總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，讓我們一起來學習寫總結吧。那麼我們該怎麼去寫總結呢？下面是小編精心整理的領導班子工作總結，歡迎大家分享。
領導班子工作總結1
20xx年在區委、區政府和市園林局的的正確領導下，我局領導班子成員始終緊持“有爲纔能有位”的工作思路，推動城區園林綠化規範發展，緊緊圍繞創建“國家生態園林城市”的建設目標，努力打造“山水生態城、休閒度假區、徐州後花園、城市副中心”的城市格局，全區上下齊心協力，立足實際，從基礎做起，從基層抓起，按照時間節點推動“三重一大”綠化工程項目的實施，加快了我區生態城市建設步伐。今年城區新增綠地面積40.72萬平方米，新增公共綠地面積37.1萬平方米，新增附屬綠地面積3.62萬平方米，截至目前城區綠化覆蓋率達44.5％，綠地率38.5％，人均公共綠地面積13.8平方米。按照區委、區委組織部關於進行20xx年度科級領導班子述職、述廉、述法、述德綜合考覈評價工作的有關要求，現將園林局領導班子履職、廉政、工作、學習等情況彙報如下：
一、改進作風，提檔升級，推進發展，構建和諧奮進的班子隊伍。
今年，我們局班子以加強幹部隊伍能力作風建設活動爲抓手，始終把班子建設當作首要工作，按照“團結奮進、求真務實、勤政高效、廉潔自律”的要求，以強化宗旨意識、大局意識、責任意識爲根本目的，齊心協力，共同度過成立之初時的重重難關，積極構建團結奮進的領導班子。
一是強化民主決策。堅持民主集中制，做到大事集體研究、小事分工負責，原則上每月至少召開一次局長辦公例會。對涉及到全局性的重大、重要事項的決策，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序進行研究決定，不斷推進決策的科學化、民主化和規範化。
二是健全分工負責。根據集體決定和科學分工，明晰職責，強化責任，切實形成各司其職、相互協調、相互支援的工作格局。
三是強化監督制約。班子主動接受監督，廉潔作表率，事事自重、自醒、自警、自勵，班子的模範帶頭作用進一步發揮，合力進一步加強。班子成員在推動園林綠化管理工作中，形成了班子整體的工作優勢和工作合力，確保了我局各項工作和諧有序地開展。
四是嚴格遵守制度。領導幹部和負責人都能按照“誰主管，誰負責”的原則，帶頭嚴格執行“六條禁令”和中央、省、市、區委的“八項規定”，以身作則，學會過緊日子的習慣，樹立勤儉節約的良好風氣，在全局形成濃厚的廉政建設氛圍。一年來，我局黨員幹部無一人違紀、違規，工作無重大失誤。
二、突出重點，狠抓落實，圓滿完成區委區政府交辦的各項工作任務和自身業務工作。
1、領導重視，措施得力，高標準實施鳳鳴漙景觀公園建設。
鳳鳴漙景觀公園建設是泉城新區的一個亮點工程，將開發出來的奇石建設與文化融入到公園的建設當中，爲公園的整體效果增添了活力；同時在工程項目的實施上，我們在充分借鑑以往園林綠化工程經驗的基礎上，始終堅持結合賈汪實際，最大化地發揮園林綠化的特色，增強了生態功能，提高了觀賞效果，豐富了文化內涵，增加了科技含量，具有明顯的特點，該項工程累計投資1.38億，建成綠地35萬平方米。
2、全面做好綠地市場化養護及監管工作。
一是全面落實養護考覈制度，做好城區綠地的病蟲害防治、防旱措施，提升綠化養護水平。根據我區綠地養護現狀，及時調整了養護監管機制，下設了老城綠化管理點、新城綠化管理點，按照《XX區園林綠化管理負責制實施方案》的要求分工到點，實行分管領導、管理點與相關科室及路段負責人“三位一體”的養護監管模式，加強對路段責任人和養護公司的監管，由公園廣場管理科統一考覈，切實加強綠地養護管理質量。由園林監察科加強巡查，嚴查毀綠行爲，保護綠化成果。二是做好了20xx到期移交的桃源路8057平方米的綠地實行市場化養護招標準備工作。
3、園林職能得到強化，小區綠化審批嚴格有序。
爲提升城市整體綠化水平，加強新建居住小區綠化建設工程管理，確保綠化指標落到實處，針對目前小區存在的綠地面積不夠、檔次不高、管理不到位等突出問題。根據《XX區關於加強新建居住小區綠化建設工程管理的實施意見》及《居住區綠化美化標準》等規範性檔案，對小區實施監管。目前全區內所有新建居住小區綠化建設工程設計、施工、管理、竣工驗收均應報園林主管部門備案、審批、監管。
4、加強在建綠化工程的管理。
爲加強在建園林綠化工程的養護管理水平，將在建園林綠化工程的養護工作納入規範化、制度化軌道，特對全區所有在建園林綠化工程建設、養護情況進行了調研，擬出臺相關規範檔案，達到提高施工單位工作效能和促進在建工程再上新臺階的作用。目前已採取由區大城管委和園林部門聯合對建設責任單位及施工單位督促、檢查、評比的方式進行管理，成效顯著。
5、嚴格依法行政，學法用法，推進園林執法工作再上新臺階。
一是在今年園林執法工作中，進一步強化與落實園林綠化“三分栽、七分管”的工作機制，始終堅持“執法必嚴、違法必究”的原則，嚴格執行《XX市城市綠化管理條例》和《XX市綠地管理條例》，繼續加大對各種違法毀綠案件的查處力度，按照程序辦理，沒有一件違反規程、法律的案件，嚴肅查處各種毀綠、佔綠、偷綠等行爲，全年未發生一起重大毀綠與無法處理移交的案件，使城區綠化成果得到了很好的保護。
二是堅持學法用法，法制貫穿工作始終。在全區法制建設大環境下學法用法再次凸顯其重要性，在園林綠化工作中全局人員時刻牢記《XX市城市園林綠化管理條例》和《XX市重點綠地保護條例》兩個條例，用條例來指導園林綠化工作，做好市民舉報毀綠案件的查處工作；同時認真學習《行政處罰法》、《行政許可法》等宏觀法律，在處理敏感問題上始終嚴守法律門檻，用法律來維護城區綠化成果的完整性。
三是做好各種依法佔綠的行政許可工作。嚴格按照條例相關規定實施行政許可，強化綠地佔用審批程序，全年共計辦理的行政許可9件，行政徵收872件，保持城區綠化景觀效果的美觀與整體性。
6、實施“民生關愛”工程，以實際行動取信於民。
一是積極解決政府12345服務熱線舉報問題，確保單位一把手參與行風熱線活動。5月10日，我局主要領導與相關科室負責人走進電臺直播間和大家近距離交流，與百姓共同探討園林綠化熱點、難點問題，及時解決在園林綠化工作中暴露出來的問題，爲城區居民排優解難，讓市民瞭解賈汪園林綠化工作動態資訊，增強市民愛綠、護綠意識。
二是切實爲羣衆辦好事，做好幫扶工作。按照區扶貧辦的要求，認真開展“五個一”活動，包掛一個村、開展一次調研活動、撰寫一份調研報告、幫扶一批困難羣衆、辦成一件實事好事。今年，繼續開展對張場村的掛鉤幫扶工作，截至目前爲止爲該村提供價值55000元左右綠化苗木及20xx元的支援資金，改善村內生態環境，同時幫助該村做好扶貧開發規劃、改善村民生產生活條件、發展村級集體經濟、增加村民收入和提高村民的科技文化素質等工作，促進該村又好又快發展，加快該村經濟繁榮和社會穩定，全面建設小康社會步伐。
三是按照區作風辦與大督查辦公室的要求開展好“兩參一改”座談會，面對服務對象現場提出的問題當場予以解決，讓服務對象更滿意。
三、認真落實區委八項規定，結合園林綠化管理實際制定園林局八項規定。
要求全局人員認真執行好區委“八項規定”，嚴格落實各項節約措施，嚴格控制公務接待支出，堅決杜絕各種浪費現象，要深入落實勤儉節約，杜絕各類浪費現象的發生，嚴禁工作日中午飲酒，嚴格執行公務接待的相關規定，堅決反對各種奢侈浪費行爲，再樹勤儉節約新風氣。改進工作作風，使機關作風建設落到實處，在作風建設年裏做一個“明白人”“帶頭人”“清白人”和身心“健康人”，並向社會公開，接受羣衆監督。
另外，做好綠化基金費的徵收與代扣、機關黨建、綜合治理、人事資料上報等其他方面的工作。
四、存在問題
1、個別在建未移交工程，監管不到位，導致毀綠行爲的發生。
2、創建國家生態園林城市工作方面。部分機關、單位等屬於公共設施範疇的綠地面積還有欠缺，老居住小區綠化改造困難很大，立體綠化比率低，相關配套規範性檔案還不完備。
五、20xx年工作計劃
20xx年綠化工作的總體思路和工作重點
總體思路：以創建國家生態園林城市爲目標，推進“山水生態城、休閒度假區、徐州後花園、城市副中心”的建設步伐，進一步擴大綠化覆蓋率，逐步對XX區採取見縫插綠和屋頂綠化、壁面綠化、陽臺綠化、圍欄棚架等立體增綠方式，提升綠化檔次。加快城市生態環境建設，促進城市可持續發展，堅持政府組織、社會參與、統一規劃、建管並重、講求實效的原則，實行多元化投入機制、平面綠化與立體綠化相結合，公共綠地綠化與單位庭院和生活小區綠化同步發展，努力建成內容豐富特色、植物多樣、景觀優美、遍佈城區的點、線、面有機結合的城市園林綠化科學發展體系。圍繞着總體思路，重點做好以下幾項工作：
一是重點抓好綠化工程建設。1、做好投資1800萬元的江莊高速路口12萬平方米的綠化提升工程項目建設，推進城北景觀道路形象提升，與城北廊道綠化工程遙相呼應，形成一幅美麗的城北畫卷。2、嚴格實行招投標制度，選取有經濟、技術等綜合實力的施工企業，高標準、高質量、快速度的實施徐賈快速通道北延及轉型大道西延景觀綠化工程項目建設，計劃投資6000餘萬元在長約10公里的道路中分帶、側分帶及道路兩側30米範圍內，充分結合沿線的人文、地理環境特點，按照城市景觀道路標準打造生態景觀廊道。
二是做好創建國家生態園林城市工作。按照國家生態園林城市標準，結合我區現狀逐一對照差距，按照“生態優先、綠地優先、開敞空間優先”的原則，高標準、高起點進行城市綠地生態系統規劃編制，進一步深化完善城市總體規劃、生態區規劃、城市綠地系統規劃和生物多樣性保護規劃，編制健全城市交通規劃等專業規劃，嚴格按規劃控制好城市綠化規劃綠線、道路交通設施規劃紅線、水域岸線規劃藍線和歷史文物保護紫線，嚴格按規劃落實城市建設，合理控制土地開發規模，留足用好城市生態建設用地和綠化用地，強化生態控制線和“綠線”管制，爲城市未來發展留下空間。同時提前邀請專家進行現場指導，有針對性的提出創建方案並逐項實施，爭取創建工作順利透過專家組驗收。
三是做好綠化養護摸底普查與前期的招投標管理準備工作，確保養護不脫節，更深層次推動綠化養護上水平。目前城區建成區綠地面積700多萬平方米，以城區泉城路爲中心分爲兩個管理點，路西爲XX區管理點，路東爲XX區管理點，同時又以世紀路、山水大道爲界線把兩個管理點分成四個養護標段。從現在起做好城區範圍內綠地摸底普查與市場化養護招標管理準備工作，高標準、嚴要求，在衆多的具有資質的養護公司中，爭取讓有實力、養護水平高的養護公司納入招標範圍，選出高標準的養護隊伍進行市場化養護，用好政府投入的養護專項經費，保證綠地養護不脫節，並逐步完善考覈機制，做到養護出精品。
四是積極完成區委區政府及市園林局交辦的其他各項工作。
總之，在區委、區政府的正確領導下，在全體班子成員及各部門、建設單位、施工單位、管養單位的共同努力下，我區的園林綠化工作取得了一定的成績，但仍存在一些不足之處，在新的一年裏我們將以新的起點、新的目標任務和綠化工程爲契機，以綠化養護監管爲抓手，緊緊圍繞區委、區政府“邁向基本現代化、建設美好新賈汪”主題，全面提高執法管理隊伍的整體素質，樹立我區園林執法隊伍的良好形象，努力錘鍊一支“紀律嚴明、恪盡職守、反映迅速、拉的出、打的贏”的行政執法與養護監管隊伍。緊緊圍繞“融入主城區、建設副中心，三年再造一個新賈汪”這個目標建設高標準的精品綠化工程，堅持科學園林、勤廉園林、安全園林、法制園林、文明園林的發展理念，打造團結協作、開拓創新、政績突出、廉潔勤政的領導集體，打造團結、責任、忠誠、敬業、奉獻、廉潔的園林執法隊伍，用心工作，用力落實，全力全面透過國家生態園林城市標準驗收，爲提升賈汪的園林綠化管理水平，加速融入主城區，爲創建國家生態園林城市貢獻力量。
領導班子工作總結2
