在生活中，我們都跟崗位職責有着直接或間接的聯繫，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的公司行政前臺的崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
公司行政前臺的崗位職責1
1.制度建立與完善：根據公司發展的實際情況，制定出合乎企業現狀的規章制度，知會各部門及人員，收集合理化建議，並在企業發展中及時調整和完善，使制度更加規範和合理，提高制度的可執行性和有效性，切實可行地提高員工工作主動性和規範性。
2.部門溝通與人員協調：瞭解近期的工作重點、業務要點及管理方面的思想。準確理解公司領導意圖、做好上情下達的工作。以主動謙虛的態度與其他部門人員充分溝通，儘可能及時瞭解各項業務的進展情況，並將資訊及時整理反饋給公司領導，有效地協助上級推進工作。在日常的工作中，注意與其它部門和同事的協作，協調與各部門之間的關係，建立服務意識。
3.績效考覈：全面瞭解，評估員工工作績效，發現優秀人才，提高公司工作效率，考覈範圍爲公司全體員工。考覈原則是透過考覈全面評價員工的各項工作表現，使員工瞭解自己的工作表現與取得報酬、待遇的關係，獲得努力向上、改善工作的動力。使員工有機會參與公司管理程序，發表自己的意見。考覈目的、考覈對象、考覈時間、考覈指標體系、考覈形式應相匹配。以崗位職責爲主要依據，堅持上下結合，左右結合，定性與定量考覈相結合。考覈可採取上級評議、同級同事評議、自我鑑定、下級評議、外部客戶評議等。
公司行政前臺的崗位職責2
一、負責公司文印刷、檔案收發、資料整理、印章的使用和保管。
二、負責辦理員工的`進廠、請假、調動、辭工離廠手續;員工檔案資料建立。
三、全面負責員工考勤工作。
四、負責員工的就醫和簡單醫療應急處理。
五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的採購申請、質量驗收、發放、登記、管理。
六、外來客人的接待和服務。
七、外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(送)。
八、複印機、傳真機的管理和使用。
九、公司內部其它事務性工作。
十、領導交辦的其它工作
公司行政前臺的崗位職責3
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作。
3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。
4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，並履行人事管理職責。
5、處理公司對外接待工作。
6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。
7、協助總經理處理行政外部事務。
8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
公司行政前臺的崗位職責4
1.定期負責值周組教工的值周分工，並做好值周指導。
2.對本值周組教工履行職責的情況進行指導、檢查和考覈。
3.及時處理學校偶發事件，發現問題及時與有關部門聯繫，並向主管校長彙報。
4.填好《值週日記》與《學校日記》。
5.彙總各年級值周情況，下週一向全校師生小結本週情況。