總結是事後對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查並分析評價的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，不如立即行動起來寫一份總結吧。我們該怎麼去寫總結呢？以下是小編爲大家整理的專業技術工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
專業技術工作總結1
我叫李志強，於20xx年6月畢業於山西工程職業技術學院機電系冶金機械專業。20xx年8月進入河北鋼鐵集團承鋼公司檢修分公司棒線作業區加熱綜合組從事鉗工工作。回首這三年多的工作，既有收穫的成果和歡喜，也有因不足帶來的遺憾和失落。我在領導和師傅們的指導下，融入了這種緊張和嚴謹的氛圍中，較好地完成了各項任務，自身工作能力有了較大提高，對工作有了更多的自信。具體總結如下：
一、在工作中學習技術
過去的三年我參與了多次設備檢修，其中包括熱帶中修、連軋中修、一高線中修、一棒和二棒中修；從二棒設備調試中讓我更加切身的體會到了維修技術的重要性；曾經不分晝夜的搶修擺剪、減速機；負責液壓組的班組工作。在這些工作中都讓我受益匪淺，不僅學到了很多專業知識，對預防性維修有了更全面的理解和掌握，而且培養了我作爲專業技術人員所應該具備的基本素質。同時，我堅持自學，瞭解了當前機械維修專業技術知識，提高了理論水平。
二、在實際中使用技術
1、負責改造二棒冷牀液壓系統。由於二棒冷牀主管路彎道較多和焊口多、震動衝擊大致使管路經常性開焊，不僅影響正常生產，而且維護維修十分不方便；漏油不僅導致油耗高，還形成環境污染，對安全也有一定影響；其導致的熱停機更是直接影響產量。鑑於此，經過多方諮詢和查找資料，我提議添加一組蓄能器用以減小振動和衝擊。改造完至今一年多的時間裏再也沒有發生過開焊故障，大量節省了熱停機時間，降低油耗。
2、負責改造一棒大臂升降系統管路。由於管路採用焊接方式連接，而且直角彎比較多，動作的時候液壓油在管路內部發生紊亂，產生噪音、振動、衝擊。經過加固管路仍然不能很好的解決這個問題，所以對其進行改造。用圍管器直接將無縫厚壁鋼管制作成所需要的彎道，一方面消除了直角彎，另一方面這種管道大量減少了焊口。上述故障情況得到很好的解決。
3、負責改造二棒上料臺架液壓系統。由於以前的系統採用二個出口的同步馬達，所以上料臺架的棘爪平移、取鋼臂的平移和升降都是有兩組同步馬達控制的，所以它並不完全同步的，而是兩個兩個同步的，一旦出現不同步的情況很難得到有效的處理。如果用四個出口的同步馬達同時控制的話，是不是就解決了上面的問題了呢？經過實踐證實了我的想法是可行的。
4、負責改造一棒冷牀液壓系統。一棒冷牀系統不穩定，經常性的致使液壓泵不同程度的損壞，對生產影響很大，它出問題能直接導致一棒停產，而且液壓泵成本較高。我懷疑是液壓缸同時動作的時候流量不夠導致泵過載。經過和設備科商量，同樣用加蓄能器的方法給系統提供更多流量。改造完成以後，很少更換液壓泵，使系統更加穩定，爲順利生產提供有力保障。
5、負責改造二棒油氣站供油泵和二級分配器。由於二棒的油氣泵是潛入式的，而且和電機是一體的，完全封閉在油箱內部，給檢查、維護、檢修造成很大的困難，一旦發生故障很難做出具體的判斷。爲此將油氣泵改造成外置式的，這樣一來油箱內部大大簡化，方便了檢查同樣也方便了對油氣泵的維護和檢修；長期以來二棒油氣系統供油不穩定，造成的設備損壞十分頻繁，而且經常性的和不定期的發生故障，對順利生產造成極大的威脅，曾經發生過連續更換十幾個分配器都不出油的情況。經過對油氣管路進行改造更換其它型號的分配器，這個問題得到徹底的解決。
三、利用技術創造效益
在目前日益緊張的資源、成本、效益競爭中，公司提出了“挖潛增效，修舊利廢”的口號。挖掘內部潛力，各盡其責創造效益；變廢爲寶，讓舊件、廢件再次發揮最大的熱量。對於維修工人來說，那就是利用技術使設備更加有效工作，創造最大的價值。我們液壓組的主要工作是將舊的液壓閥進行清理修復，比如移鋼小車用的進口比例閥一個價值一萬多，我們修復的就不下十幾個，還有不少普通的液壓閥。
成本覈算讓我更加明確的瞭解了實際消耗，時刻提醒自己注意成本問題，從實際中節省成本。5S管理的推行讓我們有了更好的工作環境，也讓自己在這個過程變得更好，並以此爲動力讓自己和集體變得更好。
透過這幾年的工作我自己的點檢能力和判斷處理事故的能力有了長足的進步，我深刻認識到：細心、嚴謹是維修人員所應具備的素質，而融會貫通、觸類旁通和不斷創新是決定維修人員平庸或優秀的關鍵因素。我要讓我的思路越來越開闊，我要在機械領域有所作爲。做事情的全力以赴和嚴謹、細緻的工作態度應該是我三年工作作風方面最大的收穫。
這三年工作的鍛鍊，使自己的知識水平、工作能力等方面都邁上了一個新的臺階。在未來日子裏我將整軍待發，以飽滿的熱情、堅定的信心、高度的責任感去迎接新的挑戰，爲公司的發展和個人價值的實現而不懈努力。
專業技術工作總結2
本人於20xx年12月經20xx年12月經廣東交通工程技術工程師資格評審委員會評審透過，具備路橋工程師資格以來，任省路橋建設發展有限公司控股的汕揭高速公路有限公司項目工程部副經理兼交通工程部副經理，負責汕揭高速公路項目的建設管理工作，個人技術工作總結。以下對任現職以來的專業技術工作進行簡要總結。
1工程招標方面的體會
汕梅高速公路汕頭至揭陽段建設長度爲55、446km，其中潮汕段爲k0+000～k26+700，揭陽段爲k26+700～k54+446，由於客觀原因，施工招標範圍爲揭陽段路基橋樑施工承包招標（7～11標），監理招標範圍爲全線監理招標。招標前後，全面參與工程量清單的編制、招標控制價的編制、資格預審、評審工作，對招標工作深有體會，對招投標法有了更深的認識。
1、1招投標工作的嚴肅性
隨着建設方面法律法規的健全，招投標法規定工程達到一定規模就必須進行招標，有效的防止內定施工單位等***現象的產生，提高了施工單位選擇的透明性和透過市場的自由競爭加強了工程造價的可控性。施工隊伍選擇好了就可以促進工程質量。在招投標過程中，一切都必須嚴格遵照法律規定的程序開展，招標必須公正、公平、公開，公證部門參與開標工程等等都體現了招投標工作的嚴肅性。
1、2招標檔案編制的重要性
招標檔案一方面是招標人提供給投標人編制投標檔案的基本依據；另一方面是招標人擬訂的合同檔案的重要組成部分，一旦以招標檔案的形式發出去，該部分屬於合同條款的主要內容，是不允許做實質性的重大修改的。
無論是招標條款還是工程量清單，都必須認真核對，慎重製定。
工程建設過程中，利用空閒時間，在國內期刊上發表了“淺談在汕揭高速公路工程招標中的認識”論文，總結了招投標工作的體會。
2徵地拆遷工作總結
俗話說：巧婦難爲無米之炊。能否給工程的建設提供一個良好的環境影響到一個工程能否順利按期建成的關鍵，尤其在現在以人爲本、徵地拆遷成本大大增加的社會，徵地拆遷工作異顯其重要性。由於公司人事調動等機遇的問題，本人有幸得以在汕揭高速公路項目擔任徵地拆遷工作小組的組長，主持全線徵地拆遷工作以及徵拆協調工作。在潮汕地區地少人多、社會矛盾尖銳、潮汕人精明會算的背景下，徵地拆遷工作比其他地方難度更大，週期更長，在徵地拆遷工作方面，有幾點較深的體會。
（1）徵地拆遷的補償標準是關鍵，徵拆合同條款是徵拆協調的依據，決定了整個工程徵地拆遷成本的高低。
（2）二次徵地比第一次徵地花費的時間更長、難度更大、成本更高，所以在第一次徵地前要認真核對好施工徵地圖，保證不少徵地，避免二次徵地。
（3）與地方談判要分清形勢，避免賠償因點擴展到面。
（4）做好現場考證工作，對現場情況要多熟悉，知道癥結才能更好的化解。
（5）工程具有線路長，點多面廣，徵拆時要分清輕重緩急，逐個突破。
（6）協調工作週期長，一件事情可能會半年一年才能解決得了，因此在做地方工作時要有耐心，通曉有關政策、地方法律法規，堅持原則的基礎上加以靈活處理，同時要做好原始資料的儲存工作。
3工程管理方面的總結
3、1質量
公路建設質量是項目管理的核心，要做好質量管理工作，我認爲有幾點是必須要做到的：（1）在招標中選擇資質強、信譽好的施工單位和監理單位是關鍵。
