20**年，在區委區政府及上級業務主管部門的正確指導下，我局緊緊圍繞城市園林綠化管理開展工作，以《行政許可法》、國務院《城市綠化條例》100令、《XX市城市綠化管理條例》、《XX市綠線管理辦法》及有關法律、法規爲依據，認真履行園林部門的法定職責，規範行政執法行爲，提高行政執法效率，嚴格實施執法監督，取得了明顯成效。現將我局的依法行政工作總結如下：
一、加強領導，明確責任
在園林綠化依法行政方面，成立了以局長爲組長、分管副局長爲副組長的依法行政工作領導小組，明確職責，落實責任，確保依法行政工作有組織、有計劃、有步驟地推進。
二、組織學習、強化隊伍
在提高園林綠化行政執法人員的綜合素質，提升執法人員的業務技能方面。要求每位執法人員加強相關法律法規的學習，做到全年學習有計劃、有考勤、有記錄，使園林行政執法人員牢固樹立園林行政執法隊伍的宗旨意識、服務意識、責任意識、“禁令”意識，明確執法程序和執法標準，規範和監督行政執法行爲，增強了園林執法人員依法護綠、依法行政的自覺性，提高了園林綠化執法人員行政執法能力和水平，確保了依法行政各項要求落到實處。
三、進一步推進依法行政工作
（一）加強制度建設，落實工作職責。按照行政執法崗位責任制的要求，我們落實了行政執法崗位責任，對園林行政執法職權項目進行了分解、細化，落實到各個執法崗位，明確執法人員的職責；按照政務公開的原則，在行政審批、收費項目方面，按區政府的要求已全部進入行政服務中心。目前，保留審批項目3項，收費項目2項，其執法主體、執法依據、執法程序、執法權限、收費標準、收繳形式、辦理期限、辦理結果、投訴電話均向社會公開；在局領導的指導下，不斷修訂和完善、建立健全各項規章制度及檔案，使園林建設和管理工作逐步走向制度化、規範化。
（二）強化園林督查工作。按照《城市綠化條例》和《行政許可證》的要求，根據法律、法規，規範程序，跟蹤現場監察施工、查勘，今年共受理臨時佔用綠地申請和砍伐移植城市樹木手續19例，處理交通汽車肇事損壞綠化違法違章行爲13 例。在處理死、危樹及城管“110”方面，嚴格按照在線辦理工作程序，積極與社區配合，做到了及時查勘、造冊並下達死、危樹砍伐通知書，今年共處理危險樹木報告57例，共砍伐死危樹78株，及時處理城管“110”事件44例，共砍伐危樹57株。
（三）完善監督、投訴機制。透過接受社會、相關部門和新聞媒體監督，促進了依法行政工作。自覺建立社會監督機制，公開投訴舉報電話、信箱和信訪制度，積極做好市民投訴、舉報的辦理工作，同時，不斷改進工作，進一步樹立親民形象。
四、履行管理職能，發揮監管作用
爲了保護城市綠化建設成果，加強了對規劃區內綠化巡查的力度，發現園林綠化違規行爲及時制止、處理，使許多毀綠、佔綠行爲被消滅在萌芽狀態，使綠化用地免遭破壞。對已發生毀綠案件，堅決依法查處，透過這些強有力的措施，有效地抑制損綠、毀綠的現象發生。
我局綠化管理行政執法工作雖取得了一定的成績，但與區政府的要求還有一定的差距，如在執法隊伍的能力建設、執法力度、執法範圍以及透過加大執法力度來推進園林管理工作等方面都需要進一步加強，在新的一年裏，我局將針對薄弱環節，透過整合行政執法資源，加強協作，提高行政執法人員的綜合素質，嚴格執法，做到以法治綠，依法管綠，在市城管局綠化處及區政府的指導下，加大工作力度，努力使行政執法責任制工作上一個臺階。
按照《XX區創建XX市法治政府示範區工作方案》檔案精神，我局領導高度重視，將創建依法行政示範單位工作列入重要議事日程，對照創建標準，透過加強法制培訓、落實行政執法責任制、健全完善制度等一系列措施，不斷提高依法行政水平，取得了明顯的創建活動成效。現彙報如下：
一、加強領導，健全組織，積極推進依法行政工作。