春華鎮既有改革和建設的良好機遇，又遇到了難以想象的困難和問題，層出不窮的各種社會矛盾給我鎮的社會穩定和各項工作帶來了嚴峻的挑戰。年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我鎮領導班子緊緊圍繞穩定和發展這個主題，精誠團結，努力拼搏，取得了一定的成績。
一、加強領導班子的自身建設，形成全鎮各項工作的領導核心。
由於我鎮財政緊張，經濟相當困難，加之工作任務重、難度大，有不少基層幹部思想包袱沉重，情緒低落。在這樣的情況下，鎮黨委、政府意識到：只有抓好領導班子的自身建設，樹立積極向上的形象，才能振奮幹部精神，保證全鎮各項工作的開展。在班子自身建設中，我們切實做到“三個堅持”：一是堅持講學習。特別是學習黨的十六大精神和中央號檔案精神，不斷提高班子成員的素質。鼓勵班子成員參加各類院校的培訓學習，不斷提高文化知識和業務水平。目前，鎮黨政班子成員人中，有人具有大專以上學歷，平均年齡歲；二是堅持和健全民主集中制。建立議事制度，規範決策程序，堅持集體領導下的分工負責制，既明確規定每個領導成員的職、權、責，又倡導團結、協調、務實的工作作風，做到“多溝通，少埋怨；多顧全大局，少顧及自我；多做實事，少說空話”，形成一種積極向上的凝聚力和向心力，進一步提高集體領導的水平；三是堅持廉潔自律。建立健全黨風廉政責任制，增強拒腐防變的能力。認真辦好人大人民代表建議、批評和意見，切實推進政務公開工作和民主化進程，建設信用、服務、高效、廉潔的“陽光政府”。
二、加強基層組織建設和幹部隊伍建設，把握春華髮展的關鍵。
我們始終把加強農村基層組織建設作爲自己的主要職責，按照“五好”領導班子的要求，加強基層黨組織建設，充分發揮農村基層黨組織的“領頭雁”作用。
在切實抓好鎮黨政班子自身建設的同時，鎮黨委把加強村級黨組織建設和幹部隊伍建設作爲自己的主要職責來抓，定期組織舉辦各類培訓班，落實黨內組織生活的各項制度，不斷提高基層黨組織的戰鬥力。年舉辦了黨員春訓班，開展了民主評議黨員活動，處置了個不合格黨員，純潔了黨員隊伍，提高了黨員素質。鎮黨委把做好發展新黨員工作與培養農村後備幹部有機地結合起來，大力發展有文化的優秀青年入黨，今年共發展新黨員名，爲黨組織輸送了新鮮血液，爲農村基層工作增加了新的活力。與此同時，鎮黨委先後制定了鎮黨政領導幹部、機關幹部聯村工作制度、機關考評制度、會議學習制度、村務公開、財務管理制等各項規定，從而規範了村級基層組織的各項管理行爲，使村級管理和幹部管理逐步走上制度化、規範化的軌道，基層組織的凝聚力、戰鬥力明顯增強，全鎮上下一致，政令暢通，有一種奮發向上、爭創一流的精神風貌，各項工作形成了你追我趕，不甘落後的氛圍，確保了各項工作任務的完成。
三、真抓實幹、紮實工作，加快兩個文明建設步伐。
（一）強核心抓中心，經濟發展步伐不斷加快。
鎮黨委牢固確立“發展是第一要務”的思想，切實轉變經濟增長方式，調整優化經濟結構，促進了鎮域經濟持續穩定增長。年共實現經濟總收入.億元，比上年增長；鄉鎮企業總收入.億元，比上年增長；社會固定資產投資萬元，增長；財政收入完成萬元，增長；人平純收入元，增長。
一是農業產業結構調整步伐進一步加快。我們立足農業增效、農民增收，大力調整農業產業結構。透過狠抓科技示範，扶持壯大產業化龍頭企業及訂單農業的發展，目前已逐步形成了武塘、大興的苗木花卉基地，大橋的蔬菜基地，龍塘、大橋的烤煙基地，鬆元、東林的黃姜基地，橫坑的養鴿基地，高山的小水果基地，使我鎮的產業結構調整基本形成了一村一品的格局。二是鄉鎮企業效益進一步提升。在加強企業改制的同時，按照市場機制運作，實行資源型、非資源型兼重並舉，堅持外資、民資雙管齊下，推動骨幹企業、民營企業比翼齊飛，積極推動我鎮工業化進程。重點是發展春華製衣廠、長春茶廠等龍頭企業，提高龍頭企業的市場競爭力和核心競爭力。長春茶廠透過舉辦長沙縣首屆採茶節，提高了知名度，延伸了營銷網絡，提高了市場佔有份額。同時重視拓寬民營企業的生存、發展空間，鼓勵和引導私營企業加快制度創新，使之上規模、上效益，重點扶持了五穀香食品廠的發展。三是招商引資力度進一步加強。近幾年來共引進企業個，引起資金萬元，這些企業的入駐與發展，優化了鎮域經濟結構，提升了經濟發展質量，爲我鎮經濟發展注入了新鮮的血液。四是克服了本地稅源嚴重不足的困難，摸清底子，加強宣傳，嚴格徵管，堵塞漏洞。全年共完成財政稅收萬元，完成任務的％。同時加強了財政管理，成立了鎮理財領導小組，嚴格各項財經管理制度，提高了財政資金的使用效率。去年在保證全鎮各項工作正常運轉的情況下，認真做好消赤減債工作，消化了原製革廠萬元的債務，超過縣下達我鎮消赤減債任務萬元。
（二）加強精神文明建設，提升社會文明程度。
鎮黨委從實踐中體會到，在經濟實力全面增強的同時，必須大力抓好精神文明建設，把握先進文化的發展方向，提升社會文明程度。
一是加強思想政治工作，推動鎮村文明建設。開展了創建“文明單位和十星級文明戶”活動，倡導現代文明新風，增強了羣衆的文明意識。同時，大力開展義務獻血、殯葬改革等活動，積極倡導移風易俗的文明新風。二是推動社會
事業全面發展，提高文明化程度。我們突出抓好教育工作，去年加大了教育投入，完善了大魚中學、九田小學、花園小學等學校配套設施建設，教育整體水平日益提高。加強文化事業的建設，羣衆文體活動高潮迭起，居委會自編自演的節目，參加了縣廣場文藝晚會專場演出和市文藝會演，深受羣衆歡迎，其中激靈圈健身操榮獲市二等獎。還有九田的門球，九木的象棋，花園、高峯的籃球，高山、春華的老年協會活動，各具特色。這些活動的開展，營造了歡樂喜慶、昂揚向上、團結奮進的良好氛圍，有力推動了物質文明的建設。此外，醫療衛生等社會各項事業也得到了全面發展。
（三）實施民心工程，造福廣大羣衆。
維護人民利益是我們的最高標準，辦實事、辦好事、辦人民羣衆最關心的事是我們工作職責所在。我鎮按照量力而行、分步實施的原則穩步推進多項民心工程建設，爲羣衆辦好事辦實事。全力以赴抗擊非典，保證了全鎮人民的健康。拓展了社會保險覆蓋面，動員羣衆積極參加農村合作醫療，參與率達。落實最低生活保障線制度，開展“察民情、送溫暖”等活動，有效地幫助弱勢羣體解決在居住、生活、子女入學等方面存在的問題，逐步形成了老有所養、幼有所教、殘有所助、貧有所幫、病有所醫的社會保障體系。進一步融洽了黨羣幹部與人民羣衆的魚水情誼。完善小城鎮配套設施建設，加快城鎮化進程，突出建設重點，加大投入，完善了農貿市場、道路、下水道等基礎設施，規範了集鎮管理，提升了品位。目前，我鎮正在修編總體規劃，發揮區位優勢，努力把握開元東路和黃金大道修建的機遇，進一步提高城市化水平，加快城鎮化進程。同時爭取上級支援，對長鬆公路進行全面改造，全鎮的交通狀況將得到全面改善。興旺等村社農民集資對村級公路進行硬化，改變了偏遠村組行路難的局面。
我鎮還注意切實減輕羣衆負擔，認真落實上級規定，全面清理取消了各種不合理收費，各涉農收費部門公開收費項目、標準，同時對部分經濟困難的村給予了一定的補助，調動了村幹部的工作積極性，進一步減輕了村級的負擔，讓羣衆真正得到實惠。
我鎮本屆領導班子精誠團結、同舟共濟，帶領全鎮人民攻堅克難、奮力拼搏，保持了經濟和社會發展的良好態勢，這與上級的要求還存在一定的差距，今後我們將更加努力，做出更好的成績向上級領導彙報。
領導班子工作總結3
辦公室作爲聯繫全處職工羣衆的重要“紐帶”，是體現精神面貌的重要“視窗”，我們抓契機、促提升，在辦公室工作中不斷創新思路，完善機制，努力做好“三個提升”，進一步提高服務的質量和水平，促進辦公室各項工作不斷提高。
一、 明確職責，不斷提升當好參謀和助手的能力 身在兵位、胸爲帥謀，在日常工作中辦公室始終把爲領導決策當好參謀擺在突出的位置，牢牢抓住牽動全局的重點、熱點、難點問題，深入細緻地調查，潛心入微地研究，在重大決策、關鍵問題上給領導獻計獻策。文稿起草在吃透上情、把握下情、瞭解外情的基礎上，努力貼近發展大局、貼近領導思路、貼近職工羣衆意願，反覆琢磨觀點，精心錘鍊文字，堅持以“精、準、實、新”原則做好各類辦文工作。尤其是針對一些重要、重大檔案和會議材料的起草，堅持集體討論，廣泛聽取和反映各方面的意見，集思廣益，博採衆長，力求使文稿成爲領導和有關方面認可的精品力作。堅持實事求是和可靠有用的原則，深入現場和基層一線瞭解情況，及時收集和上報重要情況、重大突發性事件、重點不穩
定因素等資訊，爲及時有效地應對和處置各類問題提供翔實而準確的第一手資料。以高度的責任心抓實抓細抓好職工來信來訪工作，耐心做好職工思想工作，有效避免事態擴大和矛盾激化，確保各種問題和矛盾都能儘早解決。按照對突發事件“早預防、早發現、早處置”的要求，加強前期調查工作，摸索建立起了一套預案齊全、反應迅速、資訊準確、處理穩妥的應急處置辦法，有效地將各種不穩定因素消滅在萌芽狀態。
二、強化意識，不斷提升服務質量
按照領導滿意，機關幹部、職工滿意，基層羣衆滿意這“三個滿意”的總體要求，我們充分發揮辦公室的優勢,積極做好各項協調工作，不斷提升辦事辦會的服務質量。在具體工作的中,我們突出抓好領導公務活動和日常事務的協調處理。對重要會議、活動超前協調,努力把工作做到前頭;對領導臨時交辦的任務隨叫隨辦,不拖拉、不滯後。對於需要同時安排多項活動時能做到統一協調,綜合權衡,通盤考慮。今年上半年,儘管辦公室人員短缺,但從未因此而影響各項活動的開展,相反由於我們注重了方方面面的協調,使各項活動安排得井井有條,許多複雜的活動也處理得有條不紊。對於各種事務,我們始終把握一點,就是工作無小事,件件抓落實,開展工作時做到講程序、講規矩、講大局、講協調、
講團結，從而使工作上下步調一致,各項工作處於良性執行狀態。
積極加強軟硬件投入，努力提升會務服務質量。近年來隨着各類大大小小的會議對會場硬件和軟件設施提出了更高更新的要求，我們緊貼實際需要，加大投入，加強了對各會議室硬件配置，逐步淘汰了部分使用時間較長、效果差的設備，更新了一批投影設備、音響設備，建設成了一個多媒體會議室，可提供各類電視電話會議服務。爲了進一步提升會議服務的水平和質量，我們加強了服務人員的培訓，提出了熱心、貼心、舒心的“三心服務”的要求。
三、完善制度，不斷提升管理水平
透過完善各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事。加強對人、財、物的管理，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、辦公用品使用、請假、值日、公務接待等各種常規管理，各項工作井然有序。
在繼承總結以往工作執行經驗的基礎上，建立和規範了辦公室工作流程，完善辦文、辦會、辦事的制度和程序，減少中間環節，確保每一項工作、每一個環節都有章可循、有規可依，從而實現由靠人管人管事向靠制度管人管事轉變。 透過建立完善了辦公室各項規章制度，細化工作職責，量化工作任務，做到人人責任分明、處處有章可循、事事有始有
終。大家都能補臺不拆臺，補位不越位，達到事事有人管、人人能管事、事事能管好的要求，大家心往一處想，勁朝一處使，形成了衆人拾柴火焰高的良好態勢。進一步建立健全科學的考覈評價機制，做到獎勤罰懶、獎優罰劣，激發辦公室全體人員不斷提高自身素質、服務水平和工作效率。
加強檔案規範化、標準化、資訊化管理。近年來我們加強了檔案基礎業務建設，提升了檔案工作質量和管理水平，重點抓好財務、文書等各類檔案收集、整理和歸類工作，實現檔案整理規範化、目標管理制度化，做到檔案收集完整、劃分保管期限準確、整理和編目科學。加快檔案資訊化建設的步伐，實現資料檢索和檢視更加方便快捷，推動了檔案工作更加有效地服務於鑽井生產發展。
在今後的工作中,我們將堅持用科學的理論武裝幹部,用團結向上的工作氛圍凝聚幹部,在壓力中提高幹部,廉潔自律,艱苦奮鬥,力爭把辦公室工作推上一個新的臺階!