（2）施工項目經理以及項目管理人員、項目監理的考覈非常重要，他們能否用到工程項目中，必須要進行嚴格的考覈，一發現不對，就要儘早下決心儘快換掉，雖然每更換一次項目經理或項目管理人員對工程進度、工程代價都是非常巨大的，但更換越晚，對工程的順利開展越不利，造成的過程損失更大，工作總結《個人技術工作總結》。選擇好的項目經理或項目管理人員、責任心強與業務能力強的監理也可以大大的緩解業主的管理壓力和工程成本，所以在項目經理或項目管理人員、監理人員的考覈必須要慎重、精心考覈。
（3）工程管理串穿整個建設過程，在工程管理中，要認真做好事前控制，過程控制和事後的跟蹤。首先必須熟悉施工圖紙和技術要求、規範標準，它們是工程建設的依據，也是質量檢查的準則，在進行質量檢查前必須摸透設計意圖才能做好質量管理工作。在施工過程中，要把監理拉到一起，對發現的工程質量問題要充分發揮監理的作用，加強現場檢查，加強對監理工作的監督，處理質量問題要解決果斷，要安排專人跟蹤負責，不能馬虎走過場，發現問題不處理、處理不徹底都是質量管理的弊病，必須要讓施工單位對質量問題付出代價，這樣才能令施工單位不敢再犯、重犯。
3、2進度
進度計劃應該在保證工程質量的前提下，以上級主管部門提出的宏觀任務目標爲依據，科學的分析並制定合理的總體工程計劃，提出關鍵部位的控制工期及各施工段的奮鬥目標，結合工程任務的具體情況，制定階段性的工程控制計劃，然後再製定每一階段、每一季度、每一月份、每一天的具體的工程進度計劃。在計劃實際執行過程中，往往需要對計劃實行動態控制，動態調整，計劃不能按時完成是要進行分析，採取補救措施，或者調整計劃，或者要求施工單位圍繞計劃安排增加機械設備、人員等資源的投入，並及時跟蹤計劃的完成進展，對影響工程進度的要儘快解決，確保工程的正常進行。另外，在審覈施工進度計劃時，對旱季和雨季不同的施工季節的計劃和施工投入要完全分開，有可能雨季前後半年時間的進度還不如旱季一個月幹得快，所以要根據季節，實事求是的安排不同生產任務，否則，實現不了的計劃會失去其嚴肅性和可行性。
3、3專業知識的提升
任工程師職稱以來，主要工作在汕揭高速公路建設，汕揭高速公路的重點工程在高邊坡防護、高填方、軟基處理、連續箱梁施工。
在這幾方面有以下的認識
3、3、1高邊坡防護
k53+760～k54+022段屬於路塹高邊坡，該邊坡最高達9級，80多米高，由於岩土體強度較低，邊坡整體存在深層滑動的可能，因此在三、四、六級邊坡分別設計了三排錨索框架防護。在建設管理期間，我熟悉和掌握了預應力錨索框架成孔、錨索的編制與安裝、注漿、框架樑施工、錨索張拉、封錨等施工技術的知識，並在國內刊物發表了“預應力錨索框架防護施工”論文。
3、3、2高填方
位於該高邊坡的兩側分別是約250m和350m長的路段爲填方路段，都是16m以上的填方段，高邊坡的挖方爲填方段填料，由於今年該地區雨季長、雨水非常充沛，使得填土施工進度非常緩慢，與計劃的進度要求相差太遠，合同工期難以保證，形勢很是緊張；且高邊坡含孤石比例較多，石方很難利用。爲了加快高填方路基的施工進度，減少施工時間，提高路基的強度和壓實度，減少工後路基的自然沉降，增強路基的整體均勻性，同時加快高邊坡卸土速度，及時爲高邊坡防護施工提供工作面，利用掉部分石方，由於工期要求非常緊張，施工方考慮將該段高填方路段由傳統碾壓施工工藝換成衝擊壓實施工，在此期間，我掌握了衝擊壓實的施工工藝，並在國內專業刊物《公路交通技術》上發表了“衝擊壓實在汕揭高速公路高填方路基的試驗”論文。
3、3、3軟基處理
揭陽段7、8標屬於軟基路段，軟基處理長度約8、6km，採用袋裝砂井和cfg樁預壓處理，在建設管理過程中，我掌握了軟土路基的施工工藝，並先後在國內刊物《中外公路》上發表了“軟土地基路堤填築施工監控實例”論文和《科技資訊》上發表了“袋裝砂井軟土路基處理技術”、“排水固結法在軟土地基的應用”、“橋臺cfg樁荷載分析試驗”等論文。
3、3、4橋樑施工
學習了連續箱梁的施工工藝要點，先後在國內期刊發表了“後張法現澆連續箱梁施工控制”、“後張法20mt樑試驗實例”論文。
4專業理論知識的學習總結
豐富的專業知識是從事專業技術工作的前提，自任工程師職稱以來，我不斷總結經驗，不斷充實自我專業理論水平和實踐施工能力，加強專業理論知識的學習，利用業餘時間在20xx年和20xx年透過考試分別取得了全國一級公路工程建造師和一級市政工程建造師執業資格證書。同時在20xx年12月透過全國考試考入了華南理工大學研究生，在職攻讀橋樑與隧道專業研究生。
以上是我任工程師職稱近四年來專業技術工作總結。任職以來，透過公司的培養教育、領導和同事同行的指導幫助、個人不懈的努力和虛心學習，我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業務水平和管理能力、管理水平等都得到了不斷的提升，綜合素質也取得了長足進步，在公路建設和管理領域取得了系列成績，積累了豐富的公路技術、公路施工及公路建設管理的實踐經驗。我會一如既往地做好本職工作，不斷加強專業知識的學習和提高，提高自身的綜合業務素質。
專業技術工作總結3
一、本人於年 月從分配到，從事汽車駕駛和修理工作,經過三十幾年的不斷學習和經驗的積累,逐漸成長爲業務骨幹。近幾年來爲使企業能得到較好發展，我始終在管理上貫徹執行“安全第
一、質量第一、信譽第一”以安全求生存、以質量求發展方針。根據現代車輛更新快、配臵多、技術含量高的特點，經常在維修第一線，瞭解摸索各款車型結構共同性、特症性。瞭解學習新產品、新工藝、新材料，積極參加主管部門、特約維修廠的學習培訓考試。爲保證維修質量可靠性、安全性，本人還取得了車輛維修總質檢員資格證書。現代車輛維修診斷已從過去傳統聽、摸、看，個人維修經驗已相當部份轉到現代維修設備的診斷。爲提高維修設備的使用率、準確率，本人自已學習和掌握了：動力控制單元檢測儀、動力示波儀、自動波箱清洗檢測儀、四輪動平衡儀、電噴嘴檢測儀、空調灌氨回收檢測儀等。利用這些設備大大提高了維修效益及準確率，並根據實際使用情況，定期對這些設備進行技術上升級、保養，以保證這些設備使用可靠性。
二、本人長期工作在廈門市仙嶽醫院維修廠，在維修市場激烈竟爭中、在公司初期的幾間工棚，傳統的鈑手、錘子、臺虎鉗、氧化乙炔爲工具設備發展狀大成爲今天在廈門市區有一定規模影響、現代維修設備的維修廠。實際上也是伴隨着自已從一個基層學徒工到今天在廈門地區有一定知名度維修技術能手。多年來不怕苦、不怕髒、不怕累，刻苦學習、努力鑽研，經常爲完成客戶交給的車輛維修任務、特別是爲解決車輛在維修中的疑難故障，常常是工作到深夜，直到排除
故障才感到是一種工作中的解脫及成就感。由於自身這樣一種責任感、使命感，多年來主管着公司技術、質量工作。在工作上兢兢業業、對質量是一絲不苟，對帶新人徒弟是言傳身教、嚴格要求，多年來自已帶的徒弟可以講是“桃李滿天下”不少徒弟現在是市區各維修廠技術骨幹，並有不少已成功到外地進行創業。
隨着現代車輛使用自動波箱比例越來越多，它的故障也在體現，主要反映在加速比較滯後，常規的用自動波箱清洗機進行不折檢清洗重換波箱油，有的有效果有的無效果。如進行更換波箱又過於昂貴，由於自動波箱結構較爲複雜，而波箱折檢維修、清洗在當地又是一個空白，而過去有折檢後維修的結果都不是很理想，一般都是送到福州、廣州維修。根據這一現象，本人總結過去折檢維修經驗，找出規律、反覆折檢擡上擡下安裝路試，花費了不少心血、度過了不少不眠之夜，終於較好地解決這一故障，也得了市場、客戶的認可好評。
寶來1.8T轎車01M自動變速箱常見故障及實例分析 案例1換擋衝擊
1．現象：車主講述，該車在2檔換3檔時有衝擊，並且需要加到3500轉以上才能掛上三檔
2.故障分析：怠速時，發動機轉速最慢，油泵的力量也最弱。如果主調壓閥孔存在漏油，損失了必須的油泵容量，主油壓便不足以推動主調壓閥到其正常的平衡位臵。於是變矩器的供油通道受到部分的阻礙，雖然此時變矩器內已充滿油，但沒有足夠的鎖止釋放油壓將鎖
止離合器從其鎖止位臵完全釋放，因此鎖止離合器拖住了發動機的轉動，有時雖然鎖止離合器沒有完全鎖住變矩器前罩殼，但對發動機產生了足夠大的阻力，使發動機熄火。
3故障檢查與檢修
