弱勢求職如何勝出？
許多人求職時，都遇到過這樣的問題：不是工作經驗不足，就是學歷達不到要求。在簡歷中做假，擔心被識破；看着機會流失，又不甘心。專家建議，處於求職劣勢時，切不可在簡歷中做假；明智的做法是揚長避短，使你的簡歷既吸引人，又保持真實性，一樣有機會在求職中勝出。
劣勢一：工作經驗不足
很多老闆喜歡有豐富工作經驗的'人，上手更快。剛畢業的學子或工作時間短的職場人求職時難免處於劣勢。
應對技巧：重點強調所受教育和培訓經歷，突出與應聘工作相關聯的學業或活動，尤其注意要將實習經歷寫進簡歷中，在一定程度上反映你對工作的瞭解程度和獨立運作能力。對所掌握的最新技術和工作技巧也擇其重點列出，可體現你的學習和適應能力，爲你的簡歷加分。
劣勢二：學歷低於用人要求
有豐富的工作經驗和不錯的實幹能力，卻沒有相應的學歷和學位，往往在初審時便慘遭淘汰。
應對技巧：列出曾受過的教育和培訓，以及實踐中取得的成績，而不表明是否具備相關學歷和學位。既無不誠實之嫌，又可避免初審就被淘汰的噩運。有機會進入面試後，一旦被招聘人員認可，也有被破格錄用的機會。