領導班子工作總結4
透過對鄉黨委、政府領導班子及其成員進行民主測評、談話、查閱資料、走訪座談認爲：鄉黨委、政府領導班子是一個團結、民主、務實的領導班子，能從大局出發，領會全縣經濟社會發展的戰略意圖，全面落實縣委、縣政府各項工作責任目標，年度目標責任滿意度達到了92%。關注民生，從羣衆利益出發，把解決羣衆行路難、吃水難、發展難當作第一要務，創新工作，以“責任勝於能力”爲突破口，把對工作的責任心落實在行動中，帶領全鄉幹部羣衆團結奮進，實現了鄉大災之年收入不減、經濟總量不減、工農業增加不減的目標。一年來各項工作總體評價爲優。
一、團結民主方面：
班子成員能夠樹立大局意識，團結協作，有較強的凝聚力和戰鬥力。黨政正職之間能夠精誠團結，其他班子成員在日常工作中，都能擺正自己的位置，相互配合，相互支援，相互補臺，民主意識較強。工作中能擰成一股勁，能積極完成各項工作任務，班子有上進心，能帶領各村幹部一道工作，羣衆較爲滿意。
二、政治素質方面：
能夠重視加強班子自身思想政治建設，加強理論學習，自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策，維護平安穩定大局。強化學習制度，定期調閱幹部學習筆記，撰寫學習心得，提高了幹部理論素養。堅持理論聯繫實際，並自覺運用於農村工作，充分發揮了黨員幹部的先鋒模範作用。
三、工作表現方面：
以科學發展觀爲統領，圍繞全縣經濟發展戰略，明確發展思路，工作認真負責，務實高效。在全鄉遭受嚴重旱災，農業減產的嚴峻情況下，班子成員齊心協力，常規工作常抓不懈、重點工作落實到位、創新工作突出特色，努力爭項目、拓路子、抓落實，確保羣衆減產不減收，維護了穩定、和諧發展的良好局面，全面完成了各項工作任務和目標責任。
四、形象作風方面：
牢固樹立正確的政績觀和權力觀，不急功近利，不弄虛作假，作風務實，深入開展了黨員大走訪活動，傾聽羣衆意見，解決實際問題，盡力爲羣衆辦實事，辦好事。改變了門難進、臉難看、事難辦的不良作風，注重廉潔自律，建立健全了黨風廉政責任制。
五、存在不足及建議：
1、傾聽羣衆呼聲，克服不良習氣，要力爭做到情爲民所繫，利爲民所謀，權爲民所謀，做一個親民、愛民的好班子。
2、工作創新方面有待探索提高，要注重向學習型班子靠攏。
3、對外宣傳需進一步加強。
4、加大對村社幹部的監管力度。
領導班子工作總結5
今年以來，我縣的農業農村工作在市農委XX縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞市農委下達的`各項考覈指標任務，創新機制，開拓進取，奮力拼搏，紮實工作，各項目標任務整體推進，全縣農業農村經濟呈現出良好的發展態勢。現就我縣上半年農業農村重點工作推進情況彙報如下：
一、上半年主要指標任務完成情況
1、糧食生產形勢看好。全縣農作物播種面積25萬畝，其中玉米播種面積12.8萬畝，薯類4.5萬畝。實施玉米豐產方項目，推廣地膜覆蓋面積達到6.2萬畝。目前，全縣農作物長勢良好，糧食總產量預計可達6995萬公斤。
2、農民人均純收入穩步增長。我縣農民收入渠道進一步拓寬，主要收入渠道爲特色種植、養殖、勞務和服務性收入。上半年農業總產值達到2.3億元，農民人均純收入達到4300元，比去年同期增長19.44%。
3、農業投入力度加大。縣政府出臺了12項惠民政策，對現代農業園區、設施農業、馬鈴薯、食用菌、合作示範社、“三品”認證、農村吊炕等農業產業項目予以扶持。截止6月底，縣財政直接扶持資金累計達到3100餘萬元。16個農業重點項目完成投資2.4億元，20個設施農業項目完成投資5000餘萬元。
4、設施農業建設成效凸顯。全縣設施蔬菜面積5000畝，其中蔬菜面積4500畝、食用菌白靈菇面積500畝;健康畜牧養殖“雙千”工程項目推進較快，10個標準化養殖項目正在實施，建設標準化圈舍5.8萬平方米。
5、“一村一品”“一縣一業”效果突出。今年縣政府確定馬鈴薯爲我縣“一縣一業”主導產業，全縣種植脫毒馬鈴薯4.5萬畝，其中一級種薯5000畝，商品薯4萬畝，縣財政直接投入300萬元資金，用於種薯補貼。全縣42個村達到“一村一品”專業村標準。
6、“513”工程效益顯著。重點農業龍頭企業建設步伐加快，生產規模擴大，帶動性強，與農戶簽訂定單合同3500餘份，簽訂貿易合同10份，簽約金額1.63億元。龍頭企業銷售收入達到2.47億元。
7、農產品質量安全有效開展。一是在全縣範圍內開展了農業投入品專項整治工作，查處違法經營農資案件9起，罰沒款7460元;二是積極開展“三品”認證申報工作;三是農產品質量安全檢驗檢測站項目已完成申報評審工作，蔬菜農藥殘留檢測化驗工作紮實開展。
二、主要工作特色及亮點
1、八大特色產業板塊規模發展。依託我縣農業資源優勢，今年規劃建設了八大特色農業板塊，即：建設了12.8萬畝優質玉米高產創建田、4萬畝小雜糧種植基地、150畝食用菌種植基地、 5000畝蔬菜生產基地、20xx畝苗木共卉種植基地、1萬畝幹水果經濟林生產基地、1.2萬畝中藥材生產基地和500個規模養殖基地。
2、生態莊園經濟建設開局良好。莊園經濟是我縣今年農業產業發展的亮點工程之一，縣四套班子領導帶領各鄉鎮書記、企業老闆、涉農部門赴XX縣參觀學習。制定出臺了《XX縣發展莊園經濟的實施意見》和一系列相關配套檔案，規劃建設100個生態莊園，今年重點打造20個精品莊園，由煤焦企業主體開發建設。目前，各莊園經濟建設已開工上馬。
3、現代農業園區建設快速推進。新建續建了七大農業科技示範園區。沁河緣農林牧園區，完成投資4000餘萬元，生產的瓜果蔬菜現已上市;昶苑生態農業園區，完成投資6000餘萬元，建設 3000平米連棟智能玻璃溫室大棚及別墅、休閒會所基礎建設;南石農林牧生態園區，投資270萬元完成7000米主管道鋪設，栽植苗木300萬株;新宜生態農特產品倉儲加工物流生態園區，投資640萬元，新建了農產品展廳和加工中心;箭桿益佳養殖園區，完成投資650萬元，目前場區主體建設已完工;法中食用菌白靈菇種植園區，投資1000萬元建設食用菌加工生產線、展廳、40座大棚;官灘草莓種植園區，投資500萬元，新建了86座草莓移動大棚。
4、農業科技支撐體系創新。縣政府與省農科院高寒作物研究所聯合組建了沁源工作站，聘請國內外7名專家爲沁源現代農業發展科技顧問，籌備建設食用菌、馬鈴薯種薯繁育、草莓種植3個博士工作站。
5、農村人才隊伍建設生機勃發。縣政府投資50餘萬元，開設了農村青年現代農業專修班，學制一年，畢業後返村帶頭創業，並作爲農村幹部後備力量。
三、存在問題
縱觀前半年我縣農業生產總體執行情況良好，但還存在着不少問題和制約因素，主要表現爲：項目發展不平衡，融資渠道不暢，農業科技含量不高，農業服務體系有待進一步加強。
四、主要工作措施
1、建立目標責任制，強化考覈管理。爲確保農業各項指標任務的完成，縣委、縣政府制定出臺了“一村一品”、園區建設、莊園經濟建設等一系列重點農業項目實施辦法和考覈意見，實行目標責任管理。
2、實行幹部下鄉住村包扶機制，推進目標任務的落實。縣四套班子領導、縣直各單位、企業實行包村、包項目制度，創優農業發展環境，解決實際問題，推動工作落實。
3、組建農業產業協會，發揮中介組織作用。根據我縣農業產業特點，組建了馬鈴薯、中藥材、食用菌、蔬菜、野豬養殖五大協會，架設了政府、企業、農戶溝通的橋樑，爲農產品生產、加工、銷售提供了一條龍服務，保障了農業增效、農民增收。
4、加強農民科技培訓，提高農業服務水平。今年以來，我們共舉辦各類農業培訓班11期3000餘人次，其中農村科技帶頭人、“陽光工程”、“雨露計劃”大型培訓，每期達到300餘人，極大地提高了農民的務農務工本領。
五、下半年重點工作
一是要加大農業重點項目建設推進力度，切實加強對項目建設的督促檢查，積極協調幫助解決項目融資問題，確保項目按期完成;二是要加快農產品質量安全體系建設，着力搞好農產品檢驗檢測、“三品”認證、農業執法體系建設;三是要抓好法制教育和技術技能提高，積極參加市農委組織的法制比賽、技術比武活動;四是要紮實推進農業龍頭企業“513”工程進度，提高生產執行效率，保證完成市定指標;五是做好農作物田間管理和病蟲害防治工作，加強災害預測預報和應急處置，保障農作物生長安全。
領導班子工作總結6
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的有力指導下，我鄉黨政領導班子始終堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，結合開展第二批黨的羣衆路線教育實踐活動，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，按照中紀委十八屆三次全會及省、市、縣紀委關於推進黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署，圍繞建設繁榮美麗和諧海雲目標，認真落實黨風廉政建設責任制，爲黨員幹部履職盡責提供了堅強的政治和紀律保證，取得了實質成效。現將相關情況總結如下：
一、 加強學習教育，增強反腐倡廉意識
一是認真組織學習。定期組織黨員幹部學習黨風廉政建設和反腐敗工作相關會議和檔案精神，將學習黨風廉政建設和反腐敗工作內容納入思想建設工作總體部署，以開展第二批黨的羣衆路線教育實踐活動爲契機，深入開展正面典型宣傳教育和反面典型警示教育，用身邊事教育身邊人，引導黨員幹部進一步強化黨性修養、深化羣衆觀念、擺正羣衆觀點，時刻對照先進典型找差距，明不足，不斷改進黨員幹部工作作風。年初，我鄉黨委將把黨風廉政建設和反腐敗工作納入中心組學習、民主生活會和三會一課的重要內容，定期組織黨員幹部開展集體學習討論，要求每位黨員幹部撰寫學習心得，並結合我鄉開展教育實踐活動取得的實質成效，以黨風廉政建設和反腐敗工作爲主題，發表學習感言和心得體會，不斷強化拒腐防變的思想道德防線。二是加大羣衆參與力度。結合基層夜話、入戶走訪、農民趣味運動會等載體，廣泛開展廉政文化宣傳工作，有針對性地加強幹部羣衆廉政宣傳教育，引導人民羣衆參與我鄉黨風廉政建設和反腐敗工作，公佈監督、投訴電話，將我鄉黨風廉政建設和反腐敗工作成效與全鄉經濟社會的全面發展緊密結合起來。
二、 加強組織建設，完善工作制度保障
一是加強領導。鄉黨委、政府始終將黨風廉政建設和反腐敗工作當做重點工作抓緊抓實，成立了以鄉黨委書記爲組長，鄉黨委副書記爲副組長，鄉黨委委員爲成員的海雲鄉黨風廉政建設領導小組，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識。實行季度例會制度，就我鄉本季度黨風廉政建設工作進行反思總結，實時掌握工作動態，及時更新工作安排部署，確保各項工作的有序落實。二是明確職責。明確了黨政一把手作爲黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人的工作職責，分管領導對分管部門負領導責任，鄉紀委具體負責案件查處和相關制度的貫徹執行，形成了 黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責工作機制，加大羣衆參與力度，形成了強大合力，力爭廣泛深入推進了我鄉黨風廉政建設和反腐敗工作。三是加強紀檢監察隊伍建設。由鄉紀委牽頭，建立了1個紀檢監察領導小組，成立了4個村紀檢監察工作小組，每個工作小組配備3名紀檢成員，強化對紀檢監察幹部的執紀監督，健全崗位責任體系和內部監督機制，強化紀律約束，深入開展作風巡察，對紀檢監察幹部隊伍中的違紀違法行爲，發現一起堅決查處一起，持續開展四風問題治理，紮實深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
三、加強作風建設，強化廉政風險防控
一是認真踐行羣衆路線。今年3月份以來，我鄉黨委嚴格按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，以進行一次思想洗禮爲目標，紮實開展了黨的羣衆路線教育實踐活動，有力整治了鄉黨委班子在四風方面存在的突出問題共計26條，整治班子成員四風問題34條，切實爲羣衆解決實際困難118件。二是加強監督管理。紮實開展監督檢查工作，暢通信訪舉報途徑，切實加強案件查辦力度，及時處理髮現的苗頭性問題，力爭將作風問題解決在萌芽狀態。紮實推進9+2突出問題專項整治，堅決查處違反中央八項規定和省、市十項規定的行爲及四風問題，加大力度着力解決羣衆反映強烈的突出問題，堅決杜絕幹部吃拿卡要、濫用職權的現象。加大明察暗訪力度，由鄉紀委牽頭，成立明察暗訪小組，定期不定期對機關視窗單位進行突擊檢查，進村入戶開展走訪調查，嚴厲整治黨員幹部四風方面的苗頭性問題，嚴肅查處損害羣衆切身利益的違紀違法行爲。今年共計督查鄉村組幹部到崗履職情況36次，鄉紀委點名批評教育鄉幹部1人次、村幹部2人次、組幹部5人次，實施基層組織藍色預警2次。三是健立長效機制。鄉黨委結合黨的羣衆路線教育實踐活動成果，對照作風建設總體要求，探索建立健全作風建設長效機制，強化了對不良作風的剛性約束，在聯繫服務羣衆、規範權力執行等方面制定和修訂了一批工作制度和管理制度。制發了海雲鄉黨委、政府《關於20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》、《20xx年海雲鄉黨風廉政建設工作要點》和《海雲鄉黨風廉政建設和反腐敗任務分工表》，確保廉政糾風工作重點突出、責任明確，形成了層層抓黨風廉政建設的格局。