爲保證依法行政工作的順利進行，加強對依法行政工作的管理，確保取得實實在在的效果，局成立了依法行政工作領導小組，由局長任組長，分管副局長爲副組長，各科室負責人爲成員，領導小組下設辦公室，着力推進依法行政示範單位的創建工作。我局按照省、市、區有關檔案精神與要求，結合國資局實際，制定了依法行政示範單位創建工作計劃，並將該項工作做爲一項重要的工作內容，列入議事日程，納入年度全局工作計劃，做到法制工作與其它工作同時安排佈署、同時督促檢查。
二、完善制度、規範流程，不斷推進依法行政規範化。
一是加大力度依法管控企業。聘用法律顧問，加強局層面的法律審覈，加大重大案件、重大資產處置的協調和監督力度，加強風險防控。協調區商業集團與五礦物流廣東公司合作建房糾紛案妥善解決，地塊得以回收。經過多方論證分析，黃埔華僑永久墓園清算爭議問題調解方案報經區政府同意後實施。要求東誠公司妥善處理中行黃埔支行申請執行東誠國貿公司貸款連帶責任問題，全面梳理類似歷史遺留債務，並向區政府上報有關情況。認真調研乙豐公司關於雙沙社區返購信聯公司股份問題，提出返購基本原則。認真研究重慶物業處置問題，從資產保值增值、未來資產收益及資產升值潛力三個方面分析後，提出暫不處置建議供區政府研究。嚴格按照資產處置的有關規定，完成全區固定資產處置、調撥等46宗。
二是着力完善監管體制機制建設，監管效率進一步提高。透過抓風險防控和執行預警，指導區屬企業完善風險管理和內控制度建設，切實防範企業經營風險，特別是“三重一大”決策風險。結合年初實施的10項XX區區屬企業經營管理制度，督促企業進一步更新完善了其內控制度並與10項經營管理制度配套執行，並對企業落實制度情況進行審計，及時預警，把握總體發展趨勢。
三是依法依規、妥善處理信訪維穩及歷史遺留問題。積極推進原區商業集團8家轉制企業房產證辦證工作（區領導8號包案），累計完成6轉制企業9個房產證的辦理工作，剩餘2個房產證正在辦理中；積極調查研究關於信訪人要求兌現獨生子女父母退休一次性獎勵金信訪事項；協調處理了黃埔貿易廣場售樓部搬遷事宜、雲埔工業園區關於園區路燈不亮存在安全隱患的信訪事件，跟進富貴城和乙豐公司員工待遇兌現信訪案件。
三、認真開展依法行政宣傳教育工作。
我局高度重視依法行政宣傳教育工作，能充分利用各種方式和時機，加強宣傳。一是建立完善普法學法制度，加強對全體人員的法律培訓，透過邀請專家講座、開展科室內部交流、編印資料、組織考試等形式，提高其依法行政意識和能力。二是加強內部相互監督。我局先後制定了黨風廉政建設責任制、政務公開制度、廉政承諾制度，使工作人員的日常工作行爲置於監督和約束之下。三是自覺接受區屬企業監督，定期在區屬企業內對我局開展行風評議。
四、存在的`主要問題和策略。
在創建依法行政示範單位工作中，我們取得了一定的成績。但也存在一些問題，一是普法宣傳教育的形式還比較單一，今後要在形式上多下功夫，做到形式多樣，提高學習的實效性；二是雖然普法工作制度建設方面還是比較完善，但是還存在一些不是很細緻、不是很具體的問題，今後要在全面建章立制的基礎上，以達到做實、做深、做細的目的出發，重新修訂規範制度，規範工作行爲，使普法工作更具操作性；三是要進一步加強普法工作的領導，多召開相關專題會議，及時解決普法工作中發現的問題，及時調整工作方法、工作措施。總之，我們要繼續根據上級普法依法治理和依法行政工作的精神，結合本單位實際，及時學習和總結好的經驗，抓緊、抓細、抓實、抓好每一項工作，不斷開創普法依法治理和依法行政工作新局面。
按照《XX市2013年依法行政目標責任考覈辦法》（張政辦發〔2013〕140號）和《XX市人民政府依法行政工作領導小組辦公室關於開展2013年度依法行政目標責任考覈的通知》（張政依法辦發〔2013〕7號）要求，現就我局2013年度依法行政工作情況彙報如下：
一、加強領導，着力健全依法行政長效機制