① 檢查發動機轉速發動機怠速一般爲800轉左右。若怠速過低應按標準進行調整。
② 檢查節氣門電位計的調整情況，若不符合標準，應予以從新調整。
進行道路實驗。如果有升檔過遲現象，則說明換檔衝擊大的故障是升檔過遲所致。如果在升檔之前出現發動機轉速異常升高，導致在升檔的瞬間有較大沖擊則說明離合器和制動器打滑，應分解自動變速器，予以修理。
③ 檢測主油路油壓。如果怠速時的主油路油壓過高，則說明主油路調壓閥或節氣門控制單元有故障，可能是調壓彈簧的預緊力過大或閥心卡滯所致；如果怠速時主油路油壓正常，但起步時有較大的衝擊，則說明前進離合器或倒擋及高檔離合器的進油單向閥閥球損壞或漏裝。對此應拆卸閥體，予以修理。
④ 檢查電磁閥N92、N93、N94的線路以及這些油壓電磁閥的工作是否正常、自動變速器的電子控制單元是否在換檔的瞬間向油壓電磁閥發出正確的信號。如果線路有故障，應予以修復，如果電磁閥損壞，應更換電磁閥，如果自動變速器電控單元在換檔時刻沒有向這些閥發出信號，說明自動變速器控制單元有故障。對此應更換自動變速器控
制單元
案例2 發動機轉速與車速不附
1現象：車主反應，踩下加速踏板，發動機轉速升高，但車速提高緩慢。
2．檢查：用V.A.S5052連接到診斷座上，查詢故障存儲器，無故障碼存儲，於是進行路試，讀取數據塊，發現發動機轉速達到3000轉時，車速只有80KM/H， 而在正常情況下轉速達到3000轉時，車速應該達到1000KM/H，根據此現象不難看出故障是由於變速器內部元件打滑所至。遵循先易後難的順序對打滑的原因進行查找，首先檢視自動變速器的油位和油質，架起汽車發現油底殼有油跡，再仔細檢視發現油底殼下方托盤發生嚴重變形，於是不難判斷上面的油跡是由於托盤受到撞擊後導致油底泄露，更換油底墊和油底殼，並且重新按要求添加ATF，再次試車故障排除。
3分析：01M自動變速器對ATF的品質和油位均有很高的要求，此故障正是由於油位未滿足要求所致。油位過低會直接造成打滑現象，因爲此時油壓降低導致離合器壓緊力不夠，輸出的動力下降。
4總結：
1）造成自動變速器打滑的故障原因主要有：
① 自動變速器油位太低。
② 自動變速器油位過高，運轉中被行星齒輪機構劇烈攪動後產生大量氣泡，形成油中“泡”，造成供油不足。
③ 離合器或制動器的摩擦片磨損過甚或燒焦。
④ 油泵磨損過甚或主油路出現泄漏，造成主油路油壓過低。 ⑤ 單向離合器打滑。
⑥ 離合器或制動器活塞密封圈損壞，導致漏油。
2）自動變速器發生打滑的故障檢查與排除
自動變速器打滑是常見的故障現象之一。雖然自動變速器打滑往往拌有離合器或制動器摩擦片嚴重磨損甚至燒燬等現象，但是如果簡單的更換摩擦片而沒有找到打滑的真正原因，則會使修後的自動變速器使用一段時間後又出現打滑現象，因此對於打滑的自動變速器不要急於拆卸分解，應該先做各種檢查測試，以找到造成打滑的真正原因：
① 對於出現打滑的自動變速器，應先檢查自動變速器油的油麪高度和品質。若油麪過高或過低，應先調整到正常後再做檢查，若油麪調整到正常後自動變速器不在打滑，不必拆卸自動變速器。
② 檢查自動變速器油的品質。若自動變速器油呈棕黑色或有燒焦味，說明離合器或制動器片有燒焦應該拆修檢查。
③ 進行車輛路試，進行車輛路試確定自動變速器是否打滑，並檢查出現打滑的檔位和打滑程度。將換檔操縱手柄撥入不同位臵，使汽車行駛。若自動變速器升至某一檔位時發動機轉速突然升高，但車速沒有相應的提高，即說明該檔位打滑，打滑時發動機的轉速升高的越高，說明打滑的程度越嚴重。
3)根據自動變速器打滑的規律，判斷產生打滑的是哪一個換檔執行元件。按如下規律進行分析。
專業技術工作總結4
本人從浙江經濟高等專科學校工商系勞動人事管理專業畢業後，分配到貴州鋁廠第三電解鋁廠人事科工作，從事養老、失業、醫療保險統計管理及勞動合同的簽訂等方面的工作，1998年被厂部聘任爲助理經濟師；1999年3月調入貴鋁工貿實業總公司人事科工作至今，除繼續負責養老、失業、醫療保險統計工作外，還主要從事勞動工資方面的管理，並參與了公司20xx年勞動用工、人事、分配製度的改革方案試行工作。現將本人自參加工作以來所從事的專業技術工作總結如下：
一、 養老、失業、醫療保險統計管理
本人蔘加工作後從事時間較長的專業技術工作，主要是養老、失業、醫療保險統計管理工作。95年，貴鋁職工養老保險進入行業統籌階段，剛剛起步的職工養老保險工作千頭萬緒要從最基本的職工養老保險資訊的採集、整理、建立臺帳記錄做起。在人事科領導的指導下，我認真負責地做好職工的養老保險資訊採集、登記工作，填寫覈算《貴州鋁廠職工養老保險繳費基數過錄表》，做好各類養老保險數據統計工作，保證資訊的準確性、完整性和及時性；在辦理、覈算養老保險金的支付過程中，我靈活運用自己在校學習掌握的《社會保障學》及有關計算機數據資訊庫知識，將職工養老保險繳費基數的核算修改爲一項簡便、合理的函數公式，使單位職工養老保險管理工作由單一、老化的手工操作真正轉變成了計算機科學管理，大大縮小了工作量，繳費基數覈算的準確性也得到了提高，受到單位領導和職工一致好評。在完成廠內職工養老保險的前期階段性工作後，在隨後而來的失業、醫療保險統計數據的統計過程中，我準確理解各類統計指標的解釋內容，保證各種保險統計報表基礎原始數據正確，對上述保險統計報表體系中，指標欄目涉及內容較多，指標分解要求也較爲細緻的，我認真正確歸類處理統計報表各項指標的內容，按統計報表的填報要求，使發生數據變化的邏輯關係正確，對錶中指標數據發生重大變化的，及時調整並作變更說明，及時統計彙總。在實際工作中，這樣煩瑣的統計工作要求我作爲一名業務經辦人員，要時常進行細緻的業務工作效果分析，從定性和定量分析的角度，對整個業務工作效果進行評價，才能得出準確的定量報表數據，同時，必要的企業保險統計數據報表綜合分析也是做好此項工作的重要手段之一，以養老保險爲例，從參保單位、參保職工、繳費人數、繳費基數到養老保險費的徵繳額度的確定，相互之間形成了一條緊密的工作鏈，在指標參數都確定的情況下，各項指標之間的對應關係都是十分明確的。透過對統計報表各項指標數據的綜合分析，我進一步提高了上報統計報表數據的準確性。多年來，我所在人事部門的保險統計資訊資料，填報及時可靠，數據準確無誤，多次受到有關業務部門的高度評價。
二、 日常工資管理和崗位工資制度改革
在工貿實業總公司人事科，我除主要負責上述類別的保險統計工作以外，還主要具體負責全公司職工工資管理工作。工貿實業總公司作爲貴鋁集體企業，其下屬各分公司工資管理在經過該公司勞資員造表覈算後，交人事科最後審覈。我到工貿總公司至今，公司實行的崗位結構工資制度變化不大，工資管理也成了一項較爲簡單的日常管理工作。儘管如此，我仍然小心認真地做好每月的勞動工資統計審覈工作，保證各項原始數據準確無誤，並根據上級各部門的要求，及時、準確地上報給各業務部門。包括每月向貴州鋁廠人事處上報，每季度向貴陽有色公司上報，每半年和年終向貴陽市統計局、勞動局、白雲區勞動局分別報送人事勞動工資報表等，除此之外，我還建立健全了公司職工工資管理各類各項記錄臺帳，並按規定辦理日常的職工轉正、職務變動、崗位變動及工齡變化等工作調整的辦理工作，多年來，由我經手上報的各級各類報表無差錯、無遺漏，時間上從不滯後，多次在有關業務檢查、審覈中受到上級業務部門的高度好評；20xx年4月，貴鋁分流改制上市，工貿總公司面臨的內外生存環境都發生嚴峻變化，企業改革勢在必行，在總公司領導的重視和支援下，由我科室具體承辦的勞動用工、人事、分配製度改革拉開序幕，作爲人力資源部的工資管理人員，我參與了公司推行工資實行全額浮動的勞動工資改革方案措施的制定、討論和修改工作。在具體討論、修改到最後的定稿過程中，我多次提出有見地、符合本單位實際的改革方案思路，受到主管領導的肯定。最後，由我執筆完稿的我公司勞動用工、人事、分配製度改革方案在經過反覆的調查摸底、縱向覈算比較後，在年初職代會討論透過後開始實施。我公司實行的工資全額浮動方案，是在本人檔案工資的基礎上進行的合理變革。其中，勞動工資改革方案總的原則是，根據企業經濟效益，總公司對各分公司實行總的全額工資浮動分配，職工每月只能領取原月均工資收入的60%，其餘40%視單位經濟效益上下浮動，半年兌現一次。同時，在我的提議下，公司還進行了崗位結構工資制的改革，我和同事們一起，對全公司職工工資收入進行反覆覈算比較後進行套改，將原來名目較爲繁多的工資明細項目用統一的崗位工作制來套改替代，職工工資由崗位工資、獎金、職稱補貼、保留工資四個部分組成，突出了崗位定收入高低的特點，公司職工收入分配製度真正形成了“崗位憑能力”“收入靠貢獻”的格局。最初，實行這樣大幅度的工資制度改革，尤其是在貴州鋁廠範圍內第一次實行這樣的崗位工資改革，且實行全額浮動，肯定是觸及了部分職工切身利益的，在科室領導的指導和幫助下，作爲直接的業務經辦人員，我對個別收入受到影響，暫時有牴觸情緒的職工，耐心向他們做好細緻入微的說明和解釋、溝通工作，爲公司20xx年推行三項制度的改革起到了積極的作用。
