地稅局幹部教育培訓工作的進行能使地稅局幹部的行爲端正，嚴肅工作風氣。地稅局幹部教育培訓工作總結是小編爲大家帶來的，歡迎瀏覽。
篇一：地稅局幹部教育培訓工作總結
××年，我局在市局和縣委、縣政府、縣人大的正確領導下在各有關部門的大力支援下，以“三個代表”重要思想爲指導，積極開展保持共產黨員先進性教育、行風評議和思想作風暨執法執紀教育整頓活動，按照稅收科學發展觀，堅持聚財爲國、執法爲民，進一步推進依法治稅，強化科學管理，加強隊伍建設，努力構建和諧稅收徵納關係，確保了稅收收入的穩定增長，爲遂平經濟的繁榮與穩定做出了積極貢獻。現將全年工作總結
一、以組織收入工作爲中心，超額完成全年稅收任務
今年，我局繼續堅持以組織收入工作爲中心，認真落實《稅收徵管法》、稅收管理員制度、欠稅公告制度、國地稅協作制度等一系列法律、法規及規章制度，嚴格執法，規範管理，使組織收入任務實現快速穩定增長。××年我局稅收計劃爲萬元。爲不折不扣地完成縣人大和市局下達的稅收計劃，局黨組認真分析了各種有利和不利因素，切實採取強有力的措施。一是以黨員先進性教育活動爲契機，充分發揮黨員模範先鋒帶頭作用。較好地解決了地稅人員少，徵管難度大，徵收成本高的問題，提高了徵管質量和效率。二是合理分配收入計劃。對稅收計劃早分配、早安排，並層層落實收入目標責任制，嚴格考覈，把收入進度與工資獎金掛鉤，獎優罰劣，激勵先進，保證稅收計劃落到實處。三是借稅收宣傳提高公民納稅意識。透過靈活多樣的稅收宣傳活動，使全民依法誠信納稅的意識有了明顯提高，誠信納稅的觀念不斷深入人心。四是加大稽查查處力度，實現以查促管促收。目前，共完成計劃選案戶，其中開具兩書戶，撤案戶，歸檔戶，查處稅款萬元，稽查入庫萬元。五是加大打擊偷抗稅力度，嚴厲打擊涉稅違法行爲，爲稅收徵管工作保駕護航。全年來，我局共受理涉稅案件起，移送公安機關戶，刑事拘留人，批捕人，直接追繳稅款萬元，協助基層單位強制執行餘戶，協助追繳稅款近萬元，有力地維護了稅法的嚴肅性。在全局幹部職工的共同努力下，止月底，我局共累計完成地方稅收萬元，佔年計劃萬元的%，同比增長%，增收萬元，提前天完成全年稅收任務，並首次突破萬元大關。同時入庫教育費附加萬元，佔年計劃萬元的%，同比增收萬元。
二、認真開展三項活動，確保隊伍整體素質不斷提高
我們堅持以人爲本，以黨員先進性教育、政風行風評議和思想作風暨執法執紀教育整頓活動爲契機，切實加強班子自身建設，不斷提高隊伍整體素質。
(一)認真開展黨員先進性教育活動。××年初，根據縣委關於在全縣黨員中開展保持共產黨員先進性教育活動的工作安排，從月份起，我局組織機關和城區全體黨員認真開展了“保先”教育活動。經過近個月的集中教育活動，我局圓滿完成了學習動員、分析評議、整改提高三個階段的各項工作，取得了明顯效果。透過保持黨員先進性教育活動三個階段的開展，我局人員無論在思想意識、精神面貌還是在實際行動中，基本實現了思想上永葆先進性、作風上展示先進性、行動上實踐先進性的開展保先教育活動的目的，爲全縣地稅事業的健康發展和遂平經濟的騰飛提供了不竭的精神動力保障。先進性教育活動中，由於措施得力，成效顯著，被縣委督導組推薦爲市級“保先”教育活動先進單位。
(二)認真開展政風行風評議活動。上半年，我們以打造地稅機關依法行政、廉潔高效、勤政爲民的良好形象爲目標，以政風行風評議爲載體，在縣人大的直接支援和幫助下，狠抓作風建設和形象建設，認真落實“一條龍”服務、“一站式”辦公和首問負責制、限時辦結制等服務承諾，簡化辦稅程序，切實解決辦事效率低和辦證難、繳稅難等問題。把辦稅“零距離”，徵收“零障礙”，質量“零差錯”，信譽“零投訴”，構建平等、和諧、互信的新型徵納關係作爲主要目標，全面推行文明辦稅“八公開”和公開辦稅“八項承諾”，切實改進服務手段，豐富服務內容，創新服務方式，進一步提升納稅服務水平，贏得了納稅人的好評，在行風評議中，獲得了第二名的較好成績。
(三)積極開展思想作風暨執法執紀教育整頓活動。下半年，爲保持和發揚我們在行風評議中取得的成績，從九月份開始，我們又在全系統內認真開展了以“開展教育整頓加強行風建設全力打造地稅機關良好社會形象”爲主體的思想作風暨執法執紀教育整頓活動，把它作爲與收入並重的工作切實抓緊抓好，透過精心組織、紮實工作，按照我局《思想作風暨執法執紀教育整頓實施方案》認真開展宣傳發動、組織集中學習、深入自查自糾、認真整改建制等各項工作，切實解決部分幹部職工“政治思想不堅定、工作標準不高;工作日中午喝酒、上班期間打牌賭博及無故不上班;有法不依、執法不嚴，以言代法、隨意執法、執法不規範;辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”以及利用職權“吃、拿、卡、要、報”等問題，使我局人員的稅風稅紀、精神面貌有了進一步好轉，執法執紀水平得以更大提高，形成了執法規範、人心思進、爭先創優的良好局面，有力地促進了稅收收入的穩定增長，教育整頓取得了明顯效果，受到市局檢查組的充分肯定。
三、積極貫徹落實各項制度，不斷提高徵管質量和效率