四、 加強廉政建設，營建崇尚廉潔氛圍
一是加大懲治力度。認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx20xx年工作規劃》和省、市、縣具體實施辦法，鄉黨委與縣委、縣政府以及相關責任對象簽訂了黨風廉政建設責任書，進一步明確了工作責任，堅持有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗高壓態勢，把堅決遏制腐敗蔓延勢頭作爲重要工作任務，堅持以零容忍的態度懲治腐敗，堅持不懈糾正四風，堅定不移反對腐敗。紮實開展教育實踐活動回頭看，嚴厲整治四風擡頭問題，堅持抓早抓小、見微知著。加大通報曝光力度，實行一案雙查機制，既追究當事人責任，同時追究相關領導責任，發揮警示教育作用。二是認真開展民主評議。紮實貫徹落實民主評議黨員和廉勤雙述制度，實時掌握村兩委負責人的工作落實情況、個人廉潔自律情況，廣泛聽取收集人民羣衆對村兩委班子工作的意見建議，對出現的問題及時督促整改，並定期進行回訪調查，確保問題整改到位，不斷強化村級黨組織陣地建設。三是抓好政務村務公開。進一步完善黨務政務公開欄，及時公開政府工作動態資訊，重點公開低保、項目建設、強農惠農政策等關係羣衆切身利益，同時也是老百姓最關心的內容;加大對各村村務公開工作的督促和指導，提高村務公開工作能力，讓羣衆瞭解、參與、監督政府工作，引導人民羣衆參與黨風廉政建設和反腐敗各項工作。今年以來，我鄉透過多種渠道公開政務資訊66條，村務資訊136條，透過政府資訊公開網公開黨務政務資訊62條，進一步提升了陽光政府形象。
今年以來，我鄉黨政領導班子認真履行了黨風廉政建設和反腐敗工作職責，全鄉黨員幹部反腐倡廉意識和工作作風得到進一步提高，但是，離上級要求和羣衆期望還存在一定的差距。在接下來的工作中，我鄉領導班子將更加嚴格要求，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，奮力推動全鄉黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階，爲全鄉農村深化改革和社會穩定和諧創造更有利的發展環境。
領導班子工作總結7
20xx年本人在上級領導的支援下，在全體同志的配合下，認真紮實地開展各項工作。使我鎮社會局面穩定，人民安居樂業，爲經濟發展創造了良好的社會環境。下面是我一年來的工作總結：
一、加強學習，思想政治素質得到了提高。
今年來，本人進一步提高個人思想政治素質，牢固樹立全心全意爲人民服務的觀念，能夠在全面正確領會和掌握理論體系和精神實質上下功夫，能夠把學到的理論知識用於農村和工會的各項工作，透過學習能用革命理論武裝自己的頭腦，從而堅定了正確的政治方向，能在政治上、思想上和行動上同黨中央保持高度一致，在學習後能聯繫自己的思想實際寫好心得體會，參加了黨委民主生活會，並深入思考，增強學習意識，端正學習態度，明確學習重點。在注重學習理論的基礎上，能注重學習本職業務知識，今年曾6次分別參加了市政法委、常州市政法委的培訓和學習，今年舉辦各類學習班四期，定期召開民調治保主任會議，從而提高了民調主任的思想政治素質，端正了全心全意爲人民服務的思想，積極參加鎮黨委中心組的學習，在學習中能吃透中央及上級的指示精神，並能及時運用到農村的各項工作中去，牢固樹立了服務的意識，端正了服務態度，提高了服務水平，增強了爲人民服務的責任感。
二、制定目標，完成全年各項工作任務比較出色。
我既能完成好市政法委交給的工作任務，又能較圓滿地完成鎮黨委和鎮政府交給的一切工作任務。主要完成了以下工作任務：
一是圓滿完成了省檢查組對我鎮平安創建工作任務。經過我們的共同努力，經常州市綜治委驗收檢查合格。
二是結合我鎮綜合治理和平安建設工作實際，加強了治安防控體系，實行了社會治安綜合治理目標管理責任制。
三是連續召開了綜治辦、派出所、司法所、信訪辦、調處中心、勞服所等成員單位和部門會議11次，特別是關於校園周邊安全會議3次，落實了村警務室，建立了村綜治辦，做到了駐村民警、治安人員、調處人員、聯防人員等一體化管理，全鎮技防村達100%。
四是完成了勞動爭議協調工作，全年共調處勞資糾紛7起，接待羣衆來訪100多次，較好地協調職工與企業的關係，真正做到讓企業滿意、讓職工滿意。
五是結合我鎮實際情況，建立了領導幹部“三排查”工作掛鉤制度，對排查出的問題和人員實行現場辦公、預定辦理和跟蹤督辦。
六是按照“鎮不漏企、村居不漏組戶”的要求開展排查，轄區內共排查重點人員135名，重點訪問戶5名，調處中心共協調調處74件，全鎮共排查出精神病患者285名，重點患者26名，做到了基本情況明、基本數據準、基本資訊清。
七是按照“常抓不懈，務求實效”的要求，堅持普法與依法相結合，學法與用法相結合，以增強羣衆的法制觀念爲先導，以提高羣衆的法律意識爲重點20xx年領導幹部個人工作總結工作總結。突出重點，依法治理。
八是結合本鎮實際，着力培育法制宣傳教育工作的亮點品牌，形成一批具有本鎮特色和時代性的法制宣傳文化陣地，進一步加強法制宣傳的操作性和實效性。成功完成了省、常州市“五五”普法考覈驗收，受到了上級的表揚。
三、自警自律，樹立良好的自身形象。
一年來，能夠嚴格遵守政治紀律，能夠遵守市總工會及鎮黨委政府的一切規定，政治上始終以一個黨員的要求約束自己，不該講的話堅決不講，不該做的事堅決不做，在行動上自覺地同中央保持高度一致，與各級黨委保持一致，不參與任何的xx及其他組織，能講紀律，堅持民主集中制，能自覺地抵制各種歪風邪氣，對傾向性的問題能積極採取措施或向上級領導彙報，堅決執行領導幹部廉潔自律和廉潔從政的各項制度和規定。
政治立場堅定，旗幟鮮明地擁護黨的方針和政策。在遵紀方面，能按時上下班，不遲到早退，不無故不上班，值班時認真負責，從不誤班和不值班。能夠尊重各級領導，團結機關內部及各村幹部，與同志們之間能坦誠相待，辦事公道，能正確把握和認識自己，能正確支援和對待別人，能做到大事講原則，小事講風格，在工作作風上能嚴格要求自己，嚴格按規定辦事，在遇到困難時能知難而進不退卻，知難而上而矛盾不上交，能虛心地聽取別人的意見和建議，能正確地對待自己的名利與得失，工作不拖拉，做到了隨叫隨到，誰叫我就到，完成上級交給的任務百折不扣。按照鎮黨委領導成員黨風廉政建設責任分解開展工作，對職責範圍內的黨風廉政建設工作能進行督促和檢查，能積極參加所駐村領導班子民主生活會，能夠幫助解決農村存在的傾向性和突出性問題。
回顧一年來本人的工作、學習、遵紀及一切情況，基本上做到了思想上立場堅定，工作上熱情飽滿，作風上紮實正派，處事上熱情大方，守紀上嚴以律己，完成任務上圓滿出色。但是在工作中還存在着一些問題，一是在學習上抓的不夠緊，自覺學習的意識不強，學以致用上不夠。二是在處理問題上不夠大膽，特別在協助拆遷上仍然存在有推諉現象。三是在協調工作中有差距，特別是在獨當一面解決問題時有措手不及現象，對傾向性問題採取的措施和解決的方法上欠妥。四是在工會制度建設上還有待進一步加強。
本人決心在20xx年工作中以更加以飽滿的工作熱情，發揚優點和長處，克服弱點和短處。我堅信在市總工會及鎮黨委、政府的正確領導下，在我的不懈努力下，任何困難和挫折都擋不住我爭先創優和做好各項工作的堅定步伐。一定會圓滿完成20xx年度的各項工作。
領導班子工作總結8
20xx年，涼水鎮黨委、政府在市委、政府的正確領導下，認真貫徹落實十七屆四中、五中全會精神，堅持科學發展觀，以“打造產業創品牌，優化服務爭先鋒”爲目標，大力實施“生態立鎮、產業強鎮、勞務富鎮”戰略，團結帶領全鎮人民解放思想、搶抓機遇、紮實工作，使全鎮經濟建設和社會各項事業都取得了較快的發展，下面把涼水鎮領導班子一年來的工作履職廉政情況彙報如下：
一、主要經濟指標
20xx年全鎮GDP預計實現15,283萬元，同比增長2.3%。工業總產值預計實現9,500萬元，同比增長4.3%；農業總產值預計實現2,504萬元，同比增長63.7%。財政總收入和地方財政收入預計實現802.9萬元和757萬元；農民人均純收入預計實現5,998元，同比增長9.1%；糧經比例預計達到45：55。
二、爲完成各項指標所採取的主要措施
（一）建平臺、重服務，抓好招商引資工作。今年，鎮黨委、政府始終把招商引資工作作爲經濟工作的重中之中。一是立足地處邊境的區位優勢，不斷拓寬企業投資、融資的發展空間，努力構建有利於企業發展的平臺。二是全力營造“領導掛帥，各方聯動，社會力量補充”的招
商引資氛圍，三是爲再建企業搞好服務，制定了《涼水鎮人民政府服務企業實行辦法》，機關主要領導包企業，積極協調解決其在生產經營中存在的問題和困難。全鎮新引進、續建項目2個，總投資20,600萬元，實際到位資金5,300萬元；固定資產投資8,150萬元，超額完成市裏的各項指標。
（二）建園區、重增收，抓好有機產業建設。今年，我鎮把發展有機產業放在了突出地位，以河西村爲中心發展有機產業，從而帶動全鎮有機產業發展。目前我鎮已透過中綠華夏有機認證的蔬菜瓜果有24種，主要有菠菜、生菜、香菜、草莓、香瓜等。有機果蔬的種植面積爲38公頃，年均收入10萬元；有機雜糧種植面積爲60公頃，年均收入7萬元。
（三）建基地、重培訓，抓好勞務經濟。
我鎮立足於勞動力資源優勢，透過強化資訊服務、營造中介市場、整合培訓平臺、建立輸出基地等途徑，鼓勵農村富餘勞動力外出務工。今年，共安置勞動力556名，全鎮轉移農村勞動力3,348人，勞務收入達1.16億元。
（四）惠民生、重保障，抓好社會事業和基礎設施建設。一是農村新型合作醫療全面開展。強化疾病預防控制體系及醫療救治體系建設，解決了貧困居民、農民就醫難問題，全鎮參合率在90%以上。二是社會保障紮實推進。將490人納入城鎮低保，將752人納入農村低保，共發放低保金189.4
萬元；開展扶優安民工程，發放撫卹金35萬元；開展農村救濟工作，爭取上級救濟資金13.7萬元元，救濟特困羣衆1,249人次；開展城鄉困難居民醫療救助，共發放救助金9.4萬元。三是新農村建設繼續加強。向上爭取資金1,525萬元，完成鎮區、東山村人畜飲水工程、慶榮灌區主渠道襯砌等工程，開工建設河西村水渠改造工程；抓好林權制度改革，落實林改面積10,948.52公頃；抓好無規定疫病區建設，防疫密度達100%；改造涼水村水泥路2,000米（其中鎮區內爲1,200米）；完成亭巖、河西等6個村屯的綠化美化工程；重建花壇17座，種植綠化樹38,400株，重建廁所220座。
（五）改作風、重製度，抓好黨建工作。
涼水鎮黨委、政府十分重視黨風廉政建設工作，將其納入黨委、政府的重要議事日程，推動黨建工作紮實開展。
一是抓領導班子建設。爲增強領導班子的凝聚力、戰鬥力，以爭當致富先鋒鄉鎮黨委爲目標，加強領導班子幹部隊伍的思想、組織、作風建設。學習方面，落實學習內容，做到理論聯繫實際，增強領導班子駕馭全鎮工作的能力；團結方面，嚴格貫徹民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和戰鬥力；紀律方面，嚴格執行《條例》、《準則》，增強了領導班子廉潔從政的自覺性；作風方面，全面實踐爲人民服務的宗旨，主動爲農村、爲基層、爲農民服務，增強了領導班子的公僕意識和服務意識，在黨員幹部中樹立了較強的影響力和號召力。
二是抓黨員隊伍建設。切實加強黨員幹部的理論學習和思想政治教育，加強黨員目標管理，積極發揮黨員的先鋒模範作用。同時抓好新黨員和積極分子的培養、教育工作，做好入黨積極分子隊伍建設。今年共發展黨員12名，其中女黨員4名，農村一線的黨員8名。23個黨支部調整充實入黨積極分子61名。以高標準、嚴要求，加強後備幹部隊伍教育、培養，並做好歸檔工作。
三是抓制度建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，年初就把黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與經濟和中心工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考覈；建立《黨風廉政建設責任制分解責任目標》，對黨政班子成員的責任進行了分工界定，除自身搞好廉政外，還要對分管口的人員負廉政領導責任。既要抓經濟業務工作，又要抓黨風廉政建設，實行“一崗雙責”，使黨政領導班子抓黨風廉政建設的責任更加具體；把經濟環境治理工作擺上重要位置來抓，鎮黨委、鎮政府採取了一系列強有力措施，治理經濟環境。建立了班子成員聯繫企業制度和跟蹤企業協調服務機制，明確責任，實行首問責任制、首辦責任制、服務承諾制，徹底改變了機關工作作風，提高了服務意識和服務質量。全鎮廣大黨員能夠自覺堅持和完善黨建工作各項制度，各基層黨組織用制度約束黨員，依靠制度來保持黨員和黨組織的先進性、純潔性。
