導語：上班工作後，總會有能力的提高，當自己的能力提高，卻等不到公司的主動提薪的時候，我們就要向領導提出加薪的申請。
加薪的申請理由需要如何寫呢?
1.參加工作的時間。想要加薪，就得讓領導，對你有一個基礎的瞭解。而加薪涉及的'就是你參加工作的時間有多長了。所以，對於加薪的理由來講，參加工作的時間也是一個很好的理由。你直接在申請書上寫到，自什麼時間進入公司以來，已經有多長的時間了。這樣，領導心裏便會有數。
2.工作內容。加薪的申請，也要讓領導知道你的工作內容。所以，接下來的內容，就要寫你的工作主要負責的事項了。例如，你是經驗助理，主要負責了什麼工作，或者是你是業務員，主要辦理了什麼事。
3.工資對比。對於以上的申請理由來講，並不能滿足你加薪的條件，所以，你要對你現在所處的地區的消費水平進行一個對比，並對你的工資做一個總結，然後告訴領導，你現在的工資，無法滿足目前的消費水平。
4.同事比較。按理說，同事之間是不能比較工資的，可是實際上，這個必須在申請加薪裏提出來。因爲同工不同酬的事情太多了。所以，你在申請的時候，也要寫上，同樣的工作，你比其優秀的地方，然後你卻拿着比其低的工資，這樣，領導也會有一個基本的調查。
怎麼樣,這些技能你GET到了嗎?
理直氣壯的和老闆談加薪的事情吧~