基層組織是婦聯全部工作和戰鬥力、凝聚力的基礎，是婦女工作活力的源泉。下面是本站小編 爲大家蒐集整理出來的有關於區婦聯關於婦聯基層組織建設的調研報告範文，歡迎閱讀!
爲了進一步加強婦聯基層組織建設，努力把婦聯組織建設成爲黨開展婦女工作的堅強陣地和深受廣大婦女信賴和熱愛的溫暖之家，推進以黨組織建設來帶動婦聯組織的建設,切實發揮好婦聯組織的橋樑紐帶作用,8月份，根據我區“爭先進位年”活動的要求，XX區婦聯透過走訪、座談、聽取彙報等形式對全區婦聯基層組織建設工作進行了專題調研，調研結果如下：
一、基本情況
1、XX區轄16個鎮、辦事處，2個工業園區，764個行政村，35個城市社區，村婦代會主任764人，社區婦聯幹部35人，鄉鎮、村兩級婦女組織組建率及婦聯幹部配備率均爲100%.區直黨政機關、文教衛生等事業單位建立婦委會36個、兩新組織建婦代會35個。
2、女性進“兩委”總數780人，女性進“兩委”的比例大幅度提高，其中，村婦代會主任607人，佔到了村級女幹部的77.8%，女性進“兩委”工作實現了100%的村有婦女參選，100%的村有婦女當選,婦代會同步換屆，新一屆婦代會主任100%進兩委，女性進支部比例和女性正職比例有較大幅度提高的工作目標。
3、全區764個村、社區，均已建立婦女之家，基本實現了婦女之家全覆蓋。
4、自2xxx年參加全國婦聯、省婦聯基層組織建設評選活動，我區先後有14個村(社區)榮獲全國婦聯基層組織建設示範村(社區)稱號，9個村(社區)榮獲省級婦聯基層組織建設示範村(社區)稱號，道口鋪辦事處獲得省級基層組織建設示範鄉鎮。
二、主要做法
(一)、加強思想建設，發揮黨的政治指導優勢
黨委重視。按照市委組織部、市婦聯《關於加強基層“黨建帶婦建”工作的意見》要求，全區各級黨委把加強婦女基層組織建設作爲黨建工作的重要組成部分，切實納入黨建工作總體規劃，實現了“黨建帶婦建” “五同步”，即：同步研究，同步部署，同步實施，同步推進、同步考覈。實行黨建帶婦建“三納入”原則，即：婦建的目標納入黨建目標管理範疇、婦女幹部的培訓納入全縣的幹部培訓規劃、婦建的考覈結果納入黨組織的評先條件;制訂了定期聽取區婦聯基層組織建設情況工作彙報制度。區婦聯每半年向區委領導彙報工作並提出下部工作打算，使區委領導及時掌握和有效指導全區婦女工作。
重視教育。區婦聯緊密結合婦女羣衆的思想、工作和生活實際，加強對婦女的理想信念教育、法制道德教育和“四自”精神教育，開闊視野，提高能力。透過羣衆喜聞樂見的形式，吸收婦女廣泛參與，把黨的要求滲透到婦女羣衆之中，積極引領我區婦女做經濟建設的“排頭兵”、文明建設的“領頭雁”、和諧建設的推動者。
健全完善規範化的活動機制。堅持“一學二會”活動制度。每週五組織區婦聯幹部職工學習政治、業務知識;每週召開一次工作總結反饋會;每季度召開一次鄉鎮婦聯主席及區直婦委會主任工作彙報會，自我總結，相互交流，開展批評與自我批評。
(二)、加強組織建設，健全婦聯組織網絡體系
黨羣共建創先爭優爲婦聯組織依靠黨建帶婦建、促進婦聯基層組織創新發展提供了新的機遇，區婦聯抓住這一有利契機，積極爭取黨委政府及各方支援，不斷完善和加強婦女組織建設，健全組織網絡，擴大覆蓋面和影響力。
1、進一步加強鄉村兩級婦聯組織建設。區婦聯高度重視鄉村兩級婦聯組織建設，緊跟黨建工作推進步伐，搶抓機遇，同步完善基層婦女組織，全區16個鄉鎮辦事處、764個村的婦女組織組建率及婦聯幹部配備率均爲100%。按照年齡輕、學歷高、有能力、有熱情的原則配備鄉鎮婦聯班子，鄉鎮婦聯主席平均年齡35歲左右，有大專以上學歷的25人。注重從農村致富帶頭人中培養、選拔村級婦委會主任。同時，加強了婦女幹部的教育培訓、實踐鍛鍊和交流輸送。配合區委組織部落實“兩個加強”，即：“在鄉鎮機構改革中，婦聯組織只能加強，不能削弱”，“村兩委換屆中,注重女性的參選參政，加強村級婦代會整建”，使進入村支部和村委會的人員逐年增加。近年來，全區鄉鎮以上婦女幹部全部接受崗位培訓，96%的婦女幹部提升了學歷層次。
