在職場中，職場裏的小人真的是防不勝防，而且非常難以辨識。那麼職場中遇到小人怎麼辦呢?下面就讓小編來告訴大家吧，歡迎閱讀。
職場中遇到小人怎麼辦?
不主動招惹但絕不妥協
對付職場裏的小人，包括對付所以你在各種環境裏遇到的小人，你都要有這樣的態度：我不會主動招惹你，不會試試你有多大的能耐，但是，只要你敢招惹我，只要你敢對我下黑手，我一定不會對你妥協，因爲對小人妥協的結果，不過是小人更加猖狂，你只會越發的被小人玩弄於鼓掌之中。
用你千年不變的微笑面對小人
在職場遇到小人，生氣憤怒等這樣的情緒是肯定無法避免的，但如果你憤怒了，小人的目的就打到一半了，因爲所有人都知道，憤怒的人很容易情緒失控，那麼情緒失控的的智商能有多高?所以你記住了，面對小人，保持住你的微笑，只要不是正面交鋒，將“虛僞”進行到底。再一個，這樣也能起到一個迷惑小人的效果。
背後瞭解小人對你“動手”的原因
表面上保持好你的冷靜，背後你可不能什麼都不做，那樣子的話你不是等着被小人陷害嗎?所以背地裏，用你所能用到的方式，儘可能在不損傷你利益的方式，暗中查明那個小人對你動手的原因，只有找到原因，你才能找出解決的辦法對吧?
加強你自己的工作能力
雖說小人嫉妒的可能就是你的能力比他強，工作各方面都比他優秀，但不能表示爲了躲避小人你就要自暴自棄碌碌無爲對吧?況且，小人想要對誰下手，他們是不會覺得誰可憐就會放過一馬的。所以說，不管小人如何，你先把你自己的工作做好且更加加強自己的自身能力。
和同事老闆處理好關係
獨木難成林，這是自古以來的俗話，但很有道理。即使那個人本領再大，可如果沒有人緣也是很難行走的，一個人成事需要的是天時地利人和，缺一不可。對付小人也需要這樣，不但需要你自己的能力，更需要你身邊人的支援，最起碼要有一定的人緣。同事、老闆這兩種關係一定要處理好且相處的融洽，這樣在小人故意找茬的`時候，你也不至於孤立無援或者被牆倒衆人推。
瞭解透徹小人的優缺點
知己知彼才能百戰百勝，就算不能百戰百勝，最起碼你不至於輸得那麼慘對吧?關於那個小人的一切，你都要做好了解，關於他的優點，關於他的缺點，關於他的人生路程，甚至關於他最害怕或者最不願意讓別人知道的事情，你最好全部掌握。
要麼不出手要麼一招“擊斃”
和小人鬥，很多人都說那是一定會吃虧的，因爲除非你變成比小人更小人的小人，不然小人不會放過你的。好像是繞口令，但總結起來的意思就是和小人鬥怎麼着你都會吃虧。這不是肯定的事，這樣一個社會，各憑本事吃飯，誰也沒必要怕誰，小人猖狂那是她自己的事。但有一點你要記住，那就是和小人斗的時候千萬不要在平日嘻嘻哈哈的姿態，平日完全不理會，想要出手的時候，你一定要有一招制敵將其狠狠踩在腳下的決心，最起碼讓小人知道，你，不是他能惹得起的。
如果有可能和小人“一笑泯恩仇”
老一輩的人都在告訴我們，冤家宜解不宜結，這樣的話很有道理，和小人鬥即使自己佔了上風，那也是非常疲憊的。且和小人鬥，輸贏真的無法計算，有可能，輸的那個人纔是真正的贏家。所以說，如果有可能，和小人風輕雲淡的喝喝茶聊聊天，一笑泯恩仇最好。