加強人才隊伍建設要強化宣傳引導， 完善引進政策，加強培養開發，深化制度改革，確保高層人才的引進。下面是小編收集整理的淺談我國加強社會工作專業人才隊伍建設，希望大家喜歡。
淺談我國加強社會工作專業人才隊伍建設 篇1
中央組織部、民政部、司法部、共青團中央等18個部門聯合發佈《關於加強社會工作專業人才隊伍建設的意見》（以下簡稱《意見》）。這是我國首個培養社會工作專業人才的政策性檔案，檔案提出力爭到2015年中國社會工作專業人才總量達到200萬人。
據民政部相關負責人介紹，目前，我國社會工作專業人才已有20萬，廣泛分佈在社會福利、社會救助、減災救災、公益慈善、優撫安置、社區建設、扶貧開發、就業服務、教育輔導、青少年服務、婚姻家庭服務等多個領域。無論是發達國家還是發展中國家，扶貧濟困、急難救助始終是社會工作專業人才服務的`重點領域，特殊羣體、困難羣體始終是社會工作專業人才服務的重點對象。
社會工作在我國起步較晚，但發展較快。《意見》提出了當前及今後一個時期加強社會工作專業人才隊伍建設的目標任務：要大規模開展專業培訓，大幅度提升現有從事社會服務人員的專業素質和職業能力，逐步擴大社會工作專業人才隊伍規模；深化社會工作專業教育改革，完善社會工作專業培訓體系，初步形成適合中國國情的社會工作專業人才培養模式。
在具體措施方面，《意見》提出，對基層直接從事社會服務的人員進行大規模、系統化的社會工作專業知識培訓；對相關領導幹部有計劃、有步驟地進行社會工作基礎理論、專業知識和方法技能培訓；大力發展社會工作專業教育，加強學科專業體系建設，制定科學的專業設定標準，支援社會工作專業學士、碩士、博士學位授權點的基礎建設等。
《意見》要求，研究制定社會工作專業崗位開發設定政策措施，將研究社會工作專業崗位設定範圍、數量結構、配備比例、職責任務和任職條件，建立健全社會工作專業崗位開發設定的政策措施和標準體系。引導相關社會組織吸納社會工作專業人才。
淺談我國加強社會工作專業人才隊伍建設 篇2
近年來，我市高度重視社會工作人才隊伍建設，不斷提升社會工作人才專業素養和能力水平，努力建設一支數量充足、結構合理、素質優良的專業化、職業化社會工作專業人才隊伍，爲社會治理與社會服務提供有力的智力支撐和人才保障。
鼓足“錢袋子”。我市將社會工作人才納入《人才分類認定目錄》和人才引進計劃，對全職引進的給予適當生活、租房補貼，對柔性引進的服務期滿後給予10至20萬元一次性獎勵；對透過全國社會工作者職業水平考試，取得進階社會工作師、社會工作師、助理社會工作師職業水平的，分別給予適當一次性補助，對在社區工作的每人每月分別增加崗位補貼1000元、400元、200元。目前，全市共有透過全國社會工作者職業水平考試761人。
照亮“前景路”。我市持續孵化培育社工機構，加大政府購買社會工作服務力度，鼓勵社工機構開展活動，以社工機構爲平臺提高社會工作人才專業素養和能力水平；支援引導廣大社會工作從業人員參加職業水平考試、學歷教育和繼續教育，組織社會工作人才參加輔導培訓班，提升社工隊伍知識儲備。2020年，全市累計購買各類社會工作服務40餘項，涉及金額200餘萬元。目前全市共成立社會工作服務中心25家，實現8個縣（市、區）專業社工機構全覆蓋。
發掘“潛能力”。我市組織開展市、縣兩級公益創投活動，有序推進省、市“三社聯動”工程試點建設，推動社會工作人才在社會救助、養老服務、農村留守人員關愛、社區治理等領域發揮更大作用；開展“牽手計劃”“十百千”等項目建設，與省內外優秀社工機構對接，協同開展活動，在實踐中豐富服務經驗、提高專業水平、開拓發展道路；鼓勵支援社工機構建立志願服務隊伍，推廣“社會工作者+志願者”協作模式，發揮社會工作人才專業優勢，助力全國文明城市創建和疫情防控。2020年，全市累計有6家社工機構被表彰爲優秀志願服務組織。