2、進一步推進社區婦女組織建設。區婦聯抓住社區組建的契機，按照“先建立、後完善、再提高”的思路，在全區35個社區中，組建社區婦委會35個，並全部配備婦聯幹部。同時，積極發展以婦女骨幹爲主體的社區服務隊伍，比如“巾幗文藝宣傳隊”、“巾幗健身隊”和“巾幗志願者隊”等，開展豐富多彩的活動，不斷滿足社區婦女的精神文化需求;通建立婦女維權站、點，開通法律服務熱線，爲弱勢婦女提供力所能及的法律幫助。透過全方位的服務，樹立了婦女組織良好形象，帶動了社區婦女組織建設。今年，我區古樓辦事處湖北社區、道口鋪高馬社區獲得省婦聯“婦女兒童家園”項目試點資格，爭取到12萬元的資金扶持，用於設備配備，爲社區婦女兒童及家庭成員提供教育、維權、幫扶、就業、娛樂等一體化服務。
3、進一步鞏固機關事業單位婦委會建設。按照符合條件就要建立婦委會組織的要求，加強了機關事業單位婦委會建設，實現了應建盡建。幾年來，按照政治堅定、結構合理、團結協調、廉政勤政的要求，切實加強全區各級婦聯領導班子建設。按照“能者上，平者讓，庸者下”的原則，透過公開選拔、競爭上崗的等方式，調整充實區直單位婦委會幹部，一大批政治思想素質高、工作能力強、工作熱情高的女幹部被選拔出來。
4、進一步穩妥推進非公婦女組織建設。依託 “黨建帶婦建”，採取“建、聯、掛、靠”的組建模式，紮實推進新經濟領域婦女組織建設。“先易後難，先大後小”是發展非公企業婦女隊伍的重要策略，努力做到成熟一個，組建一個，健全一個，鞏固一個。透過主動聯繫非公企業黨組織、工會組織，積極爭取到他們的支援，組建婦委會並配備了兼職婦聯幹部，進一步拓展了婦女工作的新領域，擴大了工作的覆蓋面。
5、積極舉辦婦女社團組織活動。區婦聯充分發揮婦聯組織“聯”字效應，透過舉辦女幹部聯誼會、女企業家聯誼會、婦女創業成才座談會等活動，凝聚各界婦女的力量，向社會宣傳婦女典型、宣傳婦女工作，推進婦女工作的全面發展。在今年“三八”國際婦女節前夕，區婦聯聯合東昌電臺推出了《巾幗風采》欄目，對爲在我區政治、經濟、文化和社會各項事業發展做出突出貢獻的6名優秀女企業家代表進行重點報道。(三)、加強隊伍建設，提高婦女幹部整體素質
1、針對機關婦女幹部普遍兼職的現狀，結合實際，加強了工作指導，引導她們正確處理婦女工作與其他工作的關係，充分整合兼職資源，做好婦女工作。各級黨委將兼職婦女幹部的工作納入單位年度工作考覈範疇，增強了兼職婦女幹部的責任心，激發了她們的主動性和創造性。
2、挖掘潛能，在加強知識技能培訓上狠下功夫。鼓勵區鄉各級婦女幹部精心設計活動載體，抓精品、創品牌，增強工作實效性，引導她們多想、多看、多寫，爭先進位，提高創新和實幹能力。在農村，透過深入開展“雙學雙比”活動，爭當“巾幗增收致富帶頭人”，爭創“婦”字號龍頭企業、示範基地、示範村活動，加大對農村婦女的實用技術培訓力度，培養壯大女科技致富帶頭人隊伍。全區已培養樹立以女性爲主經營的企業32個、巾幗致富帶頭人40人、巾幗科技示範基地30處、示範村48個;在城鎮，以“巾幗建功”活動爲載體，加強對女幹部的崗位技能培訓，促進城鎮婦女成爲崗位上的技術骨幹。繼續開展“春風送崗位”活動。聯合勞動局開展勞動技能培訓，舉辦培訓班13 期，共培訓女農民工千餘人。同時還積極創造條件，組織婦聯幹部走出去，到先進地區考察學習，解放思想，充實頭腦，開拓視野。
3、積極爭取黨委政府的支援，在搞好各種短期培訓的同時，保證時間和經費，鼓勵支援婦聯幹部參加各種形式的學歷教育。
(四)、加強陣地建設，保障婦聯工作順利開展
