大學生村官量化考覈管理制度是什麼樣的呢?下面是本站小編爲大家收集的關於大學生村官量化考覈管理制度，歡迎大家閱讀!
爲進一步加強對全縣大學生村官的管理，充分調動其工作積極性，切實管好、用好大學生村官，結合我縣實際，特制定本辦法。
要點
第一條：本辦法由縣村官辦、鄉(鎮)黨委共同實施。
第二條：每個大學生村官基礎分爲100分，
根據全年實際表現進行加減。
第三條：加減分的條件和幅度：
第四條：
其他特殊情況需加分的，由鄉(鎮)黨委報縣村官辦研究決定。
第五條：
大學生村官每年度評分值作爲年度考覈、續聘、評優評先、推優入黨等的主要依據。
本辦法主要圍繞大學生村官參加活動、資訊報送、出勤簽到等日常工作，結合八項管理制度，按實際表現進行加減分。
一、參加各類活動
1、積極參加縣村官辦安排的活動每次加1分;受到表彰的加3分。
2、積極參加省、市、縣活動每次加2分;受到省級表彰加10分;市級表彰加5分;縣級加
3分。同一活動只計最高分，不累加。
3、無故不參加縣村官辦活動的，每次扣2分。
4、因個人原因請假不參加縣村官辦活動的，每次扣1分;因工作原因請假的不扣分。
二、資訊報送
1、每月投稿1篇，每增報1篇加1分。
2、報送稿件被市以上刊物刊登的，每篇加3分。
3、不能按要求報送稿件的，每月扣3分。
4、不注重稿件質量的予以退回;經確認抄襲嚴重的，每篇扣5分。
三、出勤簽到
1、大學生村官每季度簽到全勤的加3分;每半年全勤的加5分;年度全勤的加10分。
2、全年崗位督查無不在崗記錄的加10分。
3、請假累計超過15天扣5分;超過30天扣10分，婚假、產假除外。
4、無故不簽到的，缺一次扣2分;連續5次不簽到的通報批評，扣20分。
5、崗位督查中缺崗一次扣5分;缺崗三次，縣村官辦通報批評並進行誡勉談話，扣20
分;缺崗嚴重的，按《聘用合同》進行處罰。
四、民情日記
1、能夠按照民情日記制度要求認真做好記錄，並從中提煉總結出工作方法，經驗在本鄉(鎮)
推廣的，經縣村官辦確認後，加10分。
2、不能按要求記錄民情日記，或敷衍塞責、記錄失真的，經查實後每篇扣3分。
五、各鄉(鎮)聯絡員在基礎分上追加12分的附加分。
聯絡員因個人原因未按時報送稿件的，遲報一次扣2分;不s能按時辦理縣村官辦交付的任務，酌情扣分。
大學生村官年度考覈制度
1、年度考覈分村級評議、鄉(鎮)級鑑定、縣級審查三個步驟。
2、考覈結果採取百分制計分方式，村評結果佔40%，鄉評結果佔30%，縣村官辦評議結果佔30%。
考覈項目得分=優秀得票率×100+合格得票率×80+基本合格得票率×60，考覈結果分爲優秀、合格、基本合格、不合格四個等次，優秀等次人數不得高於考覈對象總人數的15%。
3、村級評議由鄉(鎮)黨委組織進行，考覈對象在任職村“兩委”班子成員和黨員代表、村民代表會議上述職，並接受民主評議，參會人數不少於20人。所在村“兩委”要對其工作情況作出書面鑑定。考覈對象要形成3000字左右的工作總結，分別交所在鄉(鎮)黨委和縣村官辦。