(一)實行國、地稅協作，共創和諧稅收環境。國、地稅之間本着有利於推進依法治稅、有利於加強稅收徵管、有利於方便納稅人的原則，實行了國、地稅稅收協作制度。國、地稅協作制度的實行爲科學化、精細化管理奠定了基礎，進一步深化了地稅徵管改革，提高了管理的實效性，增強了稅收執法的透明度，進一步提升了服務水平，創造了公平、公正、和諧的稅收環境。
(二)實行稅收管理員制度。按照市局工作要求，我們認真實行了稅收管理員制度，爲基層所制定《稅收管理員制度》版面副，懸掛於各單位徵收大廳，做到了制度上牆。透過稅收管理員制度的實行，加強了稅源管理，明確了管理職責，強化了稅源監控，有效解決了“疏於管理、淡化責任”的問題。
(三)組織開展稅源清查。我們在月份制定下發了《開展地方稅源清查的工作方案》，本着“全面清查，不留死角”的原則，採取主管稅務機關全面清查和縣局進行抽查驗收的方式進行。經過近一個月的努力，對納稅戶如實、詳盡地進行稅務登記，基本杜絕稅源管理的盲區，爲實行納稅評估和資訊採集、爲進一步促進徵管資料規範化、全面落實徵管“六率”考覈、保證完成全年稅收任務奠定了良好基礎。
(四)認真貫徹落實欠稅公告制度。一是組織人員認真學習欠稅公告制度。利用
二、五學習日的時間，組織全局人員認真學習河南省地方稅務局關於貫徹實施《欠稅公告辦法(試行)》的通知，深刻領會其精神實質，準確把握其具體規定。二是加強對欠稅公告的宣傳。充分利用稅法宣傳的有利時機，把欠稅公告內容印製成《欠稅公告摘要》餘份，在宣傳月活動和例徵期間發放到社會各界人士的手中，讓社會各界知曉欠稅公告的意義和必要性，瞭解欠稅公告的規定，促進納稅人主動繳納欠稅，保證稅款及時足額入庫。
(五)嚴格發票管理，實現以票控稅。一是做好發票換版工作。××年年底，我局根據上級局有關發票換版的規定，精心組織，充分準備，認真落實上級精神，保證了發票換版工作的順利進行。二是實行發票微機化管理，規範以票控稅。我局根據上級有關發票實行微機化管理工作的要求，將發票微機化管理作爲今年發票管理工作的重點，精心準備，認真落實，××年元月日，發票管理軟件正式執行，實現了透過微機領購發票，發售發票和****。透過一年來的執行，不斷學習和總結經驗，已成功向全縣戶用票戶發售發票，統一****戶計份，代開金額萬元，徵收稅款合計萬元。三是認真落實發票“雙獎”制度，促進以票控稅。一年來，我局共兌付發票獎金多元，消費者索取發票的意識明顯提高，促進了以票控稅工作的順利開展。
(六)認真做好殘疾人代徵保障金工作。一是成立代徵殘疾人就業保障金工作領導小組，切實加強對代徵工作的領導，保證代徵工作的順利實施。二是搞好宣傳發動。多次召開會議強調此項工作的重要性，要求全體人員要以擴大先進性教育成果爲着力點，要以高度的責任心，認真把這項工作做好。同時，與殘聯、財政等相關部門加強協調溝通，並採取多種形式向納稅人搞好宣傳。三是搞好培訓。組織企業和其他經濟組織等參加全縣殘疾人就業保障金及相關征收內容的培訓，解答納稅人提出的問題。四是搞好殘疾人就業保障金年審資料的發放和審覈，與殘聯聯合在徵收大廳發放殘疾人就業保障金年審資料，審覈確定應納保障金數額。幾項措施的實施，確保了代徵工作的順利進行。今年已代徵入庫殘保金萬元，是殘聯部門自身徵收最高點的倍，受到上級的肯定和殘聯部門、廣大殘疾人的歡迎。
(七)積極做好資訊採集工作。爲確保河南省地方稅收業務管理系統()明年元月日順利執行，我局撥出專項資金，採取舉辦培訓班，與國稅、工商召開聯席會議，印製份專門檔案袋等形式，確保檔案規範和資訊採集的完整性，準確性、真實性。
四、嚴格執行稅收政策，推進依法治稅工作深入開展
(一)認真開展稅法宣傳活動，建立良好稅收徵納關係。在“”個人所得稅法宣傳日、月份稅收宣傳月和“”法制宣傳日，我們採取在城區召開重點企業納稅人座談會，在各鄉召開個體納稅戶圓桌座談會，在景區組織稅收文藝演出隊、在集中場所設立諮詢臺等多種形式，紮實有效地開展了各種稅法宣傳活動，取得預期效果，爲依法誠信納稅創造了良好的社會環境。
(二)積極落實稅收優惠政策，推動再就業工作順利開展。一是廣泛宣傳，送政策上門。二是部門配合，掌握底子。三是嚴格把關，認真調查。四是快速審覈，限時審批。五是服務到位，跟蹤管理。透過以上措施，一年來，我局共審批享受稅收優惠政策的下崗職工戶，減免稅金額萬元，同時，辦理其他弱勢羣體減免稅戶，減免稅萬元，有力地推動了我縣再就業工作的順利開展，爲和諧社會的構建做出了積極貢獻，受到了市政府的表彰。
(三)嚴格執行稅收政策，把好涉稅審批關。對企業上報來的各項涉稅事項，我們堅持既要執行稅收政策，又要支援企業長久發展的原則，既嚴格把關、認真審覈審批，又熱情服務、提供支援。今年，我局共審覈審批各類涉稅事項戶次，其中減免營業稅戶，金額萬元;財產損失戶，金額萬元;總機構管理費戶，金額萬元，有力地支援了企業的長遠發展。同時，爲使企業財務覈算進一步規範，我們隨時掌控企業財務狀況，搞好財務編審，加強了對企業財務稅收的管理。
