光陰迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又將在忙碌中充實着，在喜悅中收穫着，是時候抽出時間寫寫工作計劃了。可是到底什麼樣的工作計劃纔是適合自己的呢？下面是小編精心整理的工作計劃5篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
工作計劃 篇1
淘寶每天生意，貴在堅持。不要抱怨，不要心急。做好客服工作，要腳踏實地。心態要好。要有信心。"生意不好不是你的錯，你閒着就是你的不對"，一下是自己的一點點建議，呵，不要被說自己工作沒有做好就瞎折騰。
一、早起（1小時）
堅持每天早上8點起牀，9點準時上線。古話說一日之際在於晨。早起的鳥兒有蟲吃。早上一定要給自己準備一份營養又可口的早餐，身體是革命的本錢，不要爲了淘寶夜以繼日而傷害自己的身體。
吃過後可以堅持做十分鐘的鍛鍊，爲淘寶做持久之戰而鞏固。因爲做網店客服每天跟上班要同等對侍，不能說早上生意不怎麼好就可以晚一點起來，這樣久而久之就會養成一個貪睡的習慣。以後就算有單你也不想起來了。做淘寶最缺的是什麼，最需要的是什麼，你知道嗎？就是時間。
二、整理檢查自己的店鋪（1小時）
每天至少花半個小時的時間檢查一下自己的網店，多看看，多瞧瞧，看看店鋪還有哪些不足，還有哪些需要修改已使用櫥窗位是不是滿了。沒滿就要把它推滿，是不是還有待上架的寶貝，把它上上去，有沒有漏掉的沒有發貨的訂單是否還有拍了沒付款的買家，主動的摧一摧人家。還有等待的評價，積極點給評了吧，這些工作看上去很小，等你生意忙的時候會給你減輕負擔，到時候不至於手忙腳亂
三、多逛逛，多看看，多露面（1小時）
每天至少花一個半的時候去淘寶社區看看，學習學習，交流交流心得，用心回覆淘友的帖子，學習人家精華帖是怎麼樣寫出來的，參考參考，社區內有什麼活動一定要要馬上報名參加，人氣始終是你店鋪火暴的主要推手。
四、原創帖精華帖（2個半小時）
每天能堅持至少一篇原創帖。不要多，但一定要精。你的帖子質量不行，不是你的錯而畢竟精華帖名額有限，這次沒有選上你，只要你用心了，堅持寫，下一次一定會輪到你！精華帖帶來的流量是數以萬計的，一但你的帖子加精，你的店鋪要火爆好些天，長期以此，下個百萬富翁就是你啦
五、同行學習取經（1小時）
多逛逛同行的店鋪，看看人家是怎麼做的，對自己的店鋪做對比，取長補短，及時找出本店不足的地方做的相應的調整
六、主動尋找客戶（2個半小時）
這就是上一帖提到的廣撒網原則。客戶不是等上門的，要主去尋找，而且要有針對對性去找，這一點前面有詳細講述，就不再重複。淘寶打聽也是一個必去的地方，哪裏有很多人在求購東西，如果有求購你經營的相關產品哪就知道該怎麼做啦！
七、廣告時間（2小時）
要想把淘寶做大做強，光靠淘寶是遠遠不夠的，必須走去大山，在外面尋找更多的客戶，去各大論壇，搜尋引擎百度谷歌都去宣傳，讓你的廣告遍地開花，時間長了效果也是相當明顯的,而且這是一次投入終生享用，這將爲你以後的生意打下堅實的基礎！
八、幫派、羣（1小時）
那麼多的幫派、羣，有時候自己看上去都覺得眼花，不管怎樣多加沒壞處，你的幫派加多了。活動範圍也變大了。宣傳自然更到位。
工作計劃 篇2
一、指導思想
教導處將在區教研室和校長的領導下，緊緊圍繞學校辦學目標，以“生本教育”爲抓手，以教師素質提高爲重心，以課堂教學效益的追求爲方向，以學生學會學習、綜合素質全面發展爲目標，進一步加強教學改革，優化教育教學管理，切實提高教學質量，努力使本校教學工作更加紮實有效地開展。
二、工作目標
