現實生活中，許多大學生往往利用暑假的2個月時間打“暑期工”，藉此增長社會知識、爲日後謀職積累經驗，同時增加一些收入，減輕家裏負擔。然而，一些不良用人單位設下的騙局、陷阱往往讓他們防不勝防。以下爲大家介紹五類中介服務陷阱。
據瞭解，五類中介服務陷阱的`主要表現形式爲：
第一類：街頭黑職介非法招聘。此類招聘的風險係數最高，招聘者多在街邊擺設攤位或隨處散發傳單，其傳單內容多爲虛假招聘資訊。
第二類：網絡招聘真假難覈實。目前，只要招聘者提供公司營業執照副本的複印件就可以在招聘網站刊登資訊，至於資訊是否虛假，網站沒有辦法逐一覈實。
第三類：高薪聘男女公關騙局。這類“高薪招聘”資訊，多以酒店、賓館、飯店等名義發佈，且以網絡、手機、路邊爲主要發佈陣地。
第四類：高管崗位變身業務員。這類招聘資訊多以招聘“市場總監”“市場部主任”“保險業務部經理”等爲幌子，實則招聘“業務員”“廣告經營人員”“保險推銷員”等。
第五類：“複雜”工作逼退求職者。如用人單位對求職者長期試用，廉價使用勞動力，使得求職者“竹籃打水一場空”，且喪失了其他工作機會;或收取保證金後，安排根本無法完成的“複雜”工作或非法工作，逼得求職者不得不自行解除勞動合同。