(四)組織專項檢查清繳工作，促進稅收任務完成。一是組織了企業所得稅的彙算清繳工作。抽調全局業務骨幹，對全縣企事業單位××年度企業所得稅進行了彙算清繳，共檢查彙算戶，查補稅款餘萬元，罰款萬餘元。二是開展了發票專項檢查。有重點地檢查納稅戶戶，其中企業戶，行政事業單位戶，發現發票違規戶數戶，共收取發票違規罰款萬餘元，有力地打擊了發票違規行爲。三是組織了房地產稅收專項檢查。按照市局的統一部署，有針對性地對我縣房地產、建築業繳納稅收情況進行了檢查，共查補房地產稅收萬元，罰款萬元。既規範了稅收秩序，又加強了組織收入工作力度。
(五)規範稅收工作秩序，做好規範執法年試點工作。一是根據省、市局工作部署，及時成立由一把手爲組長的工作領導小組，切實加強對該項工作的領導和監督。二是制定下發了《××年規範稅收秩序工作實施方案》，具體明確檢查、規範的重點行業和內容及工作程序、工作要求。三是全力做好檢查工作，堵塞徵管漏洞。抽調業務素質高、能力強的人員組成檢查小組深入各行業進行檢查，並嚴厲打擊重點行業的涉稅違法行爲，切實規範稅收徵管秩序。四是認真做好與國稅、工商等部門的協作，實現資源共享。加大聯合執法力度，不斷規範執法行爲。五是組織執法檢查組，每季度都對基層單位稅收執法情況進行檢查，對發現的問題及時做出相應的處理意見，對過錯執法的堅決予以撤銷並追究有關責任人的責任。全年我局共通報批評人次，罰款元，從思想上觸動、教育了基層稅收執法人員，進一步提高了地稅人員的法制觀念。以上措施的推行，保證了我局規範執法活動的順利進行，並收到預期效果，成效明顯，得到了市、省稽查局的肯定，其工作做法和經驗材料已被省局上報國家稅務總局。
五、加強黨風廉政建設，保持地稅幹部隊伍的純潔性
(一)狠抓廉政文化建設。今年，我局投入相應的人力、物力，加大了廉政文化建設力度。主要做了以下工作：()佈置廉政公益廣告。在院內佈置了塊寫有廉政警句的宣傳版面。()設立廉政宣傳欄。在辦公入口處設立兩版印有“廉政監督崗”、“廉政承諾”、“廉政警句”、“廉政漫畫”和“廉政世事來回想”爲專題的宣傳欄，大力弘揚廉潔辦稅的風氣。()成立廉政學習小組。把《兩個條例》、《建立健全懲治和預防****體系實施綱要》、現實****案例等作爲小組學習的重要內容，加強正反兩方面的教育。同時，聘請檢察院、紀委有關人員上預防職務犯罪、廉潔自律課，給同志們思想上敲響警鐘。()定期觀看廉政電教片。在三樓會議室配置音像設施，組織同志們觀看《扭曲的人生李真貪污案剖析》、《任長霞》等正反兩面的電教片，大力弘揚先進典型，鞭策後進，使同志們接受教育、做到警鐘長鳴，防微杜漸。()設立廉政文化閱覽室。準備了廉政文化方面的書籍、報刊、影視，佈置了縣紀委領導饋贈的廉政警句和本單位書法愛好者自書的廉政警句等藝術作品，創造了濃厚的廉政文化氛圍，使同志們在寓教於樂中深受廉政文化的薰陶。()開通廉政建設網頁宣傳專欄。利用外部網站，開通“廉政建設”欄目，積極宣傳內部廉政文化建設的有關情況，並接受外部監督，廣納意見和建議，更好地進行勤政、廉政建設，確保地稅事業良性、健康發展。
(二)實行廉政談話制度。廉政談話制度由縣局紀檢組長和監察室人員負責，廣泛開展對稅務人員的任前談話、任期談話及戒勉談話，時時掌握每一個稅務人員的思想動態，對納稅人、社會反映以及我們在基層調查瞭解發現的問題，都及時對單位負責人及當事人予以談話指正。今年僅任期談話就約談了人次，戒勉談話人次，收到良好效果。
(三)履行廉政承諾制度。每年在全體人員會議上，黨組發出向我看齊的倡議，由班子成員和全體科所長，結合自身工作情況公開進行廉政承諾，自覺接受同志們的`監督，強化自律意識、做好自我約束。
(四)執行季度彙報制度。要求各科科長、各所所長，對如何開展好本部門、本單位的黨風廉政建設工作以及自身存在的問題和納稅人反映的意見、建議進行專題彙報，對應付了事、反映情況不實、隱瞞不報的一旦縣局調查落實，給予嚴厲處分。
(五)做好其他廉政建設工作。主要是認真落實廉政建設責任制、抓好節日期間防腐和倡廉教育、做好與當地紀檢監察部門、檢察院等有關單位聯合開展綜合教育活動、認真組織開展黨性黨風教育整頓活動、加大廉潔自律工作監督力度、大力開展糾風和整治企業經營環境、嚴厲查處違法違紀案件等其他廉政建設工作。
我局的黨風廉政建設，特別是今年以來的廉政文化建設，受到市局和縣紀委領導的一致好評，增強了幹部職工自覺防腐倡廉意識，形成了“團結拼搏、務實進取、清正廉潔、爭創一流”的良好氛圍，同時，也使我局成爲了遂平縣廉政文化建設的樣板單位。
六、配合政府部門，認真做好其他各項工作
一是認真開展“雙創”工作。堅持星期五義務勞動制，每星期五組織全局工作人員到辦公區和所包路段參加義務勞動，黨組成員帶頭參加，率先垂範，以身作則。透過全局人員的共同努力，在雙創活動中我局連續多次被縣雙創辦在新聞媒體上通報表彰。
二是認真開展綜治、信訪和平安建設工作。縣局成立了綜治、信訪和平安建設工作領導小組，設立了辦公室、配備了必要的設施，並與各基層單位簽訂了××年度社會治安綜合治理目標管理責任書，平安建設及信訪穩定責任書，切實強化責任意識。全年來我局未發生一起治安事件，受到縣綜治委的首肯，其做法在全縣綜合治理經驗交流會上以經驗形式予以傳達，並受到縣直及鄉鎮單位的現場觀摩。同時，信訪工作、平安建設工作等也取得好的成績。