1.加強管理力度。將執行教學常規作爲教學管理的重點，優化教學管理，進一步提高標準，注重過程，關注細節，務求落實。
2.提升教師素養。以課題研究爲抓手，搭建鍛鍊平臺，促進教師專業素質發展，提高實施素質教育技能;加強名師工程，青年教師培養，以團隊建設爲核心，以點帶面促進教師整體發展，提升學科競爭力和影響力。
3.提高學生綜合素質。努力開展各類活動，爲學生搭建實踐和展示的平臺，促進學生綜合素質的提高。
三、具體措施
(一)抓好常規管理，提高學校教學質量
1.規範過程管理，提高教學的實效性。
(1)有效備課。我們的備課應追求“規範+實效”，讓備課真正爲課堂教學服務。在備課中，努力改革傳統的備課模式，探索備課的有效模式，加強教學核心問題、前置性作業、指導學生學會學習環節的研究。
(2)高效課堂。課堂教學效益包括課堂教學質量和課堂教學效率兩個方面。課堂教學目標要清晰明確，要充分發揮學生主體作用，調動學生學習的興趣和積極性，教學要簡單，環節要清晰，要確保重點、難點突破的時間和效果，學生能做的事情教師絕不包辦代替，以生爲本，“先學後教”，“以學定教”，容許學生出錯，確保學生課堂有效思維的長度，培養學生自主學習能力，讓學生逐步做到“學會學習”。教師上課要做減法，積極思考“哪些教學環節可以省略，哪些教學環節可以整合，哪些教學環節低效，哪些教學環節無用”。減少是爲了增加，教師在課堂上要增加學生思考的時間，增加教學回饋的時間，增加當堂作業的時間，增加當堂監測的時間。教師要在課堂上充分利用好教學資源，教在關鍵處，導在困惑處，明在錯誤處，點在提升處，從而提高課堂教學效率，直接指向教學質量的提高。本學期我們將進行典型課例研究。
(3)改革作業。教師要把“減負”的重點從學生作業數量上的減、形式上的限，轉變到質量上的保證、效率上的提高。對不同層次的學生應有不同的要求，學有餘力的同學可以做的多一些、難一些，學習暫時有困難學生可以做的少一些、淺一些。作業形式要多樣，符合課程標準和教材要求，有助於學生鞏固與加深理解和拓寬所學知識，提高學習能力。避免大量的重複的機械抄寫，嚴格控制作業量。要認真及時批改作業，批改時注意學生作業中的錯誤數量和性質，分析錯誤產生的原因。
(4)強化輔導。加強培優工作。切實做好補差工作。學困生問題在學校質量管理中始終是一個棘手問題，讓學困生有尊嚴地在學校學習和生活是他們轉化的基礎，教師要及時表揚，不孤立;分析現狀，區別對待;針對現實，永不言棄。加強學困生轉化工作，使每一個學生、每一個學科、每一個班級的成績都得到相應的提高。學期末，每位教師要上交一份學困生轉化個案。同時召開班主任工作經驗交流會。互相學習，共同提高。
2.加強過程監控，進一步提高教學質量。
優化教學管理，我們要進一步提高標準，注重過程，關注細節，務求落實。“常規”的執行關鍵就是要注重規範性與經常性。
(1)自查、互查。教研組長定期組織組內的自查和互查，及時發現組內部分教師的問題，並及時提出整改建議。
(2)集中調研。教導處繼續按慣例統一組織全面檢查和專項檢查。作好記錄，及時向教師回饋，真心誠意地幫助教師進行有效整改，全面提高學校教學水平。
(3)跟蹤改進。一是各年級組、教研組要充分發揮團隊的力量，促進年級組教師、不同學科的均衡發展;教導處及時關注平時檢測成績的波動並和授課教師一起及時進行分析，指導相關老師改進教學工作。
3.加大整合力度，開展有效的教學研究。