對歷年來形成的各項制度，進行修訂和完善，建立健全了黨建工作責任制度、黨支部主要職責、支部書記職責、政治理論學習制度、三會一課制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度等黨建工作制度。
四是抓村兩委換屆工作。按照市委、市政府的總體部署，我鎮組織開展了村兩委班子換屆工作。村黨支部換屆，我鎮普遍採取“公推直選”方法進行；在村委會換屆時，候選人競爭激烈，針對這種情況，鎮黨委、人大、政府對候選人進行了選舉前培訓，同時委派分管綜治工作領導偕同派出所所長、教導員跟候選人談話，並讓候選人寫出保證書，進一步營造了平和的選舉氛圍，在選舉中未發生各種違反程序的事件和打架鬥毆案件。透過村兩委換屆選舉，書記主任一肩挑的5人，新產生的村兩委成員具有較高的政治素質，文化程度有所提高，年齡結構有明顯改善。
五是抓創先爭優重實效。今年以來，我鎮在市委組織部的關心和支援下，以科學發展觀爲統領，以經濟建設爲中心，以“打造產業創品牌，優化服務爭先鋒”爲主題，以“四比四創”爲載體，按照跨越發展，建設生態旅遊經濟強鎮爲目標，紮實開展了“創先爭優”活動。爲推動“創先爭優”活動深入開展，我鎮立足素質提升，開展教育培訓；立足崗位奉獻，展現黨員風采；立足服務民生，密切聯繫羣衆；加強宣傳，創新方式，拓展了全鎮黨組織和黨員發揮作用的平臺，
切實保證了“創先爭優”活動取得實效。
總之，20xx年，在全鎮幹部羣衆共同努力和各部門鼎力支援下，我鎮經濟社會發展取得了一些成績，展現了“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”的新形象，但與市委、市政府的要求和人民的期待，還存在一定差距：一是農民增收的路子窄，羣衆發展觀念轉變的措施和辦法不多；二是農業基礎設施條件較差，抗風險能力弱；三是社會保障機制還需進一步完善，投資環境有待改善；四是部分幹部思想不夠解放，工作作風的轉變還不能完全適應經濟社會發展的需要。對於這些問題，我們一定積極對待，科學分析，在以後的工作中切實加以解決。在20xx年的工作中，我們有決心也有信心，克服不足，迎頭趕上，把班子建設工作抓實抓好，爲推動涼水鎮經濟建設的快速發展提供堅實可靠的組織保證。
領導班子工作總結9
半年以來，在縣委、政府的領導下，在人大、政協的監督、幫助下，在市環保局的業務指導下，我局全面貫徹落實黨的十七大精神，以“三個代表”重要思想爲指導，堅持科學發展觀，貫徹盛市環境保護工作會議精神，落實20xx年縣委工作報告及縣人民政府工作報告對環保工作的要求，環保局半年工作總結。我局緊緊圍繞全縣經濟和社會發展大局，做好重大項目的環評審批和服務工作;嚴格環境執法，加大飲用水源保護力度，切實保障全縣人民的環境安全;繼續抓好污染減排工作，落實節能減排，推行清潔生產;全面開展第一次污染源普查工作，確保按時保質完成普查工作;注重生態保護，開展綠色創建，努力構建生態文明，透過全體環保工作人員的共同努力，各項工作取得明顯進步，全縣環境質量呈現良好態勢。現將上半年的工作情況總結如下：
一、主要工作情況
緊密圍繞科學發展觀要求，爲有效開展20xx年環保工作，我局按照普洱市人民政府與××縣人民政府簽訂的目標責任書考覈指標及縣委、縣政府提出的工作要求，把各項工作任務分解到相關股室，責任到人，並制定了有效的激勵措施，定期檢查工作進度，研究工作中的難點問題，力求全面完成各項工作任務。現將工作情況報告如下：
1、狠抓污染減排，努力完成年度主要污染物減排任務。
一是根據淘汰落後產能等的有關規定，關停縣興仁工貿有限公司硅鐵3600KVA項目，5月拆除了生產設施設備。二是根據盛市有關規定，20xx年底以前，要全部按規範要求，完成轄區內製糖企業污染減排工程，基本做到化學需氧量(COD)零排放。普洱××力量生物製品有限公司積極引進雲南永德糖業酒精廢醪液綜合利用技術和經驗(國家環保部認可的減排技術)。20xx年得到集團總公司關於建設酒精廢醪液生產液態肥工程項目批准，並與技術單位簽訂項目服務合同，今年榨季開始(2月6日)公司完成酒精廢醪液生產液體生物有機肥設備安裝，並投入執行今年4月完成對該項目的初步驗收，工作總結《環保局半年工作總結》。今年預計能夠完成上級下達的主要污染物總量減排任務。同時認真監管好歷年減排項目正常執行。
2、嚴把環評准入關，切實落實環境影響評價制度。
根據《中華人民共和國環境影響評價法》，認真落實環評制度，嚴把“環評准入關”從源頭上控制新污染源產生。截至目前爲止，共辦理建設項目環評審批43個，其中省級審批項目兩個，市級審批6個，縣級審批35個。辦理建設項目立項審查1個。環評執行率達100%。
3、加強水污染防治，確保人民羣衆飲水安全。
水污染防治工作，特別是飲用水源保護工作是當前環保工作重中之重。根據《中華人民共和國環境影響評價法》、《中華人民共和國水污染防治法》有關規定，認真履行部門職責。在建設項目環境管理中，從選址開始從嚴把關做好污染防治，特別是做好飲用水源保護工作。今年辦理的43個新、改、擴建項目嚴格做好水污染防治工作，選址等符合有關要求。
4、加大環保基礎設施建設，提高污染處理能力。
縣政府組織實施“××縣城生活垃圾清運及處理工程”、“××縣污水處理廠及配套管網工程”，我局積極配合項目選址，做好環評服務及監督工作。垃圾處理工程項目已於今年1月透過省級環評審批，目前已進入項目實施準備階段。污水處理工程項目環境影響評價正在評審中。
5、加強生態保護，積極開展布竜農村環境綜合整治。
認真開展農村環境綜合整治工作，嚴格按照實施方案分階段實施，現已完成勘察、測量和項目報建;對飲水水質安全做檢測，並在此基礎上確定水源地保護範圍;改造村莊主幹道以配合污水管網、雨水溝渠建設，廁所、垃圾填埋場改建畜禽圈舍正在施工中，6月25日前完工。
6、依法徵收排污費，及時解決環境案件。
截至目前爲止共徵收排污費42241.92元，嚴格按照《排污費徵收使用管理條例》要求全部解邀入庫。
截至5月底共接到12369環境舉報熱線，受理環境投訴案件16起，已辦結14件，其餘案件正在辦理中。處理率100%。辦結率88%。
加強高、中考期間噪聲控制，我局與建設局、文體局聯合對高、中考學生集中的地段進行了噪聲重點控制，有效地監督了噪聲源，有力地控制了突發噪聲的產生，爲考生營造了良好的應試環境，得到了廣大考生及家長的好評。
7、制定污染事故應急預案，防範環境污染風險。
我局於20xx年9月制定《××縣突發環境事件應急預案》並經縣人民政府批准實施(墨政辦發〔20xx〕166號)。列入市縣重點監控的雲南滬森木業集團有限公司，縣礦業有限責任公司、縣森鑫達水泥建材有限責任公司、普洱××力量生物製品有限公司、雲南鑫惶林業開發有限公司、××興仁工貿有限公司、××酒江酒業有限公司、××地道酒業有限公司8家持排污許可證企業，亦制定了相應的環境污染事故應急預案，防範環境污染風險。
8、認真組織開展環境監測。
按照監測計劃及上級對監測工作的要求，今年已完成市普洱××力量生物製品有限公司、雲南××滬森木業集團有限公司污染源監測、××酒江酒業有限公司污染源監測、青箐山泉公司罐裝車間空氣質量監測，均達到國家排放標準。配合縣疾病預防控制中心完成20xx年農村環境綜合整治的新安鄉布竜村水源水檢測。
9、全國第一次污染源減排工作順利透過省級驗收。
污染源普查工作是我縣今年環保工作的重點，從20xx年下半年我縣就認真做好了污染源普查工作的前期準備工作,組建了普查領導機構,落實普查人員,開展了摸底調查、數據覈實及入戶清查工作，我縣最終列入普查對象的工業源85戶，生活污染源303戶，集中式污染治理設施2戶，農業污染源725戶，共計1115戶。在充分準備的基礎上，20xx年開始全面入戶調查，4月完成紙表審覈，5月上旬進行數據錄入工作，7月完成數據審覈，並上報市普查辦和國家普查辦。20xx年3月完成縣級和市級考覈驗收，並編制完成我縣污染源普查技術報告，5月完成省級考覈驗收，盛市級考覈組對××縣第一污染源普查工作中縣委、政府的高度重視、各部門通力配合、經費到位、清查全面、普查深入、質量保證等全面普查工作給予了高度評價，高度肯定了普查工作中艱苦奮鬥的工作態度和真抓實幹的工作作風、檔案管理和編寫縣級技術報告工作。
領導班子工作總結10
江蘇省泰州市姜堰區聚焦換屆後鎮街領導班子和幹部隊伍建設，以“好班子”“好班長”“好班副”“三好”創爭活動爲依託，透過多維比選、項目引領、雙向激勵，全力助推工作攀升、能力攀強、發展攀高。
調好“分辨率”，拉近比選“鏡頭”，力促工作攀升。
“一線訪”，深入鎮街開展調研式考察，透過個別談話、列席旁聽、調閱資料、民主測評等方式，全面分析比較、相互補充印證，切實把握領導班子成員特點特長、作風擔當、培養潛力，防止出現“上下一條線”“橫豎一刀切”現象，切實把幹部考準考實。“實地看”，結合各鎮街產業特色、功能定位、發展需求，注重考察領導幹部在重點領域攻堅、重大項目建設中的政治態度、責任意識、工作作風和工作成效，體現真抓實幹的導向性。“深度挖”，始終關注領導班子執行質態、結構功能、優化方向等要素的動態變化，在縱橫比較、全面甄別中，精準研判班子建設現狀和需求，爲選人用人提供詳實依據，推動班子結構優化、功能提升。
傳好“接力棒”，拉長競爭“跑道”，力促能力攀強。
加強能力建設是保證鎮街領導幹部履職盡責、助推發展的關鍵，年輕幹部隊伍建設更是關鍵中的關鍵，要從選、育、管、用入手，進行系統謀劃、科學佈局、整體推進，實現“量”與“質”的提升。“量”的提升，打造以年輕幹部培養爲內容的“好班長項目”，拓展爲事業發展儲備人才的大視野、大格局、大擔當，保證幹部隊伍始終有新鮮血液的流入，推動形成幹部隊伍可持續發展的良好生態。“質”的提升，打造以“師徒幫帶”爲載體，以條線工作提質爲內容的“好班副項目”，爲年輕幹部安排一名基層工作經驗豐富、綜合素養較高的同志作其“導師”，簽訂“師徒”責任書，充分發揮“導師”的“傳、幫、帶”作用，注重營造年輕幹部培養的良好氛圍，幫助年輕幹部歷練提高、快速成長。
對好“刻度線”，拉高工作“標杆”，力促發展攀高。
堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，將“三項機制”融入“三好”創爭活動全過程，鎮街每月評選“創爭之星”，區級層面每季度發佈“創爭紅黑榜”，結合“談優談差”，進一步健全正反“雙向”激勵機制。透過“談優”鼓幹勁，肯定其善作爲、敢擔當、快落實，讓幹出成績、幹出風采的“駿馬式”幹部“昂首挺胸”，激勵“勤快廉”；透過“談差”促提升，倒逼其轉作風、比擔當、抓落實，讓幹勁不足、不在狀態的“蝸牛式”幹部“出汗紅臉”，整治“庸懶散”。在正向激勵和反向鞭策中，樹立講擔當、重擔當的鮮明導向，有效調動鎮街領導幹部的積極性、主動性、創造性，真正激發出幹事創業的強勁動能。
領導班子工作總結11
今年以來，在市委組織部遠程辦的正確領導下，在街道黨工委和有關部門的關心幫助下，全街道上上下下的共同努力，我們街道的遠程教育工作開展得有聲有勢。全面貫徹落實遠程教育工作的有關精神和要求，全街道本着“讓幹部經常受教育，使羣衆長期得實惠”的工作目標，加強領導，強化措施，克服困難，整體推進，在上半年取得了一定的成績。現將上半年遠程教育工作情況彙報如下：
一、基本情況
XX區街道辦事處下轄13個社區居委會、1個村。4個新劃分社區黨支部的羣衆路線教育實踐活動合併在老社區黨支部開展。轄區總面積11.986平方公里，總人口28483戶72806人，常住居民戶25166戶，64277人，其中農民415戶，1485人；隸屬黨工委管理的社區黨委1個，黨支部23個，其中機關黨支部1個、社區黨支部xx個、村黨支部1個、非公和新社會組織黨支部9個，黨員618名，其中幹部黨員108人。截止目前已建有遠程教育站點10個，新拆分的光輝，天虹，惠秀園，啓辰社區站點正在待建中。文化資源共享站點2個，標準化資訊站點1個（陽光社區）。
二、主要做法
年初，我們街道黨工委、辦事處高度重視遠程教育工作，進行了科學規劃、周密部署，強化工作措施，狠抓落實，講究實效，主推各項工作進展順利。
一是加強領導、明確責任，紮實推進遠程教育工作健康有序開展。
爲確保街道遠程教育工作的正常有序開展，黨工委年初召開了專題會議，研究部署遠程教育工作，並制定詳細的工作方案和工作計劃，對遠程教育工作提高明確的目標和要求。成立了以黨工委書記爲組長，分管黨建副書記爲副組長，其他班子成員爲小組成員負責包點社區村，專門負責此項工作的開展；建立了黨政領導聯點責任制，每位領導聯點指導一個站點，要求每季度到站點指導一次以上遠程教育工作，幫助站點解決工作遇到的困難和問題；各站點成立了以社區（村）支部書記爲組長的領導小組。黨支部書記爲站點的額第一責任人，其他幾位社區村幹部爲小組成員，齊心協力，通力合作，配合書記搞好站點的各項工作。目前，我街道遠程教育工作已經基本形成了一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局，使遠程教育工作基本做到了組織到位、人員到位，責任到位，確保了此項工作的健康有序開展。