三是加強檔案管理。配合檔案執法檢查工作，今年我局又投入專項資金，加強檔案管理，完善工作制度，並將檔案管理工作納入年終考評範圍，使檔案工作進一步制度化、規範化。在月日日的全縣檔案執法檢查中，受到檢查組的充分肯定，並獲通報表彰。
四是認真做好計劃生育工作。及時準確報送有關數字、資料，按時組織孕檢，做好育齡婦女思想工作，提倡晚婚、晚育、優生、優育。全年全局未出現一例違反計劃生育政策的行爲。
五是加大資訊工作力度。抽調年輕幹部充實辦公室力量，並加強對資訊工作的考覈力度，我局資訊工作得到明顯改善。
六是加強精神文明創建活動。響應縣委、政府號召，積極捐資開展三夏幫扶、愛心助學、艾滋病“秋收、麥播”幫扶、水利設施修復等活動。加強工會自身建設，積極參與工會、婦聯等舉行的各項集體活動，增強愛心和集體榮譽感，取得明顯成績。幫扶工作受到當地黨委政府、羣衆的好評，獲迎“三八”、慶“五一”歌詠比賽一等獎，獲“省級衛生先進單位”、獲“河南省模範職工之家”榮譽稱號、被推薦爲全省地稅系統先進集體等，極大地激發了幹部職工愛崗敬業、無私奉獻的精神。
總之，××年，我局在上級的正確領導和縣委、人大、政府有關部門的支援下，各項工作都取得了明顯成績。尤其是自黨員先進性教育活動和政風行風評議活動開展以來，我局幹部職工精神面貌得到了新的改觀，極大地促進了我局各項工作的新進展。成績雖然顯著，但不足仍然存在：如執法有時不到位，稅法宣傳覆蓋率較低，經費不足，資金困難，幹部職工福利比較缺乏等問題，不同程度地影響了地稅工作的順利開展，這些問題還有待於今後工作中加以解決。
七、××年工作打算：
(一)堅持以組織收入工作爲中心，確保完成××年度稅收任務
一是堅持以“三個代表”重要思想爲指導，認真落實科學發展，結合地稅實際，謀劃好發展規劃。
二是加強收入工作的領導。強化目標責任意識，落實收入目標責任制，認真開展稅收調研，及時分析解決收入工作中存在的問題，保障收入工作的順利進行。
三是加強對重點稅源的日常管理。深入實地瞭解重點企業的生產、經營和銷售情況，監測收入形勢，做好稅款入庫的監控工作，隨時掌握稅源變化情況，做到心中有數、有的放矢。
四是積極涵養稅源，培植新的經濟增長點。積極協助各級地方政府，出謀劃策，繼續落實好稅收優惠政策，爲下崗職工和企業解決實際困難，並努力服務好招商引資工作，培植出新的經濟增長點，爲稅收收入的持續增長提供動力。
(二)強化幹部隊伍建設和黨風廉政建設，增強幹部職工幹事創業的積極性
一是建立“保先”教育長效機制，繼續抓好思想政治工作，切實加強基層領導班子建設。以思想教育爲重點，透過建立“保先”教育長效機制，深入開展以實踐“三個代表”重要思想爲主要內容的實踐活動，達到深刻解剖自己、交流思想、轉變作風、嚴明紀律，提高地稅隊伍的整體素質、進一步增強班子的凝聚力和戰鬥力。
二是切實轉變工作作風，狠抓工作落實。嚴格按照市局要求，凡是上級單位部署的各項任務，要及時準確分配到各科室，具體到人，嚴格按照時限要求辦理，特別是有上報及反饋情況要求的工作，在規定的時間內妥善辦理完畢，貫徹落實到位。
三是落實黨風廉政建設責任制，進一步完善黨風廉政建設責任制，細化、量化、硬化各項目標，嚴格執行領導幹部第一責任人的規定，哪裏人員出現了違紀問題，哪裏的領導負主要責任。
四是以行評和教育整頓工作爲契機，進一步轉變工作作風，提升優質服務水平，爲樹立地稅機關良好形象盡職盡責。
(三)全面加強徵管和稅政建設
一是深化稅收管理員制度的落實，加大對稅收管理員的監督、培訓和考覈力度。完善國地稅協作及與工商聯席制度，擴大國地稅、工商協作範圍，全面提高徵管質量和效率。
二是繼續完善徵管檔案規範化管理，嚴格徵管質量目標考覈，抓緊、抓好、抓出實效。
三是繼續做好殘疾人代徵保障金工作，加強領導和宣傳，確保××年度實現新突破。
四是加強縣鄉公路等建設項目稅收徵管工作，確保各項稅收及時足額入庫。
五是強化稅收稽查，堵塞稅收漏洞。繼續集中力量抓好大案要案的查處和各類專項、專案、日常檢查，堅持依法治稅，規範稽查程序，淨化納稅環境。
六是加強票證管理，加大發票宣傳力度，搞好發票日常和專項檢查工作，規範行業管理，嚴厲打擊發票違法案件，實行以票控稅，堵塞稅收漏洞。
七是搞好稅收與徵收、管理、計會、微機開發應用相結合，加強工作協調，充分運用現代化管理的科技手段，提高徵管水平。
八是加大縣局、鄉所微機聯網建設步伐，力爭××年初實現全系統無紙化辦公，同時注意搞好辦公自動化培訓，提高科技辦稅能力。
九是認真採取措施確保稅務登記證的換髮和新徵管軟件的順利執行工作。
(四)加強法制建設，提高執法水平
一是依法行政，認真落實執法責任制，切實提高地稅執法水平。
二是加強地稅系統內部審計工作，規範內部執法行爲。
三是加強部門配合，努力健全新形勢下稅收司法保障體系，不斷改善淨化地稅執法環境。
(五)積極組織開展形式多樣、內容豐富的社會活動
一是抓好日常稅法宣傳活動，推動稅法宣傳活動向縱深方向發展，具體化、日常化，真正發揮宣傳效果。
二是積極配合上級佈置的各項活動，包括綜合治理、平安建設、信訪工作等，做到積極參與不棄權，力爭取得好成績。同時響應縣委、政府的各項活動，擴大地稅影響，樹立地稅新形象。
三是經常組織開展健康向上的社團活動，開拓地稅人員的視野，全面提高地稅人員的專業技能素質、政治思想素質、思想道德素質。