(1)校內研磨。教研組層面重在課前研討，引導教師人人蔘與，一起經歷“個人準備--組內研討--完善結構--個性處理”的備課流程，提高集體備課實效，避免拿來主義，要真正讓集體備課的過程成爲優質課堂的基礎、教師合作的結晶、輕負優質的保證。透過骨幹教師示範課、青年教師研討課、彙報課、各學科教研課等多種形式研究課改，着力探究教學目標的有效達成，教學資源的有效開發，教學策略的有效運用，教學要素的有效調配，課堂生成的有效處置，教學評價的有效調控，實現開放民主、活潑靈動、紮實高效、彰顯智慧的課堂教學。
(2)校外輻射。我校邀請幫扶學校開展教學研究活動。
(3)多形式展示。對優秀的課例、精批細改的作業、高質量的教學反思、論文等，進行教研組以及全校性的展示。
(二)創造優秀團隊，加快教師專業發展
以打造優秀教師團隊爲目標，進一步加強骨幹教師培養和青年教師建設，加快教師的專業發展。
1.提升全體教師素養。
全體教師要積極參加學歷進修和各類培訓，提高學歷層次與專業能力。二是教學質量有提高。上好每一堂課，教好每一個學生。三是教育學生有方法。關愛每一位學生的身心發展，注重培養學生良好的習慣。四是科研競賽有成果。踊躍參加課題研究、教學基本功競賽和各類評優活動，力爭在各級業務比賽中脫穎而出，真正成爲“學爲人師、行爲世範”，深受學生愛戴、讓人民滿意的教師。
2.搭建教師成長平臺。
學校將不斷加大師資隊伍的建設力度。學校將爲教師專業成長搭好三個平臺:①學習交流平臺--利用網絡組織青年教師、骨幹教師交流教育理論學習心得②專業引領帶動平臺--組織骨幹教師示範傳授(經驗講座或課堂教學展示)和“走出去”“請進來”的專家講學。③網絡研討平臺--利用網絡開展教學研討活動，透過同伴互助發展每一位老師。
3.創設良好的骨幹教師成長環境。
加強骨幹教師梯度建設，骨幹教師要積極參與課堂教學課堂、學科課程建設、培養青年教師等工作，進一步發揮示範引領作用。
(三)豐富校園生活，促進學生個性成長
開展各類活動，提高學生素質。積極做好校內傳統競賽活動的策劃、組織和評定工作，以此突出學生的個性發展，拓寬學生的發展空間，展示學生的各方面的才華。
工作計劃 篇3
1、月銷售額：312000元/月 毛利率： 68%
2、毛利：312000元/月*68%=212160元/月
3、人員工資：70000元/月
4、其他費用；場租、能源、水電、稅金、辦公等（預計50000元）
5、經營利潤：月銷售額—人員工資—其他費用=約10萬元以上
開業前的工作計劃：開業前一個月籌備工作
1、招聘工作：提前45天招聘人員開始。
提前35天招聘工作完畢。
2、人員培訓：提前30天崗前培訓。
提前7天綜合實地流程培訓。
3、設備安裝：提前15天，工程裝修、設備調試完畢。
4、開業前籌備工作：
提前7天廳堂布置完畢。
提前10天廚師、生產人員進場。
合作計劃大綱，步驟如下：
1個人合作商談 2看點評估 3工程合同 4工程圖紙 5簽訂合約 6可行性評估報告7工程施工 8證照辦理 9人員招聘10人員培訓 11物資清單12首備物料進場 13設備傢俱進場 14人員進場 15驗收清場 16試業前期籌備 17試業 18開業前期籌備 19開業
1、嚴謹的店面選址標準：
對地點進行嚴格的實地考察。針對市場拓展、工程設計、綜合評估。在該地區進行
全方位考察後提供最合理科學的選址
2、可行性分析計劃報告：
根據綜合調查報告及工程設計部對該地點精心設計後。對您所選地點作出詳細準確的選址評估報告、整體投資預算及投資回收計劃書。
3、店面設計：
按照可行性分析報告，針對店面按照符合的制定風格進行店面設計。設計施工隊可自己提供尋找，但一定要有做過咖啡廳工作經驗的。提供標準的設計、規範的流程作業，規劃出精緻、高檔的咖啡西餐廳。
4、推廣計劃：
