篇一：
在上級的正確下，我們緊緊圍繞稅收中心任務，按照全局整體部署，緊密結合實際，突出重點，狠抓落實，各項工作取得了明顯成效，。上半年，我們主要做了以下幾項工作。廉政教育紮實有效。上半年主要開展了以下幾項重要廉政教育活動，包括：、廉政教育活動，市局黨風廉政建設貫徹活動，涉稅案例警教育示活動，預防職務犯罪形勢教育活動。活動期間，共印發通知、活動等檔案4份，組織幹部職工觀看廉政教育警示教育片1次，學習陳局長、《曹建華等三起違法違紀案件通報》、《黨紀法律法規條規彙編》、《**市國稅系統預防職務犯罪教育活動方案》、《**市國家工作人員十個不準》、《**市市中區優化發展暫行辦法》等規定5篇，受教育幹部職工達到600餘人次。這些教育活動在全局幹部中產生了一定反響，起到了積極引導作用。廉政制度落實到位。層層簽訂廉政建設責任狀共計197份。紮實開展領導幹部、測評工作，增強了測評結果的客觀公正，共印發統計測評表格600餘份，整理彙總上報局領導述廉共計8000餘字。及時處理市局轉辦的信函舉報1起，開展提醒誡勉談話1次，個別幹部職工存在的苗頭性問題得到有效糾治，《》()。按照上級工作部署，局黨組把認真落實《領導班子和領導幹部監督辦法》作爲今年加強領導班子建設的重頭戲，先後利用黨組會、局長辦公會學習管理辦法3次，結合班子成員分工，梳理明晰監督責任70餘條，監督管理辦法資料達到班子成員以及相關科室人手一冊，領導班子及其成員的責任分工更爲細緻、明確、實際。成立由紀檢組協調牽頭的貫徹落實小組，人教科、、監察室負責人在列席局長辦公會的同時，各司其職，督促抓好監督管理辦法的各項規定逐步到位，爲建設集中領導、分工負責、公正、科學決策的領導集體奠定了堅實基礎。廉政文化建設穩步推進。爲切實抓好國稅文化建設，局黨組先後4次研究有關事宜，決定由紀檢組協調，人教科牽頭、辦公室、監察室參與，緊密圍繞廉政文化“四個融入”的要求，結合市區國稅工作實際，構建核心價值理念體系，突出特色，因地制宜，着力做好市區國稅文化建設，實現國稅文化和廉政文化有機融合。主要內容和形式包括：以南苑稅務所爲基地，設計建設廉政文化活動資料室，搭建國稅文化和廉政文化建設平臺。將各和願景收集整理，彙編成冊，印製集學習、存檔於一體的文化宣傳讀本。在局機關、各稅務所、辦稅廳設定監督臺，工作人員照片上牆，設計印製行政投訴卡片，根據有效行政投訴頻率，依據行政投訴責任處理辦法，加強對幹部職工工作的日常考評，增強服務意識，提高辦稅工作效率。目前，各項建設工作正在積極實施，穩步推進，並取得了階段性成果。行風建設工作成效明顯。根據區委部署，深入開展加強領導幹部作風建設活動，做到了階段性工作紮實，文字性齊全，受到了區委督導組的好評。積極開展幹部作風建設年落實活動，認真做好迎接上級檢查的準備工作，先後下發通知3次，懸掛橫幅2幅，起草材料2篇，各項工作準備得比較充分，我局未出現一例有效行政投訴。按照區紀委要求，認真做好公用車輛使用統計工作，我局不存在超標配備使用車輛問題。爲落實好“作風效能建設年”的各項要求，將《**市國家工作人員“十個不準”》製作成5塊版面，分別擺放於局機關、各稅務所、辦稅廳的顯要位置，爲搞好局內外監督提醒和優化發展環境付出了一份努力。由於在行風建設方面工作紮實，成效明顯，我局被區委評爲“基層行風建設示範視窗
篇二：
縣紀委：
