又是一年求職季，江城大大小小的人才市場沸騰起來。招聘會上，有將從大學校園走出來的稚嫩面孔，有飽經生活滄桑的農民工，也有躊躇滿志謀求更好發展的跳槽族。然而，接踵而來的各類現場招聘會、各種花樣百出的網絡招聘，在給求職者提供了機會的.同時，也有一些別有用心的招聘企業，卻在招聘和簽約過程中悄悄設下陷阱。
案例：“具有8年銷售從業經驗，從事過6年快消行業的銷售管理工作……有意者，請與我聯繫。”記者發現，利用時下最火的微博平臺傳播，成了如今最潮的求職方式。
登入各大網站的微博，“微博簡歷”數量不少。曾在漢口青年路一家公司做銷售的陸羽，正嘗試着用微博爲自己找一份銷售主管的工作。他仔細填寫了工作履歷、獲得的成績和興趣愛好等，此外還附上了自己真實的住址和聯繫方式。陸羽說，在微博上能找到自己感興趣的圈子，其中有不少是企業負責人。透過一段時間的全面撒網，陸羽也的確撈到了不少“魚”。
前幾天，一個自稱是某大型人才機構獵頭的女士打電話給陸羽，約他到某酒店大廳面試。一開始，對方簡單聊了一些話題，但無一與工作或行業有關。陸羽認爲，對方是在從側面瞭解自己，並沒有起疑心。面試快結束時，陸羽覺得自己很適合對方的用人要求，而對方開出的20萬元年薪，讓他有些飄飄然。
這時，自稱是獵頭的女士提議開一瓶紅酒慶祝，陸羽欣然答應。半杯酒下肚，陸羽突然來了睏意，不知不覺就睡着了。等陸羽醒來時，女獵頭已不知去向，而他的手機、錢包，還有手錶都不見了。
陸羽事後找到女獵頭所說的人才公司，對方卻告訴他，該公司沒有那個女士，而且近期並沒有委託獵頭招聘。陸羽恍然大悟，但後悔晚矣。
建議：人力資源專家於健提醒求職者，面試前一定要注意驗證資訊的真實性，提防求職陷阱。正規單位面試，一般會將地點設在單位的辦公室、會議室;若招聘者在指定的街道或酒店接待，求職者就要特別小心。在收到招聘單位的面試邀請電話時，務必先上人才網站覈實一下這個企業的資料;對方如果用手機跟你聯繫，必須索取對方的固定電話，面試前儘量透過對方的固定電話預約面試時間和了解企業資訊。同時，不要在微博上發佈過多的個人資訊。