人力資源經理 原來叫人事經理。他們之間最大的區別就在於人力資源經理重在開發人力資源，而人事經理重在使用人力資源。 本站小編下面爲你整理了關於人力資源經理招聘注意事項，希望對你有所幫助。
首先，注重儀表很重要
對於儲備幹部來說，外貌還是有一定要求的，最好的就是幹練成熟，大方得體，因此，各位儲備幹部一定要格外注意自己的儀容儀表。爲了給面試官留下一個莊重得體的印象，我們就我們要努力讓自己的着裝看起來幹練成熟一些，男士要選擇正裝，西服、襯衫、領帶、皮鞋是最佳裝備;而對於女性來講，小西裝也是不錯的，也可以把長褲換成裙裝，而色調儘量選擇黑白灰三種，深色往往顯得成熟莊重一些。對於髮型來說，越簡單越好，男性的頭髮長度不要過長，女士的髮式也要儘量簡單一些，外觀看起來舒服得體，自然大方，那麼我們就成功了一半。
其次，談吐得當很重要
儲備幹部是必須具備一些幹部的領導能力的`，語言表達是其中的重點，因此，在儲備幹部的面試中，對於談吐的要求也會更加嚴格一些了。我們在面試之前就要做好充分的準備嘍，對於一些常見的問題，我們要充分的做好準備工作，提前寫出底稿，背誦下來，在面試的時候能夠流暢的對答如流，這樣印象分也會大大提高了。
再次，心態平和很重要
對於儲備幹部，擁有好的心態也是至關重要的，只有平和大度，在管理下屬的時候才能更加等心應手，因此，在面試時我們要把這種平和的心態展示出來，體現的法式有很多種，比如不要緊張，從容自然的回答問題，還要面帶謙和親切的笑容，能夠感染考官，這些都是好心態的體現。
最後，思路嚴謹不能少
在儲備幹部的工作中，有很多事情要處理，爲了起到帶頭作用，儲備幹部必須要有冷靜的頭腦，清晰的思路，這樣才能更好地解決問題。因此，在面試的時候，我們也要體現出這一點來，在回答問題是，爲了顯示出層次更加清晰，可以選擇分條作答的方式，嚴謹又有邏輯性，值得推崇，而且，在每個問題回答的最後，最好加上一句總結的話語，顯示出自己作爲儲備幹部的能力。
穿着
是否名牌不重要，重點是看衣着是否有精心修飾的痕跡。雖然是普通衣服但很乾淨、整潔，頭髮一絲不亂，至少說明他是很在意這次面試，很願意尋找到一份工作的。
表情
應聘者在外面等待面試時是否緊張，是面無表情或是左顧右盼或是泰然處之?對前臺小姐的態度是否積極熱情?
舉止
應聘者在外面等待面試時是否積極與其他應聘者交談?他們是否對放在桌上的公司簡介感興趣，是裝着沒看見，隨意翻動還是認真閱讀或是悶頭玩自己手機?
語言
他們在交談中更喜歡用“我”，還是“我們”這樣的字眼?他們是談論面試相關的事情，還是明星八卦?
配件
他們喝的水是什麼牌子?用的手機是什麼牌子?戴的手錶是什麼牌子?牌子越大，創業公司越要斟酌是否錄用。
獨立性
在來公司招聘面試前，是否仔細詢問到公司的公交路線，前臺告知他自己找，他會很不樂意還是會很乾脆地說OK。等他來公司後，是否會抱怨路途太遠或乘車不便?
閱讀興趣
在等待公司招聘面試的房間放上一些雜誌，娛樂雜誌、時尚雜事、財經雜誌、IT雜誌等，看看他們會選擇哪一本?
是否坦誠
公司招聘給應聘者一張簡歷表格，裏面除了常規項目，還要增加家庭住址、父母姓名、家庭電話、上一家公司老總或主管的姓名、電話等。