在您當地的店鋪開業及前期推廣策劃方案數套，讓您有備而戰輕鬆享受投資回報的樂趣。經營方案會隨着季節節日變化所改變，所以不會是一套方案。
5、完善的教育培訓：
從技術到管理，每個崗位的工作人員都將獲得全面的培訓，培訓內容包括理論、實際操作、實習、標準化的崗位要求。如需帶店可做另份合同。
6、技術支援：
我們將根據市場的需求不斷研發新產品，（上島，風尚，米羅，兩岸，老樹）揚長避短。以提升咖啡廳的技術水平及市場競爭優勢。
7、營運指導：
店鋪在營運中有諸多問題產生，我們會根據實際情況，給予具體的營運指導包括：營銷、管理、促銷、督導等長期跟進，並根據經營情況制定針對該店詳細的經營手冊及運營計劃書。 節假日做活動：六一兒童套餐、情人節套餐、聖誕節自助餐等等。
一、位置的選擇
1、在城市、城鎮新舊區交接外、商業旺街以及雖不繁華但確有發展潛力的地段，
交通便利。
2、一般在十字路口、“L”面（即直角形轉角）、“M”(圓形或橢圓形轉角處)；
3、需選在一樓或二樓，如在二樓，一樓最好有一個獨立門面。
二、面積、停車位及房屋內部要求
1、建議在500平方米以上；
2、有10個以上的停車位；
3、首層室內高度應在2.8--3.5米以上且室外須有寬敞、適合裝修的招牌位及廣告懸掛點。
三、周邊情況瞭解
附近是否有衆多潛在消費羣，如商住樓、大酒店、別墅區、政府機關單位、進階居民小區、飲食街等；同行業競爭對手分析。
四、房屋租賃及期貨情況
1、一般情況下月房租應控制在100元/平方米以內（也可視地點情況而定），租房期限8年以上
2、供水在15噸以上，供電達100千瓦以上，排污、排煙管道鋪設方便
3、裝修時間充足，免租期最好有2個月以上。
幹部人員的配備與培訓要求（含部長、吧檯長、廚師長）：
三大部門的主管對店的營運負有極其重要的責任，按公平競爭之原則
1、部長的職務要求
能力要求：能獨立領導部門人員，統籌規劃部門運作及人員安排；具有協調能力且處理突發事件能力強，而且成本觀念敏銳。
資歷介紹：曾在3-5家店任職，且有1家以上同等工作經驗，在公司或下店任職2
年以上。
2、吧檯長的職務要求
能力要求：能獨立領導，安排部門人員工作，專業技能掌握全面且操作純熟，創新意識及成本控制意識強。
資歷介紹：曾在3-5家店任職，且有1家店以上工作經驗，在公司或下店任職2年以上。
3、廚師長的職務要求
能力要求：具獨立領導、引導、管理本部門工作能力，能妥善安排人員崗位工作，專業技術掌握牢固、全面，操作熟練，且創新、改良意識強，能較好預算及控制部門成本。
資歷介紹：曾在5-8家店任職，且有2家以上同等工作經驗，在公司或下店任職2年以
投資費用，成本測算：
300平米咖啡店啓動資金約80萬元
以上島咖啡爲例，開一家標準的300—400平方米的咖啡店，啓動資金大約在80萬—100萬元之間。
具體包括：4年共20萬元的加盟費、5萬元的保證金、標準爲1200元/平米的裝修費（由上島工程部負責指導裝修）、設備費10萬—12萬元（包括廚房設施如咖啡機、磨粉機、水處理設備、音響、空調、收銀系統等固定資產設施）、傢俱6萬—10萬（如吧檯、沙發、桌椅等）、戶外廣告3萬—5萬元。此外，還需預留部分流動資金維持店面運轉。
個人合作就沒上面加盟、保證金，也沒有上島來裝修的費用哪麼高，設備自己採買
最少要低於上島配送的價格低30%，基本上就這些了，工作人員這一塊更應該又優勢，同行的朋友認識很多很多。
工作計劃 篇4
不知不覺中，假期已經結束，新的學期有開始了。作爲體育部長，這將是我上大學一來最大的一次挑戰，等待我們的也將是不斷的努力和拼搏。