以上是我從事人事工作8年多時間來所做的主要工作，其他方面工作因其不佔我工作內容中的主導地位，在此就不再敷述了，總的來說，我自95年浙江經專畢業參加工作以來，作爲一名人事科的業務經辦人員，多年的工作實際也爲自己積累了一些有益的工作經驗，有較爲熟悉過硬的專業技術能力，但在今後的工作中，我還將進一步加強學習，努力工作，不斷提高自己的專業技能，爲企業的生存、改革與發展
專業技術工作總結5
在日常工作中，啓動護士感悟工作責任，倡導有意注意調控負面情緒及工作壓力等營造安全文化氛圍，不斷提高護士業務素質，培養和影響護士對安全護理的信念和態度，以促使安全護理行爲的養成，減少差錯、事故的發生。
安全文化 安全問題雖然不是醫院工作中心，但它卻影響工作中心。醫療差錯、事故不但造成患者及家屬的重大損失，而且使醫院在社會上信譽下降，患者的安全感喪失，在醫療過程中，醫務人員特別是護士，與患者交流接觸的機會最多，加之護理工作繁忙、瑣碎及操作重複性，因而發生護理差錯的機會多。如何營造護理安全氛圍，儘量不出、少出護理差錯，一直是困擾護理管理者的重要問題。
1 原因分析
（1）護士責任心不強、停留在打針、發藥、鋪牀等護理操作，儘快把自己職責內的事做完，儘早
坐下休息或下班。
（2）年輕的護士來科時間不長，對專科操作程序或專科知識不熟。
（3）護理人員缺乏，護理質量要求不斷提高，護理人員心理壓力不斷增加。
2 對策
（1）明確服務對象，感悟工作責任首先使每一位護士明確護理工作的對象，是隻有一次生命的人，珍視重任，尊重人的健康權力和尊嚴是護士的天職，對護士而言在所實施的全部護理技術操作中，優先考慮的應是患者的安全，倡導精益求精、細緻入微的工作態度，使每個護士能啓動自我意識，感悟工作責任和義務，從身邊最熟悉的事入手，意識到自己的角色重關人命，從而營造一個強烈的護理職業安全氛圍。
（2） 樹立視質量爲生命的概念，確保護理安全 建立護理質量監護本，結合護士長每天至少四下病房查房，每週按護理質量進行有計劃全面檢查，每週、每日對檢查結果進行總結，急需解決的護理問題，及時個人反饋、及時修整，對於思想鬆懈、明知故犯的護士絕不寬容。如一名護士在進行無菌操作時未戴口罩，被發現，當即給予嚴肅處理，扣發獎金，並在科務會上進行檢查，使每一位護士明確制度不違反，要時刻牢記自己的職責，加強慎獨修養，謹慎細微，爲患者提供安全保證。
（3）鼓勵護士間的團隊協作，喚起有意注意 注意是心理活動對一定對象的指向和集中，分爲有意注意和無意注意。護士在工作時必須在有意注意的狀態下工作，才能保證聚精會神完成護理工作任務，但有意注意時間久了，會使人疲勞，出現“視而不見，見而不知然”的現象，造成差錯事故。因此，鼓勵和培養護士間團結協作精神，倡導在繁忙工作中相互提醒，相互監督，成立護理質量檢查小組，將護理檢查分爲護理檔案、消毒隔離、基礎護理及環境管理、藥品管理四大內容，對檢查結果進行書面及口頭總結匯報，及時發現安全隱患，除差錯其結果不與月終考覈和獎金掛鉤。
（4）倡導人文關懷，儘量減輕護士來自各方面的壓力 如果一個人長期處於壓抑的工作環境裏，會使這個人的積極性和主動性受到壓抑，會注意力不集中，反應不準確。因此，作爲一個管理者，保有充分了解護士的氣質和性格特點，合理安排人力，用人之長，調動護士積極性，發揮個人潛能，使每個護士在科室裏工作感受到快樂。如把“你辛苦了”、“謝謝”、“你做的好”、“繼續努力”等鼓勵和安慰的話掛在嘴邊，善於發現並肯定護士的優點，不足之處以個別提醒爲主，少用當衆批評，儘量保護護士的自尊心，經常徵求護士對護理工作的意見，對好的建議予以採用，並在例會上表揚，使護士責任心、歸屬感、工作積極性及意識增強，關心護士業務生活愛好，儘量在不違背原則情況下，對護士合理要求給予滿足。如周遊、休假、共同營造一個和諧、團結友好的工作氛圍，減輕壓力及負面情緒，使差錯事故發生減少。
（5）結合本科專業特點，有計劃組織本科業務學習，不斷提高職業素質，才能確保護理安全的共識 1～6個月，護士要求熟悉本科室規章制度，各班職責及操作流程，專科護理常規，對操作的掌握從掌握到熟練，做到規範、快捷、書寫護理病歷，培養敏銳觀察病情的能力以及重危患者的搶救和應急能力。6個月～2年的護士要求熟練運用護理程序實施整體護理。對患者進行健康教育、心理護理，熟悉掌握心肺腦復甦的搶救程序，心電監護系統的應用等。2年以上的護士，要求能識別心內科各種心律失常的心電圖，並安排相應的護理查房，進行專科知識強化、學習，並鼓勵護士總結經驗，撰寫論文。另鼓勵護士利用自修大專或本科學習，並在班次上給予適當照顧，使護理質量及護士理論水平提高，樹立“有爲纔能有位”。
3 效果
透過營造護理安全文化，使每位護士提高意識，使差錯降低。今年上半年無嚴重差錯及護理糾紛發生，一般差錯，未給患者造成不良後果的差錯只有1起，護士工作氛圍輕鬆，負面情緒減少。
專業技術工作總結6
自普查工作開始以來，全縣各級普查機構和廣大普查工作者在上級領導的正確領導和各有關部門的密切配合下，緊緊圍繞數據質量這個中心，發揚了任勞任怨和敢打敢拼的精神，較好地完成了普查準備、登記階段和數據處理階段的工作，現就技術方面作出總結，並提出問題和建議。
一、普查表設計的問題
這次經濟普查表指標複雜，門類衆多，有些指標的收集過***實性不高且無太多的實際應用價值，如規模以下工業普查表中的產品生產、銷售及庫存表中的指標針對的代碼不太明確，較難準確的定類別;又如規模以上工業企業科技項目一覽表不必每個有產品的企業都填，如豬飼料等產品不應算爲高科技項目，產品代碼也難以對號入座;又如總承包和專業承包建築業企業生產情況表中的"補充資料"略顯多餘。建議在今後的普查中，更好更科學的完善普查表的設計，以提高普查工作效率。
二、數據處理工作及出現的問題
一是設備購置到位。本月透過政府採購，我縣購置了幾十萬元的數據處理設備，其中服務器2臺，所有設備配置均高於國家經濟普查數據處理要求。二是聘請了錄入人員。爲加強普查表審覈錄入力量，去年12月我辦聘請了2名臨時人員負責審覈錄入，切實保證了數據錄入進度。
在數據處理中存在着一些問題，如經濟普查程序版本以及審覈公式前後不斷修正數十次，給我們的錄入、審覈工作帶來了不少麻煩;程序的設計也有待改進，如單機版程序在公共資訊與正式表格間的中英文狀態轉換比較麻煩，降低了錄入進度。
三、業務培訓工作
我辦分別組織各街道、鄉、社區、村以及部分駐區單位等各級普查人員進行經濟普查業務培訓。我們採取了縣、鄉兩批培訓，先由縣裏對鄉經濟普查辦的骨幹人員集中培訓，分爲講課形式和國家試點先進城市實地學習兩種方式，再由縣經濟普查辦的骨幹人員對街、鎮、社區(村)委會普查人員進行培訓，達到了預期的培訓效果。
四、入戶調查工作中存在的問題及採取的應對方法
在普查前各項準備工作就緒後，從20xx年1月1日開始，各街、鄉、社區、村普查入戶登記工作全面展開，全縣普查指導員、普查員頂着嚴寒，冒着大雪，走街串巷，深入寫字樓、市嘗機關大院，逐個單位做工作，發普查表，沒有休息，以高度負責的工作態度，積極普查。
從各方面情況來看，入戶調查的整體狀況比較好，但仍存在一些問題，主要有以下幾個方面：
1、一部分單位拒絕調查。雖然大部分單位能配合如實填寫普查表，但也不乏有拒報的單位，一是拒絕接受調查，二是不肯填寫財務指標，只願填單位基本情況。
2、發表容易、收表難。全區已對絕大部分單位發放了普查表，但普遍反映收表比較困難。如有一些個體戶的老闆已回家過年，店裏的幫手不肯填表;一些法人單位經常性的人不在，普查員上幾次門都收不到表等。