(六)進一步加強地稅系統精神文明建設
精神文明建設是地稅系統一項常抓不懈的工作，必須進一步充分認識加強精神文明建設的重要意義，增強工作信心，力爭使我局的精神文明建設來年再上新臺階，爲推動我局各項工作提供精神動力和智力支援。
篇二：地稅局幹部教育培訓工作總結
20XX年不知不覺中已經過去了，並且在各級領導的的正確指導和關心幫助下，已經順利地完成了期間的稅管員工作。回顧這一年的工作，學習和生活，我有取得成績的喜悅，也有經驗教訓的反思，但更多的是切身感受到了組織溫暖，得到了同志們的無私幫助。下面我將這一年的工作和生活進行如下總結。
思想政治上，深入學習了胡錦濤提出的“八榮八恥”社會主義榮辱觀以及“八個方面”的良好風氣，認真把握了《江澤民文選》中“三個代表”重要思想的精髓，切實體會了十六界六中全會中富強、民主、文明的和諧社會實質，對照檢查自己的工作並認真撰寫心得體會和做好學習筆記。在黨組織和各領導的教導下，以《中華人民共和國公務員法》爲準則，結合“朱子文化”，積極參與各項地稅文化建設，勤奮好學、努力創新、愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公，保障納稅服務質量、維護地稅形象，圍繞“聚財爲國、執法爲民”的核心價值觀，結合實際工作，樹立了正確的地稅觀。
業務上樹立終身學習的理念，刻苦學習，不斷積累，提高素質。早在初任培訓中我就比較注重努力學習各方面和業務相關的知識，儘可能地提高自身業務素質，爭取將來在工作崗位上的主動性。後來在現實的工作生活中，我積極參與縣局安排的各項培訓和學習，如對新徵管法及其實施細則、新企業所得稅申報表的填寫、個人所得稅自行申報的學習以及兩次三員考試的培訓，以充實自己的業務知識，豐富自己的專業技能;在工作之餘，我還儘量多地豐富和稅收業務相關的邊緣知識，如經濟理論的學習，會計知識的學習，電腦實際操作的學習等，都爲我的納稅服務工作提供了強大而有力的支撐。
工作中，我兢兢業業，盡職盡責，具有強烈的工作責任心和工作熱情，以正確的態度對待各項工作任務，理論聯繫實際地做好本職工作、完成任務。首先，我對管轄區內的納稅人進行了全方面的掌握：整理檔案，清理垃圾數據，走訪納稅戶，落實新稅務登記證的換證、辦證工作，收集納稅人各種相關資料，建立較完善的戶籍式檔案，分地段、分行業動靜結合地進行管理。其次，爲納稅人提供了納稅諮詢、輔導並積極宣傳稅收政策，提高納稅意識。如告知納稅人各種相關稅收事項的規範流程，以正確納稅人的納稅行爲，特別是個人所得稅的自行申報;依照國家相關政策的精神，向廣大納稅人宣傳社會保險的重要性和必要性，鼓勵企業和個體納稅人積極參保;宣傳新的土地使用稅暫行條例，特別是原免徵的納稅人，有針對性地貫徹政策的執行情況等。第三，確保稅收收入，在日常工作中我嚴格按照徵管法及其實施細則的要求對未按時申報、繳納稅款的納稅人進行及時的催報催繳通知，並依照規範流程採取相關的行政處罰;2010年初，積極參與了所得稅彙算工作，對企業進行納稅輔導，保證各項稅收收入及時足額入庫。
日常生活中，時時刻刻以自己是國家公務員爲戒，律己清廉，如履薄冰。爲了預防職業犯罪，我把注意力成功地轉移到了文化知識的學習上。
在一年的工作中雖然說我取得了一定的成績，但也存在許多的不足：一是學習不夠，對稅收規定還不能夠全面掌握，對問題的研究還不夠深入;二是工作中依靠書本太多，有時過於死板，鑽牛角尖。針對這些問題在今後的工作、學習生活中我會注重學習的廣度和細度，爭取掌握各項規定，認真研究;逐步以實際工作爲主，靈活機動地發揮工作的能動性。
感謝一年以來，各級領導和同事們對我的關心和幫助，相信透過不斷的努力，在未來的日子中，我一定能夠牢牢樹立自己的地稅觀，具備良好的地稅素質，成爲一位優秀的地稅稅收管理員。
篇三：地稅局幹部教育培訓工作總結
我局教育培訓工作在省局的正確領導下，在局黨組的指導下，以“三個代表”重要思想爲指導，認真學習黨的十六屆三中、四中、五中全會精神，圍繞全局的總的工作目標和中心任務，逐步樹立“以人爲本、繼續教育、終身學習”的工作理念，以創建學習型機關爲目標，實事求是，因地制宜，在幹部職工中逐步培養自覺學習的習慣，充分發揮幹部職工的創造性。我局從完善幹部學習制度入手，由局黨組制定學習規劃和創建工作的實施規劃，改進局機關的學習風氣，透過努力，我局在教育培訓工作中取得了一定的成效，現將我局開展教育培訓工作的有關情況彙報如下：
一、我局教育培訓工作取得的成效
在省局黨組的正確領導和省局教育處的指導下，我局在教育培訓工作中，以省局教育處每年的工作計劃等檔案精神爲指導，局黨組積極開展各項教育培訓工作，進一步完善學習的激勵和約束機制，從縣局的實際情況出發，圍繞幹部職工崗位職責進行集中培訓，建立健全培訓的考覈機制，以人爲本，培養良好的學習風氣，提高幹部職工的素質，培養我局稅務幹部在“工作中學習，學習中工作”的良好學習習慣。2003年以來，我局共舉辦各種培訓班53期，參加培訓超過500人次，全局45歲幹部職工全部取得了大專以上學歷，我局每年都有2到3篇論文或調研材料在省局相關刊物或省內、全國的刊物上發表，我局與解放軍75560部隊開展的共建互助學習活動多次受到縣委、縣政府及部隊領導的表揚，我局的王寧同志更是作爲堅持學習、自學成才的榜樣在全縣範圍內進行了宣傳。這與我局多年以來重視幹部職工的學習及培訓工作，堅持教育培訓工作是分不開的。
