沒有Offer是一種折磨，有了Offer也是種煩惱。面對當前大學生們的困惑，我們採訪了復旦大學學生職業發展教育服務中心的主任唐曉林、上海大學國際工商與管理學院職業發展中心主任張楨寧、範育人才諮詢中心諮詢顧問王志剛及部分過來人。
到手的Offer面臨“飛走”的壓力
壓力一：考證是必須透過的關卡在會計事務所，行業的通行證是“CPA”證書，它是會計師最基本的執業資格。許多會計事務所，在招聘應屆畢業生時，向來都以“優秀人才不問出處”而聞名，也就是說他們招聘的許多應屆畢業生並不是會計專業出身，爲此，這部分拿到Offer的新人就面臨着巨大的壓力，考出“CPA”是在會計事務所立身的基本法則。
壓力二：試用期考覈實戰技能在簽約的時候，協議一欄中都明確規定有一定的試用期。這段時間，對一些功底比較薄弱，靠臨陣磨槍獲得Offer的學生而言，是一段難捱的考驗。因而，能否順利度過試用期，且在試用期中脫穎而出，是“新人”職場發展中關鍵的一環。
錦囊：透過實習熟悉工作
復旦英佩克人才諮詢有限公司的趙峯認爲，大部分企業，簽約之前或之後，都會安排學生到單位來實習。拿到Offer的人不妨趁着這個機會，認真學習，儘快適應工作環境。若錄用單位沒有，不妨自己找單位進行見習，先熟悉一下工作的環境，掌握最基本地工作技能。
Job Offer與深造的兩難
在拿到Offer的人羣中，還有一批是一手拿着Offer，一手拿着研究生錄取通知書或國外高校Offer的人羣。在人生的十字路口，他們猶豫了，哪條路纔是他們該走的呢？他們深怕作錯了選擇，讓自己今生後悔。
研究生畢業：平臺高、缺經驗
華東師範大學碩士畢業生陸李紅說，與本科畢業後就馬上工作的'同學相比，優勢在於找工作的平臺較高，在她讀本科時，到工商銀行總部的數據中心根本不可能。
本科三年後：目標明確、起點低
本科畢業後工作了3年的同學，經過一到兩次的跳槽後，他們對自己的職業目標越來越明確。而研究生剛剛畢業踏入工作的學生，對自己今後發展還很茫然。
錦囊：明確自己“要”什麼
王志剛說，如果畢業生在讀研或Offer之間徘徊不定，建議他們想清楚究竟要什麼，是想再在校園裏繼續加強自己的理論知識，還是到社會參加實踐工作爲自己的理想打拼。
Offer霸：擔心丟了西瓜撿了芝麻
由於各大公司招聘時間差不多，在去年年底小周參加了將近10場招聘會，6次面試。今年年初，小周終於拿到了一家公司的錄取通知，但是喜訊總在同一個時間到來，一星期後他也收到了另外一家公司的Offer.一家是外資的大公司，對於工作環境、培訓有無可比擬的優勢，但是弱勢也非常明顯，辦事教條化，永遠只能成爲機器上的一顆螺絲。而另外一家公司雖然相對小了點，但是有着更多的機會，而且薪資相當誘人。
小周面對兩種選擇猶豫不決，不知道選擇哪家公司對自己的職業發展更加有利。
專家點評：沒明確職業滿意度張楨寧認爲，從案例中看出，小周的兩難選擇集中在工作環境、培訓條件、發展機會和薪資水平4個方面。之所以猶豫不決，是因爲小周對於自身的職業滿意度還沒有一個非常明晰的概念。職業滿意度主要包含三個因素：能力、價值觀和志趣。其中志趣是最爲關鍵的因素。一個人若是他的志趣並不在此，就很容易產生工作倦怠。由此，從長遠考慮，小周需要對自己在兩家企業中將要從事的事業仔細考量，哪一份工作更符合自己的志趣。