二是加強管理、注重實效，切實發揮黨員教育站點的服務功能。
遠教辦每個月月初下發學習要點，用u盤或移動硬盤將學習資料拷貝到不能上網的站點。對能上網的站點，督促其按照發放的學習要點登記紅星視頻，開展學用活動。截止村13場次，有650人次，街道統一組織6場次，集中參加256人次；社區59場次，1797人次；集中輪訓基層幹部工作xx場次，360人次；遠程操作員培訓2次，有43人次；住村社區工作組理論夜校學習節目下載播放工作9次，各組集中組織收看，465人次，共上報各類資訊16篇。充分利用遠程教育平臺、制定個站點播放計劃，每月學習計劃工作制度，規定各社區（村）組織黨員幹部和致富帶頭人學習培訓不少於2次，每次不少於2少時，並編髮了街道培訓教育情況登記表，黨員季度學用報表、資訊，組織收看第二次新疆工作座談會（築牢新疆民族團結的生命線）及七一展播片（村醫-艾斯卡爾江、心橋）組織2場次，參加76人次等上半年工作在完成培訓任務的基礎上，個站點保證全年開展主題實踐活動不少於4次，常規學習每月不少於2次，個性化學習全年不少於4次，重點篇目學習全年不少於4次，每次學習時間不少於1小時，參學率保證在90%上，全年不少於35次。
領導班子工作總結12
20xx年，在市委市政府的堅強領導下，江南新區領導班子帶領管委會及下屬公司全體幹部職工，深入學習貫徹主席新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”和“四個自信”，緊緊圍繞市委、市政府“打好三大會戰、建設三大名城”主題主線，全面承接擁江發展戰略部署，在聚焦疫情管控同時全面推進面上工作，盯指標、抓項目、重招商、促建設，掀起了濱江南岸大開發、大建設熱潮。現將一年以來的工作情況總結匯報如下：
一、提高政治站位，黨的建設取得新成效
一是強化理論武裝。堅持集中學習和個人學習同步進行、黨委中心組學習和支部學習同步開展，全年共開展各類學習32次，包括黨委中心組學習12次、支部集中學習12次，班子領導上專題黨課8次。深入學習黨的十九大、十九屆五中全會、主席新時代中國特色社會主義思想以及主席在浙江考察時指示精神，系統學習黨的政治理論、路線方針和中央、省、市重大決策部署，緊緊圍繞“五強”領導班子和“五個政治”要求，以強化理論學習，使得班子成員進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，並在研判形勢、謀劃發展、破解難題方面的能力水平進一步提升。
二是加強黨的建設。嚴肅黨內政治生活，嚴格落實民主生活會、“三會一課”等制度。嚴格執行民主集中制，推進科學民主依法決策，全年共召開黨委會18次、主任辦公會議17次，重大項目安排、財政資產使用等均經過集體研究決定。進一步抓好理論學習和黨日實踐活動相結合，組織黨員幹部赴樂清進行初心之行；舉辦“忠誠擔當、在抗擊新型冠狀病毒肺炎中勇踐初心和使命”、“學僑史、看世界暨學習十九屆五中全會精神”、“激揚時代精神、展現視窗擔當”等主題黨日活動，進一步提高了知信行合一的能力。
三是加強法治建設。黨委帶頭，全體幹部職工積極參加全市普法活動。加強法制培訓，引導全體工作人員加強日常自學。及時組織公務員、領導幹部按規定參加年度法律知識學習考試。
二、聚焦實幹擔當，雲江南岸掀起建設熱潮
20xx年，江南新區兼顧疫情防控和全局工作推動，在構築疫情銅牆鐵壁、溫州省級特色小鎮零的突破、南濱江一期團塊民房企業簽約雙清零方面做出了積極貢獻，同時也在招商引資、貿易迴歸、總部迴歸稅收等方面取得良好成績，尤其是貿易迴歸36億元，超6倍完成全年任務量，招商引資、固定資產投資超額完成年度任務。三季度團塊拆改、要素保障先進案例獲得市委通報表彰，南濱江一期安置房、五中遷建被評爲三季度駿馬工程。
（一）掀起南濱江新區開發熱潮。管委會專門成立方案報批、徵地拆遷、工程建設、EPC方案、信訪維穩等8個工作組，全方位抓好南濱江新區開發簽約拆除、做地出讓、方案設計、工程建設等各個環節。
一是南濱江一期實現民房廠房簽約雙清零。克服“戰線長、村居多、產權雜”等諸多困難，緊抓企業權屬調查、補償政策方案制訂、徵收法定程序審批、殘值設備拍賣、企業騰空驗收、產權調換安置、補償款支付等一系列重點工作，實現南濱江一期752宗民房、25家企業雙清零。
二是兩個方案高品質完成。組織專家和部門對南濱江城市設計方案和南濱江一期建築概念方案進行二十餘輪研討深化，着重對沿江天際線，建築立面，景觀帶的層次和品位把控等方面進行深化完善，確保實現南濱江新區高起點、高品味、高質量建設，目前城市設計方案已完成待報批、建築概念方案已完成待市政府明確。
三是四大重點項目提質加速。南濱江生態科技園綜合配套工程20個項目，涉及600餘項審批手續，經過三個月攻堅，將審批時限從原來的180天壓縮至60天，創造瑞安速度，已於9月30日招標，目前正做好開工前期工作；安置房一期BC地塊完成主體結頂，一期A地塊已發佈施工招標、二期7月開工建設目前已完成地下室施工；孫鰲路改建一期工程全面展開，已完成工程量近50%；導航臺遷建工程，經過前期與空管處、軍方多輪溝通、多道審批，將於本月掛牌。
（二）僑貿小鎮省級命名成功實現溫州破零。小鎮創建三年來，緊緊圍繞溫州建設“兩個健康”先行區，打造華商綜合發展試驗區、國家跨境電商試驗區、浙南閩北贛東進口商品集散區三大戰略機遇，實現了主要指標“一跨越兩翻番三倍增”。2020年，爲迎接省級驗收命名，對標特色小鎮2。0要求，管委會聯合發改、商務、僑辦等相關部門，組建臺賬整理、環境整治、工程建設、綜合協調四個專班，倒排時間、克難攻堅、逐一攻破，先後高分透過省級年度考覈暗訪和省級驗收命名，成功被命名爲第四批省級特色小鎮，成爲溫州首批省級特色小鎮。
一是四大僑商平臺提質提速。針對重大產業項目，建立“部門對接、政策處理、業務指導”三位一體服務組，全程指導，定期協調，全力加速在建工程進度。京東一期全面開工、二期完成政策處理。跨境電商產業鏈三個施工隊並聯作業，24小時三班制輪轉，日夜施工，3個月完成半年工程量。僑貿中心主體施工，僑貿進口商品中心實現主體結頂。
二是電商平臺做大做強。2020年新招引入駐的“歐鑫諾”平臺，已與全球20多個國家建立貿易往來，全年實現出口貿易額突破5000萬美元；麒麟閣平臺，成功孵化電商企業近100家，孵化企業的跨境總銷售額達8億元；由僑二代創辦孵化“火蝶雲”電商平臺，服務門店7000餘家，全年實現國內銷售額超10億。
三是爲僑服務特色凸顯。推出爲僑服務“全球通”，覆蓋意大利、法國等5個國家，遠程視頻辦理戶籍證明、不動產登記等98項服務事項。推出僑商在線，開展小鎮招商、人才引進、技術對接等工作，牽線引進歐洲等地僑商29名。尤其在年初疫情肆虐期間，透過僑貿小鎮平臺，共爲我市籌集海外華僑捐贈物資達上千萬。
四是配套完善更優更強。投運瑞安市僑貿學校，實現華僑中醫院、希爾頓五酒店主體結頂，實施僑貿小鎮景觀提升工程，推動小鎮生產、生活、生態“三生融合”。
（三）疫情防控有力有效。江南新區承擔着動車站聯防聯控指揮中心職責，從除夕開始的全員參與到復工復產期間33人堅守，直到防控常態化後，仍有10名幹部堅守動車站防控一線，每天面對近萬客流，任勞任怨，默默堅守，未發生一例輸入性病例，守牢了疫情防控的關鍵卡口。
三、加強黨風廉政建設，夯實新區建設基礎
一是全面落實黨風廉政建設。嚴格執行中央八項規定，切實履行全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”，認真落實領導幹部個人重大事項報告制度。重點抓好在固定資產投資領域、政策處理、招商引資、財務收支、項目立項規劃、招投標及建設過程中的廉政防控工作，確保工作落實到位。加強對《廉政準則》、黨的政治理論、黨紀黨規和正反案例的學習宣傳教育。
二是強化幹部選拔任用和管理。嚴格落實機構編制管理各項規定，嚴格執行中央和省、市關於幹部選任工作的相關規定，鮮明正確用人導向，規範幹部選任各環節工作，確保程序一個不少、標準一點不降、紀律一刻不鬆。全年新提拔中層幹部2人，按程序新招錄事業編制人員1名。
三是“平安江南”建設。按照安全生產“三個必須管”原則，堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”方針，成立安全生產領導小組，召開安全生產專題會議8次，開展在建工程安全隱患排查8次，發現安全隱患63處，整改63處，全年未發生重大安全事故。
過去的一年，江南新區各項工作取得了一定的成績，這離不開上級黨委、政府的正確領導、各兄弟部門的大力支援和廣大幹部羣衆的共同努力。同時我們也清醒的認識到離上級的要求和羣衆的期望還有一定的差距，20xx年，江南新區將圍繞市委市政府“青春都市·幸福瑞安”戰略部署，再鼓幹勁、再添措施，建精建美瑞安南外灘，全力打造“城人產”融合標杆新城區。
領導班子工作總結13
今年以來，在縣委、縣政府的高度重視和市安監局的精心指導下，我局按照中央和省、市的總體部署，堅持“科學發展、安全發展”爲主線，圍繞“突出重點工作、突破薄弱環節，確保全縣安全生產形勢持續穩定向好”的目標任務和要求，真抓實幹，強化落實，取得了明顯成效。現將有關情況彙報如下：
一、嚴格控制各類事故
1-11月份全縣共發生各類事故202起，同比上升23.17%;死亡37人，同比下降5.13%;受傷136人，同比下降4.23%;直接經濟損失133.98萬元，同比上升23.83%;死亡人數佔全年市定指標82.2%;沒有發生三人以上較大事故，各項指標都掌握在可控範圍。其中，發生工礦商貿領域事故2起，死亡2人，佔市定指標50%。
二、深化隱患排查治理
隱患排查治理既是安全生產的一項常規工作，更是提升本質安全的重中之重。透過一年努力，初步建成了“鄉鎮(街道)搞排查、專家幫整改、企業抓落實、部門強聯動、政府重督查”的隱患排查治理工作機制。一是掛牌督辦抓落實。對8處省、市級掛牌的安全隱患整改重點單位進行了責任分解，下發《關於20xx年度省市級安全生產事故隱患整改重點單位整改工作責任分解的通知》(天政辦發[20xx] 31號)，目前，2家工礦商貿企業已經完成了整體搬遷，並透過驗收(檯安委[20xx]20號)。同時，下發《關於公佈20xx年度縣級安全生產事故隱患整改重點單位名單的通知》(天政發[20xx]29號)，公佈了3家縣級工礦商貿企業隱患整改單位，強抓整改，到目前已全部透過驗收銷號。二是執法檢查抓落實。我們把隱患排查治理和“安盾”系列執法行動結合起來，在執法檢查中，共排查治理隱患單位890家，排查出隱患2841項，整改2841項，整改率100%。三是日常巡查抓落實。充分發揮鄉鎮(街道)安監中心的作用，建立安全隱患日常巡查制度。據不完全統計，在日常巡查中共排查隱患572處，整改落實572處。四是專項行動抓落實。在“打非治違”專項行動中，排查隱患1433項，發放整改指令723份。五是企業自查自糾抓落實。以“隱患舉報和持續改進制度”爲載體，指導企業緊密結合自身實際，落實企業月查、車間周查和班組日查的隱患排查治理責任制，進一步細化自查自糾檢查項目，取得明顯成效。
三、強化高危行業安全監管
一是嚴把高危行業的准入關，加大對高危行業建設項目三同時的監管力度。確保企業必須先透過安全生產三同時審查才能投入生產使用。繼續對高危行業強制推行《安全生產許可證》持證生產製度，保證非煤礦山和危化企業的100%持證率;與此同時，加大對各高危行業安全生產許可證發放前的驗收考覈力度，拓寬考覈全面度，把事故隱患消除在萌芽狀態。對於未申請辦理安全生產許可證的，嚴禁從事生產活動，而申請後經審查不符合安全生產條件，必須進行整改達到安全生產條件後才能繼續進行生產。二是完善重大危險源監控管理。凡經評價機構確定爲重大危險源的企業，要求企業在規定時間內認真填寫企業基本情況表、庫區基本特徵表、生產場所基本特徵表及重大危險源周遍環境基本情況表等報縣安監局備案並根據變化及時更新。安監人員透過對相關數據的分析覈實劃分重大危險源等級，爲採取有效措施進行監管監控打下基礎。同時要求各重大危險源企業健全重大危險源安全管理檔案，檔案包括重大危險源安全評估報告、安全管理制度、安全管理與監控實施方案、重大危險源監控檢查表、應急救援預案和演練方案及重大危險源報表等，並要確保相關內容的真實性和有效落實。同時，不定期的開展重大危險源專項執法，強化執行力，以執法促監管，讓企業主在重大危險源管理上始終緊繃安全之弦，從而促使企業重大危險源管理更加的制度化、規範化、科技化。三是加大高危行業監察執法力度。先後開展危險化學品專項整治(天安委[20xx]1號)、煙花爆竹專項整治(天安委[20xx]2號)和集中整治非法採石活動(天政辦[20xx]89號)，結合“安盾1號”(天安監[20xx]14號)、 “安盾2號”(天安監[20xx]23號)、“安盾3號”(天安監[20xx]30號)執法行動，出動執法檢查人員1783人次;依法取締危險化學品經營單位2家，經濟處罰2家，完成自動化控制系統改造5家;依法取締煙花爆竹零售單位1家，經濟處罰7家，收繳非法煙花爆竹 7076箱，行政拘留1人;依法關閉13家無證礦山，行政拘留8人，對3 家礦山實施了經濟處罰。
四、推進安全生產標準化和資訊化工作
