災害帶來的損失降至最低點。
六、以身作則，廉潔從政，推進機關效能和廉政建設
堅持廉潔從政、勤政爲民，是黨的性質和宗旨對領導幹部的基本要求，也是一個共產黨員的政治品格。作爲黨政領導幹部，我從自身抓起，正確對待手中權力，嚴格執行“四大紀律、八項要求”和領導幹部廉潔從政各項規定，管好身邊的人和事，不謀私利，不搞特殊。注重制度防範，完善懲防體系，制定一系列制度，要求嚴格執行交通工程、客運線路招投標和行政執法自由裁量權規定，杜絕利用職權干預工程招投標、客運線路投放、行政執法處罰。深入開展“深化作風建設”活動，着力推進作風大轉變、廉政大建設、效能大提升。積極大力開展文明創建，系統涌現出一大批抗臺英雄、文明標兵、勞動模範。
回顧任職以來的工作，我所取得的成績是在縣委、縣政府的直接領導和同志們的支援和幫助下取得的，但存在的問題也還不少，離組織和人民羣衆的要求還有差距。與班子成員、基層同志談心溝通還做得不夠，還未能很好地調動方方面面的積極性。幹部管理教育還不夠，個別部位的幹部職工在廉潔自律上發生了問題。交通宣傳還做得不夠，運政和路政執法還得不到羣衆的理解和支援。對於這些不足，我將在今後的工作中切實加以改正，以自己的實際行動來報答組織的培養和同志們的信賴。
以上述廉述職，如有不當之處，敬請批評指正。