3、填表質量不高。一是一些企業、單位財務制度不健全，有些經濟指標填寫不全，突出反映在一些企業實行"包稅制"，沒有會計，不出財務報表，財務狀況指標無法填出。二是有些個體戶存在亂填、亂報的現象。這樣，導致一些交到社區、村的表，經初審後不合格，又要返到單位重填、補填。
4、部分單位配合程度不夠。這種現象主要集中在級別較高的單位上，如省直單位、金融保險機構等。部分單位擔心填報其經濟數據會泄漏其財務機密，因此也存在一些牴觸情緒，此外還有部分單位對此次普查認識不夠，認爲普查沒有實際意義而拒絕填表，如湖南海通消防設備有限公司等。
5、個體經營戶普查難度大。個體經營戶種類多，流動性強，且部分指標體現了個體經營戶的`經濟情況，很多戶主都拒絕填報或瞞報，普查難度非常大，建議在今後的個體戶普查中，可採取全面登記基本情況，主要經濟指標進行抽樣調查的方式。
另外，一些單位由於負責人出差或正在搞裝修而無法填表，這種現象較多，由於時間緊，此類單位不可能一次清查成功，還有待再次調查落實。還有部分單位註冊地已離開本縣，不在本縣普查範圍內，針對以上情況，我們在上門登記過程中，採取了多種方法，如將不屬普查對象和拒報的單位分別填寫附表，便於對普查情況進行整體及分類的歸納，以便作出下一步對策。
5、普查表審覈中出現的問題及應對的方法
在我區第一次經濟普查試點工作期間，報表審覈中出現了以下問題
專業技術工作總結7
光陰似箭，歲月如梭，回首這四年來，雖然很辛苦，但是看到病人漸漸康復，感覺自己的付出是有用的，就堅持了下來。。。。。。
這些年使我深深地體會到：護理工作在苦和累中描繪高尚、鑄造輝煌。當我看見那些患者把生命託付給我的無助的眼神，當我看到自己用百倍的努力把一個生命垂危的患者從死亡線上拉回到生命的春天時，面對那些失而復得的生命，那些來之不易的歡笑，我就會感到欣慰，我就會感到無憾，我更會感到無悔。天使是傳說中神仙的使者，是幸福和溫暖的象徵。我們的職業被譽爲白衣天使，是人們對護士形象美和內在美的深情讚譽。一襲飄然白衣，是一顆純潔的心靈;一頂別緻的燕尾帽，是一項守護生命的重任。醫學教。無數個陽光燦爛的早晨，我們傾聽治療碗盤的協奏曲;無數個不眠不休的夜晚，我們感受生存和死亡的交響樂章。
我們的工作不驚天動地，但是我們是春天的滴滴細雨，讓生命的原野再現新綠;似深秋的一片紅葉悄然飄落，天使的青春已融爲患者康復的笑靨;寒冬一枝枝臘梅，陣陣幽香帶給人生的希冀。我們將會繼續與病人的生命同行，讓病人因我們的護理而減少痛苦，因我們的健康指導而有所收穫，因我們的安慰而樹立信心。
在骨科，非常感謝科護士長對我的循循教導，充分讓我感受到臨牀工作與人交往的重要性，溝通的技巧並非與生俱來的，而是人文知識的豐富及臨牀經驗積累的結果。讓我漸漸明白我們的工作不是職業，而是事業，使我在今後工作中不管遇到什麼問題，都能保持着一份積極向上的心。
骨科是一個非常團結的科室團隊，不僅體現在同事間親如一家，對病人的關懷勝似親人。護士長非常重視對病人的心理護理、健康教育、規範化服務，密切護患關係，增加病人對護理工作的滿意率，這對護士的知識結構和綜合能力是一個考驗和鍛鍊的機會，提升護士在病人康復過程中所起的作用，增強護士的自我價值感和學習知識的積極性。我們骨科每個人的分工不同，但目的都是爲了骨科這個家的發展，讓病人更好更快的康復，提高他們的生活質量，維護社會的和諧與發展。
今天，面對又一輪全新的醫療護理改革，需要我們每一個醫務工作者保持良好的精神狀態，展示嶄新的精神面貌，需要我們每一位醫務工作者發揚以院爲家的高尚情懷，需要我們每一位醫務工作者緊跟時代勇於創新。
我們醫務人員肩負救死扶傷的重任，承載着國家、社會、人民的重託，懸壺濟世。因此我作爲一名醫務工作者我感到無比的光榮，這將永遠鼓勵着我在這條路上無怨無悔地走下去，以院爲家是我一生無悔的選擇。
在今後的工作裏，我會繼續努力，用愛心照顧病人，幫助病人早日康復。
專業技術工作總結8
我是XXXX的一名專業駕駛員，從事駕駛工作已有30年了。30年來，我勤奮學習，努力工作，遵紀守法，安全行車近120萬公里，出色地完成各項工作任務，爲部隊建設和地方經濟發展作出了自己的一份貢獻。
一、認真學習。
作爲一名駕駛員，我認真學習《中華人民共和國道路交通安全法》等交通法律法規，學習汽車駕駛及簡單修理技術，努力提高駕駛技術和小毛病修理水平，熟練掌握汽車駕駛技術，確保安全駕駛。今年我參加駕駛技師培訓，上課專心聽課，認真記筆記，課後複習交流，使自己的知識面更廣，駕車技能也有較在的提高。我認真總結30年來安全駕駛的經驗，分析疲勞駕駛產生的原因，有針對性地提出疲勞駕駛的防範措施，撰寫了論文《淺談疲勞駕駛及其防範》。
二、安全駕駛。
作爲駕駛員，我始終把行車安全放在工作的首位，安全第一，這是愛崗敬業的基本要求。我在駕駛時，始終保持清醒的頭腦，集中精力，按章操作，做到車行萬里路，開好每一步，不超速行駛、不酒後開車、不疲勞駕駛、不開堵氣車、不開霸王車、不搶紅燈、謹慎駕駛，防止交通事故的發生，保證安全行車。行車時遇到情況不明、雨雪霧等惡劣天氣，以及透過交叉路口彎道、山路險道和城區繁忙路段時，減速緩慢通行，保證安全。
三、愛護車輛。
我認真做好車輛維護保養，做到小毛病不過夜，不帶故障行駛，能自己修理的就自己修理，能少修的決不大修，勤儉節約，降低維修費用。平時保持車輛整潔、衛生、乾淨，讓每位乘車者感到舒服。
四、優質服務。
我認真做好服務，隨叫隨到，不分時間、地點和休息日，文明做人，老實辦事，服務態度好，不怕辛苦，兢兢業業幹好工作，得到單位領導和同志們好評。30年來我多次被評爲駕駛技術能手、紅旗車駕駛員、市級安全先進駕駛員，榮獲三等獎二次等。
在今後工作中，我會將學到的知識與實踐相結合，把本職工作做得更好。
專業技術工作總結9
在集團公司的正確領導下，在公司全體員工的共同努力下，XX年4月份我公司順利投產，投產後我們一手抓安全，一手抓工藝技術，實現了五六月份安全生產，並達到了設計產量，現將上半年的技術工作總結如下：
一、重視開爐工作
開爐是高爐一代壽命的開始。開爐工作的好壞對高爐今後能否正常生產有着極大的影響。
因高爐生產是連續性作業，各工序之間有着不可分割的聯繫，要保證開爐順利，對生產的各個相關環節必須進行仔細檢查，認真做好各項準備工作。爲此，我們着重做好以下幾個方面：
１、原燃料準備
因開爐前燒結機不能生產，原料條件極差，爲保證開爐正常進行，對開爐原料做了詳細的分析與準備，對焦炭、礦石、石灰石、白雲石、生石灰、白雲石粉等高爐用料和燒結用料，從產地、質量、資源狀況、供料能力、質量保證等各個方面進行分析研究對比，從中擇優選取，結合本地資源情況，確定使用全生礦開爐（進口生礦本地生礦），實踐證明這一選擇是正確的，雖然條件較難，但由於我們準備充分，安排合理，因而確保了開爐成功、爐況順行，並且在設備故障頻發的情況下，保持了高爐順行。
２、設備檢查與試運轉
進行單車、聯動、帶負荷聯動等方式，對設備進行了檢查、驗收和試運轉。
但由於時間緊，各種問題在試運轉期間未能全部暴露出來。因此在投產後相當長一段時間裏，設備問題出現較多，影響了高爐生產進程。在此情況下，我們利用各種操作制度合理調劑，嚴格執行，使高爐順行，未受多大影響，經受住了各種情況的考驗。
3、高爐、熱風爐烘爐
本高爐和熱風爐爲冬季所建，含水較多，爲確保開爐順利，制訂了高爐、熱風爐烘爐方案，並由天津烘爐公司進行烘爐。嚴格按烘爐曲線烘爐，並組織三班人員，嚴格進行檢查、記錄。因此，烘爐基本上達到了預訂要求。
4、加強操作人員培訓
我們初次涉足冶金行業，工藝新、人員新、素質低等問題比較突出，爲確保開爐和今後生產能正常進行，不斷強化職工培訓工作，透過考覈上崗激發員工學習意識。同時，重要崗位聘請了一部分經驗豐富的技師進行傳、幫、帶，取得了顯著效果。經過一段時間的磨合，崗位工的操作水平和責任心都有了很大提高，現已基本適應生產需要，完成了由生到熟的轉變過程，下一步要儘快完成由熟到巧的轉變。
二、建立各種技術管理制度
建立以安全技術操作規程爲核心的各種技術管理制度，是正常生產得以進行的可靠保證。“學規程、考規程、用規程”活動在各分廠、部門都廣泛深入、紮實開展。做每一件事都有規程可依，有章可循，因而少走了不少彎路，培養了員工嚴肅認真的工作作風。