1、發揚領導幹部的模範帶頭作用，調動全體幹部職工參與學習的積極性。
教育培訓工作的開展關鍵在於領導的重視與推進，黨組成員必須從思想上真正認識到教育培訓工作的目的在於提高整個全局幹部職工的整體素質，提高各項工作的效率。我局黨組在教育培訓工作中，透過學習，統一了思想，提高了認識，有效的推動了我局創建活動的開展，主要表現在：一是我局每年都由局長牽頭，成立教育培訓工作領導小組，併成立黨組理論中心組，在黨組成員中全面推進教育培訓的相關制度建設和理論學習活動，用理論武裝頭腦，指導實踐。透過理論研究和實踐活動，我局黨組成員每年都要寫出1至2篇論文或調研材料在相關刊物上發表。二是在創建活動中，充分發揮黨組成員的模範帶頭作用，形成了領導帶頭學，幹部職工跟着學，互相促進共同進步的良好局面。三是黨組成員充當教員，在日常的培訓工作中擔當了主力軍的角色，爲我局幹部職工做出了榜樣，也指明瞭學習的方向。透過領導帶頭，充分調動了全局幹部職工學習的積極性，有效地促進了我局教育培訓工作的開展。
2、發揮管理制度的監督作用，提高廣大幹部職工參與學習的自覺性。
做好教育培訓工作，既靠領導班子成員的以身作則，言傳身教，又要靠科學化、規範化、人性化的管理。我局在近年來先後制定了《屯昌縣國家稅務局開展創建學習型機關活動的通知》、每年制訂相關的學習計劃、學習考勤制度等10餘項制度和考覈辦法，內容涉及組織領導、學習內容、考覈激勵等各個方面，初步形成了責任明確、考覈嚴格、獎懲分明的制度體系，並採取各種措施保證各項制度在實際工作中落到實處。局領導在貫徹各項制度時首先做到以身作則，帶頭遵守各項規定，有效地促進了各項措施在實際工作中落到實處。
3、實現崗位練兵機制的制度化，調動起廣大幹部職工學習的主動性。
崗位練兵機制是我局在教育培訓工作探索出來的一項機制，主要目的在於透過崗位競賽，查找不足，並逐步建立起能上能下的崗位機制，將崗位考覈作爲是否能夠勝任崗位的標準之一，將幹部職工的“要我學”轉變爲“我要學”，調動廣大幹部職工參與學習的主動性。
在縣局機關，我局開展了各種培訓和考覈，將培訓和考覈成績作爲年度考覈一項內容，用來評價幹部職工一年以來參加各類崗位培訓的成果，20xx年至今，我局共舉辦各類崗位技能培訓53期，共有超過500人次參加了我局崗位技能培訓，提高了幹部職工在新時期稅務工作中的工作能力和素質。在基層單位，我局在每個基層單位開展“每日一練、每季一考”活動，並使這項工作制度化、規範化，並由縣局人事教育股每個季度安排檢查，確保落實。幾年以來我局基層單位的人員素質也有了較大改進，業務能力有了一定程度的提高。
爲提高幹部職工的技能應用能力，我局堅持將“學以致用”作爲崗位技能培訓的重點，並安排時間進行崗位技能的大練兵，我局在20xx和20xx年組織了2次計算機競賽，由資訊中心和人事教育股共同承辦，對全局各股室和基層單位的人員進行崗位技能實際操作演練，使幹部職工提高了崗位技能，形成了互相競爭、共同進步的學習氣氛。
在各崗位培訓中逐步培養各股室的業務骨幹成爲能夠勝任多項工作的多面手。透過培訓，我局有計劃的在單位內進行輪崗，使年輕幹部能夠到各個崗位進行鍛鍊，一方面促進年輕幹部成才，另一方面也逐步培養能夠勝任多個崗位工作的多面手。透過幾年的努力，我局多位幹部透過在行政、徵管、法規等崗位的任職、培訓，充分提高了自身的素質和工作能力，成爲真正意義上的業務骨幹。
4、完善教育培訓的基礎設施建設，爲廣大幹部職工的學習活動創造良好條件。
完善的學習基礎設施建設，爲我局幹部職工提供了大量可供學習的材料、設施。2000年起，我局在縣局機關和各個基層稅務分局設立起了圖書室，並且每年都對基層圖書室的圖書進行補充，現階段，我局各圖書室的藏書達到了300冊以上，併爲各股室、基層稅務分局都訂閱了不少於3份的報紙、雜誌等刊物，擴大幹部職工的閱讀範圍，提高廣大幹部職工學習的興趣。
爲加強計算機培訓力度，我局在全局範圍內和各基層單位完善計算機配置工作，保證人手一臺計算機，包括已退居二線或者轉“非”的幹部職工，並依照崗位職責，要求縣局幹部職工必須掌握計算機打字，利用CTAIS進行數據查詢，普通EXCEL表格的編制等計算機基本應用常識，要求基層分局的幹部職工必須掌握使用計算機開票、打印憑證等常用業務知識，有效地提高了縣局和基層單位的工作效率，並使全局幹部職工形成了一種良好的學習氛圍，人人都學計算機，人人都掌握計算機，使計算機真正成爲推動我局辦事效率和納稅服務質量的工具。
5、加強學歷教育工作，爲渴望學習的幹部職工免除後顧之憂。