學生會是以學生作爲服務對象的一個組織，是學生工作的先鋒隊，它不僅要傳達、完成學校、學院的任務，更要發揮其主管能動性，組織豐富多彩的課外活動提高同學們的綜合素質，讓大學度過一個精彩的大學生活。體育部作爲學生會的一個重要組成，是學生會最富有基情的一個分支，我們繼續以高昂的熱情爲我院同學服務。密切聯繫同學，促進部門的工作，積極的開展一些賽事活動，愉悅同學們的業餘生活。認真的組織好每一次活動，帶領本院學生積極參加學校的每一次活動，讓同學們真正感受到運動所帶來的樂趣。
體育部的工作具有一定的週期性，同時工作量大，面廣，具體活動又有很多細碎事項，工作開展難度相對較大。這就要求在組織具體活動的時候應該做到充分準備，分工明確細緻，提高工作的執行力度，落實工作，做好總結。加強與各班之間的交流，是工作進一步落實，在舉辦院內體育比賽中進一步調動學生的參賽熱情，提高活動的組織水平。
開學後，面臨的第一件事就是幹事的招新，這也對接下來一年的工作有着相當重大的影響。一羣優秀的幹事可以撐起部門的大半邊天。所以開學後要進行招新宣傳，吸納賢才。根據部門現在的內部情況，將計劃招收9名幹事，儘量每班至少有一名體育部幹事，以方便開展
工作。對於新進的幹事，將實行量化考覈，給予基礎分數，在接下來一年中不論是每天日常的查早操工作還是各活動和比賽都根據其表現進行加減分。半月一次總結，進行懲罰。(具體細則見附錄1)執行此制度的目的是爲解決上一學年我看到的一些問題：敦促幹事積極、認真工作;儘可能減少例會遲到、過多請假甚至缺勤;幹事隨意不去查早操。去年出現的些許這樣的問題，我不奢望可以完全解決，我只希望能做得更好。另外，每一批幹事都不一樣，或許會出現一些之前都沒有的問題，這就需要隨機應變仔細斟酌尋求最佳的解決方法。
去年有的另外一個問題就是副部的，閒置。個人認爲副部應該可以發揮出更大的作用，尤其是在體育部這樣事情多活動多的部門。但這對我來說也不需要再刻意想什麼法子，前部長事必躬親的風格不會延續到我這裏。何況，我有這踏實肯幹的杜嬋，熱愛體育部的管金誼，，還有我的好兄弟車國泰作爲副部，我相信我們能夠很好的配合。對於副部的分工，我想主要分爲三塊。第一塊是內部的聯絡通信以及早操的相關事情，由杜嬋負責;第二塊主要是各球類比賽的組織、籌辦，以及協助院各球隊招新訓練，滿足其所需，由車國泰負責;第三塊是負責部門內部活動的組織，如聚餐、遊玩，以及部門對外聯誼，對外宣傳等相關事宜，此項由管金誼負責。
分工只是一個形式，很多事情不是憑藉一人之力可以完成，我希望看到的是一個團結共事的體育部，這樣的體育部纔是最強大、最優秀的。而作爲部長，應該嚴於律己，以端正積極的工作態度和工作能力，以及良好的生活作風來打造自己的人格魅力，讓部門成爲一個有向心力有凝聚力的團隊。
體育部是一個活動頻繁的部門，負責的事務煩多，不僅有院自己舉辦的活動，還要組織學院學生參加學校的體育賽事，更有每天的常規早操出勤檢查。事無鉅細，都需要我們每個人認真的對待。對於下一年的工作活動，我總結爲“保持優勢，有所突破，全面開花”
1、查早操
查早操是體育部最基本的工作。去年到了下半學期，每次基本只有3-4名幹事查操，雖然勉強足夠，但那些隨意不來的幹事對於那些每天出操每天查操的同學未免有失公平.所以在即將實施的量化考覈當中，早操將會佔一定比重。另外，早操的遲到現象嚴重。去年到了後期才執行遲到即算缺勤的決定，但效果已然不明顯，所以今年要從剛開始就要明確，讓新大一的同學們習慣成理所當然。我們要讓人文學院高出勤率的優良傳統得到傳承。
2、人文學院第八屆運動會
