初入職場的新人一般都對直接和老闆接觸比較發怵，其實完全不必要。老闆也是人，只不過是比你經驗更豐富而已，只要你做好自己的本職工作，完全可以充滿信心的與老闆直接溝通。
與老闆溝通的技巧：
首先，做好充足的事前準備。
在去老闆辦公室以前，一定要做好充足的準備。包括相關事項的所有詳細資料、前因後果，甚至一些老闆當時沒有吩咐的事情，只要是相關的，儘可能多瞭解。因爲在和老闆面談的時候他可能隨時根據你的回覆隨口問一些相關的事情。
第二，面談時不要慌張。
你不管做準備多充分，老闆問的'問題你可能也不會完全能當時答覆。這時，重要的是要不慌亂，實事求是的回答，不能編造，可以說“上一期是某某情況，最新情況我回去覈實一下再向您回覆”。如果覺得有必要，可以帶着電腦和其他紙質資料一起，以防萬一。
第三，領導與你意見不一致的時候不要激烈頂撞。
這點對某些急性子的朋友來說要特別注意。沒錯，你可能是對的，因爲老闆不像你一樣獲得了那麼充分的資訊，所以理解可能是片面的。這時候你不要體現出“老闆，你錯了”這樣的神態或者說這樣的話，切記。可以先聆聽，然後委婉的闡述正確理解。
第四，溝通時雖然要尊重對方，但是也不能無底線。
如果你在和老闆溝通的時候只會唯唯諾諾，不管老闆說什麼你都說對，沒有任何判斷能力，那麼老闆是不會喜歡的。因爲，可能由於你沒有把他的錯誤指出來，耽誤了其他事情。
第五，及時彙報工作進程，管理老闆的預期。
如果老闆安排給你一件任務，可以在過程中根據節點和老闆主動彙報情況，讓老闆知道你的事情進度和困難，如果有需要他協調的一定不要猶豫，否則他對你的預期就是應該按時完成任務，而不是到時候和他說困難，說爲什麼完不成。
特別注意：
不同的老闆風格不同，你要仔細觀察和研究!比如說並不是所有老闆都希望你隨時報告進度，有的喜歡直接看結果，過程不論。
最後，老闆也是人，不是洪水猛獸，做好充足準備與老闆直接溝通吧!