調查顯示畢業生本科“出身”越好薪水更高
如果本科從一所普通院校畢業，之後考入名牌院校讀研，是否能和名校直接讀研的“根正苗紅”的學生一樣找到高薪工作？答案似乎是否定的。近日麥可思一項調查顯示，單位用人對應聘者的“本科出身”存在“名校偏好”。
爲方便分析，調查機構將學校類型劃分爲排名前25院校、非排名前25的.“211”院校以及非“211”院校。其中排名前25院校包括：北京大學、清華大學、中國人民大學、北京師範大學、北京航空航天大學、中南大學、中山大學、四川大學等25所高校。
調查機構研究發現，截至2011年3月，最終學歷爲本科的2007屆本科畢業生中，排名前25院校本科畢業生半年後平均月收入爲3591元，3年後月均收入7451元，在三類院校中最高，其後依次爲非排名前25的“211”院校(半年後月收入2801元，三年後爲5904元)、非“211”院校(半年後爲2373元，三年後爲4942元)。可以看到，本科“出身”越好，不僅起薪越高，職業中期收入增長也領先。排名前25院校、非排名前25的“211”院校、非“211”院校的本科畢業生三年內月收入漲幅依次分別爲3860元、3103元、2569元。
調查同時顯示，名校的碩士畢業生中，本科“出身”越好薪資越高。排名前25院校已獲得碩士學位的畢業生中，本科畢業於排名前25院校者月收入爲7458元，本科畢業於非排名前25的“211”院校者爲7087元，本科畢業於非“211”院校者爲5850元。作爲同類院校的碩士畢業生，本科“出身”更好的畢業生更可能獲得薪資較高的工作。
專家認爲這種僱主對本科“出身”的偏好不能以“歧視”簡單而論，而是在招聘過程中利用高等教育篩選作用，規避用人風險、節省成本的一種行爲——越是名校，其本科生源質量越高，高等教育系統在生源配置過程中實際上已經起到了爲僱主進行人才甄別的作用。這種現象在階層穩定化的發達國家也是普遍存在的。(記者李莉)