我局始終將學歷教育當作提高在職幹部職工素質的一項重要措施來抓，依照省局有關檔案的要求，對達不到相關崗位學歷要求的人員一概不允許其擔任相應職務，對沒有達到大專以上學歷的幹部，一律不進行提拔任用。強有力的措施督促幹部職工加強自身的學習，以學歷教育當作提高自己的手段。爲免除幹部職工參加學歷教育的顧慮，我局對參加學歷教育的幹部職工所花費的學費進行了全額報銷，鼓勵幹部職工進行學習。自20xx年始，我局每年都有4至5名幹部職工完成大專以上學歷教育，到20xx年4月爲止，我局45歲以下的幹部職工全部達到了大專以上學歷，有的幹部還透過學歷教育完成了研究生學業，透過學歷教育，我局幹部職工的素質有了較大水平的提高，工作能力有了顯著的增強，爲我局今後工作的開展創造了良好的條件。
6、認真開展保持共產黨員先進行教育活動，促進黨員幹部的理論學習和作風建設。
從20xx年1月下旬至20xx年6月底，我局在縣委的統一部署下，開展了轟轟烈烈的保持共產黨員先進性教育活動，整個活動分爲學習動員、分析評議和整改提高三個階段進行，我局在活動過程中做到規定動作一個不少，工作環節一個不缺，計劃項目一個不漏，先進性教育活動取得圓滿成功。以這次開展先進性教育爲契機，我局幹部隊伍特別是黨員幹部隊伍建設水平得到較大的提高。在先進性教育過程中，我局領導發揮黨員幹部先鋒模範作用，學習理論走在前，查找問題走在前，剖析整改走在前，理想信念進一步堅定，運用馬克思主義的世界觀、方法論觀察世界、判斷形勢、解決問題的能力不斷增強，而且堅持“邊學邊改”、“邊議邊改”、“邊整邊改”，能夠較好地處理羣衆反映和自身查找出來的問題，幹部羣衆滿意度達至95%以上，不但增強領導班子的凝聚力和威信度，而且也促進了執政能力的提高。
7、開展創建學習型組織活動，爲幹部職工的形成終身學習的工作理念。
學習型機關的建設就要使幹部職工成爲學習的載體，透過完善相關的制度，使學習成爲一種習慣，一種提高自己的手段。20xx年以來我局開展了創建學習型組織活動，提倡幹部職工能夠利用業餘時間進行學習。我局爲每一名幹部職工每年都發兩個筆記本，要求他們在業餘時間對學習情況進行總結，寫自己的讀書或者學習筆記，局黨組每隔一段時間進行抽查，對讀書筆記寫的好的幹部進行表揚。並要求黨組成員每年要完成一篇學習體會，總結自己一年來理論學習的情況，提出今後學習的重點和方向。我局透過一系列的手段爲幹部職工進行業餘學習創造條件，不但推動了創建學習型機關活動的開展，更有利於我局幹部職工提高自身素質，還有利於家庭和睦，是一項一舉多得的措施。
8、與系統內外的單位進行互助學習，爲教育培訓工作開闢新的途徑。
教育培訓工作不但需要形式上的創新還需要內容上的創新，20xx年，我局在創建活動中開始於其他單位發展共同學習的互助活動。我局與當地駐軍75560部隊是共建單位，每年都要舉辦聯誼活動，我局在聯誼活動中融入了創建學習型機關的內容，安排時間讓我局的幹部職工參觀部隊的軍史室，瞭解這支部隊的光榮歷史，並將愛國主義教育融入其間。學習部隊雷厲風行的軍事作風，參觀戰士的營房，向部隊的幹部學習軍事化管理的經驗，使我局幹部職工向解放軍同志學習完成任務一絲不苟的敬業精神，不斷加強自身的素質建設，提高稅收業務能力。
20xx年，我局積極開展走出去的學習活動，同我省其它兄弟單位進行了交流活動，組織各崗位的幹部職工先後到了三亞、保亭、東方、樂東等市縣與兄弟單位進行交流，取長補短，開拓了幹部職工的眼界，促進了我局各方面的工作。
我局還與縣檢察院組成學習互助單位，每年都要請檢察院的同志到我局進行預防職務犯罪的宣傳教育活動，並向檢察機關學習法律基礎知識，幫助我局幹部職工補充法律常識，學習檢察機關的辦案方法，瞭解檢察機關的辦案過程，不但起到了反腐倡廉的教育作用，更有利於我們在稅收執法工作中進一步規範程序，細化執法工作，推動了我局執法工作規範化的進程。
9、樹立正面典型，激勵幹部職工進行學習，爲幹部職工參與學習指明方向。
爲充分調動廣大幹部職工“內強素質、外樹形象、爭優創先”的爭先理念，努力打造一支政治過硬、業務熟練、作風優良、紀律嚴明、執法公正、服務規範、管理高效的文明國稅隊伍，2006年，我局辦稅服務大廳、南呂稅務分局在申報青年文明號的工作中表現突出，爲弘揚國稅文化，人事教育股與縣團委緊密合作，整合各項資源，優化納稅服務，成功申報縣級青年文明號2個，省級青年文明號1個，使我局的申報工作取得了優異的成績。我局還積極開展了辦稅大廳的“文明之星”、優秀稅務所、先進股室、先進個人的評比表彰活動，對積極參加學習活動，並透過學習掌握稅收業務知識，提高爲納稅人服務本領的先進個人或集體進行表彰，激勵全局幹部職工的爭先向上氛圍。其中王寧同志由於在工作中發揚創新精神，爲我局計會工作做出了巨大貢獻，2005年7月份被屯昌縣作爲保持共產黨員先進性教育活動的先進事蹟在全縣做巡迴報告，成爲代表我們國稅人的一面旗幟，更在我局掀起了一股“學先進、比創新”的熱潮，充分調動了廣大幹部職工比學習、比創新的工作熱情，有力地保證了我局創建學習型機關工作開展。
我局在教育培訓工作中，堅持以“以人爲本、繼續教育、終身學習”作爲工作中心，建立健全各項學習機制，努力打造學習型機關，取得了稅收事業與幹部職工素質建設的雙豐收。
二、存在的不足
我局在教育培訓工作中取得了累累碩果，但在某些方面還存在着工作做得不細，培訓工作不夠紮實的問題，主要表現在以下幾個方面：