爲落實企業安全生產主體責任，提高企業的安全生產管理能力和水平，切實增強企業的安全保障能力和員工安全生產意識，促進安全生產形勢進一步好轉，我縣加速推進安全生產標準化和資訊化工作。一是以安全生產標準化“十家示範，百家爭創”活動爲抓手，專門成立領導小組，制定工作方案，組織業務培訓，將安全生產標準化創建列入《20xx年度工業經濟獎勵政策》，全面推進企業安全標準化建設。截止11月底，全縣礦山企業已有 13家透過三級標準化驗收，完成率83.3%;危化企業已有1家和6家透過二、三級標準化驗收，完成率100%; 2家煙花爆竹批發企業已完成三級標準化驗收，完成率100%;規模上工業企業標準化創建工作也在有序開展，現已有4家上報三級、1家上報二級標準化待驗收，市局下達的標準化示範企業創建任務全面完成。二是推進安全生產資訊化建設。根據市局安全生產資訊化建設會議精神，7月初，我們組織在全縣範圍內開展規模上企業基礎資訊調查摸底工作，收集錄入了縣101家規模上企業的安全生產基礎資訊，完成了安全生產監督管理資訊化平臺企業數據庫的建立。
五、推進安全生產誠信體系建設
年初開始，我們根據《關於印發XX縣工礦企業安全生產誠信機制建設實施方案的通知》(天安辦[20xx]26號)要求，着手開展企業誠信等級評定。路橋會議後，我們聯合發改等13個部門，出臺了《XX縣生產經營單位安全生產誠信管理實施辦法》(天安監[20xx]44號)，着重對企業誠信等級評定、“黑名單”制度、公開承諾制度等方面進行完善和規範。以安全生產“黑名單”制度爲突破口，以實施企業分級分類管理爲切入點，以危化品、礦山、煙花爆竹等高危行業以及規模以上企業爲重點，全面實施安全生產誠信管理，督促企業建立健全安全生產公示和承諾制度，對查處的典型安全生產違法行爲定期在媒體上進行通報。並進一步完善了誠信考評、激勵約束措施和政策制度，建立健全部門資訊報送制度和聯動協作機制，對於列入黑名單或者誠信等級較低的企業，由相關部門予以政策制約。截止日前，全縣範圍內全部非煤礦山、危化品、煙花爆竹等高危行業都以完成了企業誠信等級評定，縣內規模上企業的等級分類評估也已全部完成，規模下企業正在逐步開展評估工作。
六、加強安全生產宣傳教育培訓
一是部門聯動搞宣傳。我們以“安全生產月”爲契機，聯合有關部門開展“安全生產大宣教”活動。如交警大隊、消防大隊與教育局開展“警校共建”，創辦“安全學校”，實行“消防開放日”活動，我局在中小學生素質培訓中心建立“青少年安全教育基地”，進一步提高青少年安全意識和自防自救能力;宣傳部在鬧市區的廣場屏幕上滾動播放安全生產宣教片和標語，各部門和鄉鎮(街道)透過安全諮詢、圖片展覽、出動宣傳車等多種形式開展活動，進一步促進全民安全意識提高。積極開展安全生產宣教“六進”活動。春節、元宵、清明等重大節日期間，我們安排了2輛宣傳車，共歷時16天，穿街走巷，深入企業、社區和農村，開展安全生產宣傳;同時，在天台電視臺黃金時間播放安全生產宣教片和標語，起到了很好的宣傳教育作用。二是重視安全生產資訊工作。根據全市安全生產工作會議和檯安委[20xx]6號檔案要求，我們積極動員全縣各鄉鎮(街道)XX縣內規模上企業開通台州安全生產頻道，截至11月底，全縣所有鄉鎮(街道)和首批24家規模上企業都已經完成安全生產頻道的安裝工作，佔全縣規模上企業數量的25%。爲企業安全生產標準化創建奠定了基礎。同時，高度重視安全生產資訊報送工作，積極撰寫和上報高質量的安全生產資訊稿，截至11月底，共報送安全生產資訊198條，其中總局網站錄用2篇，省局辦3篇，省局網站錄用5篇，市局網站和簡報分別錄用66篇、9篇，累計得分545分，完成了上級下達的資訊工作指標。三是繼續加強安全生產培訓工作。安全培訓作爲一項重點工作，我們着力做好對全員培訓工作的組織、指導與檢查，務求實效。今年以來，共組織培訓鄉鎮(街道)安監人員和生產經營單位主要負責人、安全管理人員、特種作業人員、危化品從業人員以及其他人員33212，如期完成市政府下達的培訓指標，有效提高了社會各類人員的安全生產管理水平、法制意識、安全意識和自我防護能力。與此同時，我們還注重培養企業自主教育培訓，在全縣範圍內開展“三級”安全培訓示範企業培樹工作，推薦銀輪公司、天台藥業、奧銳特藥業等3家企業爲市級示範企業，將石樑酒業、天新藥業、聖達藥業、天成控股、昌明藥業等5家企業列爲縣級示範企業，爲進一步在縣內其他企業規範開展“三級”安全培訓提供了可借鑑的依據。四是借力網絡微博平臺，拓寬安全生產宣傳渠道。自年初開通騰訊官方微博以來，我們以“織圍脖”的方式在網民中進行安全知識普及、解答羣衆諮詢，與羣衆進行互動交流，收到了良好的社會效應，同時我們還積極關注所管轄企業官方微博，加強與各大媒體、政府部門微博的資訊互通，充分發揮微博“聆聽坊間民意，傳播安全法規”的功能，使微博真正成爲服務羣衆的溫馨視窗。
七、完善應急體系，提升救援能力
一是完善社會應急聯動體系。由縣委、縣政府牽頭召開了XX縣社會應急聯動工作會議，會議對全縣社會應急聯動工作進行了部署，明確了各成員單位的職責分工，並組建社會大聯動應急處置隊伍，部門合力，整合資源，切實提升應對突發事件的處置能力。二是進一步健全應急救援預案體系。年初，在已有的預案基礎上，結合我縣現階段安全生產實際，對相關事故應急救援預案進行了重新修訂，做到與時俱進，提高處置突發事故的能力。同時着重抓好企業內部的應急預案的制定和完善，指導開展應急救援模擬演練，提高企業自身搶險救援能力。三是建立健全安全生產事故報告制度，暢通資訊渠道，做到按規定及時、準確上報事故情況。一年來，未發生瞞報、漏報、錯報現象。
八、加強安全監管隊伍建設
一是抓好基層公共安全監管中心規範化建設。在去年安監中心全覆蓋的基礎上，按照“六到位”(人員、職責、制度、裝備、資金、辦公場所)和“六統一”(工作落實統一平臺、日常監管統一隊伍、巡查記錄統一臺賬、應急處置統一指揮、教育培訓統一安排、資訊發佈統一渠道)的要求，開展安監中心規範化創建活動。目前，全縣已落實鄉鎮(街道)安監員編制55人，創建示範點3個。8月初，篩選了39名鄉鎮(街道)安監員參加了省局在天台舉辦的安全生產執法證取證培訓，參加培訓人員都已取得執法證，爲安全生產委託執法工作奠定了基礎。同時，不斷延伸基層安全監管觸角，根據“多員合一、一員多用”的要求，在村(居)建立公共安全協管員隊伍。縣政府專門出臺政策，按照“人員歸併，報酬提高”的原則，將原有的安全生產協管員、交通協管員、山塘水庫巡查員、森林防火巡查員整合爲公共安全協管員，共落實人員644人，做到村村全覆蓋。二是規範行政權力，強化安全生產執法隊伍業務能力。今年，我局被列入行政權力規範化建設試點單位。我們以此爲契機，清理出涉及我局職能的行政權力共113項(其中行政許可類19項，綜合監管類4項，行政處罰類85項、行政強制類5項)，並對各項行政權力制定統一的執行流程和操作規範。同時，將行政權力規範化建設與崗位廉政風險防控工作相結合，透過建章立制，規範行政執法行爲，提高行政辦事效率。與此同時，加強崗位練兵，定期開展執法交流、案例分析、法律法規學習會等活動，不斷總結執法監察經驗，提高執法人員解決實際問題的能力。堅持“走出去、請進來”的辦法，加強與周邊縣市安監部門的學習交流，不斷提高業務水平。三是着力抓好技術服務，構建服務型安監隊伍。今年，我們大力開展進村入企大走訪活動，做到寓管理於服務之中。到目前止，局班子共走訪25人次，走訪了企業89家，行政村4個，結對農戶21戶，收集23個問題，解決問題17個。同時爲了加深大走訪活動成效，我們創建了XX縣安全生產專家庫，制定了《XX縣安全生產專家庫管理辦法(試行)》(天安辦[20xx]30號)，確定了首批高危行業安全生產專家14名，爲企業安全發展進行安全“會診”和源頭“把脈”。組織安全生產專家服務隊開展“雙月行”活動，爲企業提供安全技術服務。四是重視安全生產舉報的信訪件的辦理答覆工作，年初我們在接到上級批轉的《關於平橋鎮峇溪裏村民反映花桃灣螢石礦越界開採損壞村民房屋等問題》的信訪件後，迅速啓動反應機制，指派相關分管領導着手辦理答覆工作，聯繫相關部門組成調查組，趕赴現場瞭解案件情況，安撫民衆情緒，透過實地調查並召集雙方代表協商調解，在第一時間妥善的處理好了這項糾紛，完成上級批轉的任務。四是推進黨建工作，樹立廉政形象。開展以規範“六權”執行爲重點的“廉潔機關”創建工作，嚴格執行黨的民主集中制原則，繼續施行政務公開，暢通民衆監督渠道，並借網絡、微博等新媒體接受來自社會民衆的廣泛監督，塑造安監隊伍新形象，收到明顯成效。
九、探索安全監管新方法
一是開展以旅遊安全爲重點的安全生產事故防範創新體系建設試點。結合我縣實際情況，狠抓旅遊安全生產事故防範創新體系建設，以平安旅遊爲抓手，認真貫徹執行 “安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，切實將安全生產工作的重心從事後查處轉變到事前預防上來，實現“關口前移、預防爲先”;針對旅遊安全工作牽涉面廣的特點，突破慣性思維，實施旅遊安全防範聯動機制，在創新監管手段上狠下功夫，建立了一套以旅遊安全爲重點的安全生產事故防範創新體系，爲全縣旅遊經濟建設提供了良好的旅遊安全環境，得到了縣委縣政府及上級旅遊部門高度肯定。二是開展hse管理體系試點創建工作。確定奧銳特藥業和天成控股兩家企業爲試點單位，以“隱患舉報和持續改進制度”爲載體，開展hse管理體系試點創建工作。確立了創建的三大目標：統一理念，讓安全成爲企業的核心價值;培育文化，讓安全成爲全員的習慣;強化培訓，讓安全成爲全員的基本能力。致力於建立以生產受控爲核心，具有各自單位特色hse管理體系，培育良好的hse文化。取得了明顯的成效，爲將來在全縣範圍內推廣提供了可借鑑的經驗。三是積極開展調研，探索我縣基層公共安全監管中心建設工作。在深入基層，調研摸底的基礎上，集思廣益，撰寫了《關於推進我縣基層公共安全監管中心建設的思考》的調研文章，文中全面介紹我縣“中心”建設進展情況和“中心”建設存在的問題難點，分6個方面提出對“中心”建設下一步工作的思考。被《天台資訊》錄用並呈縣委領導參閱，縣委書記李志堅同志參閱後給予了高度的肯定，並做出重要批示。
以上是XX縣安監局20xx年具體工作情況，雖然作了一些工作，取得了一定成績，但是仍然存在着一些不容忽視的問題。在今後的工作中，我們將進一步貫徹落實上級部門對安全生產工作的指示精神，明確責任，加大力度，堅持“科學發展，安全發展”原則，做好相關法規的宣傳和貫徹，做到事故隱患及時整改，突出重點工作，突破薄弱環節，確保我縣安全生產形勢持續穩定向好。
領導班子工作總結14
20xx年，我局以領導班子調整爲新起點，狠抓班子帶隊伍，全局上下團結一心謀發展，紮實工作爭上游，克服陰雨天氣多，超齡老油路多，資金週轉十分緊張等諸多困難，圓滿完成了市局下達的各項目標管理任務。公路工程、公路養護工作取得了突出成績，其他基礎管理工作更加紮實，提升到一個新水平。
一、領導班子空前團結協作，職工隊伍精神面貌新
領導班子成員十分珍惜團結，愛護團結，既分工更合作，齊心協力把公路工作做好，樂於並善於傾聽職工意見，關心關愛職工，創造了一心一意謀發展，聚精會神搞建設的可喜環境。在20xx年4月10日晚的特大風暴搶險保通工作中，班子的團結協作和強大戰鬥力得到充分體現。在抗擊冰雪保暢通工作中，班子成員齊上陣，身先士卒，爲職工樹立了榜樣。
二、把公路工程作爲扭轉全局工作的突破口來抓，真正落實好“誰分管、誰負責”的責任，做到職權與責任的統一
由分管工程的副局長擔任大中修工程項目經理，以身作則帶隊伍切實強化全員工作責任心，以人爲本關愛職工充分激發廣大職工主人翁工作積極性、創造性，發動羣衆，依靠羣衆，嚴抓細管，一舉取得了六上線9km油路大中修工程質量、效益、工期三大指標的最好成績。
三、以勞動競賽活動爲抓手，養護管理水平和路況得到全面提升。
1、領導高度重視，身體力行帶領職工全身心投入競賽活動
市局於20xx年10月16日召開競賽動員會議，我局於10月19日召開動員大會。競賽活動做到領導力量到位（分局領導分片掛線督導活動），宣傳發動到位（活動方案印發到各養路隊，組織全體職工認真學習、討論）獎勵措施到位（我局實行分階段評比，及時給予物質和精神獎勵）。在動員會後的第20天和第40天，先後召開兩次階段性總結調度會。一是通報活動進展情況，表揚先進，鼓舞幹勁；二是指出不足，明確努力方向。在第一次調度會上我們請受表揚的先進隊上臺談經驗、談做法，同時也安排後進隊上臺談打算、表決心的舉措對推進競賽活動起到了立竿見影的效果。在第二次調度會上，我們除了表揚二階段先進外，還表揚二階段進步最快的三個隊，極大地促進了活動的持久深入開展。
2、狠抓預防性養護，延長公路使用壽命
重視橋樑經常性養護，發現問題及時處理。20xx年及時把大橋、大橋的幾條伸縮縫進行更換。及時做好了水泥路清縫灌縫工作，對碎角、斷板病害及時處理。對老油路罩面工作，正式撰寫了研究課題於12月28日獲省交通廳批覆立項。
3、狠抓科學養護，做到病害處理一次到位，杜絕反覆
