半年以來，分局在縣局黨組正確領導下，在當地黨委、政府的大力支援下，以組織收入爲中心，以構建和諧國稅爲目標，以稅源精細化管理爲抓手，以國稅文化建設爲突破口，強化科學管理，狠抓工作落實，圓滿完成了各項工作任務。上半年分局共組織各項政治、業務學習15天，幹部職工記讀書學習筆記15萬字，交流心得體會30篇，組織考試一次。20**年兩稅收入年計劃320萬元，截止6月18日入庫稅款164.2萬元，佔年計劃51.3%，工會經費年計劃7萬元，已完成3.5萬元，佔年計劃的50%。7.1前分局被中共XX縣委表彰爲全縣五個基本建設“先進單位”，陶敏、商勇兩同志被五祖鎮委表彰爲“優秀共產黨員”。
二、上半年做的八具體工作
1、爲了做到底細清、戶籍明，分局積極開展稅源調查摸底。爲搞好年初稅源摸底，分局召開了專題動員會，成立了以兩名副局長牽頭交叉摸底調查小組，利用20天時間對轄區347戶納稅人（行業、地段、原定稅負、從業人數、納稅情況）逐一摸底，並要求納稅人在摸底表上簽字，分局再集體分析，討論，確定由線下調至線上4戶。5月上旬，我分局配合縣局組織的清理漏徵漏管戶專班，對分局所轄四個鄉鎮納稅戶以及鄉鎮中學裏面付食店進行清理，共新辦理稅務登記 12戶，清理入庫稅款7.2萬元。透過清理，分局的稅收徵管工作得到進一步提高，今後，分局將把漏徵漏管戶清理工作納入日常徵管考覈。
2、加強一般納稅人管理，嚴格個體工商業戶停歇業審批手續。對一般納稅人的管理是當前稅收管理工作的重點，我們主要從四個環節着手：一是認真搞好一般納稅人增值稅結算工作；二是嚴格開票手續，實地核查提供資料，經營活動的真實性；三是加強發票、收入、抵扣憑證的核查；四是每月組織一次防僞稅控企業的安全檢查。對個體工商業戶停歇業是由納稅人申請管理員簽署意見，分管徵管副局長覈查，簽署檢查意見，報分局長審批，報徵管股並在公示欄公佈，供納稅人和社會監督。上半年共審批停歇業6戶次，無不良反響。新認定一般納稅人1戶。
3、加強稅收管理員資訊平臺和稅收執法系統的考覈力度。要考覈，首先要讓管理員明確職責、標準，然後確定考覈辦法，分局專門有一名副局長和一名法規員每月要進行8—10次的隨機抽查，發現問題及時糾正，並進行通報，月底考覈扣分，由於分局幹部職工主人翁意識強，副局長和法規員層層把關，才保證了稅收管理員資訊平臺和執法系統執行正常，出差錯少。
4、狠抓日常養成，做到制度考覈和人性化管理相結合，任何事情不以規矩，難以成方圓。分局的各項制度一旦制訂，無論誰都必須嚴格執行。我分局的'考覈辦法是：平時考覈佔全年考覈的80%，年終考覈只佔全年考覈的20%，平時考覈包括：學習考勤、上、下班簽到，夜間值班、衛生責任區的打掃、徵管質量、收入、工會經費任務等。分局做到按制度考覈和人性管理相結合，分局整個幹部職工安心工作，服務管理，感情融洽，團結友愛，相互尊重，分局呈現出風正、心齊、氣順、熱情高、士氣旺的良好局面。
5、加強稅務文化活動建設。稅務文化是稅收工作的靈魂。爲使稅法宣傳不走過場，不留死角，分局結合第十九個稅收宣傳月活動，圍繞“稅收、民生、發展”這個主題，在四個鄉鎮重要路口拉橫幅5條，到企業進行納稅輔導16次，其中由王遠發局長、張宏、陳琦三同志在黃麥嶺黃梅磷礦的納稅輔導在黃岡日報第三版報道過。同時在XX市國稅系統舉辦的稅收宣傳月晚會上，我分局代表XX縣局選送的方言漫版《拉親戚》節目獲得在場各位領導、觀衆的一致好評。
6、加強廉政建設，增強反腐倡廉的自覺性。廉政建設是國稅工作的安全線，也是國稅幹部職工的生命線，必須警鐘常鳴。年初，分局與13名幹部職工簽訂了廉政建設責任狀。在四個鄉鎮聘請了8名稅風稅紀特邀監察員，召開了兩次特邀監察員座談會，全分局未發現一起違紀事件，獲得了納稅人，當地黨委、政府、人大和社會各界的一致好評。
