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職場上如何避免一些問題

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1、自己有理卻一味忍讓的事。

職場上如何避免一些問題

很多人總是抱着吃虧是福,老實人常在的思想,面對一些老員工欺負,或者領導不公平對待的時候,明明自己有理,卻一味的忍讓,你這樣的態度,會讓同事覺得你是好欺負的老實人,領導會覺得你是一個不講原則和條件的人,這樣你的事情會越來越多,你的業績越來越差,犯的錯誤越來越多,當然晉升也離你越來越遠,所以,這種事不能做,有理就要爭,最起碼顯示出你的強勢來,而在職場上,強勢是你獲得機會的最重要性格特質。

2、爲討好領導而做有失人格的事。

很多人覺得討好領導要不惜代價,只要哄領導開心就行,做出了很多低三下四的事,也就是我們說的有點失去了自己的要格,其實你這樣做不但不能討好領導,而且還會讓領導覺得你這個人沒有出息,更不要想領導會重點培養你了,而且這種種事情讓同事們知道了,更會看不起你,你說你的晉升之路會平坦嗎?

3、想透過努力工作而獲得重用提拔的.事。

這也是很多人容易陷入的一個重大的誤區,覺得自己只要努力工作,就能獲得領導的重用提拔,這種想法從道理上來講,是沒有問題的,但在現實當中,只是理論上存在罷了,你看看身邊那些老實幹活的人,多少年了,都還原地踏步呢,如果你這個思維的話,和他們一樣,在一個崗位上幹一輩子也難有晉升的機會,因爲晉升因素當中工作之外的上大頭,所以,要學會腦子活泛一些哦。

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