上半年以來，我局紀檢監察工作在市局和縣紀委的正確領導下，認真學習胡錦濤在中央紀律檢查委員會第七次全會上的重要講話，全面落實全市國稅系統黨風廉政建設工作會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的反腐倡廉工作方針，緊緊圍繞稅收中心工作，服務發展大局，把反腐倡廉融入稅收業務建設、領導班子建設、幹部隊伍建設、國稅文化建設和黨的建設之中，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作，爲推動**國稅事業實現新跨越提供堅強保障。現將半年來的工作簡要彙報如下：
一、認真落實黨風廉政建設責任制，全面安排紀檢監察工作
年初，我局及時召開黨風廉政建設工作會議，傳達上級局紀檢監察會議精神，認真總結去年紀檢監察工作，全面安排部署今年黨風廉政建設和反腐敗工作。一是明確目標，落實責任。縣局制定了《**縣國稅系統2012年黨風廉政建設責任書》，並層層簽訂黨風廉政建設工作目標責任書，制定了《**縣國稅系統2012年黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任一覽表》，按照“一把手負總責，誰主管誰負責”的原則，將領導幹部和各單位、各部門在黨風廉政建設和反腐敗工作方面應擔負的責任細化量化，把黨風廉政建設工作任務落實到基層，落實到每個部門，落實到每一位幹部，保證了黨風廉政建設責任制的有效落實。二是加強領導，健全機制。健全了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組、預防職務犯罪工作領導小組、行業糾風工作領導小組等組織機構，形成了局黨組統一領導、各級各部門齊抓共
管、紀檢監察部門組織協調、全體幹部積極參與的黨風廉政建設和反腐敗工作領導體制和工作機制。三是強化責任，嚴格考覈。實行日常考覈和年度考覈相結合，爲副科級以上領導幹部建立廉政檔案，充實考覈內容，與稅收績效管理、黨建工作和精神文明建設緊密結合，同部署落實，同檢查考覈，加強了對紀檢監察工作的組織領導和責任落實，爲強化紀檢監察工作各項措施提供了強有力的領導和組織保障。
二、繼續加強廉政教育，築牢反腐倡廉思想道德防線
我們以開展“作風轉變年”活動爲主線，結合領導幹部講黨課，在全系統廣泛開展廉政教育活動，強化廉政學習理念，營造廉潔氛圍，提升廉潔素質。年初，全系統組織幹部學習中紀委第七次全會精神和胡錦濤在七次全會上的講話，開展以樹立社會主義榮辱觀爲主題教育活動。二是在黨風廉政建設工作會議上，組織了紀檢監察專題講座。介紹了黨風廉政建設和反腐敗的基本理論，學習了國法黨紀的相關規定和要求，使大家對黨風廉政建設和反腐敗工作有了進一步的全面認識和掌握，增強幹部的廉潔意識。三是在堅持正面教育的同時，進行警示教育。組織幹部觀看警示教育主題片，組織幹部認真討論，對腐敗案件進行剖析，總結教訓，引導幹部樹立正確的世界觀人生觀價值觀和政績觀，構建反腐倡廉的思想防線。
三、全面抓好作風建設，鞏固政風行風工作成果
按照市委政府安排，今年爲“作風轉變年”，我們把作風素質建設和營造良好風氣作爲工作的重點和重要任務。從講政治、講大局的高度，充分認識加強領導幹部作風建設的重大意義，爲了加強幹部作風建設，我局開展了作風紀律整頓活動，在整頓中認真學習，提高認識，人人寫自查剖析材料，全面撿查作風紀律等方面存在的問題及思想根源，在自查的基礎
上積極開展批評與自我批評，每個幹部制定整改措施寫出整改報告，認真解決領導班子和幹部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的問題。透過作風紀律整頓，大家統一了思想，提高了認識，加強了黨性鍛鍊和道德修養，特別是領導幹部常修爲政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，率先垂範，廉潔自律，確保上級黨組的各項決策決定執行到位，確保市局部署的黨風廉政建設各項工作任務落實到位，確保所在單位和部門的幹部隊伍不出問題。
