真假招聘廣告一般有以下幾個區別：
真廣告
1.公司名稱明確
就是要有清晰的公司稱謂，如“英創潛力資訊服務（上海）有限公司”。如果連企業單位名稱都不註明，像“某某公司招聘”，大家就要提高警惕啦。
2.附有公司簡介
這家公司是幹什麼的，包括企業性質、經營範圍、發展狀況等，都應該涵蓋在招聘廣告中。
3.招聘職位說明全面
一般包括職位名稱，職位要求，工作時間和地點，員工的薪資待遇等。
4.注有聯繫方式
正規企業一般都會留公司地址、聯繫人、聯繫電話、電子郵箱、傳真等。
假廣告
1.招聘員工的數量很少，薪資很高，條件很苛刻。
這是一些企業利用招聘廣告在進行自我炒作。他們的目的'不在招聘，而是透過招聘活動來提高企業的知名度。
2.篇幅小，口氣大，廣告內容不具體。
這些廣告往往只留一個電話號碼，很可能是些皮包公司。
3.反覆刊登的招聘廣告
有的企業每隔一段時間總在反覆刊登相同的廣告，說明這個企業很難招到人或是留不住人，應謹慎從事。