“找到一份工作問題不大，但是我想有更高的起點”。剛剛參加完招聘會，拒簽了兩個公司的黑龍江省某高校的張同學如是說。由於個人理想與現實條件的落差較大，許多碩士生在就業時都面臨着不小的困惑。
當年以優異成績考上研究生，讀研期間透過了“雅思”、“託福”以及司法考試的張同學，在上學期間就在一心爲就業做着積極的準備。雖然各式各樣的招聘會也參加了不少，可是總也找不到讓他稱心如意的.工作崗位。人山人海的招聘會現場，用人單位視窗前堆積如山的個人簡歷，這一切都讓小張感到迷茫。
“當初那麼辛苦透過碩士研究生入學考試，就是希望能夠在就業時增加籌碼。”可是面對就業崗位，小張認爲，單純的高學歷並沒有凸顯他的優勢，有些時候甚至成爲了障礙。
部分碩士研究生認爲，好的用人單位要求較高，以現在的工作經歷和專業水平還無法達到其要求；條件較爲一般的工作崗位，他們又覺得不能完全彰顯其能力和價值。久而久之，高不成，低不就，成了碩士生不得不面對的尷尬。