1、我局幹部對教育培訓工作的認識存在較大差異。教育培訓工作需要幹部職工自上而下都能夠有足夠的認識。我局在創建活動開展以來雖然做了大量的工作，但還是有一些同志不理解，不支援。這需要我們在今後的工作中必須統一認識，將教育培訓的各項任務落到實處。
2、培訓教師的水平有限，整體素質不高。長期以來，我局在開展培訓工作中，主要依靠自身的培訓力量，不斷完善培訓教師隊伍建設，各分管領導也以付出了大量的努力，每次培訓都要花費大量的時間進行備課等準備工作。但是，從講課的質量和水平上來看，我局自身的培訓力量還很薄弱，無法進行較爲專業化的培訓，培訓的質量也受到限制，因此人才缺乏成爲了我局開展教育培訓的“瓶頸”。
3、有些幹部職工對參加學習、培訓的主動性不夠，積極性不高。雖然我局在教育培訓中做了大量的工作，爲幹部職工創造了較好的學習條件，但個別幹部職工仍然存在着“船到碼頭，車到站”的思想，很多幹部職工對參加局裏舉辦的培訓班缺乏主動性，使培訓的效率受到了影響。
三、未來5年的工作計劃
我局針對以前年度中教育培訓工作的經驗和教訓，對今後5年的培訓工作作出如下計劃，主要從以下幾個方面抓好全年的教育培訓工作：
1、明確指導思想，按照統一的標準和認識做好培訓工作。根據省局教育處對今後5年幹部教育培訓工作的安排，結合我局教育培訓工作實際和每年年培訓計劃，教育培訓工作主要從三方面做起：第一，從領導上抓好今年的培訓工作，黨組成員從自身做起，每週安排固定時間進行理論和業務學習。第二，緊緊跟隨形勢的發展，學習黨的十六屆三中全會以來重要的方針政策，加強理論學習，提高全局幹部職工的理論水平，並以之指導稅收工作。第三，從各個崗位的實際需要出發，安排每年的崗位業務培訓，抓住“金稅工程”實施中的難點，抓好今年的計算機培訓工作。
2、加強組織領導，統一認識。在縣局黨組的直接領導下，推動整個培訓工作的開展與實施。主要針對學習目標及學習方法的制定，以及各種業務工作的需要，建立學習管理機制。在基層設立學習小組，互相監督，互相交流，以形成良好的學習氛圍推動培訓工作落到實處。
3、完善制度建設，確保培訓工作的實施。我局主要從培訓機制和管理制度兩方面入手，建立起符合縣局實際情況的培訓制度。第一，健全學習引導機制。在縣局、基層所圖書室的基礎上開闢專門的學習場所，鼓勵在工作之餘進行業務方面的討論。第二，建立崗位練兵機制。主要針對業務方面的專業技能進行有的放矢的專項練兵活動，並在活動中發現問題，並組織專業培訓，傳授崗位經驗，促進全局的共同進步。第三，建設全面的考覈獎懲機制。透過採取考試、知識競賽、崗位操作技能比武等形式，考覈學習效果。並結合領導崗位能上能下的制度，在選拔任用中層領導幹部的時候，與其平時的培訓考覈成績掛鉤，調動幹部職工參加培訓的積極性。第四，完善定期培訓制度。縣局機關根據制定的培訓安排，定期組織理論及業務培訓，人事教育股負責整理每次培訓的業務安排工作，並有領導小組負責協調各方面，保證集中培訓的順利開展。第五，嚴格考勤制度。對參加培訓人員進行考勤登記，因故需要缺席培訓者須先向培訓領導小組組長請假，經批准後方可離開。無故缺席者，扣發當月出勤補貼。
4、落實培訓工作，做好每年的跡象定期培訓工作。
(1)六員培訓班。“一戶式”管理是徵管改革的方向，是控制稅收成本，提高徵管效率的有效手段。根據省局對“一戶式”管理的要求，結合我局徵管等各崗位的實際情況，定於每年的3至4月舉行六員崗位技能培訓，主要由各崗位的主要負責同志負責講解，注重崗位技能培訓。
(2)稅收服務先進經驗交流培訓。每年7月下旬，我局將對辦稅大廳人員以及其他直接面對納稅人的辦稅服務人員進行稅收服務先進經驗的交流。並從其他單位尋找辦稅服務的先進材料，促進我局辦稅服務質量，提高服務意識。
(3)鄧小平理論學習班。鄧小平理論是指導我黨先進事業發展的重要基石之一，爲使我局幹部職工對鄧小平理論有一個更加全面和深入的認識，進一步理解鄧小平理論和黨的先進性的關係，提高我局幹部職工的政治理論水平，以鄧小平理論的先進思想鼓勵全體幹部職工做好本職工作，促進稅收事業的發展。
(4)計算機競賽。2004年先後舉辦了三期計算機培訓，收到了良好的效果，在普遍提高中層管理崗位計算機水平的基礎上，今後每年我局將進一步加強對計算機的普及性培訓和對金稅工程崗位計算機的提高性培訓。局黨組準備從各個股室選出優秀的計算機使用人才進行競賽，對取得好成績的人員進行獎勵。
(5)稅收理論研討班。對我局稅收工作中取得成果進行及時總結，形成專業理論和調研材料。推動我局稅收理論研究工作的開展和應用稅收理論從事稅收創新活動。大幅度提高廣大幹部職工對稅收理論研究的熱情和能動性，提高我局稅收理論研究工作水平。
(6)檔案管理業務培訓。徵管檔案管理、機要檔案管理、人事檔案管理人員進行保密知識及檔案管理業務知識培訓，提高檔案管體水平，規範檔案管理，向管理規範化和業務精細化的目標努力。同時，促進我局檔案管理更加系統化和專業化，加強對徵管檔案的分析和研究力度。在提高檔案管理水平的同時，加強保密宣傳，保證檔案工作的安全。
(7)財務會計知識培訓班。針對計徵、徵管、稽查的工作需要進行財務會計知識補充，特別強化成本覈算、稅務會計和財務報表審計的知識，結合新頒佈的《企業會計制度》做會計知識的更新講座和業務培訓考試。