有關場上的精選知識 最新文章
職場上白領最心儀的8大追求01-28
職場上白領最心儀的8大追求。不管在哪裏工作，也不管公司的大小，也不管從事何種工作，作爲一個白領，都是有自己的追求的，純粹的混日子混生活的白領幾乎沒有，除非是那些開着寶馬去上班殺時間的人。可是心中懷有追求是一回事兒，...
職場上激勵正能量的句子12-22
1、由經驗而得的智慧，勝於學習而得的智慧;一次親身的體會，勝過兩次的教師教導。1、有些心事只能自言自語，有些祕密只能講給朋友，有些痛苦只能默默承受，自己還是要靠自己拯救。真正的痛苦，沒有人能與你分擔，你只能把它從一個...
你把握住職場上的心理距離了嗎07-03
在職場中，相信大家都知道沒有永遠的朋友的，只要存在利益關係，你都不能太相信同事或領導。所以和同事們一定要把握一定的心理距離。迷茫！與領導之間遠近兩不宜子華（男，24歲）工作時間：1年剛參加工作時，我抱着走“羣衆路線”的想...
職場上的經典勵志正能量句子12-28
如果有一天，你偶然看到了這些文字，我希望這幾分鐘是真正屬於你自己的，在這裏你給自己加油，打氣，繼續去完成你曾經的夢想，勇敢的去挑戰自己，歷練自己!下面是本站小編收集的有關職場上的經典的勵志正能量句子，歡迎借鑑!職場上的...
平衡職場上的奉承與讚美聲03-19
白領女性要想在辦公室裏出人頭地，贏得上司的青睞和同事間的和睦關係，可以有好幾種方法：奉承他人，贊成他人的意見，幫助他人做事等等，其中奉承是最有效的。奉承是成爲一個受歡迎者的必備手段，是建立良好人際關係的基石，更是事業...
如何正視職場上的心理健康問題07-22
我們只有在高端人物罹患精神疾病之事鬧得滿城風雨時纔會談到職場壓力，這是一個很大的問題。如今，這樣的事情似乎出現得越來越頻繁，或者說至少更公開化了。例如，曾任英國金融監管部門主管的赫克託桑特爵士(SirHectorSants)...
職場上千萬不能說的六個口頭禪03-27
1、改掉冗長的前綴，「我原來還認爲……」、「我們也許可以……」等在職場中，很多時候，我們只需要簡單地總結一兩句話。如果你說得太多，對方會認爲你在拖延，甚至有厭惡的感覺，影響了談話的順利進行。例如，在一些商務談判的場...
成功與否取決於智商的高低？很多人都認爲，一個人是否能夠成功取決於智商的高低，情商只是智商的一個點綴，情商的高低無足輕重。果真如此嗎？CHR可銳職業顧問案例：羅琳，計算機應用本科畢業後一直做與軟件相關的調研、設計、測試...
職場上最容易被淘汰的八類人03-07
職場上想要立足就不能成爲以下的八類人，這些人遲早會被職場淘汰，具體有哪些呢?看看吧!(一)八小時之外不學習的人胡適先生說：人與人的區別在於八小時之外如何運用。有時間的人不能成功，擠時間的人才能成功。八小時之內決定...
職場上的大與小10-31
大型企業憑其龐大的規模和完善的發展成爲許多人在事業上的最終追求，但還有很大一部分人不願走常規路線，他們更鐘情於適合自身發展的小型企業。2006年7月，澳大利亞金融評論《AFRBOSS》雜誌在網上設計了一份大型企業是否將...
測測在職場上你是否能做到審時度勢05-13
在職場中你是否能做到審時度勢呢?想知道你在職場中是否也能做到審時度勢嗎?做做下面的事業測試題吧。一個能夠審時度勢的人，可以在職場中活的如魚得水。測試開始：1、你喜歡把心事藏在心裏嗎?是的→2不是→3不一...
職場上實用的職場充電技巧06-06
在職場上工作後充電的技巧1、從工作中遇到的問題着手學習當我們開始工作時，面臨着最大的問題就是工作中的知識和技能不夠用，但是一下子又不知道補什麼，那麼最好的就是從工作中遇到的問題着手，一個知識點解答之後，帶動整個...
職場上的正能量故事01-13
職場上的正能量故事是能給人帶來很大的收穫的!如下爲勵志網爲大家帶來的職場上的正能量故事，供大家參考。職場上的正能量故事【1】：用一生時間磨一面鏡子用一生的時間來磨一面鏡子，這種蠢事恐怕很少有人願意做。然而在荷...
