職場江湖如何勝出

職場江湖如何勝出

      “職場似江湖。”職場中人常這麼說。如何在職場江湖中勝出，是需要一些祕籍的。

    “耐心”不“粗心”其實，耐心是一種很重要的美德，更是一種成功機制。時間可以考驗意志，也可以滋潤情誼。耐心等待有時可等來人生成功的時機與運氣。

    “任勞”不“任意”在進階主管的字典裏，是沒有“這不是我的工作”這樣的詞句的。如果上司要你負責額外的工作，你應該感到高興與驕傲，因爲這表示他看重你、信任你。

    “鎮定”不“死定”驚慌失措是工作終結者，只有自重自強、處變不驚的人，方爲職場最終的`勝利者。上司都欣賞臨陣不亂的角色，因爲這種員工才能乘風破浪、獨挑大樑。

    “認錯”不“認輸”一個人只有敢於坦陳自己的錯誤，纔有可能自省。從錯誤中及時校正自己的行爲，同時也展現了他處理問題、修正問題的能力，在老闆和職員中樹立起可以信賴更可以委以重任的良好形象。

    “公私”不“私公”把私人情緒帶入工作，對前途有害無益，畢竟公司是上班的地方，除了公事之外，最好別將太多的情緒帶到公司裏，更不要將這些垃圾情緒涉人。

    “習慣”不“陋習”一個並不起眼的壞習慣，比如上班電話聊天、亂動別人東西，可以斷送錦繡前程。

    總結

    如果你是剛入社會的職場新鮮人，勤於學習是必要的，因爲有太多專業技能、工作技巧、職場倫理、企業文化、人際關係有待熟悉知曉；如果你已是工作數年自認“資深”的員工，也不可倚老賣老、妄自尊大。

    一個團隊領袖、上司十分看重工作同仁間的和諧及良好的溝通，因此無論是同事還是上司提出不高明的意見時，千萬不要急於表現你的輕蔑，而是將自己的喜惡隱藏起來，學會謙虛謹慎。

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