就業不容易，大學生對新工作滿意嗎?昨天，2013初入職場員工滿意度調研報告”。這項基於7萬份有效問卷的網上抽樣調查顯示——明確表示對目前薪酬滿意的樣本數僅佔24.68%。
根據調查，對薪酬不滿意的主要原因，近三成學子認爲是薪酬與同行業類似崗位相比偏低。
調查還發現，20.85%的初入職場員工將帶薪年假、病假視爲最期望的福利待遇，佔比最高。然而，爲其提供帶薪年假、病假的.企業比例僅爲12.69%。與對於“假期”的高期望值相當，20.47%的調查樣本表示:住房補助是最期望的福利待遇，但爲新進員工提供住房補助的企業更少，只佔總樣本7.69%。
調研中，這批“職場菜鳥”有超過四成的日均工作時長超過8小時，佔樣本比例43.47%，其中超過10小時的佔10.88%。其實“90後”十分看重團隊協作，在對企業工作氛圍不滿意的員工樣本中，高達50.75%的人認爲團隊協作精神欠佳是其不滿意的最主要原因，比例遠高於上下級關係疏遠(23.51%)和同事間關係冷淡(16.42%)。
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