我局捨得投入設備搞好科學養護，配備2颱風炮機和路面切割機，對路面病害進行科學規範高效處治。我們堅持病害壞到哪一層就處理到哪一層，達到處理一處就成一處，病害也就少一處，決不反覆。下半年，抽調三名骨幹打破隊別界線，專門負責病害科學處治。不管是主線還是支線，也不管是新油路還是老油路，嚴格堅持高標準不降低。病害處治歷時最長，處治面積最多。
4、鞏固並提升養護特色，打造亮麗公路
在路容整治上繼續抓好四條線的標準化工作，突顯路容的層次美感！
路樹刷白一條線高（今年還要求灌木整形一條線高）
上邊坡雜草清除一條線高
路面邊緣一條線齊
路肩邊緣一條線齊（遇路基缺口時填土補完整）
四、以治理車輛拋灑滴漏爲重點，推進路政工作上水平
今年組織聯合清障2次，共清除堆積物2745m3/20xx處，拆除各類違章廣告牌62塊，清理佔路經營攤點116處，取締路邊洗車點（修車廠）17家，查處路政案件18起。收取賠償費70500元。
五、以公路分局行政工作規則爲規範，以財務管理工作爲重點，紮實推進各項基礎性工作上新臺階。
1、狠抓內外舊帳的清理，明確責任由專人負責限期清欠到位。
2、狠抓開源節流，大力壓縮非生產性開支。承建縣城白改黑工程，橋南交通信號島改造工程，以及吉水工業園道路工程，職工隊伍得到鍛鍊，又獲得經濟效益。
3、以人爲本，關心關愛職工，着力改善生產生活條件，激發職工巨大工作熱情。結合道班規劃，抓好道班配套設施升級換代工作，20xx年對佐塘、羅鋪、古縣、梅林四個道班先行完善到位。
4、大力支援、積極組織職工開展各種文娛競賽活動，增強職工團隊意識，並取得許多榮譽。
①參加市局組織的基層組織年知識競賽獲集體二等獎，江偉偉獲個人二等獎。
②黃啓耀、鍾年財獲縣委表彰。
③熊雯華同志獲市局“面對面、心貼心、實打實”主題演講第一名。
④肖炳昌同志獲全省公路系統書畫攝影比賽優秀獎。
⑤獲市局慶“紅五月”卡拉OK歌唱比賽三等獎。
⑥獲市局慶三八拔河比賽第一名。
⑦分局女工工作獲市局表彰爲“女工先進集體”。
⑧佐塘道班榮獲市級青年文明號稱號。
領導班子工作總結15
20xx年是我校更名爲Xx學院第Xx屬小學，歸屬學院黨委領導的第一年，也是我校圓滿完成第一個三年發展規劃任務，謀劃第二個三年發展規劃的開啓之年。一年來，我校全面貫徹黨的教育方針，在學院黨委的領導下，按照科學發展觀的總體要求，緊緊圍繞學校發展規劃工作目標，以提高課堂教學質量和班級管理水平爲重點落實內容，全面提高教育教學質量，全力打造具有鮮明儒家文化教育特色的品牌小學。現就學校一年來的重點工作情況、取得主要成績以及下步工作初步打算彙報如下：
一、一年來的重點工作情況
1.學校領導班子建設得到加強
建設一支思想過硬、團結務實、能幹事、幹好事的領導班子，直接影響着學校發展的方向、速度和未來。對此，學院領導非常關心。在學院組織部的直接領導下，經過考察、評議，在廣泛徵求意見的基礎上推選陳皓、高喆兩名同志任副校長，成立了新的學校領導班子。新領導班子深入貫徹落實科學發展觀，始終把學校發展作爲第一要務，着力提高領導科學發展的能力，秉承老班子的優良作風，工作積極主動、任勞任怨，工作踏實，工作成效突出，圓滿出色地完成各項工作任務，推進學校又好又快發展。
2．中層管理隊伍建設取得新進展
今年暑期，經學院組織部批准，在自願申請基礎上，經過民主評議、學校考覈，完成了新一輪中層幹部聘任工作。新的中層管理隊伍，是在過去三年磨合的基礎上進一步優化組合，有些崗位進行了調整，有些崗位也吸收了部分年輕成員。調整後各崗位工作人員很快進入角色，積極開展工作，用他們實際工作成效證實，這次中層調整是成功的，廣大教師和學校領導是滿意的。對學校中層管理，本年度進一步加強，改進目標管理中的過程管理，要求各科室不定期彙報、交流工作，“工作簡報”應用於過程管理是我們今年管理的一大亮點。我們還改進了中層科室考評方案，實行“羣衆投票、領導打分、實績考察”的方式，實行全面客觀的評價，有效的調動了大家的工作積極性，提高了管理效率。
3.成功召開工會一屆三次會議，規劃學校第二個三年發展目標，完善學校制度建設
20xx年暑期，我校隆重召開工會一屆三次會議，在熱烈、祥和、民主的氣氛中，教師代表積極爲學校發展獻言獻策，共同謀劃學校發展，共商學校發展大計。會上透過了《第二個三年發展規劃》《學校章程》《中層科室考評方案》《教師考評方案》等規章制度。《第二個三年發展規劃》爲學校今後發展明確了目標，讓我們在新的起點上又開始了新的征程。《學校章程》《中層科室考評方案》《教師考評方案》等規章制度，是我校制度建設再上新臺階的標誌，是我們多年經驗的提升。
4.圓滿完成了“學習實踐科學發展觀”活動
按照Xx學院黨委的統一安排和部署，20xx年3月至7月，學校深入開展了學習實踐科學發展觀活動。爲開展好學習實踐活動，確保學校實現跨越式發展，學校專門成立了學習實踐活動工作領導小組，召開了全體黨員會議，認真制定了《Xx學院第Xx屬小學關於深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》。整個活動緊緊圍繞“如何全面實施以校爲本的新基礎教育改革”，“如何深入探索儒家優秀傳統文化與現代小學教育完美結合的特色發展之路”開展。經過全體黨員的共同努力，圓滿地完成了學習實踐科學發展觀活動的上級“規定動作”，並在活動內容、活動形式和活動實效上有所創新，有力地促進了學校各項工作全面、協調、可持續發展。
5.重點做好甲流防控，建設學校安全工作長效機制
今年，面對甲型流感不斷蔓延，威脅師生健康和生命安全的不利局面，全校師生一起行動，思想上高度重視，行動上絕不鬆懈，健全防控機構，制定防控方案，明確責任，落實措施，制定《Xx學院第Xx屬小學甲型H1N1流感的防控預案》，加大力度開展防控知識宣傳，建立家校防控機制，堅持做好晨午檢和跟蹤調查，消毒，通風、零報告等一系列具體措施。在全校上下的共同努力下，有效控制了疫情，保證了教育教學工作的正常進行。
6.加強班級管理，強化習慣養成教育，樹立良好的校風、班風、學風
本年度，爲深化學校發展，學校調整了工作思路，把工作的着力點落腳到“班級”和“課堂”。學校提出“德育以孔子仁愛思想爲核心，以爭做少年君子活動爲抓手”，重點落實在班級管理。爲加強班級管理，學校組成以校長、分管校長、級部主任、班主任爲主的德育隊伍；實行班主任交流月例會制度，總結推廣班級管理經驗，改進教育方法；抓好執勤隊伍建設，加強執勤總結、反饋、表彰；開展“校園志願者”活動、“零廢紙活動”、“特色班隊建設活動”、“班級文化建設活動”等；充分利用校園之星評比、流動紅旗評比，進一步強化、規範班級管理。本年度還堅持每月開展一次班級主題班隊會觀摩活動，班級主題班隊會給教育一片新天地，給學生一個大舞臺，班主任老師的精心籌劃、良苦用心，孩子們的真誠執着、自信大方給每一位觀摩教師都留下深刻印象。
7、開展豐富多彩的校園活動
充分利用重大節日、紀念日，開展豐富多彩的校園系列活動。本學年開展了春、秋季運動會、校園吉尼斯比賽、舉辦了首屆水果節、開展了讀書月活動、第三屆全校學生才藝大賽，舉辦慶祝建國60週年師生書畫比賽、建隊六十週年“紅色故事演講比賽”等，成功改選了少先大隊委，加強了學生幹部的管理。
組織開展了教工乒乓球比賽、羽毛球比賽、籃球比賽等多種多樣的文體活動等；召開了“三八婦女節”慶祝及表彰大會；重陽節慰問退休教職工、組織外出活動，教師節慶祝活動等。
8.增進學校、家庭、社會聯繫，構建聯動新模式
09年上半年家長委員會成功進行了第二次改選，下半年又分級部適時召開形式不同的家長會。組織有經驗的教師爲家長做家庭教育方面的專題報告，幫助家長提高家庭教育質量，增進家校溝通交流合作，共同促進學生成長。同時，外聘了Xx市公安局、司法局、駐區部隊、地稅局等多家單位領導擔任我校校外輔導員，開展活動，增進交流，服務學校。
9.實施“決勝課堂”戰略，加強校本教研，提升科研水平，鍛鍊教師隊伍
加強課堂教學常規管理，嚴格備課、上課、作業佈置與批改、考試等教學環節的管理，根據各班級課堂教學的實際情況，加強重點學科、薄弱學科、重點年級、班級的質量監控與跟蹤管理，組織全體教師上好常規課、通評課，期末分項測評、業務檢查、家長、學生問卷調查穩步實施。本學年中，學科領導、教研組長、骨幹教師經常性進行跟班聽課，進行教學調研和指導，並專門召開了一年級和畢業班教師會議、教學研討會議。
繼續深化校本教研活動。“說、上、評”教研活動卓有成效地開展；“精品備課夾”工程提升了教研水平；常規課堂教學的督査工作，促成學生良好學習習慣的養成；教學經驗交流會和班主任管理經驗交流會，讓經驗實現共享；觀摩課、評優課、示範課等教學比賽和教學展示，讓課堂展示了風采。
繼續深化國家級課題《傳統文化與語文教學》、省級課題《走近孔子》、《我的月亮》等品牌課題的管理。本年度《在校園文化建設中，培養學生的科學素養實驗》等五項Xx市級課題順利結題；《傳統文化與語文教學》的結題申報工作也已完成。
持續開展青年骨幹教師培養對象工程。一是有計劃地組織教師外出學習培訓。09年中，我校派出大批學科教師參加各種教研活動。參加了Xx全國兩岸三地“同課異構”教學研討會、南京“現代與經典”全國小學語文、數學、學校管理研討會、《傳統文化與語文教學》課題研討會等。二是鼓勵部分教師報名參加了Xx市繼續教育網上培訓，組織全體教師參加了Xx市教育知識競賽等。三是評選部分教師參加第一批電教骨幹教師培訓等措施。加大了教師培訓力度，促進了教師的專業成長。
10.實施開放辦學，積極開展教育教學及管理交流。
李校長到香港參加孔教學院儒學研討活動；Xx老師到香港支教；我校與Xx師範附屬小學、XxXx職小開展了三地的教學聯誼活動；和Xx市書院街小學和田家炳小學的“同課異構”教學觀摩活動。
我校傳統文化教育工作和建設先進經驗贏得了多方關注，09年來到我校指導參觀交流的領導和同行絡繹不絕。我們迎接了美國、加拿大、臺北市、香港教育參訪團參觀訪問；接待了上海盧灣區、Xx一中分校、梁山泗水等縣教育局三十多個參觀考察團。
我們還邀請山師Xx教授、Xx教授、曲師Xx教授探討學校發展思路。邀請Xx教育編輯部Xx教授來我校指導傳統文化建設工作。聘請LDC項目發起人康長運博士爲我校顧問。
11.加強幼兒園管理，深化幼兒教育科研工作。
在做好幼兒園常規工作的基礎上，精心創設的環境，體現教育性、藝術性；充分發揮青年幼兒教師的優勢，針對幼兒的良好習慣養成、自理能力培養、學習興趣的激發等方面，設計長遠研究課題。針對幼兒特點，注意動靜結合、室內外結合、知識性與趣味性結合，設計科學合理的幼兒系列遊戲活動，透過不同層次的遊戲活動，促進幼兒富有個性的發展。
12、其他幾項工作
加強檔案和人事管理，建立起全體教師成長檔案袋，做好各項證件及各級業績榮譽統計和管理工作。加強財務管理，全面改進後勤服務工作。加強對外宣傳，更新網站，充分利用校報、網站、媒體，加大教育宣傳力度。開始籌建數字化校園建設，逐步實施無紙化辦公；開通了Xx市教育局公文傳輸系統，到現在爲止已經初步實現應用辦公現代化。學校一方面努力開源節流，一年來多方籌措資金，努力爲學校進一步發展爭取更多的教育投入，改善辦學條件。
二、取得的主要成績及經驗
1、 “名師”工程建設初見成效。Xx校長被評爲Xx省齊魯名校長工程建設人選、Xx市十佳校長，Xx被評爲Xx市特級教師，並被選派到香港支教；Xx被推選爲齊魯名師講堂成員；有Xx等十幾位教師分別獲得Xx、Xx優師和十佳、優秀輔導員等榮譽稱號。一年來，教師共發表文章40餘篇，參編著作5部，國家級、省市級獲獎論文30餘篇。獲得省級、Xx、Xx三級優質課15人次。
2、一批“名學生”嶄露頭角。本年度評選表彰了我校首屆十佳金星少年、十佳校園志願者、十佳才藝之星、十佳優秀少先隊員；有20名同學分獲Xx市三好學生、優秀學生幹部、“十佳”少先隊員和Xx學院“十佳學子”榮譽稱號。14名學生獲《Xx青少年》明星小作家、小記者等榮譽。
3、辦學水平和教育教學質量不斷提高，
20xx年，我校獲得省規範化學校、省教學示範校和省少先隊規範化學校等省級綜合榮譽；還榮獲了Xx市素質教育示範校、Xx教科研先進單位，Xx市優秀傳統文化教育示範校、體衛藝先進單位、辦學水平優秀學校，Xx市雛鷹大隊；Xx市幼兒園示範學校；Xx、Xx市紅旗大隊，Xx市中華古詩文經典誦讀優秀學校等。
主要經驗是：
1．學校發展必須要依託地域優勢，根植儒家文化傳統，走特色發展之路，在校園文化建設方面我們着力打造以儒家文化爲主的傳統文化品牌。
2.緊密依靠上級領導，積極爭取領導的關心和支援。
3、領導班子一定要團結、要做事，目標要明，思路要清，做事要實。教師隊伍建設是關鍵，相信老師、激勵老師、加大教師培養力度。
三．存在問題及下一步發展方向
1.改革任務需要進一步落實。我們提出的或者試行的一些項目應該說是有前瞻性的，但任務還有認識不到位、落實不具體、效果不明顯等問題。
2.當前，困擾學校發展的瓶頸是教師問題、規模問題。一是教師數量需要增加，我校辦學規模需要更多的師資力量。二是教師業務水平還需進一步提高。
3、改善辦學條件，爭取更多資金。東開校門，南擴校園的工作存在很大資金困難；教科研等還需加大資金投入。
總之，在即將過去的一年中我校領導班子與全體教職員工同心同德，攜手並肩，務本求實謀發展，真抓實幹促質量。第Xx小正以嶄新的面貌，昂揚的鬥志，迎接新的挑戰！
謝謝大家！
20xx年1月15日