狀況：
（1）你是一個十分優秀的人
（2）工作認真、負責
（3）團隊精神較好、管理意識較高
（4）經常爲公司提供優秀建議，多數都被採納
（5）爲人性格直爽、有膽有識，眼裏不喜歡揉沙子
（6）銷售業績列前，爲公司其它產品市場化推廣作出了重要貢獻
（6）工作2年後，公司決定提拔一批重要中層經理，可公司將一個重要的區域經理給了其它人，那個人屬於會奉承和討好老闆的人，能力也還不錯，單經權衡和公認他的'能力和爲人都不如你。但老闆卻選擇了他！老闆也給你一個經理，但這個經理屬於需要付出他2－3倍精力和努力才能換來同等回報的崗位。這時，你會怎麼辦？
1.離職，到競爭對手公司。
2.找到老闆，要求提高待遇或加薪
3.繼續留任，努力工作。儘自己能力贏得地位和尊重
4.繼續留任，正常工作，不好也不壞。工作什麼樣算什麼樣
5.化悲憤爲動力，奮起，樹立遠大目標，在此留任增長經驗，待時機成熟獨自創業
6.離職。找公司內合作伙伴，另立公司。開始創業
你是如何抉擇的呢？