三、加強員工技術培訓
爲滿足高爐生產要求，必須建立一支紀律嚴明、技術過硬的職工隊伍。公司、各分廠、各部門建立了各種形式的培訓班，並制訂了各種培訓計劃，學習演練應急預案，部署長遠規劃，爲公司安全生產、穩定高產創造良好的軟件環境。
四、建立以工藝爲龍頭，以高爐爲中心的思想
高爐生產是一個大工業連續性生產，各工序必須緊密配合，才能確保生產正常進行。爲此公司強調以工藝管理爲中心來強化管理，真正做到“全廠圍着高爐轉，高爐圍着爐內轉”拉緊各部門、各分廠與高爐的聯繫，做到心往一處想，勁往一處使，樹立全廠一盤棋的思想。
五、以高爐規範化操作作爲核心，加強高爐操作管理，高爐吞吐量大，原燃料量大，質量變化不可避免，爲適應客觀情況變化。工長精心操作，嚴細管理，就顯得十分重要，爲使三班統一操作。因此實行規範化操作是一個很好的措施，它使工長辦事有目標，行動有依據，檢查有標準，使高爐爐況時時處於可按制狀態，做到原料差時保高爐。原料好時，要降焦比，多出鐵。爲高爐長期穩定順行，高產低耗打下了一個好的基礎，對出現的問題按公司要求做到一事一分析，徹底查明瞭原因，明確了責任，找到了預防措施，逐步提高了工長責任心和操作高爐的水平。
六、下半年工作計劃
1、繼續深入開展全員培訓，完成從熟到巧的過渡。
2、工長推行標準化作業，使各項日常工作有依據、有標準。
3、在可能條件下，工長實行動態管理，充分調動工長積極性。
4、抓好以安全技術操作規程爲主的各項技術規程的考覈和落實工作，加強基礎技術管理。
5、修訂原燃料標準，優化原燃料組合，做好增產、降耗的基礎工作。
6、積極消化、吸收、成功的先進經驗和技術措施，不斷提高各項技術指標。
7、提倡“幹一行，愛一行，專一行”先是崗位練兵，有條件透過技術比武，給職工創造一個熱愛工作、積極向上、鑽研業務的外部環境，建成一個守紀律、素質高，業務強，能戰鬥的職工隊伍。
專業技術工作總結10
我叫xxx，大學文化，20xx年大學畢業進入xx集團公司鍊鋼廠上班，所學專業機械設計製造及其自動化專業，現在是設備技術員。自參加工作以來，在政治上積極上進，始終以一個進步青年的標準要求自己，在平凡的工作崗位上一絲不苟、兢兢業業，認真完成領導分配的各項任務，得到了領導和同事們的一致好評。主要工作表現在以下幾個方面：
一、勤勤懇懇、一絲不苟地完成工作任務
自進廠幾年來，先是在連鑄作業區維修班幹鉗工工作，我出色的工作和成績得到領導和員工的好評與肯定。20xx年12月份經分廠決定，調到動力作業區除塵工段從事鉗工工作，20xx年4月份提升爲除塵維修安全員兼技術員。主要任務是維修班組的安全工作、班組建設工作、設備的日常維修工作、以及設備備件機加工製圖等工作，XX年轉爲專職技術員，主要負責轉爐一次除塵系統。至今我在自己的崗位上透過提高自己的綜合能力，滿足工作需要，不斷學習、不恥下問，得到同事們的一致好評。近年來，隨着鍊鋼產量的不斷攀升，技改項目的增多，對每位員工的工作質量和效率提出更高的要求。面對除塵效果不良，設備運轉週期短而造成的緊張局面沒有絲毫怨言，而是以更加飽滿的熱情，更加昂揚的鬥志，經常提前上班，推遲下班時間，甚至放棄休假時間，一絲不苟地幹好每項工作，從未發生過影響生產的情況。
二、主要事蹟簡介
XX年各期轉爐系統排污不集中，管道易鏽蝕砂眼，閥門不易維護易損壞，作業環境複雜，安全係數低等情況，我提出集中排污技改項目，並全身心投入技改工作中，這項工作的完成首先改善崗位及維修人員的作業環境，方便操作及潤滑，同時爲公司節約更換費用3500元/月。
XX年XX月26日晚上XX點，因二期1#泥漿泵出口閥門壞，2#泥漿泵皮帶老掉，無法正常送泥，可能導致壓池情況。當班班長向我反映情況後，我立即從家裏趕到車間，兩個小時後問題解決，當我回到家已是凌晨2點多，第二天按時上班。把廠和車間當作自己第二個家，把設備看作自己的親人，這種敬業精神值得肯定，也爲員工做了很好的榜樣，。
XX年11月參與鍊鋼1#連鑄技改工作，主要負責動力水泵安裝及管網走向，以及1#連鑄二冷室管網及機加工製圖等工作，被分廠評爲突出貢獻個人。
XX年提出並實施板框水回收工作，利用酸鹼中和原理降低一次除塵水硬度，極大地改善了轉爐除塵水質，並且月節約藥劑費用3.39萬，被分廠評爲將成本突出個人。
XX年2月至6月底參與鍊鋼2#轉爐擴容技改工作，重點負責部分圖紙的製作及施工監督，以及一次除塵系統設備安裝。在這過程中他根據現場實際設計提出多項技改方案，如：①、重力脫水器底面容易積泥加沖洗水;②、原設計檢修人孔不合理進行統一規範;③、錘陀支架沒有適合現場實際的，他自行設計一套支架等。爲2#轉爐擴容技改工作做出了突出貢獻，被分廠評爲突出貢獻個人。
XX年7月參與鍊鋼1#爐擴容技改工作，重點負責圖紙設計，完善1#爐施工過程遺留問題，目前除塵系統他負責項目全部準備到位，達到各項施工標準，爲1#轉爐在年底順利完成技改鋪平道路。
XX年8月至XX月原設計二次除塵2#爐爐前、爐後吸塵罩在安裝時無控制閥門，且申報劃趕不上週期，爲保證各爐除塵效果，需對2#爐爐前、爐後吸塵狀態進行控制，所以我提出並設計製作氣動雙翻板閥，設計思路：主要是回收利用三個氣動裝置，透過連桿機構使得雙翻板閥達到同步靈活開關的目的，並實現2#爐前、爐後吸塵罩氣動雙翻板閥單獨可控。該項目實施後使爐前爐後在不同時期吸塵可控，對多爐同時吹煉時保證除塵效果，使風量設到均衡控制，降低除塵風機負荷，達到設計目的，且一次節約費用達到18.5萬元左右。
三、勤奮好學、自我加壓
工作中沒有壓力就沒有動力，沒有困難就不可能磨練人堅強的意志，我就是這樣一位知難而進、自我加壓，在工作中磨勵成長的年青人。隨着鍊鋼生產能力的不斷擴大，對安全、維修、技能提出了新的更高的要求，針對新的要求，我報名集團公司電大專升本學習，並利用業餘時間對自己缺乏的知識進行自學，並自修了《鋼鐵廠設計原理》及《風機安裝執行與維修》等叢書，積極探索新問題，總結新經驗，對自己所從事的各項工作每月都有詳細的總結，不斷提高自己的業務素質。
四、積極組織、精心選題
針對目前維修存在的問題，爲了進一步提高員工的維修技能，增強團隊精神和協作精神，我積極組織維修人員進行了多次技術大比武。能夠結合崗位實際進行命題，以理論實踐相結合，在提高員工技能的同時也提高了自己的能力。
面對已取得的成績，我表示在成績面前戒驕戒躁，以更嚴的要求，更高的標準，幹好本職工作，爲企業，爲自己努力工作。
專業技術工作總結11
在創建省級文明校園活動中，我們岩土教研室全體成員更是以主人翁姿態積極投入到此活動中。岩土工程學科經過近三年的建設，在研究方向建設、學術梯隊建設、實驗儀器設備建設、專業教學與研究生培養等方面有了長足發展，在科學研究方面取得了可喜的成果。
1.教學工作
本科教學方面，全體教師愛崗敬業、人人蔘與，本年度承擔了校本部土木工程專業05級建築工程方向、岩土工程方向和交通專業的《土力學地基基礎》、《工程地質》、《土力學》、《基礎工程》、《溼陷性黃土地基》、《土木工程英語》、《土動力學與抗震》、《岩土工程勘察》、《地下工程》、《岩土工程測試技術》、《岩石力學》等課程教學任務;同期 還承擔了管理學院、市政與環工學院、建築學院相關專業的《工程地質與土力學》、《水文地質與工程地質》、《城市水文地質》等課程教學任務;在做好校本部教學工作同時，還積極承擔了華清學院本科生、成教學院相關專業相關課程教學工作。在實踐環節教學方面，指導土木0408、土木0409班生產實習;土木05級工程地質認識實習;土木03級畢業設計。全年完成教學任務4665課時。爲了保證教學質量定期開展教學小組教學法活動，認真落實學校的年輕教師助課制度和開新課試講制度。
研究生教育和培養方面，07年度岩土工程專業共招收碩士研究生27名，每個碩導都招有學生。本年度畢業研究生都按時畢業，由2名直讀岩土工程博士。本教研室副教授以上教師在指導好各自的研究生開展科學研究的同時還承擔了06、07級碩士研究生的《高等土力學》、《基礎工程》、《土工試驗與測試技術》、《土動力學》、《地基處理》、《非飽和土力學》、《地下工程設計理論》、《黃土力學與工程》、《岩土工程數值計算》、《環境岩土工程》全年完成3650課時。
