我區全面推進人才強區和創新驅動發展戰略，今年將確保———城鎮新增就業12000人以上
本報訊（YMG記者 徐睿通訊員 錢旭輝）全面推進新舊動能轉換重大工程建設，促進創新型經濟的加速發展，需要培養扶持更多的創新創業型人才。近年來，萊山區全面推進人才強區和創新驅動發展戰略，實行更積極、更開放、更有效的人才政策，確保全區就業局勢穩定。今年，確保年內高校畢業生的總體就業率穩定在95%以上、年內實現城鎮新增就業12000人以上、城鎮登記失業率控制在3%以內。“要保證全區就業局勢的穩定，關鍵的一點，就是要科學地確定幫扶對象，切實找準工作的發力點，千方百計地促進就業。”區公共就業人才服務中心相關負責人介紹，萊山區透過市場調查和動態監測，科學分析抽樣數據，準確判斷就業形勢的變化。繼續加大幫扶力度，把大學生就業放在全區就業工作的首位，全面實施大學生就業引領計劃，凸顯“萊山英才計劃”對大學生就業創業的助力效能，確保年內高校畢業生的總體就業率能夠穩定在95%以上；全面落實和完善各項就業創業扶持政策，紮實做好重點羣體的就業工作，適時啓動實施青年就業啓航計劃，加強職業指導和專項服務，確保年內實現城鎮新增就業12000人以上，城鎮登記失業率控制在3%以內，全區就業局勢保持相對的穩定。
就業形勢穩定，在此基礎上，還要促進各項主要指標優於去年。區人社區有關負責人表示，要“充分發揮考覈的‘指揮棒’作用，迅速推進各項主要業務指標的提檔升級”，堅持把公共就業人才服務事業納入建設煙臺“典範之區”目標責任考覈的大盤子，把各項考覈指標的完成情況與每個人的利益和成長進步都掛上鉤，透過“健全完善政策法規體系，切實優化公共服務環境，有效加強失業動態監測，及時發佈市場供求資訊，不斷提升就業創業能力”等服務保障措施，有效保障高校畢業生就業率、城鎮登記失業率、城鎮新增就業人數、貧困人口轉移就業人數、引進各類人才的數質量等各項主要指標明顯優於去年。“新時代要有新氣象，公共就業人才服務工作要勇於推陳出新，實現服務模式和重要改革突破創新”，這是萊山區有關領導在今年工作部署會上提出的要求。萊山區積極推動互聯網、大數據、人工智能與公共就業人才服務事業的深度融合，全力打造“全時段”、“全聯通”的`公共服務資訊網絡，基本實現了“數據向上集中、服務向下延伸、標準數據聯網、資源資訊共享”的構想。立足區情，結合工作實際，全面貫徹落實《關於促進高校畢業生到基層工作的實施意見》，在引導更多的高校畢業生到基層一線服務工作這項重要改革事項上力爭取得新突破。“以特色活動爲牽引，加大公共就業人才服務政策的宣傳力度，打造亮點紛呈的精品工程”。萊山區積極推動“創業在萊山”行動方案的施行，強化載體建設，大力發展市場化、專業化、集成化、網絡化的“衆創空間”，全力推進山東省級創業型城市、“四型就業社區”等公共服務品牌的創建。透過繼續申報省級創業孵化示範基地，引進和培育一大批高端人力資源中介服務機構，紮實開展“名企名校人才直通車”、“齊魯訓練營”、“對口支援德州市陵城區的勞務對接協作”等特色活動，打造亮點紛呈的公共就業人才服務精品工程。