在抓好乾部作風建設的同時，我們着力抓好國稅系統的政風行風工作，去年我局在政風行風評議中取得了優異的成績，在此基礎上，我們今年早安排早動手早落實，爭取今年在行風評議中取得更爲優異的成績。在政風行風建設上，進一步明確了指導思想、組織領導、工作目標、主要任務和主要措施。將政風行風評議結果納入績效考覈。在日常工作中抓好落實，始終把羣衆反映的熱點和社會焦點問題作爲行風建設的切入點和着力點，加強作風建設，提高幹部素質，樹立羣衆觀點，全心全意爲人民服務，讓人民羣衆滿意，積極構建和諧國稅，讓社會滿意，預防和糾正不正之風，樹立良好的國稅行業新風，讓黨委和政府滿意。
四、加強監督檢查，規範“兩權”執行
加強監督檢查，規範兩權執行是紀檢監察方面的重要工作內容。今年主要抓了以下幾方面的工作：一是認真落實領導幹部廉潔從政的各項規定，繼續加大領導幹部廉潔自律和兩權監督工作的力度。抓好國家稅務總局《稅務系統領導班子和領導幹部監督辦法（試行）》的貫徹落實工作，健全完善領導幹部廉政檔案，切實做好各項廉潔從政制度的落實工作。二是深入開展執法監察工作。充分發揮執法監察子系統的預警功能，進一步強化對一般納稅人認定管理、稅額覈定、發票管理、減免稅審批及稅務稽查處罰等執法關鍵環節的監督檢查，每月從疑點庫中提取數據，做好執法
監察，爲強化績效考覈提供依據。同時積極做好內控促廉管理資訊系統上線工作。該系統是結合現在所有稅收業務操作軟件，採用人機結合的方式，透過後臺提取數據，將現在所有業務操作全過程由計算機自動實施全程監控，實現計算機化的廉政風險事件預警、監控、評估、覈查。對稅務機關廉政風險事件進行事前系統告知風險，事中部門內部控制，監察部門過程監督，事後評估覈查，實現對風險事項的有效控制，從而達到降低廉政風險，防範腐敗行爲發生的目的。該系統從去年下半年正式上線執行，實現了機器對人的監督制約，由傳統的“人盯人、人管人”轉變爲“機器管人”，並最終實現“人機結合”，使“兩權監督”手段發生質的飛躍，真正實現稅收執法權和管理權的規範運作。三是加大推行政務公開力度。在繼續推行文明辦稅八公開的基礎上，全系統進一步完善政務公開工作機制，認真確定公開的項目、內容和範圍，規範公開的渠道和方式，圍繞涉及羣衆切身利益、納稅人和羣衆關心的事項，擴大幹部羣衆的知情權、參與權、選擇權和監督權，切實促進政務事務公開的制度化、規範化。各分局設立了公開欄，向社會公開稅務行政執法情況，縣局在局域網上設立了政務公開欄目，公開政務、事務和財務，做到兩權執行公開透明，促進了規範執法和優化服務。
五、存在問題
我縣國稅系統紀檢監察工作近幾年成效顯著，令人鼓舞，催人振奮。但也要清醒地看到存在的問題，主要表現在：一是服務理念、服務意識與納稅人的要求還有較大的差距。要切實轉變服務理念、創新服務方式、提高服務質效，滿足納稅人最關心、最直接、最現實的合理訴求。同時要處理好執法與服務的關係問題。部分同志在處理嚴格執法和爲納稅人提供優質服務的關係把握不準，不知是堅持原則的好，還是放棄原則提供更好更方便的服務使納稅人滿意，甚至爲片面追求納稅人滿意率，降低執法標準，
