北京大學“高等教育規模擴展與畢業生就業”課題組近日公佈了第三次學生就業調查結果。調查顯示，去年，畢業生在擇業期求職簡歷的單位數平均爲9個，接受過面試的單位數平均爲4.3個，曾表示願意接收的單位數平均爲2.3個。去年高校畢業生爲求職花費的相關費用人均爲1132元。
調查涉及東、中、西部地區15個省份的28所高校，其中“211”重點高校3所、一般本科院校15所、專科及高職院校10所。調查共回收有效問卷16388份。
大學生人均月起薪1798元
在本次調查中，由已經確定就業單位的畢業生對自己的起薪進行了估計。2007年畢業生月起薪的算術平均值爲1798元，比2005年的1588元增加了210元。
調查發現，起薪基本上是隨着學歷的升高不斷增多的。專科畢業生爲1410元，本科畢業生爲1788元，碩士、博士分別爲3252元和3469元。
在不同性質的工作單位中，科研單位、三資企業和國家機關的起薪較高，分別爲2411元、2346元和2249元；高等教育單位、部隊、國有企業和私營企業居中，分別爲2231元、1908元、1724元和1536元；中初等教育單位、醫療衛生單位和鄉鎮企業最低，分別爲1448元、1201元和1162元。
大學生求職花費人均1132元
此次調查報告的執筆者、北京大學教育學院副教授嶽昌君認爲：“已確定單位”者在總求職費用和分項費用上支出均低於“待就業”者，說明求職結果與求職經費之間不存在正相關關係，在求職過程中過分地增加支出並不會顯著提高求職的成功率。
求職撒大網成功率並不高
調查顯示，在擇業過程中畢業生遞交過求職簡歷的單位數平均爲9個，接受過面試的.單位數平均爲4.3個，曾表示願意接收的單位數平均爲2.3個。
嶽昌君指出，進一步的分析發現，求職單位的數量與求職成功率並沒有顯著相關性。“已經確定單位”的畢業生平均求職單位數爲9個，“待就業”者爲9.1個：“已經確定單位”的畢業生參加面試的單位數爲4.3個，“待就業”者爲4.2個：“已經確定單位”的畢業生獲得接受的單位數爲2.5個，“待就業”者爲2個。統計數據也顯示出“待就業”者仍然存在“有業不就”的現象。
私企成爲吸收畢業生大戶
從畢業生流向來看，私營企業、國有企業和國家機關成爲畢業生最主要的就業單位，分別佔34.2%、23.5%和12.7%，三者合計達70.4%；科研單位、高等教育單位、中初等教育單位、醫療衛生單位、其他事業單位分別佔1.1%、3.8%、1.6%、5.3%和1.9%，事業單位合計爲13.7%；三資企業佔9.5%.
與2005年相比，各類企業所佔的比例顯著增加，達到72.1%.其中，私營企業一躍成爲畢業生就業的最主要單位，2007年所佔比例增加了17.9%.另一方面，學校和科研單位所佔的比例顯著下降，分別減少了13.9%和3.6%.國家機關所佔的比例略有增加，上升了3.5%.
按就業地點來劃分：在省會城市或直轄市工作的畢業生佔45.2%，在地級市的佔35.0%，在縣級市或縣城的佔14.1%，在鄉鎮的佔4.4%，在農村的爲1.4%.與2005年相比，在大中城市工作的畢業生所佔的比例略有回升。