在不同的場合，溝通的方式會不一樣，與不同的人夠通也會有不一樣的技巧！以下是本站小編爲大家整理的關於簡述如何與上司溝通，希望大家喜歡！
簡述如何與上司溝通【技巧1】
溝通一定講求簡潔：
老闆們大多公務繁忙，也非常講求效率，最怕長篇大論、言不達意。莎士比亞說簡潔是“智慧的靈魂”，簡潔的表達本身就是彙報者總結、語言能力的體現，提前做好準備打好腹稿，用簡潔的語言和行動和老闆進行短暫交流，往往可以起到事半功倍的作用。
“不亢不卑”是根本：
對老闆的尊重是必要的，但是過於謙恭往往會讓自己的觀點失去銳氣，更會老闆心裏產生反感。與老闆溝通，言談舉止之間不亢不卑，從容對答，會給老闆留下自信、中肯、大度的好印象，成爲他心目中的.可造之才。
善於聆聽做好聽衆：
和老闆的溝通一定是雙向互動的，人們交流了解對方的觀點想法非常重要，尤其是吃透老闆對相關問題的思路，對於員工的回報和以後的深化非常必要。不要急於發表個人意見，要有足夠的耐心去聆聽和領悟。自顧自地滔滔不絕，會讓人感覺有些妄自尊大，是無法起到與老闆溝通作用的。
勿貶低別人擡高自己：
和老闆溝通往往會涉及他人，老闆也願意聽到對他人的評價，以增加了解。這樣的時候，作爲下屬所說的話，一定要緊密圍繞“事”而不是“人”，即“就事不就人”。要在分析“事”方面的具體不足，帶出對“人”的看法，不下定語，留給老闆自己判斷的空間。這樣的溝通，會留下爲人厚道、處事公正的好印象，老闆不會不滿意。
簡述如何與上司溝通【技巧2】
1、平心靜氣地交談
也許不僅是我們下屬會有不適，上司也希望我們能夠平等的交談，大家把身份都放開一些，這樣相處也就減少了很多的尷尬。
2、溝通與傾聽
在工作過程中，有一項最重要而又最容易被忽視的工作，就是與上司溝通。學會與上司保持良好的溝通，這是你必修的第二課。也許你的上司對你說，要把工作當成是在爲自己工作。但如果你真的“爲自己工作”了，那你就大錯特錯了。一個公司是一個大團隊，公司裏邊每一個部門又分別組成了不同的小團隊，每一個上司都是一個團隊的指揮者和協調者。要保證整個團隊向着更好的方向發展，就需要團隊裏邊的每一個人向着相同的目標共同努力。所以，在工作中，與上司和同事之間充分、有效的溝通是十分重要的。
3、理性的溝通，不理性不要溝通
不理性只有爭執的份，不會有結果，更不可能有好結果，所以，這種溝通無濟於事。
4、真誠地對待自己的錯誤
既然犯錯誤不可能完全避免，那麼，對待錯誤最好的辦法是：儘早發現錯誤並採取措施減少損失。應該儘早發現錯誤，並及時採取措施減少損失要想在錯誤不可避免地到來之時儘早發現錯誤，並及時採取措施以減少，首先必須有承認錯誤的勇氣，坦誠面對和正視錯誤。
5、看清楚場合
如果是你主動向上級彙報一些情況，要看清楚場合再決定是否要開口。上級若是正在應付他的上級，或是有很重要的事情在忙的話，這時千萬不要貿然打擾他，否則基本上是會被批評的。