一定程度上削弱了稅收執法剛性。二是崗位銜接不順暢。在徵管機制上，近年來因爲機構改革和稅收資訊化的推廣拓展，目前執行的各類軟件達50多個，包括徵管業務、人事、財務、紀檢監察、執法考覈等各個方面，崗位分工越來越細，工作環節越來越多，崗位之間銜接越來越緊密，在加強監督的同時，也捆住了我們的手腳，因此有時不免出現崗位銜接問題，導致納稅人不能正常及時辦理稅收事宜。三是幹部津補貼問題遲遲得不到解決，幹部的'工作積極性和隊伍穩定性受到影響。
總之，2012年上半年，我們按照上級的部署和要求，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，局領導、紀檢組長和監察幹部全面履行了工作職責，全系統未發生違法違紀案件，行業風氣端正，樹立了良好的國稅形象，得到了社會各界的好評。我們決心在今後的工作中，認真總結經驗，不斷完善措施，積極探索做好新形勢下的紀檢監察工作的新路子、好做法。開拓創新，求真務實，繼續抓好落實，努力做好紀檢監察工作，促進稅收各項工作任務的全面完成。
二〇一二年六月十一日
篇三
200#年，我局紀檢監察工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會、中央紀委五次全會精神，以及區委黨風廉政建設工作會議精神，繼續以落實“一崗兩責”爲龍頭、以廉政教育爲基礎、以黨員先進性教育爲契機、以領導幹部廉潔自律和以制度約束權力爲重點、以查處違紀案件爲手段，貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，建立健全與稅收工作相適應的教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，促進了幹部隊伍建設，保障了各項稅收任務順利完成。今年來，我們主要做了以下工作：
一、貫徹落實黨風廉政建設責任制
1、年初，我局紀委根據班子成員的更換，及時作了新的分工。一是在分管工作上明確分工，使主管、分管、協管之間責任明確；二是對全局18個科所室按業務管理作出調整，誰負責哪個部門，抓哪些工作進行明確；三是給新調入的領導詳細介紹情況。近半年我局新調入了局長劉啓明和副局長蔣國雄兩位同志，黨組和紀檢組及時向他們全面介紹全局黨風廉政建設工作情況，對他們分管的工作和部門還作了詳盡的介紹，使他們能及時、準確清楚瞭解各個部門以前和當前黨風廉政建設基本情況和重點工作。
2、在區紀委和市國稅局召開黨風廉政建設工作會議後，我們及時召開了包括科所長、黨支部書記參加的區局黨風廉政建設工作會議，全面傳達了上級精神和工作部署，明確提出我局全年工作任務和要求，即：一是規範行爲，促進領導幹部廉潔自律；二是糾建並舉，積極推動國稅行風建設；三是查辦案件，嚴格執行黨紀政紀規定；四是強化監督，認真落實兩權制約工作；五是豐富內容，廣泛開展黨風廉政教育等五個主要方面的工作。同時，一把手與分管局長、分管局長與所分管的科所長簽訂了《黨風廉政建設責任書》，其中，一把手與分管領導簽訂有責任對象、考覈內容、責任兌現、責任期限等四個方面的內容。分管領導與各科、室、所負責人簽訂的責任書有責任對象、責任內容、責任考覈、責任追究、責任期限等五個方面的內容。並將以往兩年一簽改爲今後一年一簽，以便保證責任內容的時效性。
3、今年一季度，我局有部分科所長髮生人事變動，爲了使他們儘快進入角色，切實履行好“一崗雙責”，我們採取以會代訓的辦法，組織學習黨風廉政紀律和管理知識等相關規定和要求，使他們明確責任，懂得工作方法。同時，我們還對新提拔的17位正副科所長在任命前進行民主測評和公示，任命後進行廉政談話，對如何當好基層領導幹部提出了“六要六不要”，即：政治要堅定，不要迷失方向；業務要精通，不要鬆勁；作風要務實，不要漂浮；紀律要嚴明，不要鬆懈；領導能力要提高，不要停滯不前；政績上要突出，不要平淡。使他們走上新的崗位後對如何搞好工作，抓好黨風廉政建設工作首先有個基本認識和技能。