一年來，局黨組十分重視依法行政在推進招商引資、營造法治環境、促進轉型跨越中的作用。一是制訂意見和強化考覈。把依法行政工作納入年度工作計劃，認真組織實施。年初，結合部門工作實際，制定了《XX市招商局關於進一步加強依法行政實施意見》，進一步明確目標、靠實責任，將依法行政工作與業務工作同部署、同落實、同考覈。二是健全機構。成立了局依法行政工作領導小組，明確了領導分工，細化了工作人員職責，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、相關人員協助抓的工作格局。三是建立制度。建立和完善了一系列依法行政制度；制定了依法行政程序；建立了激勵機制和責任追究制度；建立了首問責任制和限時辦結制度；建立了監督機制，保障依法行政工作的正確實施。
二、大力學習宣傳，夯實依法行政基礎
我局堅持把做好法制學習宣傳等作爲一項重要的工作來抓，全面提升大家的法制意識，打牢了依法行政工作基礎。一是強化學習。堅持“統一安排、自學爲主、集中活動、注重實效”，以“學法律、講權利、講義務、講責任”和工作實際學法用法爲主題，採取“缺什麼、補什麼、普及什麼”的辦法，積極開展了形式多樣的普法宣傳教育活動，全年共組織局機關全體人員集體學法4次，主要學習了《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政複議法》等法律法規，不斷增強機關領導幹部和公務人員的法律素質，強化了幹部職工的文明意識、責任意識、自覺做到了依法行政、按章辦事、樹立了機關的良好形象。二是抓好外來投資商的法制宣傳教育。今年以來，利用對外來投資商跟蹤調研和調查摸底之機，先後多次對外來投資企業進行了法制宣傳教育活動，積極引導他們透過法定程序正確表達利益訴求，利用合法手段維護自身權利，切實營造了良好的投資發展環境，確保了外來投資商的思想穩定、生產經營合法規範。
三、狠抓矛盾糾紛排查調處不放鬆
按照“堅持預防爲主，注重源頭治理”，堅持抓早抓小，主動開展排查化解工作，堅持集中抓、抓重點的要求，首先在局機關內部開展了矛盾糾紛排查調處工作。局黨組堅持每季度召開一次形勢分析會，發現和掌握不穩定不和諧因素，採取結對幫扶，開展批評與自我批評和談心交流活動等方式，使大家在相互理解，求同存異的基礎上，釋放情感，消除誤會，增進團結。其次在外來投資企業中開展矛盾糾紛排查調處工作。主要針對他們在生產生活中遇到的一些困難和問題，從主客觀兩個方面入手，採取講政策、講法規和協調解決實際問題相結合的方式，帶着感情，設身處地的幫助他們化解調處矛盾，樹立投資創業信心，增進和諧。三是認真做好來信來訪工作。全面落實黨務公開、政務公開、首問責任制和一站式服務的規定，對羣衆來信來訪反映的問題，依照程序，認真處理，限期辦結。我局未發生鬧訪、纏訪、羣訪和越級上訪案件，維護了社會和諧穩定。
四、完善決策機制，決策水平顯著提升
制定《招商局重大行政決策聽證辦法》，健全重大行政決策程序，堅持把公衆參與、專家論證、合法性審查和集體討論決定作爲重大決策的必經程序，提升決策的科學化、民主化水平。單位的財務、人事以及重大事項的決策，涉及廣大幹部職工切身利益和關注的決策事項，採取發徵求意見函、召開聽證會或座談會等方式，廣泛徵求意見；已經廣泛徵求意見的事項、經過可行性論證的事項、透過合法性審查的事項，由局黨組會議集體研究決定。今年以來，單位的各項決策順利實施，得到了廣大幹部職工的大力支援，滿意率高。
五、全面推進政務公開，公信力進一步提升
我局十分重視資訊公開工作，組織分管領導、專門科室、專業人員負責落實，加大黨務、政務資訊的公開力度。分管領導多次檢查政府資訊公開工作，專題研究解決問題。單位實行月督查、季通報、年考覈。一是在年初，我局認真編制了政府資訊公開年度工作計劃，並及時在網站予以公佈。