2. 科研情況：
發表論文：教研室教師論文20篇，其中ei收錄4篇，sci收錄1篇。 科研項目：宋xx獲中國博士後科學基金1項;蘇xx獲校青年基金項目;宋戰平等獲橫向科研項目1項;邢xx參加xx省古蹟遺址保護工程技術研究中心橫向科研項目1項;韓xx等西安市政公司橫向科研項目1項;王xx等獲橫向科研項目1項;獲獎：蘇xx 韓xx馮xx獲中國建設教育協會第二屆建築類多媒體課件大賽三等獎1項。
3. 學科建設與教研室建設方面
(1) 師資建設：20xx年，根據學科發展和梯隊建設的要求，我們引進了1名年輕教師，是畢業於浙江大學岩土工程專業的曹衛平博士。爲使年輕教師順利成長，安排羅少鋒、李瑞娥、蘇立君助《土層地下工程》、《土力學地基基礎》等課程，並安排專人指導。
(2) 教學法活動：爲提高年輕教師的教學水平，提高教學效果，教研室組織進行了16次的教學法活動。根據有關規定，對蘇xx、 曹xx老師開新課《土力學及基礎工程》，組織了試講。還請學院督導高永貴教授就教研室授課情況進行了座談，指出授課過程存在的具體問題以及改進的措施。
(3) 教材建設：本年度主要有王xxx主編的《土力學》(水利電力出版社，20xx.9);趙休息、等主編、王xx參編《岩土工程測試》(機械工業出版社，20xx.6);劉xx主編、馮xx參編《基礎工程》(水利電力出版社，20xx.9)。韓xx主編的《工程地質學》列入普通高等教育土建學科“十一五”規劃教材。
(4) 教學內容整合：根據近幾年的教學情況，對部分教學內容進行了調整：取消了岩土工程方向學生的《高層建築地基基礎》課程。按學校要求對土木工程岩土工程方向本科培養計劃進行了修改完善。爲便於招生原來的“岩土工程方向”改爲“地下工程與岩土工程”。
(5) 教學秩序：本年度我教研室教師積極努力，在授課、監考等教學活動中，沒有發生教學事故，維護了正常的教學秩序。
(6) 教學獲獎：羅xx獲本年度學校優秀畢業設計指導教師。
總結過去，展望未來。在新的一年裏團結全體教師，積極進取，奮力拼搏，開拓創新，繼續圍繞學校教學工作重點，提高教學水平，爭取使各方面上臺階。
(1)教學工作與教材建設：定期開展和落實教學法活動，作好教材遴選工作。爭取這一年度學生評教滿意率達到80%上。20xx年度，在做好現有的兩門校級精品課程的同時，爭取申報成功一門省級精品課程，再申報成功一門校級精品課程。編寫教材1~2部。
(2)教改與教學獲獎：積極動員全體教師結合課程教學參加教改項目，爭取這一年度獲准1~2項校級教改立項，發表2~3篇教改論文。爭取獲教學成果獎1~2項。
(3)學科建設與科研工作：學科建設工作是一個常抓不懈的工作，20xx年度將繼續抓好兩個基本工作，即學科梯隊建設和學科體系完善工作。根據學科體系建設的需要引進1~2名博士。20xx年度將積極動員教師申報國家、省部、廳局級及校級科研項目，爭取申報並獲准省級科研項目1~2項，廳局級及校級科研項目2~3項，橫向科研項目3~4項。參加國內學術會議3~5人次。發表學術論文8~10篇岩土工程師個人工作總結岩土工程師。
(4)以實驗室建設爲契機，完善實驗室各項規章制度，爲將岩土實驗室建設成省級重點實驗室積極做好各項工作。
專業技術工作總結12
本人20xx年7月畢業於廣東工業大學工程管理專業。後來到裝飾有限公司，
任職工程部技術員，從事建築幕牆門窗的設計與施工管理工作。繼後來到幕牆工程有限公司，任職工程部經理，從事建築幕牆項目管理工作。在工作期間，我逐步把從校園學到的理論知識和工作實踐結合起來，於20xx年8月，獲得了工程管理助理工程師資格，並於20xx年3月獲得了建築工程二級註冊建造師資格。這使我的技術得到了專業的認可，而後我參與了幾個大項目的設計，專業知識水平有了更大的提高，解決實際問題的能力也逐步加強。逐步成爲公司主要技術骨幹之一，並得到公司領導及同事的認可與肯定。
本人從事建築幕牆行業管理工作已有五年了，在這五年中，自己將在實踐中所學到的各項專業理論知識與設計、施工、生產實踐相結合，充分發揮自己的作用，爲公司與社會的建設與發展貢獻了最大的力量。
自入行以來，我從一位無名的技術員到現在的工程部經理，從對本行事專業技術一竅不通到得到公司領導及同事的認可與肯定。期間我在本專業技術學習中比一般人花更多時間、戰勝更多困難、付出更多汗水。建築幕牆專業技術，對於在校園中側重於工民建學習的我來說，是一個新鮮陌生的、專業知識強的、挑戰度大的行事。爲更好的瞭解本專業，我從理論與基礎知識入手，自學大量相關專業知識的書籍，如《建築結構荷載規範》、《玻璃幕牆工程技術規範》、《建築幕牆》、《建築門窗玻璃幕牆熱工計算規程》、《建築工程項目管理規範》、《建築玻璃應用技術規程》、《幕牆設計與施工手冊》、《鋼結構設計手冊》、《工程項目施工組織設計原理及實例》、《建築幕牆技術標投標指南》等；並閱讀每期的《門窗幕牆作息》雜誌，接觸和了解更多本行事先進的知識。後來我參加了建設部中國建築金屬結構協會鋁門窗幕牆委員會舉辦的第十三期《建築幕牆設計及應用學習班》，期間我認識的國內從事本專業的專家趙西安、張芹與掛鉤式幕牆發明者杜軍樺等老師，從他們身上我學到了更多國內外先進的幕牆設計與施工管理知識和了解到未來我國建築幕牆行業的發展形勢。這爲我在建築幕牆門窗行事中打下堅實的理論
基礎，爲日後從事本專業的設計與施工管理起到非常大的作用。
現在是我五年來在設計工作中的一些總結和體會：
一、主要業績成果。
二、建築幕牆設計心得
1.在工作中必須樹立高度的責任心和使命感，這一點很重要。首先建築工程是百年大計，安全與質量問題是馬虎不得。所以我們的設計必須要滿足規範的要求，不得有半點的疏忽大意。否則，輕則可造成工程返工，重則能造成工程重大問題，性命攸關；其次，每一項工程的設計都是設計單位的產品，設計水平的高低也直接關係到設計單位的信譽和形象，所以作爲設計工作者的其中一員一定要樹立起一種高度的責任心和使命感。
2.熟練掌握本專業所需的基本知識和技能，並不斷努力學習新知識。作爲一名建築幕牆設計人員，首先要掌握本專業所需的基本知識，熟悉有關的規範、規定。這些規範、規定都是我們設計的一個重要依據，對我們設計起到指導和約束作用。其次，還需要不斷的學習新的知識，瞭解本行的最新動態，積極參加各種新產品的研討會和展覽會，從中學習行業內的新技術，新方法，緊貼社會發展的步伐，同時也可以把新技術運用到設計中去，使工程設計更合理，更能滿足社會的要求。
3.建立良好的服務意識，加強各專業間的配合。建築設計行業是一個服務性行業，設計的作品要滿足業主的要求。而在設計過程中，不論是初步設階段還是施工圖設計階段3，都需要滿足與各專業配合、協調，多從全局着想，這樣設計出來的作品才能令業主滿意。
4.設計時必須考慮現場實際情況。我認爲現場有很多需要學習的地方，它能使我們的設計更加合理，所以經常到施工現場觀察，虛心聽取施工人員反饋的意見，因爲認真記錄和總結是學習的重要一環。
三、工程管理心得
對於項目主管來說，最大的挑戰不是技術問題了，而是如何組織和協調好項目團隊成員。確定好工作目標，使項目團隊成員爲同一個目標努力工作，相互之間向同一個方向用力，同時團隊成員集體承擔項目的壓力。要從職位、團隊、職責和分層結構等方面定義項目的組織結構。
根據項目的預計工作量、預期的進度、所選的組織結構和人員配置，由項目經理確定該項目所需的人員配置。要估計一個項目的工作量，當然離不開團隊規模、經驗、技能、才能等因素。項目經理在進行估計的過程中，很可能對人員能力早已心中有數。因此，一旦選定了可接受的總工作量和可行的時間表，人員的配備情況即隨之確定。
從我個人的角度來看，積極地與本公司施工單位的每一位工作人員協調溝通，甚至嚴格治理的目的是確保工程的質量、安全及進度乃至於投資等方面的控制。瞭解施工單位的項目部的組成，工作結構關係更加有利於我們的治理與控制。在瞭解這些方面的基礎上也便於開展工作，堅持做好控制人的行爲與相關事件的根本分析，能做到事半功倍的效果。