職場上傾聽是最好的溝通05-02
職場上傾聽是最好的溝通.溝通的真諦在於更多地使對方展示才華而非炫耀自己，只是要求我們做好一名聽衆而已。做好與他人溝通，並不是要你有良好的語言表達能力跟良好的思維邏輯能力去判斷對方的話語的正確性，溝通的真諦在...
怎樣性格的人才能在職場上如魚得水03-23
活氣靈氣之人職場上，領導經常稱呼這樣一些人：不點不通叫傻氣，點一下通一下叫生氣，一點就通叫活氣，不點自通叫靈氣，點而不通叫晦氣。可見，職場上我們追求最高的境界是要讓自己有靈氣，但靈氣並不是每個人都具備的。只要稍加努力...
職場上把話說到位必須要掌握的三個原則03-19
職場上把話說到位必須要掌握的三個原則。孫承俊應聘到一家中型民營企業做總經理助理。總經理是一個很隨和的人，對他就十分親切，可最近老總見到他臉總是陰沉的，承俊有些誠惶誠恐，想想自己也沒犯什麼錯誤啊？莫非是老總對自己...
職場上的基本禮儀-職場禮儀02-24
職場禮儀的基本點非常簡單。首先，要弄清職場禮儀與社交禮儀的本質區別，職場禮儀沒有性別之分。比如，爲女性開門這樣的"紳士風度"在工作場合是不必要的，這樣做甚至有可能冒犯了對方。請記住:工作場所，男女平等。其次，將體...
職場上做的最愚蠢幾種行爲08-09
誰也不能保證自己就是聰明人不會犯糊塗，就連諸葛亮都有做錯決定的時候，何況是平凡的我們，偶爾做了一些看起了愚蠢的事情是不可避免的事情。但是，如果是在職場上的話，那麼請你再三小心，因爲有時候犯的錯，就是一種職業自殺的行...
職場上溝通的關鍵點03-19
1、祝福最好當面表達當別人有好消息時，或者完成了重要的任務或者得到了某一項獎勵，直截了當的祝福和稱讚都會能夠讓對方感受帶你的真誠以及你和他一樣的興奮。錯過時機的祝福，可能會讓對當覺得你並不關心或者只是一個形...
職場上的有趣的文化03-21
古怪的懲誡一天,有位員工遲到了。他輕輕推開側門,想悄悄地溜進去。沒料到只走了幾步,就聽到幾聲輕輕敲擊辦公桌的聲音,接着,又有幾聲敲擊聲傳過來,再接着,整個辦公室都被這種敲擊聲淹沒。這是公司的傳統,如果有誰遲到...
心理測試：職場上你能做到同事中的寵兒嗎05-29
衆所周知，要想要在職場上站穩陣腳，並不是一件簡單的事兒，實在是太多的人情世故需要我們去學習去消化，還要應付各種爾虞我詐，利益分成，很多時候，大家只要相處久了，人本來的面目都會展露出來的。職場中，你能做到同事圈子裏的寵兒...
職場上工作方法很重要05-19
對管理者而言，個人的工作方法是極其重要的。幾乎沒有別的什麼東西能夠像它這樣直接而廣泛地影響管理者的績效。而且，與其它事情相比，它更能決定管理者的工作結果和成敗。因此，我們不能漠視自己及下屬的個人工作方法問題。...
運動會場上的感動作文11-10
在學習、工作或生活中，大家或多或少都會接觸過作文吧，寫作文可以鍛鍊我們的獨處習慣，讓自己的心靜下來，思考自己未來的方向。還是對作文一籌莫展嗎？下面是小編整理的運動會場上的感動作文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。金秋...
您是職場上的哪種類型人格08-03
職場人際關係給上班族帶來的心理壓力絕不亞於工作本身。隨時保持與上司、同事、下級的良好關係，對於正常開展工作，以及保護職場人的心理健康十分重要。職場人際關係心理諮詢根據職場中常見的三類上班族模式，提出了不同的...
職場上:哪些辦法可以調整心態?07-17
在職場中，有人愁眉苦臉，有人歡歡喜喜，有人如魚得水，有人四處碰壁……選擇什麼樣的工作，有時或許身不由己，但你的情緒不能被工作所左右。與其鬱悶、煩躁，倒不如找一些辦法來調整心態榴蓮定律職場新人主動點如果問一個從未吃過...