院運動會是新體育部新學年的第一件大事，運動會的.籌備工作繁瑣，所以提前準備很多。場地租借問題首先要解決，開學後將第一時間聯繫施雪剛老師，爭取能在校運動會之前舉辦院運動會。
3、新生杯籃球賽
新生杯籃球賽可以說是我們院體育賽事的又一大遺憾，在院系杯中所向披靡的男籃在新生杯的表現總是差強人意。而體育部對於各運動隊的訓練及賽場上的表現的影響是比較有限的，我們只能盡一切可
能的幫助其完成招新工作和訓練比賽之外的一切事項，讓其能舒服的訓練，安心的比賽。希望今年的人文男籃新生隊能給我們帶來驚喜，相信這也是所有關心人文籃球的同學的共同期盼。
4、校運動會
校運動會需要體育部組織、選拔院內優秀運
動員參加並滿足其賽事需求，做好後勤工作。上一屆運動會女子項目表現欠佳，整體成績也稍顯無力。所以，爲了在今年校運會中有所突破，將組建田徑隊，在校運會前進行較系統的訓練。真心希望今年能在校運動會中取得一個理想的成績。
5、院系杯足球賽
人文院足球隊具備着一定的實力，也是今年人文院體育成績的一個突破點。足球隊和體育部的聯繫似乎一直都不是很密切，體育部也將籌辦院內的足球賽事，加強與足球隊的聯繫。我希望今年能夠得到改善，也預祝足球隊能取得好成績。
6、人文院趣味運動會
院趣味運動會可以說是上學期工作的一大遺憾，甚至說是失敗。參與度不高，表演班的直接全體缺席給去年的趣味運動會蒙上一層陰影。辦好今年的趣味運動會是體育部的重點事項之一。我們首先要做好趣味運動會的策劃，設計新穎、讓同學們感興趣的比賽項目。這是很關鍵的一點，至於施老師所說的要與校趣味運動會項目一致，我會盡力將其說服。其次，聯絡好各班的體委和負責人，督促其協作完成趣味運動會的相關籌備工作。第三，也是最重要的一點，做好比賽的宣傳工作。儘早進行宣傳，可以以海報、宣傳板、宣傳視頻的形式全方位宣傳，希望相關的宣傳部、美工部及科創部能積極配合，辦好此屆趣味運動會。
7、院系杯女籃、男籃及排球賽
和新生杯籃球賽一樣，體育部對這幾個賽事的影響也比較有限。配合、盡力滿足是我們需要做到的。女籃很遺憾仍未能進入八強，但也給人看到了希望。今年女籃沒有了教練，而她們似乎有着自己的訓練計劃。尊重她們想法的同時，也給提些建議：增加男女籃之間的交流;提早訓練時間，在上學期完成招新之後就進行有計劃的訓練。我會和女籃隊長多進行交流。
人文男籃，無需多說，是人文的驕傲。再次衛冕是目標，而更重要的是，完成新老交替。大四的幾位即將畢業，已是最後一屆延續人文男籃輝煌的重任也落到了後輩的肩上，我們拭目以待。
人文院排球隊，一支不太受關注的隊伍，一支去年取得第六並有望進四強的隊伍。隨着校女排姑娘田靜瑤學姐升入大四，今年將是人文排球隊取得突破的最佳時機。新學期的首要任務就是幫助排球隊完成招新，這支隊伍太需要大量的新鮮血液來補充能量。我們還要全力做好啦啦隊的組織工作，不能再讓排球隊的幾個人再獨自面對對手的幾十、上百號人。
8、校體育大會暨校趣味運動會及太極拳比賽
對於校趣味運動會，我們要做好任務的分配及充分的動員工作，組織並安排各隊伍進行賽前訓練。
工作計劃 篇5
新的學期開始了，回顧上學期，我們級組在學校領導的親切關懷和悉心指導下，做了大量細緻的工作，取得了可喜的成績。在新的學期裏，爲使我們的工作有步驟地開展，把各項工作做得更好，出色完成上級交給我們的光榮任務。根據上級的指示及學校的工作計劃，結合本級實際，特訂新學期的工作計劃。
一、基本情況
