畢業生初出學校進入社會，會遭遇哪些常見的招聘陷阱?遇到這些問題時該怎樣應對?
畢業生求職中常見的四種陷阱：招聘陷阱、中介陷阱、試用期陷阱和協議陷阱。招聘會合不合法，招聘時有沒有讓你預交押金變相收費，試用期是否存在反覆拭用的情況……這些問題，職場新人都要注意，有可能其中就存在陷阱。
遇到就業陷阱該如何應對?建議：選擇正規渠道招聘和中介。瞭解清楚所求職單位的真實背景和性質。在求職時搞清楚職位的具體內容並仔細分析。與用工單位簽訂用工合同，對雙方權、責、利等要有所規定。辦理公正手續;要注意條款的設定，切勿簽訂“霸王條款”。 拒交各種名義的.費用。不輕易許諾到外地上班。發覺被騙，及時報案。
即將步入社會的畢業生必要的求職法律常識指導，避免就業陷阱，增強求職過程中的風險防範，更全面的保護自身合法權益。