監察室上半年工作總結
上半年度監察室工作，在局黨組的正確領導下，在各科室的協作幫助下，在各分局的配合支援下，較好地完成了工作任務。現將主要情況總結如下：
一、注重開展思想教育。按照上級要求制定了年度工作計劃，切實做好了幹部思想教育的各項工作。一是學習**精神和公報，認真貫徹落實“改進工作作風，密切聯繫羣衆”的八項規定，進一步加強國稅幹部的作風效能建設。二是堅持政治理論學習和廉政教育。堅持每月組織一次廉政教育或警示教育，將廉潔教育納入目標管理考覈辦法中，開闢網上教育活動，提供了14篇廉政學習資料和部分教育光盤，豐富基層單位廉政教育內容。三是堅持“考廉日”教育。每季末及時給各單位下發“考廉日”活動的學習內容和相關檔案，並結合“考廉日”制度，要求每個同志和各個單位將違法違紀的苗頭和現象開展批評與自我批評，組織全體稅務人員進行廉潔自律自查自糾活動，將“考廉日”小結和自查情況統一彙總。四是堅持重大節日廉政教學。爲防止收送“紅包”、違規公款消費等“節日病”發生，相繼在元旦、春節、五一、端午節等重大節日來臨的'提醒。今年上半年，共有7人次節後主動上繳禮品禮金3.7萬元。五是組織召開了年度黨風廉政工作會議，明確了年度內的工作目標。六是開展警示教育活動。組織全體幹部學習市紀委和省局下發的警示教育片，外聘浙江大學沈教授講解稅務幹部法律風險防範和自我保護，提高國稅幹部的風險防範意識。
二、注重完善各項規章制度。今年結合國稅工作的特點，進一步完善各項制度。一是完善修訂了《目標管理考覈辦法》中的黨風廉政建設考覈內容、標準。二是簽訂《廉政責任書》，根據年度工作任務市局黨組與各單位簽訂了《黨風廉政建設責任書》。三是搭建內控績效管理平臺框架。配合相關科室搭建內控績效管理平臺框架，整合各個操作系統和監控系統中的各類預警監控指標，優化監控工作流程。四是制定了進一步明確《加強廉政建設改進工作作風的六項規定》。五是明確了年度內所有幹部必須進行廉政談話的要求。
三、注重做好監督預防工作。爲了全面落實黨風、行風建設責任制，加強懲防體系建設緊緊圍繞國稅中心工作，將專項檢查、不定期的抽查、綜合監督等多種方式相結合，完善廉政監督體系，有效實現了對幹部職工的監督。積極參加了政府採購的招標工作，上半年度共參與3項重大物資採購和處置的招標工作，參加了0次重大稅收案件的審理監督工作。監察室先後3次組織開展了明查暗訪活動，並當面指出了各單位存在的問題和缺點，對存在問題的單位進行了通報。開展了網絡評議工作，發放了“回郵通”信函測評。組織有關人員參加市紀委和廣電局組織的《政風行風》欄目，與全體市民面對面進行了交流，解答了各類涉稅政策、文明服務、稅收公開等情況。
四、注重參於各類培訓學習。積極參加市局組織的業務知識培訓，堅持開展“每週一練”在線練習，積極參與國稅講壇活動，並能夠參與張家港市紀委組織的監察幹部業務試題考覈，積極參與市預防職務犯罪工作，制定的預防職務犯罪公益廣告片獲三等獎。組織召開黨風廉政建設工作會議，重點分析當前廉政建設情況，指出了稅收執法和日常工作中存在的不良行爲。
五、注重處理日常來信來訪。繼續落實來信來訪制度，監督和糾正了本單位存在的問題。()上半年共接受處理來信來訪電話、信件3起，訪信件進行了認真的調查，給予答覆，並對相關責任人和單位進行了批評教育。
六、下一步工作打算
一是做好“廉政文化示範點”擴大面。在今年部分基層分局獲得市廉潔文化示範點的基礎上，建立我局廉潔文化展示廳，深化廉潔文化示範效應。
二是持續完善內控績效管理平臺。在今年搭建內控績效管理平臺的基礎上，開展執行工作，對部分執行數據進行試考覈。
三是做好部門副職和機關職能科室（中層幹部）作風效能調查評議工作。根據今年市委的通知要求，做好對市級機關部門副職和職能科室負責人進行的評議。
四是做好“一案雙查”工作。貫徹落實“一案雙查”制度，在內控績效平臺還未上線之際，採用手工檯賬的流轉的方式先期進行。鑽井隊上半年工作總結縣文聯上半年工作總結鎮工會上半年工作總結