本級組有7個教學班，共有學生600人，任課教師19人，是學校“大家庭”中的“小家庭”。我們肩負着四年級五個教學班的教學教育任務。由於班額大，加上外地轉插來的學生較多，基礎差，面對社會迅速發展，人的素質要求不斷提高，這些都給我們級組的工作帶來較大的困難。因此，我們感到肩上的擔子更重了。但本級組的年輕教師多，文化水平高，專業知識牢固，師德高尚，進取心強，又有教學經驗豐富，業務水平高，指導能力強的學校領導，長期無微不至地關懷每位教師的成長。我們堅信：一定能給學校交上一份滿意的答卷。
二、指導思想
全面貫徹黨的教育方針，認真貫徹中央國務院《關於深化改革全面推進素質教育的決定》，繼續落實第三次全教會精神和“科教興國”的計劃。在教學中堅持以德育爲首，教學爲主，育人爲本，五育並舉的原則，培養“四有”新人爲目標，以素質教育爲核心，以全面提高教學質量爲重點，把“六進課堂”的教學思想帶進課堂，使每個學生都能學會做人，學會求知、學會健體、學會辦事。
三、奮鬥目標和要求
1、應試教育爲素質教育，以教學爲形式，以課堂爲陣地，全面提高學生的基礎知識和基本技能，發展智力，培養能力。
2、加強政治業務學習，不斷提高我們的思想政治素質和業務水平。
3、深化課堂教育改革，提高教育藝術，認真貫徹湛江市“六進課堂”的教學指導思想。
4、加強學生的組織紀律，對學生進行法制宣傳教育，杜絕一切違法犯罪行爲。
5、加強體育、衛生、保健等工作。把安全教育工作作爲重要大事來抓，確保級組師生安全。
6、加強體育鍛煉，增強學生體質，要求98%以上的學生身體素質高，發育正常，視力好，體育達標率在98%。
7、努力轉化差生、大面積提高教學質量，爭取期考語文平均分85分以上，數學平均分90分以上，優生率達60%以上，學科成績在全鎮前列。
8、善教善導，因材施教，防止厭學情緒，杜絕學生流失。
四、實施細則
(一)努力提高師生思想素質，努力抓好班風建設。
1、班主任要認真學習《班主任工作條例》，樹立爲人師表，教書育人的形象，以《小學教師職業道德規範》爲準則，嚴禁體罰學生或變相體罰學生。
2、班主任時刻了解本班的情況。從多方面多角度瞭解每個學生具體情況，做好班務記錄和好人好事的登記及表揚工作，培養良好的班風。
3、認真上好週會課，加強《小學生守則》和《小學生日常行爲規範》的學習，使學生人人都自覺遵守學校的各項規章制度，做學規範、守規範的文明少年。
(二)堅持做好推普工作，平時多用普通話與學生交談，本學期各班都舉行“爲綠化美化校園獻策”的演講比賽和詩歌朗讀比賽，級組舉行智能比賽。
(三)做好安全教育和法制教育工作。
1、織學生認真學習安全知識，要求人人遵守交通規則。預防交通事故的發生。做好防溺水、防觸電、防火、防止上當受騙等工作。
2、加強對學生的法制教育，教育學生自覺遵紀守法。
(四)做好教學及轉化差生的工作，全面提高教學質量。
1、教師要上好每節課，向40分鐘要質量。做到先備課後上課，一個課時一個教案，講求質量，決不上無備之課。
2、認真抓好學生的作業佈置、批改，對學生的輔導和測驗等工作。作業佈置要適量，要有針對性，實行全收全改，並做好批改記錄，跟蹤輔導，輔導要做到集體和個別相結合，落實因材施教的原則，善於發展和培養“尖子”，讓他們“吃得飽”，對差生不嫌棄，進行耐心的講解，及時表揚他們的進步，爭取每樣都超標完成任務。
(五)認真做好體育、文娛、衛生、少先隊等工作，增強師生的素質教育意識。
1、堅持“兩課兩操一活動”，特別要求學生天天做好眼保健操，按標準進行考覈，要求98%的學生體育達標，視力正常。
2、狠抓健康教育教師認真上好《體育與健康教育》課，開展健康知識競賽活動，經常對學生進行良好行爲習慣的教育。
3、成立各種興趣小組，積極開展豐富多彩的活動。
4、健全值日製度和衛生制度，堅持每天三小掃，每週一大掃，節日突擊掃。