二、抓好黨風廉政建設和反腐敗工作
1、爲了進一步落實好區委、區政府關於黨風廉政建設的要求和《實施綱要》的意見，我們將上級精神與國稅工作實際相結合，將黨風廉政建設與稅收中心任務相結合，與增強幹部隊伍素質相結合，從教育、
制度、監督三大機制上廣做文章。
在教育上，一是認真組織大家積極參加以全市國稅系統幹部違法亂紀爲反面典型的“季議一案”學習討論活動，使大家“知其因、明其果、懂其法、防其害”。二是開展“月看一片”。選擇一些內容新穎、影響大的警示教育光碟，在全局巡迴播放。“季議一案”均爲近幾年全市國稅系統典型的違紀案例。一季度，某區國稅局稅務管理員喻某貪圖小利，吃拿卡要。二季度，某區國稅局發票發售員程某失職瀆職，流失稅款。今年以來,我們相繼組織觀看了：《沉重的思考》、《司法爲民的好所長》、《公僕本色》、《平民書記》、《內蒙古第一貪》、《醒世警鐘》、《黨內監督條例、紀律處分條例輔導報告》。三是在上半年，我們請來區檢察院吳家峯副檢察長、區法院行政庭夏建銘庭長、區黨校陳香玉教授和王安明進階講師及上級領導給大家講法紀，講“八榮八恥”，講職業道德，講黨的知識和黨員先進性教育，使廣大黨員幹部思想上始終不忘責任和義務，耳邊時常有警鐘常鳴。四是區局黨組中心組和紀檢組，堅持對黨風廉政建設和反腐敗工作保持強有力的組織領導、對上級的新精神、新要求及時學習，認真領會，全面部署，堅決抓好貫徹落實，有的親自備課講課，下基層單位不忘詢問工作任務完成和黨風廉政情況，今年中心組已組織集中學習22次，中心組成員共撰寫8篇調研文章。例如：在中心組“八榮八恥”專題學習會上，每位成員都做了認真發言，樊友國同志在中心發言中，談到“知榮明恥，五心五想”。即：感恩的心，想一想是否報恩；愛崗的心，想一想是否學事業；知恩的心，想一想是否艱苦奮鬥；理想的心，想一想是否有私心雜念；盡孝的心，想一想是否回報社會。王道明同志歸納大家的發言，就如何落實提出四條要求：一是學理論、學科學，規範自己的一言一行；二是榮辱觀教育加強修養，正確處理好國家、集體、個人的關係；三是開拓創新，起好模範帶頭作用；四是與先進性教育和思想道德建設結合起來，以公正執法爲榮，以優質服務爲榮，以勤政廉潔爲榮，樹一流國稅形象。
在制度上，除認真落實管理責任制度、重大事項報告制度、工作計劃制度、信訪案件處理制度、收入申報制度外，還對51名科級幹部充實和完善廉政檔案管理制度。爲了加強執法監察工作，年初，我們組織專班，在稅收執法徵、管、查的各個流程中，篩選出近百個監督考覈點，一一制定出工作時效標準和懲處尺度，在全局開展執法過錯責任追究，目前已正式執行。這一舉措，將從管理制度上有效解決執法的隨意性，同時也將全方位、全員額的提高對執法管理監督的時效。今年，我們在全局開展一次出口退稅視同內執法監察。
2、按照我局黨風廉政建設的年度計劃，上半年經過調查研究，拿出了重點加強對稅收執法權和行政管理權監督的《兩權監督實施辦法》，實施中的五條基本原則爲“統一領導、下管一級；權力分解、相互制約；全面監督、突出重點；公開透明、依法監督；權責一致、獎懲分明。，其中有6章33條具體內容。下半年，”
我們將着手擬製各級崗位的負責人，紀檢監察部門各崗位工作人員，各單位兼職紀檢員的崗位目標及職責，以便相關人員能在日常工作中清楚自己的責任和目標。