另外，作爲一位合格的工程項目主管，必須具有紮實的專業知識和較強的管理協調能力。個人認爲我一直贊同這個觀點：“項目主管是幹出來的，不是學出來的；是帶出來的，不是教出來的。一個人要成長爲一名合格的項目主管主要不是靠學，而是靠幹，當然學也很重要。靠幹，完全不學，可以出項目主管。但靠學不靠幹，是絕對出不來項目主管的。光幹不學，有可能會出現的情況是，你的能力本來可以做一個大項目主管，但現在可能只能做一箇中的或者小的項目主管，因爲你沒有理論指導，有些問題可能處理得不夠好。”一、對項目主管角色的理解一定要避免兩個極端，一種過分強調項目經理的技術能力，認爲項目主管應該是團隊中技術最強的人，項目實施中的任何疑難問題最終歸集到項目主管，項目主管必須說“Yes”或“No”，否則就無以服衆。另一種則過分強調項目經理的領導能力，認爲項目主管首要任務是給他的組員端咖啡，協調大家之間的關係等。二、爲了組建一個和諧的團隊，項目主管必須充當隊員的激勵者、教練、活躍氣氛者、維和人員和衝突裁決人。項目主管還必須注重不同崗位的後備人員的開發。在項目的實施過程中一旦出現隊員辭職的現象，項目主管能夠合理安排人員調動和接替；同時，便於隊員在工作過程中形成競爭，以及合理安排期間性休假。
四、專業技術工作總結
以上是我近五年來從事的主要技術工作的情況，透過從書本上學習、從實踐中學習、從他人那裏學習，再加之自己的分析和思考，確實有了較大的收穫和進步。成績和不足是同時存在的，經驗和教訓也是相伴而行。在今後的工作中，我將繼續保持端正的態度，良好的心態，健康的體魄，努力不懈，多學多幹，盡心盡力地工作，爲公司與社會的發展貢獻自己的力量。
專業技術工作總結13
我從xx學校光纖專業畢業後，於20xx年xx月開始在大城縣通信分公司工作。我從事的是交換維護工作。於20xx年xx月xx日，經上級考覈，我被聘任爲交換維護專業的技術員。到現在，我被授予技術員職務已有四年，且其他條件也已符合評審助理工程師的資格。現將近幾年的工作總結如下，請市公司領導審覈評定。
一、認真學習技術業務，掌握設備維護技能
我於20xx年xx月份至20xx年xx月份在xx擔任程控交換機維護工作。這也是參加工作以來走上的第一個工作崗位。其實，xxxx的設備維護工作是以交換設備爲主的，還包括市話測量、電源、傳輸、油機等設備的綜合維護工作。在綜合維護工作中，始終堅持“理論聯繫實際”的原則，邊學邊用，不斷提升了專業維護技能。
俗話說：“工欲善其事，必先利其器”。在學習專業技術理論上，採取內外結合的原則，以自學爲主，以公司培訓爲輔，畢竟外出培訓的時間是極爲有限的。幾年來，我一直保持了不間斷的學習，並在實際工作中發揮了有效的指導作用。
孔子曰：“三人行，必有我師焉”。因此，在實際工作中，我力誡形式主義，一直保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，遇到不能處理的障礙，及時請教有豐富經驗的老師傅，既及時恢復了正常通信，又學到了技術本領。在幾年的時間中，我先後掌握了交換機的局數據及用戶數據的操作；對SDH設備的性能有了進一步的瞭解；對電源設備的工作原理有了更加深入的認識；對於ISDN、寬帶設備及終端維護積累了一定的經驗，總計爲ISDN及寬帶用戶排除終端障礙200餘次。此外，在多次大型割接中，圓滿完成了上級佈置的工作任務。
二、奮力進取，努力向技術管理複合型方向發展
xxxx年10月，因工作需要，被調入縣公司負責機房環境整治、交換設備維護等工作。由技術崗位轉變到技術管理崗位對我提出了新的更高標準的要求，也爲綜合素質的提升創造了一個良好的機會。
對於綜合工作，我合理規劃時間，統籌安排工作，確保了各項工作不掉隊。特別在機房環境整治上，我以市公司的相關要求爲標準，從細節上下功夫，與建設維護部門相互協作，取得了良好效果。在歷次安全檢查中，市公司都給予了認可，同時也指出了不足。對此，我認真總結並及時完成了整改。
我有時感覺壓力很大，感覺到知識不夠用。於是，我利用工作之餘的分分秒秒，學習了關係工作各方面的知識，隨着知識與經驗的積累，處理起工作來可以遊刃有餘了。
但是，這距離多面手的要求來說，還有很大的差距。但是，我相信持續的努力總會有成效的。
三、做好本職工作，努力踐行“三個代表”
現在，全國掀起了學習“三個代表”重要思想的新高潮。這是黨中央用黨的最新理論成果武裝全黨、教育人民、推動黨的事業繼往開來，與時俱進的戰略舉措。因此，我們每一個人要從中國特色社會主義事業長遠發展的高度，從中華民族偉大復興的高度，充分認識興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重大現實意義和歷史意義，要將學習“三個代表”重要思想作爲當前首要的政治任務來抓。
前面的路還很漫長，也很曲折，但是隻要勇敢的堅持下去，就一定能走好。
專業技術工作總結14
20xx年即將過去，我站全體人員在工區領導的正確領導之下，在狠抓職工安全意識的同時，技術方面的工作也取得了豐碩的成果。現將本年度我站技術方面的工作總結如下：
1、技術資料的管理資料，包括設備說明書，技術圖紙及歷年的試驗報告是我們在執行和修試過程中不可缺少的一個重要環節。年初，我站就針對原來資料室管理無序的情況進行了及時的整治，明確了分工，責任到人，落實了資料借閱制度，做到資料出門必須有借條，有效的遏制了現有資料的遺失。與此同時，組織對所有的設備說明書，技術圖紙進行了一次大規模的清理，將已遺失的資料進行了登記，並積極找有關單位查找，避免了有設備無資料的情況。使執行修試人員在工作中對設備有一個全面的瞭解，從而提高了作業的安全性。
2、規程的修改和標準化作業指導書的編寫由於生產的需要，不斷有新設備的投運及老設備的改造，因此我們對新設備的執行規程在第一時間內進行了增補，並組織人員進行可學習，讓職工在新設備一投運就知道其巡視操作過程中的注意事項，做到即投即用，消除了投運和操作這個過程中的盲點。同時也對老規程中出現的問題進行了討論修改，將一些普遍存在的問題進行了細化，規範。根據工區開展大討論活動的要求，我站也積極制訂出標準化作業指導書，目的在於規範和細化執行工作。目前，該書還在不斷的完善當中。
3、技術培訓學習過硬的業務技術水平是保障安全執行的可靠因素。因此，提高職工的業務技術水平顯得猶爲重要。我站在技術培訓學習方面總的知指導思想是每月的理論講課，實際設備，事故預想和技術考問四個方面相結合。每月先是進行理論講課，然後是對照實際設備進行事故預想，最後是技術考問或者是技術考試，透過這四個環節，加深了職工對於本站執行設備的理解，對處理問題的能力有一定的提高。
專業技術工作總結15
本人畢業於20xx年7月1日畢業於河南工業大學機械電子工程專業，經過系統的大學學習，對機械和電子工程技術的理論知識有了較深的理解。
20xx年3月10至20xx年5月，本人在“××電梯（杭州）有限公司，原杭州電梯有限公司。”在工作期間，首先我對電梯製造與安裝安全規範GB7588-20xx、特種設備安全技術規範-（電梯使用管理與維護保養原則）、電梯監督檢驗和定期檢驗規則-曳引與強制驅動電梯的學習與瞭解，同時根據以上的規定和規範進行電梯設計，其次我對電梯、自動人行道、扶梯都有土建、電梯、扶梯機械設計、發貨清單、安裝等一系列工作，尤其是對乘客電梯、載貨電梯、病牀電梯、雜物電梯、觀光電梯、汽車電梯等機械上的設計，對電梯、扶梯每一個零件都進行深刻了解，同時也進行了一系列的改進，爲電梯、扶梯更好、更方便的安裝和維修。最後根據客戶提供不同的電梯井道設計符合用戶要求和符合電梯井道的電梯、扶梯等一系列工作。20xx年5月在××有限公司，在現公司繼續從事電梯機械設計，工作流程爲：
①去現場測量電梯、扶梯井道和用戶溝通對安裝前的一系列工作準備。
②根據自己井道測量的數據進行土建設計。
③土建圖紙設計校對、審覈後發給客戶確認。
④根據客戶確認的圖紙對電梯、扶梯機械方面的設計。
⑤根據客戶要求進行對電梯清單排產。
⑥到現場安裝，對自己設計進一步改進理解和改進。最後完善自己對電梯、扶梯理解爲以後類似的電梯、扶梯積累寶貴經驗。
總之，做爲一名機械設計，要嚴格按照GB7588-20xx電梯製造與安裝規範要求設計，在工作中不斷努力學習，吸取經驗教訓，大膽進行技術改革和創新，努力爲自己的專業技術水平提高一個新的臺階。努力成爲一名合格的有原則的工程
總結人：
20xx年8月15日