建立婦女羣衆信賴的“溫暖之家”，“家”要溫暖，要吸引婦女、凝聚婦女、服務婦女，必須以有形的“家”的建設和發展爲支撐。區婦聯積極在村級組織和社區活動場所開展“婦女之家”創建活動，在“婦女之家”建設中推進村、社區各類婦女工作和活動陣地的'有效整合，豐富 “婦女之家”工作內容，形成品牌效應。要求全區各級婦聯組織透過建家、管家、用家，拓展“婦女之家”的服務範圍，使婦女之家成爲宣傳政策的陣地、傳播知識的課堂、維護權益的孃家、科學教子的園地、服務婦女的視窗、聯繫羣衆的載體。在城區，充分開發和利用現有資源，發展和完善以婦女之家、家長學校等爲主要形式的婦女兒童文化教育陣地;在農村，積極爭取把婦女活動陣地建設納入村級組織活動場所配套建設，有條件的婦代會(婦聯)要設立獨立的辦公室和活動室，條件稍差的可與其他單位聯合辦公或一室多用。做到“三上牆”，即：組織機構上牆、工作制度上牆、活動內容上牆;“六有”，即：有組織、有制度、有場所、有隊伍、有活動、有檔案，使“婦女之家”成爲農村婦女羣衆求知、求富、求樂、求美的活動中心，爲進一步提高廣大婦女的綜合素質，推進構建和諧社會和社會主義新農村建設發揮了重要作用。今年6月份，區婦聯積極向省婦聯爭取到了11萬元的婦女之家扶持專項經費，爲我區的11個村(社區)的婦女之家購置電腦、電視、音響等婦女之家活動設備。
三、存在的主要問題
1、鄉鎮(辦事處)一級婦聯組織能夠以獨立形式存在，但卻有相當一部分婦聯幹部身兼數職，使婦女工作受到一定影響。村婦代會主任80%以上的精力是抓計劃生育工作，一些基層黨委考覈婦代會主任的工作也主要是看計劃生育指標完成情況。
2、部分婦聯幹部由於資歷淺，沒有工作經驗，因而雖有工作熱情，但缺乏好的工作思路和方法，只能被動地參與上級婦聯組織開展的活動。
3、婦聯幹部流動渠道不暢通，提拔慢，不利於調動工作積極性。在調查過程中，婦聯幹部轉崗困難，隊伍結構老化，不利於婦女幹部的培養選拔，更不利於婦女工作的創新和發展。
4、絕大多數鄉鎮沒有將婦女工作經費納入年度財政預算，各種活動和培訓都很難開展，使得婦女工作缺乏生機和活力。
四、對策建議
1、積極爭取黨委政府的高度重視，積極爭取組織部門關心支援，積極爭取鄉鎮黨委重視示範點爭創工作，加大政策協調力度，力爭把婦女組織建設工作擺上當前各級黨委工作的重要日程，加強對婦女工作的領導，關心支援婦女組織建設工作，關心女幹部的政治成長，更好地發揮在構建和諧社會中不可替代的作用，爲組織建設工作創造良好的政策環境。
2、積極主動地爭取黨建帶婦建，促使婦聯基層組織建設及各項工作上檔次上水平。進一步提高男女平等的國策意識，不斷深化對婦女工作重要性的認識，做到思想上重視，積極爭取婦女人均“一元錢”婦女兒童事業經費，爲婦女工作提供有力保證。
3、區婦聯要積極與黨校、組織部門聯繫，爭取把婦聯幹部的培訓納入各級黨校的培訓計劃，加強對與婦女工作相關的政策法規的培訓。同時要處理好專兼職工作的關係，明晰自身工作的主要職責，充分發揮兼職的優勢。上級婦聯也要積極提供條件，組織婦幹參加婦系統業務培訓及外出學習考察。
4、自覺把婦女工作放到工作大局中把握，把黨政所急、婦女所需、婦聯所能的三維點作爲婦女工作的切入點，把婦女羣衆擁護不擁護，贊成不贊成，受益不受益作爲履行婦聯基本職能的出發點和落腳點，同時，要打破婦聯單打獨奏的傳統做法，積極協調有關部門，利用各種節日組織開展規模大、檔次高、有一定社會影響力的活動，提升婦聯組織的影響力，增強凝聚力。
5、規範工作考覈，適當規定一些硬指標，採取一些嚴措施，“軟”工作“硬”考覈。完善婦女工作目標管理考覈細則，使婦聯工作以虛促實，虛實結合，增強婦聯幹部的工作積極性和主動性。同時，組織部門要採取切實有效措施，有計劃、有重點地做好婦聯幹部的培養交流工作，形成婦聯幹部培訓交流機制，不斷增強婦聯工作的生機和活力，提高婦聯組織的社會地位和影響力。