7、狠抓五個基本建設，積極開展扶貧幫困工作。分局在黨建五個基本建設上投入人力、在有限的經費上投入財力搞好軟硬件設施建設，並多次代表五祖鎮迎接市、縣五個基本建設檢查，獲得了一致好評，並被中共XX縣委表彰爲五個基本建設“先進單位”。5月份順利透過市團委“青年文明號”的檢查驗收。對分局扶貧點五祖鎮中山村，我們先後投入4600元幫助對通村大隊部600m長、5m寬軟路基進行平整；分局幹部職工自發捐資1600元、捐衣物50餘件開展一對一幫扶村貧困戶。給青海玉樹地震災區捐款3000元，錢雖不多，但代表了分局全體幹部職工的一點心意。
8、面對今年的嚴峻收入形勢，分局能夠做到早動員、早部署、早計劃、早分解、責任明、重考覈、勤結帳，爲一季度開門紅、二季度雙過半順利完成奠定了基礎。
三、下半年工作打算
1、根據縣委、縣政府要求對全縣石材、窯廠進行關停，僅這一塊分局要掉收60萬元。下半年分局將進一步加大組織收入力度，加強對重點稅源，重點行業的稅源監控及徵收管理工作。對重點項目，實行專人負責，重點管理；確保實現的稅收及時足額入庫。
2、召開一次民主生活會。邀請相關局領導和科室負責人蔘加，給幹部職工說真話，講實話，對分局建設、國稅長遠建設一些好的想法，建議提供平臺，達到和睦、融洽氣氛。
3、根據分局合同工多、年青幹部多、思想活躍等特點，有針對性地開展經常性思想政治工作，做到有的放矢，把問題、想法解決奪萌芽狀態。
4、繼續加強黨風廉政建設，健全預防和懲治腐敗體系。落實黨風廉政建設責任制，優化稅收服務，改進工作作風，促進稅收徵納和諧。
總之，回顧半年以來，我們在工作上雖然取得了一定的成績，但還存在着諸多不足，希望我們在下半年工作中，繼續發揚成績，克服不足，克難奮進，不斷摸索最有效的工作方法，爭取在工作中爭先創優，謀求分局各項工作全面發展，全面進步，爲實現全縣國稅工作目標，圓滿完XX縣局佈置的各項工作任務而努力。
爲了嚴格稅收執法、推進依法治稅，根據市局法規工作會議精神和要求，切實提高法規工作效率，創新法規工作格局，我股對2010年工作擬製定以下計劃：
1、加強對日常執法行爲的執法檢查、專案檢查和專項檢查，制定日常檢查工作計劃，將檢查日常化、規範化。
2、提高重大案件的審理質量，在現有的重大案件監督制度上，將進一步規範案件審理程序和要求，提高案卷的製作質量。
3、繼續加強稅收執法管理資訊系統的預警監控，吸收其他縣市的先進經驗，完善執法考覈追究辦法，提高執法正確率。
4、提高工作宣傳能力，利用好網絡、報刊、稅務部門雜誌等平臺，向外宣傳法規部門取得的工作成績，讓其他部門和領導瞭解法規工作，爲法規工作營造更好的環境。
5、結合《湖北省國家稅務局依法治稅評價標準》討論稿和工作實際，積極對依法治稅考覈體系進行探索和嘗試。
6、積極做好“五五”普法驗收工作.今年是“五五”普法最後一年，將進入驗收階段，作爲“四五”普法省級先進單位和“五五”普法中期個人要努力創造條件，保持榮譽。
一、網絡執行情況
本月網絡執行情況基本正常。主備份線路基本暢通，交換機發生故障及時得到了維修。
二、資訊安全情況
按照省市局要求，及時對中心機房的服務器操作系統進行補丁升級，定期檢查了瑞星軟件的自動升級狀況，做好了服務器數據和路由器配置資訊的備份，確保了資訊安全。
三、系統執行維護情況
配合相關業務股室對業務系統軟件提供了技術支援，做好了各業務子系統的日常維護工作，確保各軟件正常執行。定期檢視省局運維軟件，及時反饋、解決各科室提交的問題。
四、硬件設備健康情況
定期檢查機房的溫度，做好了資訊中心機房計算機和網絡設備的日常維護工作，確保各類計算機設備的正常執行。及時解決各股室局的微機和網絡的硬軟件故障， 保證了日常工作的正常進行。
五、其他工作情況
1、參加了市局在三裏畈組織的《手機短信服務平臺》的應用培訓工作。
2、做好市局“手機短信服務子系統”試點的相關準備工作。
3、積極完成了資訊中心其他日常工作。